职工劳动竞赛实施方案职工劳动竞赛实施方案劳动竞赛活动有利于提升技术创新力。以下公文为大家整理了两篇职工劳动竞赛实施方案，希望可以帮到您!公司所属各单位：XXXX年还剩下最后的一个多月的时间了,为了树立开展信心，稳固复产后的良好开展势头，确保公司年度目标任务的如期完成，最大限度的激发广阔员工的生产积极性，发动各方面的力量为公司彻底摆脱困境多做奉献，经公司研究决定，12月份，在全公司范围内开展“冲刺XXXX〞劳动竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想以全面完成年度生产经营任务为主线，以竞赛活动为载体，调动公司每一位员工的积极性，发起向XXXX最后的冲刺，共同营造一个产量破纪录，质量上台阶、开展添后劲的良好局面，从而保证公司XXXX年各项目标任务的圆满完成。二、组织机构为加强对竞赛活动的组织领导、竞赛开展、典型选树、经验总结，考核评比等,拟成立活动领导工作小组和竞赛活动办公室，负责竞赛活动组织领导和具体事项的落实工作：(一)领导小组：组长：副组长：成员：(二)活动办公室：主任：成员：三、参与范围：(一)公司所属的生产单位：外延部、制备部、芯片部，应用部;(二)公司所属的部门：生产管理部、设备能源部、技术质量部、设备能源部，总经办、财务部、营销部。四、竞赛口号：立足岗位多奉献,开展蓝光领先锋;五、竞赛时间：XXXX年12月1日至31日六、竞赛评优条件及流程参赛范围内的单位可参加“冲刺XXXX〞劳动竞赛先进单位的评选;完成了12月份生产经营指标的单位员工才有资格被评为“冲刺XXXX〞劳动竞赛先进个人。(一)劳动竞赛先进单位评比条件1、完成或超额完成12月份产量目标值(生产运营部下发的指标);且产品无重大客诉或质量波动。2、鼓励员工立足本职，保证质量、按时交货、生产任务完成成绩突出;3、公司布置的重点工作任务按质按量完成。(二)“冲刺XXXX〞劳动竞赛先进个人评比条件1、具有强烈的责任心和良好的工作作风;2、全面完本钱职工作且个人产量或所在班组产量在各制造部名列前茅;3、无违法违纪行为，无工作过失;4、无质量事故、工伤事故、设备事故发生;5、出勤率达100%。(三)评优流程1、“冲刺XXXX〞劳动竞赛先进单位，以制造部或部门为单位进行评比，填写“冲刺XXXX〞劳动竞赛先进单位登记表(见附件1)，上报劳动竞赛办公室，由竞赛活动领导小组研究决定考评后，在生产单位中评出2个“冲刺XXXX〞劳动竞赛先进单位，在非生产单位中评选出2个“冲刺XXXX〞劳动竞赛先进部门。2、“冲刺XXXX〞...
