2023年创建学习型机关争做学习型干部活动实施方案.docx

“创立学习型机关，争做学习型干部〞活动实施方案 为了认真落实党的十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展〞的要求，积极响应区委、区政府提出的建设“创立学习型机关、争做学习型干部〞的号召，按照区委宣传部的部署，充分调动机关干部学习的自觉性和主动性，不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务要求的干部队伍，现就争创活动制定如下实施： 一、指导思想 以“三个代表〞重要思想为指导，以建设高效、清正廉洁的效劳型机关和高素质的机关干部队伍为目标，通过确立终身学习理念，构建终身教育体系，在街道办事处机关形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚气氛，努力使机关干部职工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，为全面建设小康社会提供强有力的人才和队伍保障。 二、实施范围 开展“创立学习型机关〞活动的范围是街道办事处机关各办公室并延伸到各社区居委会。。 三、主要内容及措施 2.以开展新“三学〞和“六个一〞活动为抓手，广泛开展读书活动，不断加强现代知识、专业知识的学习。新“三学〞，即学、学普通话、学英语。“六个一〞，即机关干部职工每天至少读书一小时，每周参加一次集中学习，每月参加一次交流研讨，每季度接受一次对学习情况的检查，每半年写一篇心得体会，每年底参加区里组织的一次考试考核。 在学习过程中，结合本部门业务特点和工作需要，在干部职工中广泛开展专业知识、根本技能的学习和以wto为主要内容的经济知识、现代科技知识、法律法规知识和文学知识、历史知识等内容的学习，努力提高知识层次，扩大知识面。 ３.以加强干部培训为手段，不断推动成人教育、继续教育的广泛开展。思想汇报专题要将改善干部队伍的文化结构作为培训重点，本科以下学历的机关干部鼓励他们都要参加党校、电大、函授、自学考试、脱产学习等各类继续教育、学历教育，通过岗位自学并经考试获得正规院校专业文凭，提高学历档次和文化知识水平，培养具有高学历、双学历、高层次的复合型干部人才。同时，要加大干部专业技能培训力度，要通过不同方式，不同层次开办培训班，加强专业技能培训，使干部具有更高的工作技能。 ４.开展“学习型机关〞集中活动月活动，把创立活动推向深入。方案于下半年开展“学习型机关〞集中活动月活动，主要活动内容为：召开会议，对上半年“学习型机关〞创立活动进行简要回忆，结合机关作风建设，部署年终考评工作；组织干部职工到优秀“学习型机关〞现场参观学习；结合建国五十五周年纪念活动，开展机关干部职工书法、绘画、摄影比赛等。 四、工作目标 1、范文top100近期目标。到2023年底，街道办事处机关建设起相对完善的学习保障体系和比较完善的学习教育设施。 2、远期目标。到2023年底，干部职工普遍树立自觉学习、终身学习、全员学习的理念，政治理论素质、文化和知识素养、业务能力和工作水平得到显著提升。 “学习型机关〞建设是一项长期的系统工程，需要循序渐进，由浅入深，持之以恒，常抓不懈。2023年重点安排以下内容： 1.制定，明确目标。街道党工委根据本单位的实际情况，对“创立学习型 [1] [2] [3] 下一页 今年的信访工作，总的要求是：以邓小平理论和党的根本路线和“三个代表〞重要思想为指导，坚持从效劳经济建设、维护社会政治稳定大局出发，积极化解各类社会矛盾，维护辖区稳定；坚持群众路线，一切从实际出发，密切党群干群关系，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，努力为上访者办实事。按照上级提出的“信访工作进社区〞的要求，适XX县区化进程中社会和经济开展的新形势，拓宽信访工作渠道，进一步加强社区信访工作。今年要着重抓好以下工作： 最全面的范文参考写作网站一是抓好队伍建设。要按照信访工作“只能加强，不能削弱〞的要求，各社区党支部要高度重视信访工作，成立由支部书记任组长，居家委会组成的信访工作领导小组，在辖区形成强有力的信访工作网络。 二是抓源头。居民区和企业，是信访发生的源头。负责信访工作的人员，要发扬密切联系群众的优良传统，经常深入实际调查，发现和掌握群众关注的热点、难点，能解决的要尽快解决，不能解决的要讲清道理，说明原因，并及时向上级汇报，要通过艰苦细致的工作变群众上访为干部下访，控制信访事件上升的趋势。 三是抓初访。有群众来信来访，要按照“谁主管，谁负责〞和“分级负责，归口办理〞的原那么，及时办理。对信访人的合理要求，要从关心和保护的角度出发，尽力帮助解决，防止重复信访；信访人的要求不合法或反映的问题与事实不符，要通过耐心细致的解释工作，使上访群众心服口服，防止矛盾激化，不要因处置不当而造成越级信访。 四是抓集体上访。要把预防和处理集体信访作为信访工作的重点。 1、各村、社区居委会党支部和企业，要认真分析信访源，加强对有可能引发集体上访的矛盾和问题的摸底排查，做到及时发现，范文写作及时研究，及时化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态。 2、发生集体上访，单位主要领导要亲自过问，及时处理，对集体上访人员，要坚持“可散不可聚，可顺不可激，可解不可结〞的原那么，严格执行政策，防止事态扩大。 3、有人员到区、市、省越级上访，主要领导要安排得力人员或自己前去接回，不得推诿，不得把矛盾上交，要按照属地管理的原那么，把问题解决在基层，切实维护社会稳定。 五是抓宣传教育。要通过深入宣传和贯彻信访条例和xx区群众逐级上访方法及其它法律法规，引导信访人依法信访；负责信访工作的人员，更要加强学习，接受培训，提高办理信访工作的业务技能，做到爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，推动辖区信访工作再上新台阶。 第5页 共5页