2023年在政务信息工作会议上的讲话摘要.docx

在政务信息工作会议上的发言 尊敬的ⅩⅩ副局长、ⅩⅩ主任，各位领导、 同志们： 市ⅩⅩ局今天利用下午半天时间专门召开全系统信息工作会议，充分说明了市ⅩⅩ局领导对政务信息工作的高度重视、对信息工作效果的密切关注和对信息水平提高的殷切期望，特别是ⅩⅩ副局长百忙之中到会指导，令大家深受鼓舞。在这春光明媚（春暖花开）的美好时节，我很荣幸受到邀请参加会议，和同行们共同学习、相互启发、座谈交流如何做好ⅩⅩ系统政务信息工作；与会领导和同志们暂时放下手头繁忙的工作，相聚一堂，相互切磋，取长补短，为信息工作“加油充电〞，很有必要，也很难得（“磨刀不误砍柴功〞）。相信通过此次会议，将会为提升我市ⅩⅩ系统政务信息工作再出新成绩、再上新台阶奠定坚实根底。良好开端是成功的一半，在此，衷心祝愿市ⅩⅩ局全年信息工作做到开局良好、中盘走好、收官完好。 近年来，市ⅩⅩ局紧紧围绕市委市政府决策部署，牢牢把握科学开展的时代主题，突出ⅩⅩ等重点工作，始终把加强政务信息工作摆上重要议事日程，通过强化领导、创新机制、畅通网络、严格奖惩，不断提高信息采编报送的数量和质量，为各级领导科学决策和指导工作提供了大量有价值的信息。与此同时，信息工作做好了，既效劳了上级领导的运筹和决策，又展示了ⅩⅩ系统机关的工作成绩和精神风貌；对内增强了信心，对外树立了形象。 刚刚，一是听了市委ⅩⅩ科长精彩权威授课，内容深入浅出，引经据典，信息量丰富而且独树一帜；既有实践总结、理论探索，又有生动案例，非常系统全面，指导性、针对性和操作性很强，我听得深受启发、受益匪浅。待一会儿，ⅩⅩ副局长还要做重要讲话。建议大家认真学习领会和消化。 信息写作工作是大家非常熟悉的话题，大家在这方面下功夫比较多的，取得成果也比较显著。关于信息写作的具体方式方法，我想大家通过近几年的实践都有了很好的把握。著名职业培训师ⅩⅩ讲课中曾说：Ⅹ可以向大家传授推销知识，但永远教不会将适当的产品卖给适当的人。信息写作技巧别人说的、书上写得再好，但永远教不会具体每一篇信息的写法。克服高台跳水的畏惧，只能靠勇敢地跳下去。相信大家个人根底好，单位工作机制好，只要肯于实践、肯动脑，勤学习、善思考、常总结，每天努力一点点，一定能把信息工作搞得更好。 今天，我抛开信息写作的具体技巧，就自己从事信息工作的初步认识和点滴体会做个交流发言，供大家参考。由于客观上时间仓促、准备缺乏，更因为主观上学习不够、研究不透、水平有限，敬请各位批评指正。下面我的发言内容分五个局部。 一、首先简要介绍一下我们的相关工作 大家知道，党政机关的一大特点恐怕就是文山会海；其中名目繁多的各类简报专报等信息刊物林林总总，众说纷纭，褒贬不一，毁誉参半。最持久、最权威和最有影响力的载体之一恐怕就要算市委ⅩⅩ信息和市政府ⅩⅩ要情。 前几年，政府信息工作出现制度空白、无章可循。去年我们开始着眼着手制度设计，逐步建立健全和完善既管当前、又打根底、还利长远的长效机制，逐步走上创新驱动内生开展的轨道。 1、去年下半年，修订关于进一步加强政务信息报送工作的通知，进一步明确了政务信息思想认识、工作制度、组织领导和考核奖励等制度；从202223年9月份开始，每个月定期通报全市信息报送采用情况。 2、抓培训。去年11月我们举办了全市政务信息工作座谈（培训）会议，推广三个县区以及三个部门等6个单位的先进经验，带动提高了各地、各部门信息工作的质量和水平。 3、制作全市政务信息网络单位通讯录； 4、开通政务信息qq群。 5、出台全市政务信息工作考评暂行方法，进一步明确了考评对象、考评工程、考评条件和实施方法，并对202223年度全市政务信息工作先进集体和先进个人进行了通报表彰，ⅩⅩ同志荣获先进个人称号； 6、现在在手起草全市政务信息稿酬支付和鼓励暂行方法，经过一定程序后印发实施。这些制度设计和安排的目的是为了事前鼓励，事中鼓励，事后奖励。 二、为什么要高度重视政务信息工作 一是要充分认识政务信息在当前政府机关工作中的地位和作用。各级党委政府都高度重视ⅩⅩ问题。当前，各级领导非常需要ⅩⅩ方面有价值的信息。报送信息又是各级机关的一项根本职能和具体工作任务，市委政府在这方面都有明确的规定，也建立了相应的规章制度。各级ⅩⅩ部门必须担负起信息工作任务，为单位领导及上级部门提供高效、优质、全面的信息效劳。认真做好信息工作的组织、协调、编辑加工；把信息工作任务落实到各业务处室，列入部门工作目标责任制考核内容；建立完善的信息报送机制，形成全面系统的信息网络。 二是要切实把政务信息工作摆上重要位置。政务信息是向上反映情况的“直达快车〞，能够快速地进入领导视野，容易引起领导重视，便于问题解决。政务信息工作做得好不好，信息工作做得怎样，在某种程度上反映着一个单位的层次和质量，反映着单位的整体工作水平。决不能把信息视同一般的情况反映，可有可无，可报可不报，抱着无所谓的态度。无庸讳言，一些单位领导认识存在偏差，总认为信息工作是“编外工作〞，每天“豆腐块〞、“火柴盒〞，起不了什么作用，办不了什么大事，在人员配备上欠缺，设施配置上欠账。一些单位一些领导“说起来重要，忙起来次要，干起来不要和忘掉，出了问题又开始大喊大叫〞。因此，各单位必须要进一步提高对信息工作的认识，增强紧迫感、责任感和使命感，切实把信息工作盯在眼里、放在心上、抓在手上、摆上位置、当作重点，认真负责抓紧抓牢抓出成效。 政务信息是一种反映政务活动，用于汇报工作、揭示问题、交流经验，帮助领导掌握情况、指导基层、科学决策的非法定性公文，它贯穿于各级领导决策的制定和实施的全过程。政务信息具有短、平、快和召之即来、挥之即去的特点。政务信息作为各级各部门（办公室）参与政务、办理事务、搞好效劳的一项重要根底性工作，是上情下达，下情上报的一条重要渠道，也是展示部门工作风貌和成效的一个重要窗口（信息是“让上级了解你，让同行知道你〞的重要窗口）。 在机关获取信息的众多渠道中，办公室（信息职能科室）是主渠道，各级办公室作为各级机关的参谋部、后勤部和中枢机构，责任重大，作用重要。一般来说，信息工作都是由办公室来承担，而办公室是效劳领导决策、效劳本地本部门中心工作、效劳基层百姓的“桥梁〞，上下来文，办公室第一个接收，社情民意，办公室第一个感知；突发事件办公室第一个介入；对上级方针政策和重大决策的领会比人家早一步，学习比别人快一步；对群众的来信来电来访第一个接待和了解，对本部门的工作部署掌握的也比人家全面准确。其中，及时准确地提供高质量的信息效劳，为领导把握动态、科学决策、指导工作、当好参谋和助手更是在座信息工作者的责无旁贷、义不容辞的重要职责。可以说，信息工作做得好不好，提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面、质量高不高、领导看不看、签不签、如何签，将或多或少影响到各级机关的决策。因此，及时反响重大政策和会议精神贯彻落实情况，准确报送基层干部群众呼声责无旁贷地落在办公室的肩上。现代社会已经进入信息时代，对信息工作提出了更高的要求，加强和改进政务信息工作，充分发挥政务信息在指导决策、促进提高中的作用，是摆在广阔信息工作者面前的一项重要而紧迫的任务。 信息写作工作过程是一个从感性认识上升到理性认认识的过程，“一个人能否进步和进步大小的一个非常重要的环节，在于能否善于使自己的感性认识变成理性认识，使具体经验上升到一般经验，能否在理论指导下实践，能否用理论总结实践经验，赋予工作经验以理论的意义，这是所有人能否做好工作，不断进步、提高的一个共性问题〞，这段话是ⅩⅩ在ⅩⅩ一书中讲到的，我相信这是他的经验之谈。 我们ⅩⅩ机关本身就是一个信息加工的大工厂，我们就是这个大工厂里的职工，ⅩⅩ文书、ⅩⅩ报告、ⅩⅩ调查等都是我们的产品，我们ⅩⅩ工作的过程就是信息生产、加工、处理的过程。 三、抓住“重点、难点、热点、亮点〞，搞好ⅩⅩ信息材料的搜集工作 信息编辑报送内容不能眉毛胡子一把抓，要善于抓住重点、跟踪热点、剖析难点和捕捉亮点。 认识和意识问题解决好以后，就要解决写什么东西的问题。实际当中，不少同志觉得无东西可写，为什么。就是平日没有搞好素材的搜集。巧妇难为无米之炊，为此我认为应从以下“四点〞解决“无米下锅〞的问题。 一是抓重点。所谓重点，是指党委、政府、ⅩⅩ系统某个阶段举足轻重、影响大局的工作。这就需要大家平常就关注国家的大政方针政策，了解地方政府落实上级政府指示精神情况，了解地方的工作重点。另外，还要贴近ⅩⅩ局的工作目标找重点。 二是抓难点。所谓难点，是指长期难以解决而又影响整个工作的主要问题。如等问题，抓住这些问题开展信息工作，分析产生问题的原因，进而提出对策，这对推进地方经济健康开展有着重要意义。 三是抓热点。所谓热点，是指社会各界比较关注、党政领导又急于解决的一些问题。如。 四是抓亮点。所谓亮点，就是工作经验和成果。要善于进行挖掘。ⅩⅩ等都是ⅩⅩ的亮点。近几年，我们在这方面如果有所突破就是很大的亮点。 上述四点，可以说是ⅩⅩ信息搜集目标的聚焦点，抓住了以上四点，可以说就抓住了搜集信息的牛鼻子。 四、从“六个字〞上狠下功夫，实现“四个转变〞，努力提高ⅩⅩ信息的质量和水平 报送数量的多少代表工作态度，报送质量的上下代表工作水平的上下。信息工作的作用定位主要是为领导效劳，信息的反映报送就一定要围绕领导心思和意图，要以领导需要不需要、适合不适合和满意不满意作为检验信息工作成效的主要标准。 一是要在“提〞字上下功夫。提就是总结提高，提炼总结归纳的意思。我很赞成领导把每一项ⅩⅩ工作当成一场战斗，我们知道，战斗进行一阶段或结束后，必须及时总结归纳这阶段的战果，打死了多少敌人，敌我伤亡情况如何，扫平了多少障碍，起到多大的震慑作用，下一步如何打。同样ⅩⅩ工作进行中或结束后也须及时归纳总结，提炼出做法经验，每当干过一阶段工作时，都要及时回头总结，我们可以围绕我局整体工作情况进行梳理，看一看我们在ⅩⅩ业务方面、机关管理方面、人才管理、机关文化建设等都有什么新特点，创新成果或重大有影响的东西能分类归纳成多少条，有时时间还可跨度大一点等，这样写出来的信息就有概括性，全面性，综合性，就有经验性，别人或我们自己看了以后，就会有启发，对面上的工作就有指导意义。“没有总结就没有提高。总结是回忆，是梳理，是提高，是升华，其中贯穿着由具体到抽象，由抽象到具体的理论思维。无论是在机关还是其他部门工作，但凡能力提高快的同志，一定是勤于思考、善于总结的人。如果只知埋头苦干，不懂回头看，不注意在不断总结中提高自己，这样的同志，要想成为某一方面的行家里手，那只能是个人的美好愿望，因为你缺少的就是这方面的功夫〞。这是ⅩⅩ在ⅩⅩ一书中讲到的。 二是要在“思〞字上下功夫。伽俐略在比萨斜塔上的实验人人会做，但是能够意识并发现自由落体定理的存在，仅有伽俐略一人；苹果落地这种司空见惯的现象人人都能看到，但创造万有引力定律的只有牛顿一人；泡澡可能人人都泡过，但发现浮力定律的只有阿基米德一个。历史与现实惊人相似，过去和将来血脉相承。伽俐略、牛顿、阿基米德他们之所能从司空见惯的现象中发现出这样那样的定律，就是因为他们都是十分注重研究和思考的人。搞ⅩⅩ工作和ⅩⅩ信息工作同样离不开思考，那么在信息写作时如何思考。拿过一篇信息究竟如何入手。我认为首先是思考一下领导和读者关心问题是什么，要思考一下领导和读者的需求是什么，要思考向党政领导机关、上级ⅩⅩ机关上报信息侧重点是什么，要思考ⅩⅩ工作方案时应该出什么信息、执行中出什么样信息，结束后应出什么信息，应围绕领导“应知、欲知、未知〞的事项布局谋篇。所以建议大家一定不要把信息当作一项多么神秘的工作