第1页共9页市人力资源和社会保障局重点工作落实情况汇报今年以来，我局坚持以科学开展观为统领，深入贯彻省粤西工作会议和市委五届八次全会精神，紧紧围绕市委、市政府的工作部署和任务安排，明确工作目标，分清工作职责，制定有效措施，狠抓农村劳动力培训转移就业，大力推进扶贫开发，建立健全城乡社会保障体系，强化民生保障，加强作风建设，优化窗口效劳质量，努力提高执行力，各项工作取得都了阶段性成效。一、“双转移〞工作取得新成效今年以来，我局认真贯彻落实省委、省政府“双转移〞战略部署，从促进经济开展，构建和谐社会的大局出发，把农村劳动力培训转移就业工作摆在更加突出位置，抓紧抓实，推进全市农村劳动力培训转移就业工作全面开展，有效地提升了全市农村劳动力总体技能水平，加快了农村劳动力转移就业步代。今年上半年，全市新增转移就业农村劳动力39054人，完成目标任务的66.2%；组织技能培训15362人，完成目标任务的51%；组织技能鉴定3964人，获得职业资格证书3148人。（一）落实责任，整合资源，夯实培训根底。一是落实工作责任制。制定了xx市202223年农村劳动力技能培训就业工作方案，将培训转移就业目标任务层层分解到各县（市、区）及镇（街道），落实责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成全市上下联动、齐抓共管的工作局面。二是做好宣传发动。利用会议、播送、电视、张贴标语和发放宣传资料等形式，让广阔农民群众了解农村劳动力培训的相关政策，确保培训政策公开透明、培训信息家喻户晓。三是抓好基地建设。通过整合培训资源，构建以市综合技能培训基地为龙头，以市技工学校为依托，以各县（市、区）培训点为网点、覆盖全市的技能培训网络。四是鼓励民办机构合作办学。积极实行政府经费补贴与技能培训实效挂钩，支持鼓励社会有条件的单位和个人投资办学，建立劳动力技能培训机构，采取长短期培训相结合、集中授课第2页共9页与分散培训相结合、订单定向与储藏培训相结合、培训机构与用人单位挂钩相结合等方式，多层次、多渠道、多形式开展技能培训。（二）创新形式，加强培训，提高就业技能。一是做好送教下乡和送教到企业培训。我市在去年选定8个镇作为试点的根底上，以点带面，全面铺开，采取送技能到镇和实施远程教学等形式开展技能培训。同时，还与市五金刀剪协会合作，将培训班开办到企业，提高在岗农民工的职业技能水平。二是组织革命老区和贫困户劳动力培训。各地采取有效措施，切实做好革命老区和农村贫困户...
