2023年企业文化为加强思想政治工作思考.docx

企业文化为加强思想政治工作思考 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。企业文化为切入点，在营造企业文化气氛，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。一、企业文化与思想政治工作的关系企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区分，不能混为一谈，更不能相互取代。1、性质不同。思想政治工作是我党的优良传统，它以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导，依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员和宽敞人民树立科学的世界观和人生观，把握马克思主义的观点、立场和方法。它具有鲜亮的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于西方资本兴旺国家的一种新的管理理论，它是通过培育企业职工共同的价值观和行为准那么，对职工的行为进行有效的管理和把握，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。2、内涵不同。思想政治工作是依据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的根本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动乐观性，效劳于生产建设，因此思想政治工作既是争辩人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为标准、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。3、内容不同。思想政治工作的根本内容是对党员干部和宽敞群众进行马克思主义根本理论、党的根本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培育“四有〞职工队伍；同时，对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、心情问题和行为问题进行疏导，准时予以解决。企业文化的根本内容是依据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、培育企业精神、确立企业目标、建设企业道德、树立企业形象等。因此，思想政治工作的任务是立足于全党的思想政治上高度统一，具有较要的共性特征；而企业文化是在宏观的大政方针指导下，主要是依据本企业的实际状况长期铸就的，具有鲜亮的共性颜色。4、方式不同。思想政治工作与企业文化运作方式不同。这是由于二者的活动主体不同。思想政治工作的活动主体是在党委集体政治核心领导下，专职兼职相结合，领导群人体相结合，党政工团齐抓共管的体制，其运行方式是在党委统一领导下，主要是系统教育、正面灌输。企业文化建设的主体是企业的全体职工，良好的企业文化气氛，是在社会主义文化大背景下，通过企业领导人的提倡，靠全体职工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，一旦企业职工拥有了共同的价值观念，企业就有了巨大的分散力和感召力，职工就会自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。它的运行特点主要是以潜移默化的形成，通过良好的企业文化气氛，提高职工的思想道德素养。二、企业文化与思想政治工作的联系企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着亲热的联系，在很多方面都是相同、相通和相融的。1、对象相同。企业文化和企业思想政治工作，作为两门科学，其争辩对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作。它们都是以敬重人、理解人、关心人、鼓励人为共同的动身点，都强调协调好企业内部的人际关系都重视培育人的集体意识和提高人的思想道德素养，都把最大限度地调动职工乐观性和主动性作为自己的重要任务。企业文化从争辩人的共同的价值取向动身，留意焕发人的精神，塑造人的灵魂，提倡群众的优良作风和好的传统，强调自我鼓励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。企业思想政治工作解决人的思想生疏、观点、立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。总之，企业文化和思想政治工作在培育人的良好品质、塑造人的奇特灵魂方面是完全全都的。2、方向全都。企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，要为经济根底效劳。无论是企业文化还是思想政治工作都必需坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它必定受社会主义思想原那么、道德标准、行为准那么和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。建设有中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全全都的，而且坚持思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向，供应思想动力。任何排斥、减弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。3、目的相近。企业文化的功能之一就是效益功能。建设企业文化或企业精神的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热忱，从而提高经济效益，进而进展社会生产力；思想政治工作的目的，是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动人的乐观性，最终到达提高企业的经济效益的目的。思想政治工作应听从于效劳经济建设。思想政治工作是进展社会主义生产力的牢靠保证。可见企业文化和思想政治工作的共同终极目的都是为提高企业的经济效益，进展企业生产力，为经济建设效劳。4、途径相通。企业文化和思想政治工作为到达目的的途径或手段是相通的。思想政治工作经常实行的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；制造良好的人际关系环境；树立典型，学习典范等等。这些途径和手段都是企业文化建设和思想政治工作共同使用的，几乎完全可以通用的。5、环境相像。无论企业文化建设还是思想政治工作都是在一个特定企业环境中进行的，企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素养、技术水平、领导力量、公共关系、经济效益和支配方式等等因素；外部环境是指企业生存和进展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场状况、社会责任等。企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又多变的环境中进行的，必定受到内外环境中的各种因素的影响，其中有的因素可能起乐观的作用，有的因素可能起消极作用，要认真分析争辩这些有利和不利因素，为企业文化建设或思想政治工作找好基点和供应条件。在同一环境中，在相像的影响因素的作用下，企业文化和思想政治工作依据各自的特点和优势，确定建设自己的企业文化起点和程序，选择思想政治工作的重点和突破点，以求两项工作同步猎取成果。三、新时期思想政治工作面临的困难和任务当前思想领域面临着简洁的形势，当今社会是一个以科学为先导，以经济竟争为主题的崭新世界，无论是政治和经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都呈现出简洁的冲突和斗争，并不断涌现出很多新的问题和难题。从国际政治斗争上看，西方敌对势力加紧对我实施“西化〞、“战略〞，通过各种途径加紧进行思想和文化渗透，其害是动摇人民的抱负信念。外国资本主义腐朽的东西和生活方式以及资产阶级的某些政治观点和社会学说，对我国的社会生活和人们的思想作风产产不良影响也必定会有所增加，能否准时而有效地抵抗和战胜这些东西，是对外开放以后的思想政治工作面临的新难题和新考验。从我国社会主义初级阶段上看，面临着封建主义、资本主义腐朽思想、小生产意识以及唯心主义等各种非马克思主义思想的广泛影响，思想领域的冲突和斗争是长期的简洁的。同时，改革是极其简洁的群众性的探究和创新事业，经济体制改革和政治体制改革将在相当宽敞的领域内和相当深刻的程度上开放，不仅会引起人们经济生活、政治生活的重大变化，而且会引起人们生活方式、思想方式和精神状态的巨大变化，甚至还会消逝一些消极现象。因此教育人们正确生疏改革，澄清各种糊涂生疏和错误观点，变革思想观念，适应改革和对外开放的需要，是思想政治工作的紧迫任务。从当前社会变革的形势看，我国正处在深刻的社会变革时期，随着改革的深化和社会主义市场经济的建立，社会状况发生了简洁而深刻的变化，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化，带来了人们思想观念、价值观念的多样化，给思想政治工作增加了简洁性和困难性。四、思想政治工作与企业文化相结合，相互推动，共同进展。企业文化与思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，到达共同进展。同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。企业文化所提倡的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、仆人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、效劳精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增加了新的活力。同时，在培育企业群众体意识、提倡企业道德、标准员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作供应了更广泛的活动舞台。企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面对文化层面拓展的结果，它的主体虽属观念形态，但它更贴近生产经营管理，更简洁为各层次职工所认同和接受，为转变以往思想政治工作单向灌输和一个方子包治百病的僵化模式供应了一种新的工作形式。它与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道，较好地解决了思想政治工作与经济工作的“两张皮〞问题。企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新企业文化为思想政治工作的改革和创新供应了一个新天地，企业文化建设使思想下政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增加思想政治工作转化为物质生产力的力量。过去国家实行高度统一的规划经济体制企业靠指令性规划生产经营，企业没有自主性，企业的任务就是完成国家下达的规划，职工就是做好企业领导支配的工作，缺乏独产性、自主性，不行避开地脱离实际，缺乏活力和生气。市场经济体制中，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，制造出能够团结和分散职工的、能够增加企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，转变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济进展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。规划经济时代的思想政治工作，仅停留在理论灌输，口头说服上，形式比较单一，载体东西少。企业文化建设所提倡的企业精神，由企业员工群众所共同价值观念，是企业之魂，把思想政治工作所留意的爱国主义、集体主义教育具体化了、企业化了。企业思想政治工作是我党的一大政治优势，企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局动身，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证企业文化建设健康进展。