2023年在全乡年轻干部座谈会上的讲话.docx

在全乡年轻干部座谈会上的讲话 今日我们在这里召开35周岁以下年轻干部座谈会，目的就是要在全乡上下形成重视年轻干部、培育年轻干部、磨砺年轻干部的气氛和平台。我信任，通过这一轮培育，让大家在人生的履历中，增加一道青春的回忆，记住组织上对年轻干部的关心与厚爱。 今日我主要讲两个方面内容，一个为什么？一个凭什么？ 一、为什么要培育年轻干部？ 培育年轻干部，可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。 一是大势所趋。从党中心始终到省市县委都高度重视年轻干部的培育。习总书记在十九大报告中指出，青年兴那么国家兴，青年强那么国家强。青年一代有抱负、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有期望。中国梦是历史的、现实的，也是将来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族宏大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。作为青年干部，要坚决抱负信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！ 省委书记xxx同志也提出，要进一步做好优秀年轻干部工作，坚持把政治标准放在首位，坚持既要数量充分又要质量优良，坚持系统思维和全局观念，坚持培育与使用连接，坚持严管与厚爱结合，把各方面优秀年轻干部觉察出来、培育好来、使用起来。同时，要加大工作力度，加强年轻干部培育和储藏，用好各年龄段干部，不断优化班子结构，增加整体功能；着力加强管理监督，鼓舞宽敞干部担当作为、干事创业。 不重视年轻干部的培育，就是对将来不负责，就是对历史的不负责。每个人都年轻过，都需要培育。能够浮到水面，是需要很多人做你的铺路石子的。年轻，就是资本、就是时机、就是将来、就是期望，不重视年轻干部的培育是对事业不负责，上行下效，这是大势所趋。从某种意义上说，培育年轻干部就是落实“四个意识〞的具体体现，就是对党和事业的负责。 二是形势所迫。在座的各位也好好想一想，假设组织上要考核提拔干部，你如何脱颖而出？你如何被乡镇推举上去？假设你关系不错那请无视，假设你没关系的话，你是否有同其他人竞争的实力。假设乡镇推举了你，结果考核组找你谈话的时候，你太紧急讲不出话，或者平常没怎么留意讲话这方面的培育，不会说，那作为考核组组长会怎么想？你乡镇推举的人选应当是最优秀的，怎么话都讲不清楚？那你乡镇的这个推举是不是不够客观，没有把真正优秀的人推出去，而是受到人情世故的缘由作祟。〔例子，推举的干部书记谈话结果不会说〕。再比方，你提拔当了一名领导，很多时候要对上汇报，对下支配协调，假设你既不会说，又不会做，平常这方面的培育又少，那你如何开展好工作。翻开我们干部花名册，年轻干部不少，但是在经济社会进展主战场上能独当一面、众口叫好的不多。 三是职责所在。年轻，就意味着不成熟，成熟了，就不年轻了。培育年轻干部，对组织来说是职责，是要付出代价的。人家工作20年，你工作3、5年，当干部刚提拔，现在又提拔，好事都给你，人家怎么没非议？年轻干部走上台上青筋暴跳，讲话甚至文不对题，语不成句，这么青涩，这么个娃娃兵怎么镇得住？别人一开口，我过的桥比你走得路还多，吃的盐比你吃的饭还多。好似是有道理。但是，不成熟，是年轻的本质属性。这个时候作为组织，就是要供给条件让他成熟，从青涩到成熟，就是给他平台、给他磨砺、给他阅历和经受。 二、年轻干部凭什么成长成材？ 关于好干部的标准，习总书记讲得格外明确：信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，还有六个字，忠诚、洁净、担当。习总书记在十九大报告中也讲了，严管厚爱、鼓励约束。大家要对标习总书记关于好干部的标准，所思、所想、所悟。 这里有几句话我也送给大家，供大家去琢磨。 “不要立志做大官，要立志做大事〞——期望大家做一个有抱负的人。 作为党员干部，信念要坚决、信念要崇高、信念要践行。而不是去立志做大官，立志于发大财，由于这不愿定依据你的意愿去转。做不了大官，发不了大财怎么办？成天牢骚满腹，成天萎靡不振，成天无所事事，成天觉得世界上欠了你什么似的，假设是这种生活方式，这种状态，我也可以告知你，你的下半生根本也就定型了，早8晚5，混吃等死。 一个人没有抱负，没有抱负，没有远大的志向，就不行能有行动。抱负多高，抱负多远，你的决心，你的行动就有多大。金子总会发光的，你之所以没有发光，是由于你的亮度不够，是由于你的成色不够，是由于你的纯度不够。怀才就像怀孕一样，总有一天会显露出来的，怀才不遇，是由于怀才不够。 “始于颜值、敬于才学、合于性格、久于和蔼、忠于品性〞——期望大家做一个有本领的人。 性格也好，品质也好，才学也好，要能够服众，必需要加强学习。前不久我看到一句话，人家说，你为什么爱读书啊？读书能够让你得到什么？这个人说：“我读书没有得到什么，但是我少了一些什么。少了狭隘，少了自私，少了急躁，少了偏激〞。腹有诗书气自华，要把学习当作自己生活工作中的一局部，认真学，每天学，不学习一天，一天就慌神。还要学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合。 “熬得住，出众。熬不住，出局〞——期望大家做一个有定力的人。 人在世上炼，刀在石上磨。干部的成长和培育，就是要到艰苦环境中去熬炼，世界上没有那么轻轻松松的事，习总书记也讲，中华民族的宏大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们干事创业没有那么多鲜花和颂扬，需要的是磨砺，需要的是熬炼，需要的是艰苦环境中保持定力。不是由于有期望而坚持，而是由于坚持了才有期望。大家要不辞劳苦、不畏艰苦、不惧清苦，要有定力、要有韧劲。有些年轻干部心浮气躁，遇到点挫折，遇到点困难，怨三道四，最终会一事无成。 读书也一样，要读进去，要认真学，静下心来。不读书，即使行万里者，也照样是个邮差。只有沉得下去，才能浮得上来，你不要把个别的人，个别的成长规律，一下子当到了团县委书记，一下子当到了乡镇长，当作普遍的规律来遵循，我们要依据一般进展规律来做。当然，也有个别的中六合彩的，别人花两块钱能中六合彩，你说不定花两千万还赚不到两百块。别人一锄头挖下去是黄金，你一锄头挖下去说不定是个矿难。时机面前不愿定人人公正，时机面前对有预备的人是公正的，需要大家潜下心来，静下心去，扎扎实实，只有沉得下来，才能浮得上去。 “不怕有共性，就怕太任性〞——期望大家做一个有法规的人。 要共性听从党性，小我听从大我，私心听从公心。也就是我们平常所说的，既要党叫干啥就干啥，也要党叫不干啥就不干啥了，这个人生的底线必需要做到。习总书记讲的“大道之行、天下为公〞，还有一句话是“人人好公，那么天下太平。人人营私，那么天下大乱〞。格局风格，要。法规、规章，更要。什么叫制度的笼子？就是有权不能任性，有钱不能胡为。人民有信仰、权利有约束、政府有边界，国家才有期望。记得一位哲人说过，文化是植根于内心的修养，无必要提示的自觉，为他人着想的和蔼，以约束为前提的自由。我们的自由要以约束为前提，大家确定要自觉依据党规党纪和法律法规的要求办事。法规意识，就是底线意识、红线意识，不然怎么犯错你都不知道。 “油水最多的地方，往往是最滑的地方〞——期望大家做一个有底线的人。 人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有假设，只有结果和后果。在座的年轻干部确定要廉洁自律、慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始。对年轻干部来说，正确使用手中的权力，正确行使手中的权力，格外关键、格外重要。往往一招不慎，满盘皆输，大家要好自为之、严格要求。我常讲，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的贪欲。只有这样认认真真、严格要求，扎扎实实干事，守住人生底线才能成为一个好干部。