第1页共9页团支部考核方案为进一步加强团支部自身建设，提高团支部的凝聚力和战斗力，实现建筑工程系各团支部工作的制度化和标准化，更好的发挥各团支部的作用，全面推进我系共青团工作，特制定此考核方法：一、组织机构和工作职责。专设团支部考核小组、监督小组考核小组由建筑工程系团总支副书记负责，负责考评工作的具体实施；监督小组由建筑工程系团总支各部门部长组成，负责监督考核工作的正常开展。二、等级评定：建筑工程系团总支在年终根据各项考核方案对各团支部上一学年工作情况进行公开考核评比，评定为三个等级：优秀：80以上合格：60—80分不合格：60分以下三、相关说明：1.考核分数超过20230分，按20230分计算。2.考核为优秀的团支部，由团总支按名次推荐参加校级“优秀团支部〞的评选。3.考核不合格的团支部，团总支将限期责令其进行换任、整改。同时团总支将取消其所在班级本学年班级评优评奖、推优入党资格。4.所有团支部都必须按本条例进行年度等级考核。四、考核工程：（一）团支部自身建设：（15分）1.每学期团支部有工作方案和工作总结。（每份0.5分，总分2分）2.认真履行团支部工作手册管理制度。（1分）3.切实做好团员民主评议工作。（有方案0.5分，有总结0.5分，工作开展效果好3分，总分3分）4.团支部工作例会质量高、效果好。（每次会议0.5分，总分3分）5.组织团员学习时事政治及其他实践活动（志愿活动、区校共建）。（每次1分，总分4分）第2页共9页6.推荐团员学生参加各类政治学习活动。（入党积极分子等总分2分）（二）团支部与团总支工作配合情况。（38分）1.宣传工作有影响、有效果。（总分4.5分）（1）一次班级活动简报1分；（2）一次黑板报0.5分；（3）宣传工作效果好1分。2.积极参加社会实践和志愿者活动。（8分）（1）社会实践3分（2）平时活动实践1分；（3）志愿者活动4分。3.团支部工作手册使用和团籍管理情况。（6.5分）（1）团员登记表及团支部情况登记表0.5分；（2）团员大会、支部活动、政治理论学习各0.5分，共1.5分；（3）按时足额缴纳团费3分；（54团籍管理有序0.5分。5.素质拓展工作开展情况（总分3.5分）（1）辅导员重视程度高，工作扎实，有辅导员进行培训记录2分；（2）积极参加校、系素质拓展活动1.5分。6.团支部干部工作考核。（总分8分，此项采用扣分制，最低0分）（1）无故缺席会议每人次1分；（2）请假超过两次，每人次0.5分；（3）工作不能及时完成每次2分；（4）布置的工作任务因个人主观原...
