2023年消防“两严两准”心得体会坚持“两严两准”建队标准 用铁的纪律打造铁的队伍心得体会4篇践行训词精神精编.docx

“坚持‘两严两准’建队标准，用铁的纪律打造铁的队伍〞专题心得体会（1） （作者 马长伟） 习近平总书记在训词中强调做到纪律严明，坚持纪律部队建设标准，弘扬荣耀传统和优良作风，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致，用铁的纪律打造铁的队伍。改革推进至今，广阔指战员对践行“两严两准〞的要求有更为深刻的共识，但是随着各项政策落地落细，指战员的思想必然会有阵阵涟漪，需要基层教育管理者主动对标“两严两准〞，因地制宜、因情施策，不断完善基层管理教育体系。下面，本人就践行“两严两准〞要求，持续强化基层管理教育工作谈几点体会。 一是强调纪律要求，正确处理堵与疏的关系。要坚决不移地把习近平总书记重要训词精神在队伍建设中的根本指导地位立起来，坚持纪律部队建设标准，坚持“两严两准〞要求。今后，多数队伍会面临着既有转改人员，又有新招录消防员和局部力量补充的合同制队员。基层管理者面对人员的多样性，必须坚持好纪律标准，初始即严、一严到底，在纪律面前人人平等，不搞区别对待、拉帮结派。纪律是消防队伍能够迅速拉得出、冲得上、打得赢的根本保证，只有日常点滴中坚持严的标准，才能时刻保持良好应急战备状态。同时，要竭力防止“一堵就死，一松就散〞的现象，对自己队伍现状必须有清醒的认识，坚持把解决指战员的思想问题、现实问题作为重要疏导途径，经常性地听取广阔指战员的意见建议，对各类意见建议分类梳理，逐条研究解决措施。对于合理诉求，想法设法予以协调解决；对于不合理诉求、违反纪律要求的，坚决予以拒绝，并把纪律要求讲清楚，把纪律标准立起来。 二是强化职业认同，正确认清信仰与物质的关系。改制以来，基层指战员盼望的待遇问题没有最后确定，队伍中常有一种声音，认为仅仅靠管理教育不管用，只要待遇高，人员思想、队伍管理就会稳定。对于要干好消防员这份职业来说，物质保障是根底，但不是全部。人对物质的需求是难以满足的，即使有再高的待遇，没有对这份职业的尊重与热忱，在面临生死抉择时也会退缩不前，根本谈不上救民于水火。况且消防指战员待遇水平也是跟现实中国社会经济开展相适应的，盲目梦想攀比不切实际。这就需要基层管理者正确认清信仰与物质的关系，要充分认识到物质满足只是一时的，信仰支撑才是长远的。在管理教育中，管理者要善于把消防职业属性讲清楚、把消防员应该具备的信仰信念讲清楚、把消防员已经享受的待遇讲清楚，靠建强组织凝聚人、靠率先垂范引领人、靠实战实训锤炼人、靠荣誉典型鼓舞人，通过一点一滴、持之以恒的管理教育工作，不断提高职业认同感，朝着建设一支信念坚决、境界崇高的过硬队伍不懈努力。 三是培树职业荣誉，正确理解个人与集体的关系。改革以来，习近平总书记亲自为消防救援队伍授旗并致训词，让我们感受到无比荣光。加之，中央有关部门、省、市相关优待政策相继出台，更加坚决了指战员的改革信心。基层干部要善于从培树职业荣誉的角度去推动队伍管理教育工作，结合当前教育实践活动内容，开展一次专题教育，让大家感受到消防职业所受到的尊崇。这些荣誉的给予不是“等〞来的，“要〞来的，是长期以来消防救援队伍拼搏奋斗获得的褒奖。管理教育中，要把团队荣誉、职业荣誉放在至高位置，任何个人都不能做有损职业荣誉的事情，心中必须时时装着集体、事事为了集体。基层干部要学会培育职业荣誉的措施，即注重内部教育引导，也注重与社会、家庭的互联互通，让社会群众尊崇、让家属亲人支持，真正推动每一名指战员都能感受到职业荣誉，让每一位家属亲人都能为指战员们骄傲自豪。 四是紧跟时代步伐，正确处理继承与开展的关系。2023年11月9日，习近平总书记亲自为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词，这是共和国综合性消防救援队伍组建之日、缔造之始。作为一支全新的队伍，开展管理教育工作，要善于继承好的、适用于消防队伍的管理教育手段和方法，比方：革命传统教育、爱国奉献教育、“两个经常性〞工作等，这些管理教育内容和方法是岁月积淀的成果，也是顺应时代开展要求的。在此根底上，基层管理教育者首先自己要接受教育，认清队伍发生的变化，掌握几个变与不变，变化的是时代，是人的思想、人的需求，不变的是使命、是任务，是为民效劳的宗旨。要用开展的眼光来开展管理教育，在管理思维、管理方法来一次大提升，杜绝一切靠经验、一切凭感觉的现象，对基层干部开展系统性的培训，强化管理学的理论学习，建立应有的管理思维，学会统筹运用行政、法规、思想教育、目标管理等方法，在实践工作中，既要增强管理的刚性约束，也能释放管理的人性关心，逐步打造一支人人自愿受纪律约束，但人人又有轻松活泼生活姿态的团队。 “坚持‘两严两准’建队标准，用铁的纪律打造铁的队伍〞专题心得体会（2） （作者 崔彦超） 国家综合性消防救援队伍是习近平总书记亲手缔造的一支纪律部队，只有坚持“两严两准〞，即“严肃的纪律、严密的组织，按照准现役、准军事化标准建设管理〞的建队方针，才能原原本本地践行总书记训词精神，打造出拥有铁一般战斗力的消防救援队伍。 “古器合尺度，法物应矩规〞。笔者认为，消防救援队伍深入贯彻“两严两准〞，首先需要解决的是认识问题。要对“两严两准〞作出大胆解读，明确“两严两准〞的内在要求和核心内涵，才能把从严治队的标准定高、措施压实。 首先，“准现役、准军事化〞并不是“次现役、次军事化〞。“准〞字在字典中既有“和某类事物差不多〞的意思，例如：准平原；也有“依照，依据〞的意思，例如：准此处理。笔者认为，“两严两准〞的“准〞应取“依照，依据〞的释义，即消防救援队伍应依照现役、依据军事化标准建设管理，这才符合消防救援队伍改革转隶之后依然是一支纪律部队的内在要求。应急管理部黄明书记在消防救援队伍新任总队级主官集体谈话中提出的“五个不动摇〞，也蕴含着中国特色消防救援队伍建设新路子要在管理标准、战斗力建设标准、执勤战备模式上从现役、军事化标准里汲取经验和营养的含义。“两准〞指出了消防救援队伍应该以什么样的标准建设管理的问题，是“两严两准〞的核心，必须要不留余地的解读，彻底消除“准现役、准军事化〞就是“次现役、次军事化〞的错误认识，才能做到言必有纲, 行必有方。 其次，依照现役、依据军事化标准符合“整体平移〞的理念和“权责统一〞的原那么。组建国家综合性消防救援队伍框架方案中明确规定，原武警消防部队整体平移，组建国家综合性消防救援队伍。“整体平移〞既保障了消防救援队伍依法享有现役部队的福利待遇、社会地位等各项权利，也为领导指挥体系、衔级职级序列、职业保障机制、队伍管理方法等根本体制奠定了根底。应该说，“整体平移〞本身就应该包含“纪律平移〞。近期，国家13个部委联合印发的关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知，明确了广阔消防指战员所享受的各项权利等同于现役部队，从优待措施上再次明确了平移的“整体性〞。消防救援人员必须充分认识到，权利与职责是统一的，只有依照现役、依据军事化标准建设管理消防救援队伍，实实在在地做到“纪律平移〞，才能踏踏实实地享受“优待平移〞。 其三，依照现役、依据军事化标准并不是对现役条文条例的原封照搬。多年来，消防救援队伍在工作实践中形成了“1分钟出警、5分钟消防圈、24小时执勤〞的应急战备状态，没有战时和平时之分，没有白天与黑夜之别，有效确保了应急救援任务的圆满完成。作为应急救援的主力军和国家队，面对“全灾种、大应急〞的全新形势，迫切需要我们持续保持这种应急战备状态。这种状态不是“等〞出来、“守〞出来的，而是靠现役体制“练〞出来的，是靠军事化标准“严〞出来的。惟有依照现役、依据军事化标准，才能确保消防救援队伍始终箭在弦上、引而待发。但是，笔者认为，依照现役、依据军事化标准并不是对着现役条文条例原封照搬。消防救援队伍已经退出现役，建设管理标准照完全照抄照搬现役既不符合行政框架，也没有法理依据，更不符合改革创新精神。走老路到不了新地方。眼光越是放得长远，就越应该看到，只有毫不动摇地坚持改革创新之路，充分汲取现役制的灵魂和军事化标准的经验，开展中国特色消防救援队伍建设新标准，确保“准现役、准军事化〞不降级、不降准，砥砺新时代消防救援人员的精气神，才能锻造出一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民〞的应急救援主力军和国家队。 赴汤蹈火、竭诚为民〞四句话方针，始终坚持“五个不动摇〞，开启新征程，谱写新篇章，为保护人民平安、国家长治久安而不懈努力！ “坚持‘两严两准’建队标准，用铁的纪律打造铁的队伍〞专题心得体会（3） （作者 王承恩） 组建国家综合性消防救援队伍框架方案明确要求“消防救援队伍实行严肃的纪律、严密的组织，按照准现役、准军事化标准建设〞，为消防救援队伍指明了开展方向、立起了建队标准，是加强新时期消防救援队伍建设的立队之基、建队之纲、兴队之要。结合学习和思考，打算从三个方面汇报个人的一些理解和认识。 一、关于对“两严两准〞的理解 “严〞，根底字义是“不放松〞，“郑重、庄重〞；“组织〞具有稳定属性和共同目标属性，也是强调不放松；“纪律〞那么强调集体利益属性和秩序保障属性，本身即有威严庄重之意；组合在一起，表示严上加严、严之又严，强调的是要牢固树立纪律的威严。“准〞，根底字义是“平〞，“相等、相当〞，强调的是相当于、等同于现役制和军事化，既包含保障、地位上的平移，也包含纪律、要求上的等同，之所以加上一个“准〞字，主要是从体制上予以区别。应该说，消防救援指战员就是不姓军的军人，消防救援队伍就是不穿军装的军队。“两严〞和“两准〞两者之间是辩证统一、相辅相成、相互促进的。“两严〞是“两准〞所要到达的目的，实行准现役、准军事化，目的就是要保证队伍组织严密和纪律严明，确保关键时候听招呼、守纪律、令行禁止；“两准〞是实现“两严〞的必要途径，现役部队的组织性和纪律性是最强的，对标现役制和军事化标准，才能最大限度保持队伍的组织严密性和纪律严肃性。 二、对标“两严两准〞存在的差距 一是思想认识转换不够及时引起的思维偏差。有的认为“两严两准〞就是换身衣服，一切照旧，有的认为既然已经脱下军装，就应当按照地方的规矩来；利己主义的思想，追求待遇保障平移，但不愿纪律标准平移，过于追求工作轻松、假期充足、家庭团聚，甚至盲目攀比；有的对改制信心缺乏，对落实“两严两准〞怀有疑虑，担当作为不够，存在坐等观望的思想。 二是规章制度配套不够完善引起的心理偏差。个别同志对开展信心缺乏导致存在顾虑，对衔接“两严两准〞的顶层设计期待过高过急，希望各项政策一步到位，无视了制度建立周期；一些同志对待遇不够平衡导致产生焦虑，职业荣誉体系和社会保障机制尚未健全，导致个别人心态不平衡。 三是严格落实推进不够有力引起的行为偏差。有的同志放松自我要求，抓队伍管理失之于软、失之于松，导致一些常见病、老毛病复发；个别同志纪律执行刚性不够，过于强调以待遇凝聚人心，无视了纪律和管理的作用，对队伍建设中发现的问题苗头整治不够坚决，存在“消极保稳定〞的现象。 三、如何落实好“两严两准〞建队标准 “两严两准〞是总书记亲自确定、毋庸置疑、必须执行、贯穿始终的建队标准。我们务必要着眼现实问题、满足当前需要，始终固牢“紧箍咒〞、消除“空窗期〞，坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，久久为功，切实用铁的纪律打造铁的队伍。 一是抓思想认同。思想是行为的先导。必须站在讲政治、崇尚荣誉的高度凝聚共识。要理直气壮、旗帜鲜明的正面发声，引导全体指战员深刻认识我们是习近平总书记亲手缔造的队伍，“两严两准〞就是我们的建队标准，不仅仅是纪律约束，更是这支队伍的鲜明特质和荣誉使命所在，必须坚持政治纪律、政治标准，必须迅速转变观念，以自我革命的精神自我检视查摆问题，把个人前途与集体利益紧密捆绑，把“队荣我荣、队耻我耻〞的荣辱观贯穿落实“两严两准〞的始终，在潜移默化中将“两严两准〞根植于心、形成自觉。 二是抓法令尊崇。没有规矩不成方圆。要立足队伍开展实际，在平移现役相关政策标准的同时，参照军队和地方的新政策、新规定，充分吸收现役制和职业制优势，以条令纲要为纲，做到依法依规、严之有据。要在稳扎稳打中抓整合，始终坚持抓稳人