2023年旅游局开展创先争优活动情况汇报.docx

旅游局开展创先争优活动情况汇报 ，我局自开展“创先争优〞活动以来，在上级的统一安排步署下，认真贯彻落实科学开展观，充分借鉴深入学习实践科学开展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全局广泛开展创先争优活动，通过开展活动为我局党建工作注入了新鲜的活力，现将开展活动情况汇报如下。 一、旅游局党员根本情况 全局共有党员名，其中。男党员，女党员人，....（情况介绍）。 二、我局开展创先争优活动情况介绍 按照开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好根底，为此我乡党委重点做好以下工作： （一）加强组织领导，加强宣传工作 自创先争优活动开展以来，我局成立了由党委书记担任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进创先争优活动在我局的顺利开展。为了提供坚实的组织保障，同时，党支部召开了一次贯彻落实会议，研究部署活动安排和办一版宣传专栏、作一次公开承诺、看一场先进典型专题片的“四个一〞活动，扎实安排争创活动，丰富活动内容。同时，我局大力加强宣传造势。开展宣传创先争优系列讲座活动，分别针对旅游企业负责人、持证导游员、高校团干部举办三场专题报告会。宣传创先争优活动，从而充分调动党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力和覆盖面。 （二）制定活动方案，精心设置载体 根据上级机关的有关要求，为了使创先争优活动坚持贴近实际、突出特色、有序推进的原那么，我局制定了旅游局创先争优活动实施方案，这篇方案是结合我局当前的工作实际情况，在广泛征求各层次意见和建议的根底上，经过反复修改制定出来的，在对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，党支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成开展主题突出、创立特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。并进一步明确了指导思想、活动目标任务、主要内容、活动载体、活动方式、组织领导和工作指导等方面的内容，切实增强了方案的针对性和操作性。 （三）围绕强化管理提高效劳质量 我局以廉政准那么为准绳，扎实开展旅游行政执法专项治理活动，推进标准执法、文明执法；关注网络舆情，发挥门户网站、举报投诉 等作用，切实维护游客的正当权益；积极编订旅游效劳质量提升年实施方案，努力创立“市知名效劳品牌〞；积极开展星级宾馆、星级餐馆、绿色饭店的评定工作，重点推进高星级酒店标准化建设；开展县、乡（镇）、村、户四级旅游标准化创立活动；加强对旅游从业人员的教育培训工作，提升旅游从业人员综合素质，提高全县旅游效劳质量。 （四）围绕“双效提升〞加速开展 以加快推进旅游工程建设为主线，开展“在管理中求效率，在创新中求效益〞主题实践活动，方案编制旅游开展行动方案实施方案，加强对生态公园规划建设的指导，确保我县新增a级景区一家；规划建设一批乡村休闲度假旅游示范点，加强旅游工程库建设，重点筹划推出一批休闲度假旅游工程、旅游接待设施建设和景区经营性工程；推进景区综合开发等工程的规划与建设，并规划编制我县“十二五〞旅游开展规划和承接产业转移规划，进一步加大招商引资力度，全面完成今年市政府下达我县旅游产业要素指标XX县区政府交办的各项工作。 （五）抓好学习教育，强化理论根底 坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习上级下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了根底。 三、出现的问题 1、大局部同志在知识学习上仍不够，理论根底不扎实。包括政治理论、大政方针和专业业务知识的学习，由于这些知识学习掌握缺乏，致使我们在贯彻上级党委政府决策，领导职能业务工作中，常常把握不准，甚至出现偏差。大家平时都很忙，忙于事务，学得不深，不系统。当前有许多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己不深入系统地学习，就很难适应形势的需要。 2、思想解放还不够，开拓创新缺乏。在一定程度上存在有“小进即满、小富即安〞的思想。思想陈旧、循规蹈矩、求稳怕乱等情况不同程度的存在，老框框、老思路、老经验还在影响着工作思路的创新、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。 3、工作标杆不够高，工作干劲缺乏。工作松懈滑坡，个别同志认为这几年很累、很辛苦，还获得了红旗单位和一些第一，成绩已经不错了，产生了歇歇脚、喘口气的松懈思想。工作缺乏激情，工作一般化，效果一般化，只求过得去。还有贪图安逸思想，没有了原先的干劲。 4、深入基层调研不够，工作措施针对性不强。各项业旅游局开展创先争优活动情况汇报第2页 务工作繁杂，没有认真地深入乡镇、深入企业调查研究，没有准确地掌握乡镇期望、企业动态、企业需求等一手情况资料，工作决策措施因而不能有的放矢、“对症下药〞，实用性实效性不强。 5、机关管理水平不高，运转效率不快。机关内部还存在内部沟通不充分，执行力不够强，工作效率不够高，执行制度不够严，影响着工作效率，工作效果和公众形象。 以上是目前出现的主要问题，但是我们始终信守一条，就是要对得起组织的信任，对得起自己的岗位，坚持以公正廉明、德才兼备的标准待人律己，尽职尽责。在今后工作中，努力取得进步，缩小与先进单位之间的差距。 第5页 共5页