第1页共6页医院女职工素质达标工作汇报——××医院女职工素质达标工作汇报××医院现有女职工××人，占全院职工总数的××％；其中大中专以上学历××人，女党员××人，公司级后备学科带头人x人，x名优秀女职工进入襄樊医院骨干人才库。女职工在医院管理工作中也发挥着重要的作用，女班组长x，女科级干部××人，其中x名在今年通过干部竞聘走上管理岗位。在社会主义市场经济环境中，医院面临着日益剧烈的市场竞争，谁拥有优质的效劳，精湛的技术和优秀的人才，谁就拥有兴誉，谁就参留住病人，谁就能效劳好病人。2022年以来，在××的统一步署下，全院积极开展女职工素质达标活动，制定了三年素质达标上台阶工作规划，涉及政治思想、文化程度、技术职称、技能操作、管理能力等方面内容。在××××的牵头下，我们与××××女职工委员会组成姐妹对子，学习她们的先进经验，结合自身优势，为更好地开展女职工工作寻求了最正确途径。自2022年来，女职工中技术上一档次的有45人，通过自学取得大专以上学历的33人，通过竞聘走上管理岗位的有11人，荣耀参加共产党的有6人。××××多名优秀女职工均获得公司东风公司授予的各种荣誉，我们女职工委员会也于今年被授予“女职工素质达标工作先进单位〞。三年来，我们主要通过抓宣传、抓学习、抓岗位技能练兵来开展素质达标工作：一、以“双文明建功〞活动为载体，广泛宣传开展女职工素质达标活动的重要意义，塑造新世纪女职工的新形象。××××医院女职工委员广开渠道，紧紧抓住一条主线，提倡有“为〞才能有“位〞——即努力工作，在本职岗位上有所作为；勤奋学习，在医院的改革开展中提升自己的地位。1、明确工作目标，切实找准女职工素质达标的“突破口〞。首先，根据公司活动要求，制订医院的具体行动方案及行动目标，得到院领导的理解和支持，为开展素质达标活动奠定了良好的根底；其次，集思广益，确定素质达标的主攻方向。女职工委员会屡次召开扩大会议，征集医院素质达标活动的步骤及第2页共6页目标，确定了以技能提高、学历提高为着眼点，以更新女职工的思想观念，增强“四自〞精神和积极进取的竞争意识为切入点，以提高女职工整体素质和维护女职工权益为着力点，从而带动医院整体实力的提升。2、抓住重点人群，开展形势目标教育和观念创新教育。首先，组织和引导女职工干部围绕“改革开展〞的主题，正确对待改革中的利益关系，自觉做到眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益，教育女干部...
