2023年行政后勤人员工作总结三篇.docx

行政后勤人员工作总结范文三篇 　　篇一 　　一、加强政治学习，强化队伍素质 　　效劳好机关干部职工，提高后勤管理、效劳水平关键是人的因素，为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。 　　1、加强政治思想教育。 　　上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有方案的组织干部职工进行政治学习，认真学习邓小平理论和党的xx届三中全会、xxxx重要思想以及开展学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断提高大家的政治素质，使大家认识到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部门提供优质的效劳，以此提高大家的使命感和责任感，振奋金山精神。 　　2、提高队伍素质。 　　一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员普通话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、wto等干部继续教育，提高干部的综合素质；二是加强职工培训，上半年有13人参加技术等级培训；三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工建议，大力开展我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。紧紧围绕区政府八个模范的标准，倡导立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工形成一个发奋向上的学习气氛。 　　3、廉洁自律。 　　从机关后勤管钱管物的特点和工作职能出发，我们从实践“xxxx〞重要思想的高度做好本局机关各部门的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建设教育课、开展廉内助活动、组织党风廉政建设知识测验、与合作效劳单位签订廉政协议书，使腐败现象从源头上得到有效控制。 　　4、开展争先创优活动。 　　为配合“三优一满意〞工作有效的开展，我们以机关科室为单位开展争创文明科室活动，各中心班组也积极开展岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学习、标准效劳、环境卫生、平安保卫等工作检查考核，受到良好的效果。 　　二、创优胜，以提供满意效劳为目标 　　今年是市政府提出开展“三优一满意〞优胜达标活动年。年初以来，我们始终以“三优一满意〞的标准衡量机关后勤工作，机关后勤各部门根据自身的工作特色构建新的管理效劳体系，保证机关后勤各项工作的正常动转。 　　1、认真履行管理职能。 　　一是我们在原有规章的根底上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增实施细那么，后勤效劳质量考核标准，制订了国家公务员考核实施细那么；二是做好经费口各部门人员的工资福利、人事调动、职务晋升，养老保险、目标管理考核及离退休人员、合同制工人工资福利等组织人事管理工作；三是加强财务管理，对13个经费口实施经费包干制，根据年度预算总额按月划拨，实行超支不补，节约留用的原那么，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统管理，实现数据管理标准化；四是监督检查，根据上半年度党风廉政建设牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研组，对全区镇和行政局行机关公务用车、机关干部通信工具职务消费货币情况进行检查，清退超编、超标车辆15辆，对通信费用违反规定报销的得到及时纠正；五是国有资产管理，同时为区建造2万平方米左右的便民效劳中心提出方案及前期准备工作，做好非经营性国有资产管理，调配好相关办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并提高调整方案，给区领导为政府集中办公提供决策依据，严格装修工程资金审计。 　　2、提升效劳质量。 　　一是针对区政府第28次常务会议关于区机关公务员实行免费工作午餐的意见的决定，我们及时组织有关部门进行研究，在时间短、任务重、要求高、就餐人员多及设备不配套的情况下，一方面赴闵行兄弟单位参观学习，另一方面分头筹备落实，干部职工放弃节假日休息，加班加点，在规定期限内完成了机关干部免费午餐供应；二是会议及餐饮效劳，我们自上而下密切配合相关部门做好各类会议和餐饮保障工作，圆满完成了区人代会、区政协会、区四套班子领导接待市、外省市领导及海内外贵宾等会议效劳230多批，为优化投资环境做出了窗口效劳的表率；三是认真做好离退休人员的效劳工作，落实老同志政治待遇和生活待遇，组织开展春节团拜会、冬送暖和春节慰问活动，探望危重病人20人次，上门慰问特困家庭50人次，做好组织的离休干部xx大学习、区委区府工作通报会车辆接送，组织旅游及健康体检等一系列效劳工作，确保平安。 　　三、为区经济建设和社会开展，提供强有力的后勤保障 　　1、做好大型活动的后勤保障工作。 　　今年，世界精细化工开展研讨会、世界女子沙滩排球在上海金山公开巡回赛。我局担负世界精细化工、沙滩排球赛事后勤保障工作，在人力、物力紧缺的情况下，周密方案，落实车辆，保证吃住行各项工作有条不紊的开展。在各职能部门统一组织与协调下，确保世界精细化工研讨会和世界女子沙滩排球上海金山公开巡回赛圆满召开，也充分证明了我们是一支过得硬的队伍。 　　2、做好稳定工作。 　　根据区领导的要求，我局积极主动配合山阳镇做好征地人员的镇保工作，在人员多、人口复杂的情况下，工作人员深入基层调查核实，节假日加班加点，使镇保工作完成率达90%以上。 　　3、千人帮万人活动。 　　为积极响应区委区府千人帮万人活动，我局及时与山阳镇沟通，机关干部主动承担帮困对象，对12名困难人员按规定进行走访，并依照本人实际情况，正在落实局部就业岗位。 　　4、继续推进“三个一点〞工作。 　　区政府全体成员会议提出“三个一点〞工作，我们及时组织干部职工认真学习，结合本部门工作实际找出难点、热点、亮点。难点——区政府机关集中办公，我们及时组织人力对现有办公用房再一次进行调研，经测算，集中办公需新增办公用房7000平方米；热点——推进机关后勤效劳社会化，本着成熟一个推出一个的原那么，4月份将朱泾二食堂人员分流，资产招标租赁结算制；亮点——创一流的效劳，年内市政府提出的三优一满意力争创优胜。 　　四、不断创新改革，争创满意后勤 　　为适应新形势，上半年机管局结合本部门的实际情况，即要做到后勤效劳使机关干部满意，又要努力克服后勤经费缺乏的矛盾。 　　一是建立监督机制，聘请区府大院内主要委、办、局办公室主任为效劳质量监督员，并发聘书，经常开会沟通，广泛听取意见，同时，定期与合作单位召开效劳质量联席会议，研究处理在效劳中存在的问题，通过与被效劳单位座谈和质量问卷调查，进一步完善和标准后勤管理与效劳，使后勤效劳满意率不断提高； 　　二是推进机关后勤效劳社会化,我们通过各项本钱核算，采取请进来的方法，以公平竞争为根底，招标购置为手段，上半年与社会有关单位签订了大楼保洁、外墙清洗、汽车维修保养、绿化养护、电梯、消防监控、智能化会议室、空调机组维护、通勤车租赁等委托效劳协议书； 　　三是增收节支,我们努力探索降低后勤效劳本钱，节约财政开支，弥补财政核拨缺乏。一方面周密测算，控制运行本钱，另一方面根据社会需求，利用自身的条件和优势，开展社会效劳，把闲置房屋租赁出去,会议中心对外开放，食堂对外承办外来会议就餐、喜庆婚宴等餐饮效劳，把创收费用于添置局部后勤设施、补充设备的运行费缺乏和劳务工费用支出及改善干部职工生活待遇。 　　篇二 　　一、深入贯彻落实科学开展观，解放思想，全面推进党建工作 　　党的xx大提出要以邓小平理论和“xxxx〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，解放思想。为深入领会党的xx大会议精神，贯彻落实党提出的科学开展观，进一步理解解放思想的内涵，真正践行党的xx大会议精神，全面推进党建工作。后勤效劳公司党支部屡次组织召开党的xx大会议精神研讨会，通过讨论学习真正领悟“科学开展观第一要义是开展、核心是以人为本〞的重要意义。并从以下三个方面予以践行： 　　（一）牢牢把握开展这个重点。公司全体党员认真履行职责，结合实际进行体制创新，在实践中探寻高效、灵活的后勤效劳机制。不断推进后勤社会化改革，不断在制度建设上进行突破，为学院的“科研、教学、生活〞提供优质高效的后勤效劳。 　　（二）坚持以人为本。由于后勤的主体是人（公司全体员工），后勤效劳的主体也是人（学院广阔师生群众），因此，要实现“为学院减负、为学院开展效劳〞的目的，就必须在人的管理与人的潜力开掘上下功夫，就必须坚持以人为本，充分发挥人的灵动性与首创性，通过进一步解放思想、采取科学化管理、勇于打破常规、努力开拓社会市场、创造利润，稳固和开展已建立的后勤保障体系。 　　（三）积极开展培养思想激进、富有创新精神的同志参加中国共产党，为党的队伍注入新鲜血液，增添新的活力。6月17日，经后勤支部全体党员会议决定，批准李少华同志的转正申请。9月经支部大会表决通过周阳、刘创奇同志转为正式党员，高荣喜同志被评为XX年“优秀党员〞。 　　二、以学院开展大计为工作中心，圆满完成学院安排的各项任务 　　后勤效劳公司作为学院的一局部，始终以推动学院开展为己任，始终坚持以学院开展大计为工作主线，举全力按质、按量完成学院下发的各项任务。归纳起来有以下几个方面： 　　（一）积极配合学院做好各项迎检工作。5月，在落实省教育厅平安工作百日督查与教育部关于学校突发公共卫生事件防控的工作中，学院后勤效劳公司反响迅速，积极同行政资产处及其他相关部门联系沟通，对学院进行了全方面的检查，及时排除险情，制定了详细的工作方案并付诸实施。6月，学院迎来了上级领导对我院省级重点建设工程的现场考察，为做好迎检工作，公司领导召开紧急会议，对迎检工作进行周密部署，公司几位经理亲临现场指挥。12月，省厅专家组对我院重点工程实施情况进行最后审查。由于通往学院的井湾路正在施工，校园内满是黄泥。为把好校园环境关，后勤效劳公司安排洒水车对校园主干道进行清洗，给专家组留下了良好印象。 　　（二）特殊情况下的水电供应保障。今年年初冰灾冻坏了学院许多水电设施，后勤效劳公司在寒假期间安排人员对其进行了紧急抢修，确保了年初开学水电的正常供应。暑假期间我们又对学院澡堂、热水供应系统进行了大范围改造，降低了学生翻开水、提热水、进澡堂洗澡的费用，同时新的系统符合环保要求，为学院节约了能源和水电的消耗，为公司创造了利润。在校庆与“冬赛〞期间，为防止外线的突然停电，后勤效劳公司水电班全体成员放弃休假监守岗位待命随时准备发电。 　　（三）学院招生、迎接期间的后勤保障工作。今年上半年一开学学院招生工作就紧锣密鼓的开展开来，由于工作繁杂、人手不够，后勤效劳公司以低于市场行情的价格帮助完成了学院招生简章印刷业务的招标工作。暑假期间公司几位经理加班完成了对新生公寓用品、军训服装的招投标工作，确保了新生开学公寓用品和军训服的供应。9月2号至5号公司车队全天二十四小时安排车辆接送新生及家长，在报到现场组织发放公寓用品和军训服装，同时随时为报到现场提供各种后勤效劳，如：配送工作餐、场地卫生清理、场地电力供应、凉茶供应、校园卡和 卡的办理等。各项后勤保障工作有条不紊的开展为学院新生报到工作的顺利进行提供了保证。 　　（四）配合学院完成长沙市文明城市建设任务指标。九月长沙市申报全国文明城市进入了关键阶段，后勤效劳公司按照学院的整体规划要求制定了湖南科技职业学院落实长沙文明创立工作任务实施方案，对学院各门面、超市、小卖部、食堂及其从业人员进行了大整顿。通过整治标准了校内经营秩序，提升了各经营点从业人员的效劳意识，确保了我院长沙文明城市创立各项任务与指标的圆满完成。 　　（五）做好“冬赛〞的接待工作。11月学院承办了省教育厅举办的高职院校冬季技能竞赛，为配合学院办好这次竞赛，后勤效劳公司派人在酒店指挥接待工作两天两夜，热情周到的效劳赢得各高校同仁的好评，为学院赢得了声誉。 　　三、进一步加强内部管理，提升效劳水平，同时积极开拓校外市场 　　（1）员工队伍建设。科学开展观的核心是以人为本，只有坚持以人为本，充分发挥人的灵动性与首创性，通过进一步解放思想，深化后勤社会化改革，才能全面推进后勤企业化运作，建立完善的后勤保障体系。XX年后勤效劳公司开展作风建设，加强员工队伍建设，组织08普法学习及考试，全面提高员工综合素质，强化了人力资源的管理。十一月中旬，公司综合部建立了