2023年三篇青年员工座谈会发言稿.docx

最新精选三篇青年员工座谈会发言稿范文 座谈会争辩是定性的，指导性的，通常座谈会的时间，大约是进行30分钟到两个小时都有。发言稿的写法比拟机敏，方式很多。以下是普琼卓薇小编和大家共享最新精选三篇青年员工座谈会发言稿范文相关参考资料，期望能挂念到大家。   青年员工座谈会发言稿1   尊敬的各位领导，各位同事：   大家好！格外感谢公司能为我们供给这样一个共同沟通工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。   时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与挂念，使我的思想境界有了明显的提高。借今日这个难得的时机，我想与大家共同共享我在工作中成长的几点心得：   一是关于责任心。   具有责任心的.人，会勇于担当责任，会由于自己的行为对企业造成影响而感到担忧，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会由于一次过失造成后果而不敢担当责任。关于责任心的问题我的感受很深。不仅仅是我，绝大多数人应当都有这样的感受，就是越忙越乱，在中的工作多得忙不完的时候，偏偏又消灭了很多外的临时大事，比方要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。   在这种状况下，责任心强的人会分清轻重缓急，依据紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的挨次梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推那么推。“勿畏难，勿轻略〞，是出自弟子规的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比拟愚钝，那我就付出十次的努力。   假设人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己战胜了。通过秘书岗位上几年来的熬炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必需要认真负责地做好每件事，对自己负责，将效劳工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业奉献自己的一份力量。   二是关于急躁。   日常工作中经常遇到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；一份文件流程没审核完又来几份比拟急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份……每天劳碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“急躁〞是坚持做好每项工作的法宝。急躁愿味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培育成自己的“习惯〞，赐予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法转变世界，但是多一点急躁，却可以转变自己。   三是关于进取心。   一般来说，一个人都会经受这样一个过程：首先实现“就业〞——然后把工作转化为“职业〞——最终在职业生涯中开创一番“事业〞。就业，就是先参与工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践熬炼，渐渐成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业〞化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，乐观求进展，努力去制造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。   而实现这些，进取心很重要。假设对工作缺乏激情，每天满足于“当一天和尚撞一天钟〞的生活和工作方式，是难以制造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财宝。   以上是我与大家共同共享的“三心〞心得，我的发言完了，感谢大家！   青年员工座谈会发言稿2   尊敬的各位领导、各位同事：   大家好！   很荣幸能够在这里和大家一起来学习、沟通，共享经验。同时，也格外感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的时机。   我叫xxx，毕业于xxxx，于2023年进xxxxx工作，五年来，我始终从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关心下，在同事热心挂念和自身努力下，我在各方面都得到了确定的提升。回忆五年来，我感受颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。   第一点，谈的是责任心的问题。   现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。   而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。   就那我们变电运行的日常巡察来说吧，巡察就是要检查变电所的一切，包括全部的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏状况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡察中都不能放过，所以，这就要求我们必需要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，准时觉察所内存在的担忧全因素，不放过任何一个平安隐患，将隐患遏制在萌芽状态。   变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的力量有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要敬业、担当起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，做出卓越的奉献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严峻的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的根底，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以乐观主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。   其次点，就是加强业务学习。   刚参与工作时，是一个将理论学问如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导挂念下，我们渐渐了解把握自己的工作职责和性质。然而，自己加强学习是必不行少的，由于每个人的强弱项都不同，当我们在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。   变电运行需要了解的学问面很广，不仅仅要娴熟把握本岗位的道闸操作，事故处理等学问，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会进展很快，设备更新升级也很快，不断新的学问需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻保持虚心的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。   第三点， 谈的是职业抱负和目标。   我们青年员工刚从学校毕业，满怀抱负抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与抱负差距很大，在目前的岗位无法实现自己的抱负抱负，并对外界因素产生种种埋怨，渐渐的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有抱负，有抱负，但是我们必需脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很简洁跌倒。既然我们是青年员工，我们的.资格，经验都缺乏，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到学问，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的进展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失抱负。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。只要我们满怀抱负和激情，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着抱负努力奋斗，其实抱负并不遥远。   以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我期望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，感谢！   青年员工座谈会发言稿3   尊敬的各位领导、各位同事：   大家好！   很荣幸能够在这里和大家一起来学习、沟通，共享经验。同时，也格外感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的时机。   我叫xxx，毕业于xxxx，于2023年进xxxxx工作，五年来，我始终从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关心下，在同事热心挂念和自身努力下，我在各方面都得到了确定的提升。回忆五年来，我感受颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。   第一点，谈的是责任心的问题。   现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。   而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。   就那我们变电运行的日常巡察来说吧，巡察就是要检查变电所的一切，包括全部的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏状况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡察中都不能放过，所以，这就要求我们必需要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，准时觉察所内存在的担忧全因素，不放过任何一个平安隐患，将隐患遏制在萌芽状态。   变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的力量有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要敬业、担当起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，做出卓越的奉献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严峻的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的根底，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以乐观主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。   其次点，就是加强业务学习。   刚参与工作时，是一个将理论学问如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导挂念下，我们渐渐了解把握自己的工作职责和性质。然而，自己加强学习是必不行少的，由于每个人的强弱项都不同，当我们在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。   变电运行需要了解的学问面很广，不仅仅要娴熟把握本岗位的道闸操作，事故处理等学问，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会进展很快，设备更新升级也很快，不断新的学问需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻保持虚心的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。   第三点， 谈的是职业抱负和目标。   我们青年员工刚从学校毕业，满怀抱负抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与抱负差距很大，在目前的岗位无法实现自己的抱负抱负，并对外界因素产生种种埋怨，渐渐的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有抱负，有抱负，但是我们必需脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很简洁跌倒。既然我们是青年员工，我们的资格，经验都缺乏，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到学问，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的进展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失抱负。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。只要我们满怀抱负和激情，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着抱负努力奋斗，其实抱负并不遥远。   以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我期望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，感谢！   青年员工座谈会发言稿4   尊敬的市局〔公司〕各位领导、各位烟草同仁：   在这次盐城烟草系统“迎新春、话进展，我与企业共成长〞青年员工座谈会上，能作为代表发言，我感到无比的傲慢。首先，感谢市局〔公司〕团总支给我这次学习沟通的时机。   本人自2023年11月份到大丰市局〔分公司〕参与工作至今，已经有一年多的时间。一年多来，在领导和同事们的悉心关心和指导下，我面对过挫折和压力，也收获过成功和喜悦，在这一过程中，我的经验渐渐积累，也渐渐走向成熟。   记得才参与工作的时候，开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。由于公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业学问相差也比拟大。但是这一年多以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，经过