各类述职述廉报告材料汇编（11篇3.2万字）.docx

述职述廉报告相关素材汇编 目 录 述职述廉报告 1 2 述职述廉报告 2 8 述职述廉报告 3 15 述职述廉报告 4 21 述职述廉报告 5 28 述职述廉报告 6 31 述职述廉报告 7 36 述职述廉报告 8 42 述职述廉报告 9 47 述职述廉报告 10 52 述职述廉报告 11 60 述职述廉报告 1 网络 述职述廉 报告 2021 年 1 月，省委提名我为副市长人选，分工是教育、体育和市政府妇儿工作，联系残联、妇联等部门。入职以来，我 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委和 市政府党组领导下，始终牢记初心使命、勇于担当作为，积极 履职尽责，不断为全市经济社会高质量发展贡献力量。 一、贯彻落实总书记指示批示要求情况 一是坚定政治立场，切实加强理论武装。坚持认真学习领 会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不 扣贯彻落实总书记的指示要求，不断增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力。二是践行宗旨意识，扎实开展党史学 习教育。深入学习习近平总书记在建党 100 周年庆祝大会上的重要讲话精神，反复学习深读《论中国共产党历史》《中国共 产党简史》等指定学习材料。积极参加市委理论学习中心组学 习，认真完成安排课程，亲自撰写心得体会和发言。参加 2021 民进全国骨干会员培训班，加深了对习近平总书记关于中国特 色社会主义思想重要论述的理解和领会，并作为学员代表在结 业式上进行了发言。以普通家长身份“走流程”，调研课后看 护工作，要求严格落实教育部“禁止家长批改作业”要求，并 列入市教育局“我为群众办实事”项目清单。三是认真履职尽 责，高标准完成各项工作任务。全力抓好教育系统疫情防控工 作，时刻绷紧日常疫情防控思想防线，组织开展 2021 年春秋季开学前疫情防控专项检查，保障在校师生健康和安全；积极推 进 12-17 岁在校学生疫苗接种工作，接种率全省第一。高度重视安全生产工作，顺利完成国务院安委会第九督导组迎检工作。 狠抓中央和省环保督察反馈问题整改，对所负责的提高饮用水 水质合格率问题，专题听取市住建局、卫健委、水务局关于全 市饮用水的情况汇报，敦促供水管网提标改造、普及农村自来 水等工程快速推进，帮助协调相关部门，加快整改进度。严格 落实市级河长职责，指导做好防汛工作，确保安全度汛。严格 落实市级领导包保县区责任，到包保区调研指导产业发展、安 全生产、信访稳定等工作，包保的三个信访积案全部化解；深 入企业调研，了解企业经营情况，帮助解决困难和问题。持续 推进省百大项目建设，多次到体育运动公园项目现场，实地查 看进展情况，了解投资建设进度，督促区政府抓好项目建设， 及时汇报、共同研究解决实际问题。年初以来，共深入基层调 研 40 余次，召开日常工作会议 50 余次，各项工作任务顺利推进，为圆满完成全年工作目标打下扎实基础。 二、任职期间工作情况 （一）以总书记系列重要论述为统领，高质量推动全市教 育体育工作水平提升 一是重点抓好“十四五”规划编制，认真总结我市前期发 展经验，全面梳理教育体育事业面临的机遇与挑战，研究完善 《教育事业发展 “十四五” 规划》《体育事业“十四五”发展规划(2021-2025)》和《冰雪体育（运动）产业“十四五”发 展规划(2021-2025)》，并组织抓好实施落实。 二是不断提升教育教学质量。推动义务教育优质均衡，补 强提升乡镇村小规模学校办学水平，促进城乡基础教育资源合 理优化均衡配置，力争到 2022 年完成国家级义务教育优质均衡 创建工作。每个县（市）区至少有 1 所学校，受益学生达 1 万人。做好政府履行教育职责评价各项准备工作，组织召开会议， 安排部署各县（市）区和市直有关部门，按照评价要求的 6 个 方面 23 项内容进行深入细致的全面自检，形成了自评报告，有力推动全市教育水平提档升级。 三是持续叫响冰球品牌。签订冰上运动项目合作协议，制 定《具体合作事项推进表》，为我市冰球运动员提供 15 个入学名额。全国男子冰球锦标赛我市两支队伍分获亚军和第四名。 全市夏季冰球季吸引 110 支参赛队伍 1000 余人，开展了 270 余 场比赛。为备战大型冰球赛事，引进优秀教练员 3 人，复合型运动队团队框架搭建完成。向国家队输送优秀教练员、运动员 38 名，向省队输送 17 人备战 2021 全运会。 （二）以我为群众办实事为载体，高质量办好一系列民生 实事 一是扎实开展“教育为民提升行动”。突出立德树人，回 归教育是公益事业、良心事业的初衷，抓好学校内教学质量提升。严格落实减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见，按照市委、市政府要求，作为教育重点改革，研究落实我市“双减”工作的具体内容和推进措施。从提高作业质量、 课堂教学质量切入，有效解决教师课上讲不透课下补问题。每月遴选 3—5 名教师进行先进事迹典型宣传。将课后看护时间延时到 17:00—17:30，采取“作业辅导+兴趣小组”等模式，邀请2175 名家长参与，发挥 3328 个社团作用，看护率达 98%，有效减轻家庭的校外培训支出和精力负担，《中国教育报》深度报道了我市小学课后看护做法。坚持立德树人，开展“六个一” 专题活动，培养学生对党和祖国的热爱之情；开展文明礼仪教育，小手拉大手活动，形成了鹤城立德树人的品牌与特色。重拳治理校外培训机构，对 874 所校外培训机构全面治理，关停 整改证照不全机构 116 所，查处黑校黑班并纳入“黑名单”100 所。加强对小区内“黑班黑校”日常监管，通过明查暗访方式， 严厉打击违规开课、超前培训等现象。高标准抓好“学生餐” 工作，圆满完成省市联合对全市各县（市）区学校营养餐政策落实、学科类校外培训治理等四项工作的督导检查，认真研究制定了《进一步加强学生餐管理工作方案》，全面梳理整改省 审计厅、市委巡察组对“营养餐”专项审计和巡察发现的各项 问题，努力保证学生在校就餐健康、安全、愿食。推动教育资 源公平。实施以“居住证”为主要依据的随迁子女义务教育入 学政策。新改扩建 10 所幼儿园，新增优质学位 1600 个。新增 省级示范园和市级一类园 10 所，下拨 1125 万元学前教育发展资 金，支持市区内的 187 所普惠性幼儿园，惠及幼儿 14771 人。二是扎实推进全民健身计划。启动实施“心向党，强体魄” 庆祝建党 100 周年全民健身系列活动，举办了第二届毽球公开 赛、“城投杯”首届风筝大赛等群体性体育活动 50 余次。加大公共服务设施改造、投建力度，推进鹤城体育场翻修工程，建设完成体育公园和登山步道项目，在市域内安装健身路径 33 套， 建设 2 处笼式足球场。 （三）以服务经济社会发展为目标，实施服务产业发展行 动 一是狠抓职业教育发展。全市中职学校已与 169 家本土企 业建立了稳定的校企合作关系，已完成各类职业技能培训 6.8 万人次，占全年的 60%。我市被确定为全省唯一的“省市共建省级职业教育服务乡村振兴战略创新发展示范区”，制定了《示 范区创建实施方案》和《任务书》，以产教融合为主线，推动 5 大任务 18 项具体措施，全面提升职业教育服务“三农”能力。 二是做强做大体育产业。与加拿大 2022 梦团队签订了冰球培训中心合作框架协议。支持参加体博会，预计年底销售额可 达 3000 余万元。积极招引社会资本进入体育产业，与企业洽谈冰球队赞助合作事宜。协助参与国家重点研发计划、“科技冬 奥”重点专项“速度滑冰高端冰刀研制关键技术研究与示范应 用”项目。 三、廉洁自律情况 一是严格遵守党的政治纪律、政治规矩。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则、严守“五个必须”、坚决杜绝“七个有之”，深刻地认识到反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨，充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性。 二是正确行使权力，自觉接受组织和群众监督。按市纪委要求向分管部门进行公开承诺，并签定了党员领导干部拒绝收送礼品礼金、杜绝插手工程项目、严守选人用人纪律的承诺书。 时刻不忘权力是党和人民赋予的，努力做到权为民所用、利为民所谋，秉公办事、光明正大，堂堂正正做人，清清白白做事。 三是认真履职尽责，严格落实“一岗双责”。严格落实中央八项规定及实施细则和省委九项规定，管住亲属、下属和身边工作人员，不利用职务之便为自己及他人谋取不正当的利益。加强对分管部门遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严防“四风”问题反弹和特权思想、特殊现象等情况，切实增强“一岗双责”实效。 述职述廉报告 2 网络 述职述廉 报告 按照省市统一部署，现述职报告如下： 一、突出政治引领，不断提升履职能力 （一）抓好政治建设。①强化思想阵地。巩固深化“不忘 初心、牢记使命”主题教育成果，参加县委中心组集体学习 8 次、集体研讨 3 次，面向全县宣讲十九届五中全会精神；狠抓 意识形态，召开县委常委专题会议 1 次、领导小组会议 2 次、 联席会议 2 次，对 84 个单位进行督导考核，全县干部牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保了事业发展方向不偏、力度不减。②强化贯彻落实。持续提升政治判断力、领悟力、执行力，推动党中央决策部署和习近平总书记重要讲话批示精神落地见效，制定时间表、路线图，严格对标对表，确保任务到人、责任到岗、标准到位。将巡视巡察反馈意见整改作为重大政治任务，中央巡视组反馈问题完成整改96.15％，省委巡视反馈问题完成整改 96.55%。③强化纪律规矩。严格执行民主集中制，有效保证班子集体决策的科学性、有效性。严守“五个必须”，杜绝“七个有之”，对标党内政治生活准则，带头按时参加支部党员大会、固定党日等活动，坚持 谈心谈话制度，及时咬耳扯袖，有效凝聚班子干事合力。 （二）推进体系建设。①提升治理水平。持续推进治理体 系和治理能力现代化，深入开展调研，科学有效决策，初期经 常召开协调会，后期建立协调机制，形成自然。县委抓全局、 政府抓落实、人大、政协抓监督，常委、副县长抓战线、部门 抓具体的全县上下“一盘棋”工作体系，经受住了疫情防控、 脱贫攻坚、项目建设、信访维稳等重大任务的考验，有效解决 了干部真抓实干、攻坚克难、群众工作等能力不足问题。②提 升法治水平。严格履行法治建设第一责任人职责，深入开展依 法治县，健全机构、增加经费、完善机制、普治并举。带头参 与县委中心组学习法律知识 8 次，认真落实行政执法“三项制度”，严格执行“双随机一公开”，“三重一大”事项都依照 规定程序进行充分讨论，坚决避免违规决策。 （三）加强党的建设。①强化基层组织。在全市首创“三 看、三考”选聘方式，10 名优秀村党组织书记选聘为乡镇事业单位人员。加强激励保障，离任村干部补贴标准平均增幅 33%， 在任村干部工资平均增幅 60%并办理养老保险，增幅全市第一。与农业经济职业学院合作，在全市率先开设乡村振兴基层管理人才培养班。“吹哨报到”接到诉求 5079 件，完成 5026 件， 完成率 98.95%。②正确选人用人。提拔重用驻村扶贫、信访维稳、招商引资等一线干部 43 人；提拔重用 35 岁左右年轻干部 61 人。择优比选优秀年轻干部 2 次、14 人。设立人才发展资金 900 万元，建立“双组长”领导机制。引进公务员 80 名、选调 生 12 名、名校优生 42 名，计划引进乡聘村用 2 人、丰羽计划 5 人。建设“十大基地”共 14 个，建设类型全覆盖。开展技能培 训 6 期，培养各类人才 3814 人。投入 1477 万元建设人才公寓， 可供 116 人入住。落实容错免责机制，对 5 名干部