2023年党员创绩述绩工作汇报.docx

党员创绩述绩工作汇报 一年来，在局领导的关心和带着下，本股室紧紧围绕构建和谐稳定的劳动关系，立足经济社会进展稳定大局，乐观稳妥处理劳动争议案件和工伤认定工作，实行多种途径对劳动合同法和劳动争议调解仲裁法以及工伤保险条例等法律法规进行宣扬，较好地改善了我县的用工环境，扩大和稳定了员工队伍，有力地维护了劳资双方的合法权益，促进了劳资关系和谐进展，较好地完成了工作任务。 一、主要工作成果 〔一〕认真做好了劳动人事争议调解仲裁工作 本股室在处理劳动人事争议调解仲裁案件中坚持以调解为主，调裁结合的方针，乐观探究争议案件快速审结，简洁案件合议审理的新思路，提高了办案质量，缩短了办案时间，高效快速地办理了宽敞劳动者的利益诉求，扩大了劳动争议仲裁工作的社会影响，促进劳资关系和谐进展。一年来，共接待来电来访350多人次，调解处理争议案件154起，立案处理争议案件105起，开庭裁决82件，案内调解23起，涉及金额525余万元，结案率100%。二月份我县劳动人事争议调解仲裁管理工作被市人力资源和社会保障局评为先进县，五月份在全省劳动人事争议调解仲裁管理工作会议中我县劳动人事争议仲裁院被评为劳动人事争议调解仲裁管理工作先进单位。 〔二〕全力做好了工伤认定案件的调查取证工作 随着工伤保险条例宣扬力度的加大以及用人单位和工伤职工维权意识的逐步增加，我县工伤认定案件成倍增长。在案件处理中我们克服困难统筹支配，深化企业实地调查，确保证据充分程序合法，适用法律正确，准时维护了受损害职工的权益，准时疏导了受损害职工心情，扩大了工伤认定工作的社会影响。全年共接待工伤认定询问256人次，其中受理工伤认定申请87起，经调查核实已有80件经工伤认定小组争辩通过，并准时作出工伤认定确定送达双方当事人。 〔三〕扎实做好劳动关系工作 1、对针织制衣、赣宏建材等八家企业申请的综合计时工作制和不定时工作制准时进行审核和批复。2、3-5月份在全县范围内集中开展了农夫工劳动合同签订“春暖行动〞，重点对建筑业、采矿业、住宿业和餐饮业、居民效劳业等30多家企业进行了重点检查，催促用人单位进一步完善劳动用工制度，发放温馨提示500余份，劳动合同1000余份，有效的促进了用人单位和劳动者的签约意识，提高了劳动合同签订率，推动了用人单位用工制度的标准化，防范于未然，将冲突消退在萌芽状态。3、指导和关心企业如何做好和谐劳动关系并取得成效。今年永源稀土成为全省仅有的两家向人社部申报参评“劳动关系和谐企业〞的企业之一。 〔四〕乐观落实了退役军人生活待遇 依据省市文件精神，乐观与财政、民政、社保等有关单位联系协调，认真落实有关参战退役军人的各项生活补助，六月份完成了对全县48名53年底前参军后在企业退休的军队退役士兵生活补助调整的审批和上报工作，对19名已到退休年龄的“六类〞参战人员进行了认定和审批，确保此类人员能按要求准时发放到位，防止了特殊群体上访大事的发生，切实做好了维稳工作。 〔五〕完成了失地农夫、城镇小集体企业未参保职工、“手工业联社〞的审核工作 依据局里的支配本股室完成了全县1607多名享受养老生活补助失地农夫；658名“手工业联社〞人员和253名城镇小集体职工的审核工作。 〔六〕认真做好医保定点机构和定点药店资格年检工作 三月份依据省市人保局的支配和要求，本股室起草了关于做好2023年度医疗保险定点医疗机构和定点零售药店资格年检的通知，并按要求对全县27家定点零售药店和22家定点医疗机构的医疗保险定点资格进行了年度审查。对于在审查中觉察问题的4家药店当场要求整改。 〔七〕认真做好劳动保障信访件工作 对于各个信访件反映的问题，我院都赐予高度重视。本着高度负责的态度进行扎实调查取证，认真争辩办案方法。严格依据法定程序办理相关事宜，疼惜信访人合法权益。 〔八〕较好完成在案卷归档方面工作 对全机关档案进行了标准整理。做到立案、结案、归档登记、查阅登记等资料齐全，依据保管期限标注清楚，做到专人管理、专柜储存、易查易找，使用标准。