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退役军人事务局长培训班交流发言汇编 （6篇） 目录 在新的赶考路上开创基层退役军人工作高质量发展新局面 1 多措并举　着力培养“时代新锐” 4 以法护航强基固本 让退役军人工作在法治的轨道上行稳致远 6 稳就业 强保障 优服务 不断提升退役军人就业创业服务水平 8 坚持“五个精准” 实现“品质安置” 10 实施“三心”工程 助力乡村振兴 全力做好兵支书培养工作 13 在新的赶考路上开创基层退役军人工作高质量发展新局面 今年以来，*市*区坚决贯彻落实省、市工作部署，聚焦退役军人事务从“有没有”向“好不好”转换的发展窗口期，瞄准树品牌、创特色的发展目标，紧抓党建创新、品牌创新、机制创新、模式创新，打造更多与*发展相匹配的退役军人工作亮点，奋力走出一条具有*特色的高质量发展之路。 一、抓党建创新，持续放大“老兵跟党走”党建引领效能。“党建有亮点”是*退役军人工作的特色，“老兵”品牌创新案例代表省、市参加全国第三届党建创新成果展示交流活动，获评全国“百优案例”。党的二十大召开在即，我们牢牢把握退役军人工作的政治属性，将党建引领更好融入到服务退役军人的各项工作中。建设“石村红色精品服务站”。依托*区石村抗日英雄纪念碑及周边相关旧址红色文化要素，打造石村抗日英雄纪念展陈，有机融合到石村退役军人服务站烈士褒扬、思想教育、军休服务等功能中，努力“让红色地标活起来”，发挥革命烈士纪念设施更大的教育作用和社会价值。拍摄《向烈士致敬，让精神永存》系列短片。****年我们抓住防疫、重阳、春节等时间节点，拍摄了退役军人战疫情、军休干部固初心、现役军人守边疆等短片，发布后社会反响强烈，对营造全社会尊崇军人、尊重退役军人的氛围起到了良好作用。今年，我们积极落实省、市相关工作要求，深入挖掘地方英烈事迹，加强资料收集、事迹整理，拍摄制作《向烈士致敬，让精神永存》系列短片，计划分别于“七一”“八一”、秋季士兵退役季、“*.**”烈士纪念日和国庆等重要时节向全社会发布，进一步弘扬英烈精神，赓续红色基因。打造“百年戎耀”十大挂像英模宣讲团。十大挂像英模是退役军人事务系统的特色资源，我们通过建立和运作宣讲团，充分发挥其在党建工作中的作用。从局系统工作人员中挑选**名同志担任宣讲员，从自己先学一步，到带动全系统人员深学一步，再到走进学校、社区，走入服务对象当中去宣讲，让更多退役军人从十位英模身上获取精神力量，传承红色血脉，感悟初心使命。通过建设展陈、拍摄短片、打造宣讲团等三个不同维度的党建项目创新，我们持续完善和放大*“老兵”特色品牌作用发挥，以党建引领助力退役军人工作不断提质增效。 二、抓品牌创新，聚力打造“百企惠万军”社会化拥军品牌。以省级双拥模范区争创为契机，在探索和凝聚*社会化拥军新特色的过程中，将企业拥军作为社会化拥军重要主体，突出“聚力共融，聚焦共赢”的工作理念，打响“百企惠万军”（百家企业惠及万名退役军人家庭）*拥军优属品牌。通过政策引导激励，以市场换资源双向促进，先后与邮政集团、悦孚石化、文旅平台、餐饮商会等达成合作，近百家企业单位积极响应，推出一系列针对广大军人军属的优先优惠优质服务，如“拥军邮路”“军邮驿站”特色举措、加油和餐饮专属优惠、景区游览专享优待，*广电网络公司为全区**周岁以上重点优抚对象提供*年免费数字电视服务。沉甸甸的实惠收到了服务对象的一致好评，全区拥军优属氛围不断浓厚。同时，我们积极调动社会化力量开展关爱困难优抚对象、现役军人家庭等活动，进一步多元化拥军资源、扩大惠及面，推动双拥建设内涵更加丰富，切切实实将双拥工作的成效落到让服务对象“获得感成色更足”上。 三、抓机制创新，有效运行“机关驻街”常态化联系工作机制。为抓实“基层基础基本”建设、有效落实常态化联系退役军人制度，同时也是拓展常态化联系工作的内容和形式、有效加强作风建设和队伍建设，我局开创性建立“机关驻街”工作机制，局各业务科室、直属单位与全区*个街道建立“一对一”结对联系机制。每月制定“驻街”重点任务和工作清单，机关人员以定期和“四不两直”等形式下沉街道、社区联合办公或指导、检查重点工作“最后一公里”落地情况。“机关驻街”开展以来，机关与基层一线的工作合力明显增强，全系统人员的责任担当持续强化，重点、难点工作得到有力推动，该创新工作机制的常态化运行，为全区退役军人工作队伍能力和水平的稳步提升夯实了体系基础。 四、抓模式创新，积极探索“乡村振兴+退役军人服务”模式。*区是*市的涉农大区，我们坚持退役军人事务要结合本地区中心工作发挥作用，围绕“乡村振兴”主旋律积极探索，在返乡退役军人较集中的星甸街道高庙社区规划建设****平米的涉农社区退役军人综合服务基地，建成兼具退役军人荣誉展示、返乡适应培训、乡村电商创业、文明志愿活动等功能的一站式服务载体。依托基地注册并试点运营返乡退役军人创业“戎创”品牌，秉承为退役军人“搭平台、链资源、促销售”的原则，汇集退役军人自主创业生产的本地优质黑猪肉、跑山鸡、麻鸭，以及当季瓜果蔬菜等等，打造“戎创星品”特色农产品大礼包，并积极向外推介。同时，利用网络直播带货等形式，开通线上退役军人就业“绿色通道”，加强与全区优质企业对接，搭建传统服务模式和网络服务模式相结合的双向服务平台，帮助退役军人转换角色，努力实践退役军人助力乡村振兴的涉农社区退役军人服务新路径。*月下旬，退役军人事务部宣传中心到此实地走访调研，对该创新模式给予充分肯定。我们将持续完善运作模式、深耕特色服务，将退役军人相关工作融入发展大局，通过积极发挥涉农社区退役军人综合服务基地作用，团结更多返乡自主就业退役军人投身服务乡村振兴事业中，凝聚就业创业合力，助力村集体经济壮大，带动广大村民走上共同富裕之路。 多措并举　着力培养“时代新锐” 近年来，*市退役军人事务系统着眼新时代退役军人工作高质量发展，突出“三个环节”，着力锻造一支懂政策、精业务、有方法、会创新、敢攻坚、乐吃苦的干部队伍，努力将人才的“势能”转化为发展的“动能”。 一、着力“育”，强化组织领航 一是启动“扬帆行动”。制定局系统年轻干部成长扬帆行动，通过师徒结对、轮岗交流、挂职锻炼、岗位练兵、读书分享、成长沙龙、军事训练等形式，激励他们争先进位。每季度组织一期“戎耀大讲堂”，遴选年轻干部对表对标先进地区，谈思路、谋发展。结合“五四”青年节，组织开展“青年干部读书分享”活动，受到市级机关党工委和团市委的一致认可。在全系统组织开展“*市退役军人事务局精神”征集活动，激发年轻干部主动思考，汇聚精神力量。深入开展“我为退役军人工作献一策”活动，收录**篇优秀文章，编印了《*退役军人工作创新与实践》一书，变“金点子”为推动全市退役军人工作高质量发展的“金种子”。 二是组织“千人培训”。年初，市、区、镇、村四级联动，在全系统扎实开展“千人大培训”，以政策解读、权益维护等为主要内容，邀请专家专题授课，突出实战、实用和实效。一季度，全系统****人次接受了培训。组织局系统**名年轻干部参加公文写作专题辅导和公文竞赛，成绩优异的多名年轻干部相继转任至综合部门工作。分工每名年轻干部参与*大学退役军人事务研究院联合确定的“五大工程”“十大课题”，让年轻干部在项目练兵中得到锻炼。 三是推进“星火计划”。以退役军人工作者、最美退役军人、优秀退役军人企业家、兵支书等为基础，创新培育了“思想政治指导员、矛盾调解员、政风行风监督员等”五支****余人的骨干队伍，在推进退役军人自我管理的同时，由外而内带动全系统提高素质。本周计划组织百名“兵支书”集体为党过生日，通过唱革命歌曲、重温入党誓词、田间地头上党课等形式，进一步激发退役军人骨干队伍在乡村振兴、基层治理等工作中大展才能。 二、充分“用”，强化组织助航 一是注重精准识别。按照“一人一档”建立优秀干部成长档案，结合干部日常管理、专题调研、年度考核等方式，近距离接触了解干部对重大问题的思考、处理复杂矛盾能力等现实表现情况，客观记录干部的成长轨迹，研究分析干部的个性、特长、履历等方面因素，有针对性地提出使用计划，增强干部使用的科学性和精准度。 二是强化源头储备。通过公务员（事业单位）招考、名校优生选调、公开遴选等方式有针对性地加大年轻干部招录力度，录用一批综合素质高、专业能力强的年轻干部。建立年轻干部后备库，及时发现、储备一批优秀年轻干部，研究提出近期、中期、长远的梯队培养建议。优先从本系统中培养和储备干部，将事业单位的同志选派到机关参加实践锻炼、跟班学习。 三是鲜明用人导向。突出政治机关属性，旗帜鲜明地把政治标准放在首位，严格落实“好干部”标准。坚持以德为先，注重从“德”上把好选人用人关，加强对“德”的考评，把德行高、修为强作为衡量和选拔任用干部的重要依据。注重实绩导向，让“吃苦”的“吃香”“埋头”的“出头”“实干”的“实惠”，激励更多干部担当作为。加强梯队建设，构建各年龄段优秀干部储备库，突出以老带新传帮带，以新促老增活力。 三、严格“管”，强化组织护航 一是优化考核规则。进一步完善局机关和局属单位工作人员考核办法，改进指标设置，适度赋予领导评价权重，将考人与考事、考处室（单位）与考个人、考业绩与考作风、考平时与考年度、定性与定量、考核与使用相结合，确保考真、考准、考实、考公平、考出干部的精气神。 二是严格监督执纪。畅通干部监督的“绿色通道”，严格执行工作、考勤、请销假等制度，对出现的苗头性、倾向性问题，通过提醒函询、诫勉谈话及时提醒，做到抓早抓小抓苗头。建立动态调整机制，通过干部考察、督查考核、日常管理，近距离考察、识别和监督干部。 三是注重关心关爱。强化思想汇报制度，要求主要领导每年与分管领导，班子成员每季度至少与分管中层，中层干部与属下常态化谈心谈话。通过近距离汇报交流，及时了解干部思想动态、工作生活状况，教育引导他们摆正位置，守纪律、懂规矩。针对人少事多的实际，规范了借调制度，明确借调范围、借调期限，规范审批程序和日常管理考评制度等。建立健全工会、妇联、团支部等组织，常态化组织“迎新春联谊”“三八节风采飞扬、魅力巾帼活动”、义务植树等活动，丰富年轻干部职工的文化生活。 以法护航强基固本 让退役军人工作在法治的轨道上行稳致远 ****年*月*日，《退役军人保障法》正式实施，顺应了新时代发展要求，为厚植强军兴军根基、维护社会安全稳定提供了法律保证。法治是治国理政的基本方式，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，是政治和社会文明进步的重要标志。做好退役军人工作要着力提升依法行政能力，做细做实服务保障，扎实推进配套改革，营造浓厚尊法氛围，推动《退役军人保障法》得到有效实施，让退役军人成为全社会尊重的人，让退役军人工作在法治的轨道上行稳致远。 一、筑牢退役军人工作“主阵地”，完善配套制度，营造法律氛围 以《退役军人保障法》为保障，充分发挥法治在推动退役军人工作治理体系和治理能力现代化中的作用。一是精准掌握《保障法》要义。主动把学习《退役军人保障法》与学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，与学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于退役军人工作重要论述结合起来，纳入理论学习计划、干部教育培训计划。坚持党建统领，以党史学习教育为契机，用心用情服务退役军人，在把实事做好、好事做实、解困纾难中，促进退役军人事务系统工作人员进一步掌握《退役军人保障法》的立法精神、基本原则、基本制度和主要内容，切实提升法律素养。二是稳步推进配套制度修订。加强内部制度建设，修订完善《业务制度汇编》《管理制度汇编》等制度，推进工作法治化。用制度建设推动法律实施，构建系统完备、科学规范、运行有效的退役军人工作制度体系。三是充分营造尊法学法氛围。全方位、多角度、立体式开展宣传，结合常态化联系退役军人、拥军优属走访慰问等开展“送法上门”活动，解答政策咨询*.*万人次，发放宣传资料*万余份。推进“法律政策落实年”，将宣传退役军人保障法与宣传党中央、国务院关于退役军人工作的决策部署，宣传革命英烈的英雄事迹和家国情怀，宣传退役军人工作的生动实践和优秀