县市区党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（22篇）.docx

县市区党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（22篇） 目录 党建领航风帆正 “最美窗口”谱新篇 1 扛牢主责强根基 聚力中心促发展 3 以高度的政治自觉推进基层党建高质量发展 4 * 以高质量党建赋能高质量发展 争当建设现代化国际城市排头兵 5 党建引领 铸魂提能 以红色引擎驱动高质量发展 6 笃实创新抓党建 红色领航开新局 7 党建引领聚合力 擎旗奋进开新局 8 抓实“四个强化”全力夯基蓄势 高质量打造“科教名城、产业强城、宜居新城” 9 党建引领 山海聚力 加快建设现代化国际城市坚强北翼 10 突出大抓基层 汇聚发展合力 11 高质量党建引领现代化美丽海湾城市建设 12 “红色党建”引领“绿色发展” 13 坚持以高质量基层党建聚力增效 14 凝心铸魂强根基 务实笃行促发展 15 在“新、活、实”上下功夫 推动机关党建工作高质量发展 16 深化学校党建 引领立德树人 17 坚持固本强基 致力守正创新 18 聚焦党建促发展 夯实基础谋创新 19 突出党建引领 聚焦主责主业 20 以高质量党建引领一流应用型大学建设 21 筑牢堡垒见实效 建强阵地促提升 22 强化党建引领 筑牢发展根 基 23 党建领航风帆正 “最美窗口”谱新篇 【工作成效】一是把方向管大局，扛牢党建主责主业。召开**次区委常委会或专题会，研究基层党建工作。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展学习宣讲活动****场，邀请党的二十大代表、“七一勋章”获得者林丹同志作专题宣讲。二是重创新聚合力，提升基层治理效能。出台加强新时期社区治理创新《若干措施》，新建**个“长者食堂·学堂”，实现社区全覆盖。持续深化“一线处置”网格化机制，列入教育部“数字中国”*号专题教学案例。三是强引领塑品牌，赋能高质量发展。推进科创走廊**个党建示范点和五四路**栋楼宇党建示范带建设，创新“党建+金融+科创”模式、软件园“e企先锋”数字党建平台和海丝中央法务区福州片区党建共同体，位居全国投资潜力百强区第**位、全国创新百强区第**位。四是抓队伍促提升，激发干事创业活力。提拔重用优秀干部***人次，晋升公务员职级、事业职员等级***人次。南街街道党工委获全国“人民满意的公务员集体”称号。 【主要不足】一是统筹推进基层党建不够有力。二是党建引领网格化管理不够完善。三是特色党建品牌不够突出。原因：投入党建工作的精力不够多，抓压力传导不够有力，抓品牌创新不够重视。 【下步打算】一是强化理论武装，打造***个榕学驿站，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是强化堡垒建设，深化红色领航工程和“达标创星”行动，加强新业态、新就业群体党建工作。三是强化品牌创建，建强一批开放式商圈党建阵地，打造元宇宙党建馆。四是强化正风肃纪，完善“一线处置”党风政风监督平台，巩固风清气正政治生态。 扛牢主责强根基 聚力中心促发展 【工作成效】一是聚焦主责主业抓党建。组织党的二十大等学习宣讲活动****多场，用好“苍霞人家”等*处新思想实践基地，争创践行新思想示范区。**次研究党建工作，推动**项重点任务落实，提任晋升**名优秀干部。二是聚焦基层治理抓党建。组建“一长九员”网格队伍，创新科级干部担任小区第一书记工作机制。提升“五事工作法”“家园事务服务中心”等治理模式，打造“银发助理”近邻党建特色名片。实现长者食堂社区全覆盖，集团化办学覆盖率居全市前列。三是聚焦中心工作抓党建。高水平建设现代化国际城市核心区，获评福建省城市发展“十优”区。创建“闽江之心”红色教育示范区，成立全市首个楼宇“两委”，打造台江数智港等载体。完成*个地块征收，***.**亩土地顺利出让，上海西征迁获全市通报表扬，“三宝城”地标建筑动建。***名人才通过“配额制”认定，引进**名教育人才，深化“党建+人才+N”工作法，高品质建设区“人才之家”。 【主要不足】基层组织服务保障不到位，近邻党建工作不够深入，党建引领基层治理质量不高。原因分析：压力传导不够到位，党建工作研究不够深入，工作指导不够具体。 【下步打算】一是拧紧责任。开展党建述职评议、书记领办项目等，进一步压实党建责任。二是固本强基。放大社区、两新党建品牌效应，争创城市基层党建新品牌，再招录***名党建专员。三是党建引领。擦亮“党员诚信店（企业）”品牌，实施楼宇党建标准化建设，再打造一批“立起来”产业园。完善“第一书记”制度，打造苍霞新城等全省示范社区，推广“五事工作法”*.*版，争创社会治理先进区。构建人力资源服务产业链，运营好区“人才之家”，全方位引进、培养、用好人才。 以高度的政治自觉推进基层党建高质量发展 【工作成效】一是强化政治意识，扛牢主责主业。主持新思想工作小组会议**次、中心组学习会**场、常委会*次，赴基层开展专题调研**场次，努力把学思践悟的成果转化为具体实践。二是强化担当意识，持续夯基固本。探索“三级党组织领办”模式，全区***个村集体经济收入均超**万元。坚持“***”近邻党建工作体系，实施“小区党组织提质工程”，开展两新党建品牌项目化培育，推动城市基层治理精细化、精准化。三是强化精品意识，提升党建质效。实施“强堡垒、当先锋、提质效”专项行动，举办党务骨干“锤炼”工程系列培训，试点劳务派遣工发展党员工作。拍摄党员电教片《归》获得第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动“特别奖作品”。深化环南台岛滨江党建示范带建设，持续丰富示范点形态。 【主要不足】个别领域党建工作水平不高，个别社区、小区党组织书记作用发挥不明显，抓基层问题整改不够持续。主要原因：思考谋划不够细致，总结反思不够深刻，跟踪问效不够到位。 【下步打算】一是提升政治站位，压紧压实党建责任。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党建工作责任制，强化层层抓落实的党建工作格局。二是夯实基层基础，持续提升党建质效。深化“小区党组织提质工程”、基层党务干部“锤炼工程”，健全基层干部考核机制，进一步提振党员干部精气神。三是加强阵地建设，打响仓山党建品牌。深化环南台岛滨江党建示范带建设，坚持区域党建资源品牌化，持续创精品、树品牌、提质效。 *以高质量党建赋能高质量发展 争当建设现代化国际城市排头兵 【工作成效】一是加强政治引领。坚持把迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，策划系列主题活动**余场，开展宣讲***余场、轮训*.*万多人次。二是打造坚强堡垒。有力应对“****”疫情冲击，组织动员市、区两级****名党员、干部下沉疫情防控一线。完善重点项目临时党支部等机制，深入推进“项目攻坚落实年”行动。拓展“红领福兴”两新组织党建示范带，打造“红领圆桌会”政企交流平台。三是提升组织能力。探索“支部领办+”模式，***个无物业小区推行标准化管理。**个村集体经营性收入超**万，增长**%，乡村振兴热度排名全省首位。四是激发队伍活力。实施“干部能力提升年”行动，创新村（社区）书记“擂台比武”机制，提升党员干部抓党建促发展能力。建成投用市人才公园、区人才综合服务港，新引进各类高层次、高技能人才****名。 【主要不足】一是基层党组织战斗力不足。二是两新组织党组织建设薄弱。三是党建引领基层治理工作短板突出。原因：对党建长效机制建设缺乏系统思考和谋划推动，压力传导不够到位，统筹推进不够。 【下步打算】一是拧紧责任链条。深化实施基层党建工作“亮晒比学”“三级书记”领办等工作机制，形成层层抓落实的工作合力。二是建强基层堡垒。实施基层党组织建设巩固提升行动，树牢精准选人用人鲜明导向。三是释放品牌效应。聚力打造“红色网格·晋邻善治”“六联融合”“红领福兴”等特色党建品牌。四是护航发展大局。深化“项目指挥部+临时党支部”模式，打造“党建引领+网格化运行+中心工作”工作机制，实现党建赋能高质量发展。 党建引领 铸魂提能 以红色引擎驱动高质量发展 【工作成效】一是讲政治履主责。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，相关做法成效在省级以上平台宣传。党员干部作风明显好转，推动全区多项经济指标同比有较大提升进位。二是抓基层固基础。首批评定**个村（社区）五星级党组织，实施村财增收项目**个，实现**万元以上的村新增*个，罗星街道党校获评全市五星级党校。制作电教片获评市级奖项*部，我区荣获优秀组织奖。三是强治理优服务。划分小区及自然村网格***个、单位网格***个，动员****名党员干部职工参与一线抗疫等重要任务，创新党群协商互助会等服务模式。****年以来，全区**余家企业累计捐资抗疫***余万元。四是精施策创特色。打造福光股份等*处新思想学习教育实践基地，两新组织党建特色被《组织人事报》《非公有制杂志》报道，福光股份、区检察院党建工作案例分别入选福建省新时代党建品牌、福建省新时代优秀案例。 【主要不足】基层赋能减负工作不扎实，党建引领社会治理成效不明显，两新组织党建工作整体水平不高。原因：日常管理不到位，跟踪指导不到位，问责问效不到位。 【下步打算】一是持续掀起党的二十大精神学思践悟热潮，培育一批有影响力和驱动力的“党建+”特色成果。二是积极打造党建引领乡村振兴示范点，确保****年**%村集体经济年经营性收入达到**万元以上，加大村（社区）工作者关心关爱力度。三是推动社区、小区精品化建设，实施“红网先锋”行动，培育党代表“四个一”工作品牌，持续为民办实事办好事。四是实施“一街三带N组团”两新精品工程，进一步提升我区上市企业、新业态新就业群体、互联网、商圈等方面党建品质。 笃实创新抓党建 红色领航开新局 【工作成效】一是把政治建设作为首要任务。建成闽江河口湿地习近平生态文明思想示范基地，挂牌设立市委党校分校，经常性研究解决党建工作中的重难点问题，一以贯之正风肃纪反腐。二是把引领发展作为鲜明导向。聚力发展要务，全面铺开“四夜”活动，引导党员干部一线建功，完成***项城市品质提升项目和**个民生补短板项目，获评全省城市发展“十优区”。三是把组织建设作为基础工程。选派****名党员干部一线锻炼，实施党建千分制考核和村干部领办项目制度，发动***个小区党支部、****个微网格力量筑牢防控组织体系。四是把改革提质作为有效手段。实行乡镇领导班子驻镇制度，开发“乐聚力”平台更好发挥“吹哨报到”机制效能，开展“关爱暖新”工程，县域共青团基层组织改革成果等工作获团中央优秀评定。 【主要不足】一是基层党组织服务发展大局能力还不足。二是农村党建基础保障还比较薄弱。三是党建引领基层治理作用发挥不扎实。原因：工作创新手段有所欠缺，深入调研不够主动，跟踪问效力度不够大。 【下步打算】一是强化思想引领。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为主题主线，常态化推进党的创新理论武装。二是压实党建责任。聚焦基层党建主责主业，定期调研破解难题，健全绩效考核、行为规范等机制。三是补齐短板弱项。拓展村级示范点经验，实施党员干部素质能力提升工程，完善和创新农村发展党员制度。四是深化党建引领。提升党建引领网格化管理服务质效，探索数字党建新路径，加强新兴业态党的建设，打造“滨海两新党建示范带”。 党建引领聚合力 擎旗奋进开新局 【工作成效】一是聚焦政治统领，打通责任压力传导链。组织党的二十大精神学习宣传贯彻等活动，规范市领导挂钩联系党建联络点、党管意识形态等机制，完成上年度党建述职查摆等问题整改。二是聚焦功能增强，练好固本培元基本功。优化加强农村基层组织建设**条措施，深化近邻党建，实现“两个覆盖”率提升，投入党建经费*.*亿元，强化基层党建保障。三是聚焦素质提升，打好队伍建设组合拳。优化蹲点调研、一线考核等机制，实施“圆梦福清”人才回归工程，建立工作预问责等机制，促进政治生态净化。四是聚焦党建引领，把握加快发展主动权。通过组建“临时党委+临时党支部”等方式，有力促进疫情防控、产业壮大、城市建设、瓶颈突破，推动各项工作持续争先进位。 【主要不足】一是基层党建责任落实存在薄弱环节；二是个别领域党建工作成效不明显；三是干部队伍作风顽疾尚未根治；四是党建特色亮点巩固推广用