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2023
劳务
经济
增收
工作汇报
劳务经济促农增收工作汇报
近年来,县委、县当局容身县情,积极指导城乡充足劳动力外出务工,促进劳动力转移就业,劳务经济完成了“五个改变〞:一是由“游击队〞向“集团军〞改变。外出务工人员由1995年的1万人开展到当前的21万人,个中20230人以上规划的务工步队300多个,500人以上的140个,202300人以上的有20多个。二是由“膂力型〞向“智能型〞改变。每年培训外出务工人员8000人次以上,输出技能人员3.2万人以上,占全县外出务工人员的16%。三是由“打工潮〞向“创业流〞改变。全县务工族中拥有20230万元以上资产的已逾50人,个中资产过万万元的企业家有7人,构成了一个新兴的“老板群体〞。四是由“挣辅币〞向“挣洋钱〞改变。当前,全县在国外务工的农人已达500多人,外派劳务收入达20230万美元。五是由“东南飞〞向“凤还巢〞改变。当前,外出务工人员返乡1685人,投资1.4亿元,兴办各类经济实体1440个,带动了3.5万人就业。202223年,全县完成劳务总收入达12.15亿元,占gdp34.4亿元的35.32%。劳务收入成为全县农人最直接、最有用的增收起原,成为县域经济的主要支柱。我们的首要做法是:
一、统筹划划,送农人一个“金手指〞。“金手指〞就是当局指导。一是树立大劳务观念。县委、县当局把开展劳务经济作为全县重点开展的五大支柱财产之一,列入全县经济建立和社会开展总体目的及“十一五〞规划,制订了实在可行的劳务输出治理方法和输出方案,确保劳务经济可继续开展。二是树立大协作观念。各级各局部把开展劳务经济摆在凸起地位,仔细实行职责,自动参加效劳,构成了连合协作、齐抓共管的优越场面。三是树立大市场观念。我们既注重占据国内市场,又注重拓宽国外市场;既注重规划市场,又注重零散市场;既注重普XX市场,又注重特性化市场。对峙走市场化、财产化、特征化之路,构成全方位的劳务输出格式。
二、强化培训,送农人一把“金钥匙〞。“金钥匙〞就是技艺培训。一是渠道多元化。鼎力开展职业教育,树立培训基地和培训机构,加大劳动力转移培训力度。全县已建省级劳务培训基地1个、市级劳务培训基地3个。近年来,各级就业培训机构共培训外出务工人员近4万人,完成了每年“千名技工出〞的目的。二是条理合理化。积极展开技工培训、劳动预备制培训、下岗赋闲人员免费转岗培训等短、中、长时间培训,对外出务工人员分初、中、高级三个条理进行培训,知足了外出务工人员分歧条理的需求。三是内容适用化。凸起操作入手才能,进步练习课时比重,把教室搬到练习现场,边练习边学技艺,进步了学员的入手才能,顺应了劳务市场的实际需求。四是专业正轨化。全县8家培训机构已开设了、电工、电焊、车工、治理等20多个专业,经由正轨培训的人员,外出就业的成功率达98%以上,收入程度比普通外出人员凌驾近30%。
三、完美机制,送农人一座“金桥梁〞。“金桥梁〞就是组织凝集。一是完美政策,架起劳务输出的“纵贯桥〞。经过户籍治理准那么变革、完美地盘承包政策、完美城乡劳务市场和标准中介效劳等政策方法,清算和作废农人进城务工的各类限制性规那么,完成劳动力双向活动,积极扩展劳务输出,推进劳务经济疾速开展。二是健全组织,架起沟通衔接的“信息桥〞。充分发扬行政资本优势,出力完美县、乡、村三级劳务输出组织。县乡均成立了劳务任务治理办公室,详细担任劳务培训、输出指导和治理效劳任务;在乡镇、街道和社区树立了劳动保证机构67个,成立各类职业中介机构49个;开通了劳务信息网,实时精确地供应劳务需求信息,建立对接平台,构成“双赢共进、互惠协作〞的劳务经济协作机制。三是强化监管,架起组织建立的“连心桥〞。注重对外出务工党员的教育治理,确保党员离乡不离党,活动不流掉。在外出务工经商党员相对集中的北京、上海、深圳、广州、新疆等2023多个城市树立党组织,把70%的外出务工党员归入组织治理,加强了务工人员的凝集力、战役力。
四、联动效劳,送农人一根“金手杖〞。“金手杖〞就是双向维权。一是维护权益,积极探究“泉源建会、属地治理、结合互动、双向维权〞的任务机制。2022年以来,共为全县务工人员追缴拖欠工资1800余万元,协助农人工签署和补签劳动合同近4万份,协助处置农人工侵权案件150起,依法索赔金额1200余万元,对农人工展开司法援助53起,挽回直接经济损掉近600万元。二是营建情况,叫响“劳务致富、致富荣耀〞的标语。实时清算、修订和废弃“限农、歧农、排农〞的政策和规那么,加速地盘流转,让更多的农人从地盘上走出去。对外出务工人员返乡创业者,与外商外资一致看待,落实优惠政策,支撑和鼓舞外出务工人员回归创业。三是供应保证,鼎力展开各类帮扶效劳运动。充分发扬各级组织和本能机能局部的效果,组织意愿效劳队、出产突击队、群众合作组,协助外出务工农人抢种抢收,解除出产上的后顾之忧;在县城建了“农人工公寓〞,处理进城务工农人的吃住难题;兑现落实“两免一补〞政策,处理农人工后代上学问题;展开“关喜欢留守儿童举动〞,确保存守儿童安康生长;履行“一证制〞,让参与乡村协作医疗的农人工可以在务工地治病并报销医药费,开通了农人工就医的“绿色通道〞。
五、培养品牌,送农人一块“金招牌〞。“金招牌〞就是打造品牌。一是本质培养品牌。以劳动力市场需求为导向,鼎力推行“订单式〞、“定向式〞、“储藏式〞培训,加强培训的针对性和实效性,进步劳务人员的就业技艺。二是特征定位品牌。依托传统优势,找准市场定位,确立了以砖刀、菜刀、铰剪、螺丝刀为主的“四把刀〞劳务品牌计谋,打造特征劳务,全县以“四把刀〞为业的务工人员近2万人。三是形象塑造品牌。注重具体提拔外出务工人员的综合本质,打造“巴山汉子、诺水妹子〞的劳务新品牌,树立籍务工人员的优越形象,加强外出务工人员的全体竞争力。2022年以来,有3名务工者遭到省委、省当局的表扬,25人被评为全市“回籍创业标兵〞,为革命老区博得了声誉,树立了形象。
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