2023年红颜震硅谷红颜.docx

红颜震硅谷:红颜 　　大学里自然科学系的女高材生越来越多,企业里中高级管理层的女强人也越来越多;在美国的关键领域和重要行业,涌现出的杰出女性更是层出不穷,传统的男性社会的观念正在遭遇前所未有的挑战――“未来社会的主角将是女性〞。 　　当人们谈起科技界的主角这个话题时,美国和欧洲的传统观点认为,科技界就是男人的天下。对此,科技界的女性杂志主编姗蒂毫不模糊地站在那些在科技界做出突出奉献的女性一边:“如今,进入科技界的女性越来越多,大学里学习科学与技术专业的女高材生也越来越多。〞哥伦比亚大学的一项调查显示,在自然科学、技术、工程学与数学等领域,女博士的比重逐年上升,目前在医学界女博士占到了50%(兽医学高达75%),自然科学与生物界占67%,数学界占30%,生物界占44%,信息技术传播学界占22%。在工程学界,女博士的比例更是从1966年的8%上升到今天的40%。北美知名高科技院校哈维玛德学院预计,到2023年,美国加利福尼亚大学女生比例将首次突破37%,美国普林斯顿大学的女生比例可能到达46%。 　　哈佛大学微软研究中心的调查员说:“我们的世界正悄然发生着变化,从最新科技领域到电子计算机界,女性正用自己的双手改变着人类社会高科技产业的整体面貌。〞　　在企业高层管理方面,女性的参与也同样引人注目。硅谷研究中心研究成果显示,如今在美国,有超过3万家大型企业在高科技领域任用越来越多的女性管理人才。像硅谷研究中心这样的机构,还专门给那些对科技管理事业做出杰出奉献和积极影响的女性个人和团体颁发最正确“女性视觉奖〞,以鼓励她们做出更大的奉献。女权运动的浪潮一直碰撞到网络时代的边缘。下面就是这场战役的几位主角: 　　施乐集团首席技术官苏菲•范德布洛克 　　她,40出头,优雅、高贵而又充满活力,现任全球500强之一的施乐集团首席技术官、施乐创新集团主席,管理着施乐全球5700名员工和每年170亿美元的收入。近10年来,施乐集团在她的领导下大力进行业务改组,成功将自己从一个以黑白模拟复印机为主要产品的公司转型成为一个数字化、提供彩色和文件打印解决方案的供给商。2022年7月,美国总统在白宫亲手给苏菲颁发了美国国家技术奖。如今,施乐集团已经开始着手开发可再生能源。苏菲自信地说:“如今,任何一个工作岗位都需要能胜任的人才,考核标准中没有性别这一项,随着未来人口开展的趋势,科技界的明天将由女性主宰。〞　　其实,在苏菲迷人微笑的背后,她的肩上扛着不为人知的家庭重担――丈夫早逝,还有3个未成年的孩子,最小的才13岁。“在美国,像我们这样的家庭应该算是很不幸的吧,而且作为施乐集团的首席技术官,我的工作压力很大,我经常跟孩子们说,要带着兴趣学习,养成钻研的习惯,把复杂问题简单化,学会最大限度地利用身边的资源。〞　　SpikeSource首席执行官吉姆•波利思 　　波利思的履历表很辉煌:在加州大学伯克利分校获得生物生理学学士学位,并在华盛顿大学读过计算机科学。1996年,作为网路软体开发商Marimba公司总裁和CEO,她率领公司进行了成功的公开募股并实现盈利。之后,她担任主席,直到Marimba在2004年4月被BMC收购。2004年9月,她被任命为开源效劳商SpikeSource的首席执行官。此外,她还是微软技术效劳部门TechNet的执行理事会成员、全球平安研究所董事会成员、加州大学校长科技创新参谋和卡内基梅隆大学工程创新中心的研究员。 　　她认为,女性开始在科技界崭露头角有两点原因:一是物理、化学和数字领域专业人才缺乏;二是女性渐渐从护士、幼儿教师、美容师等传统工作中解放出来。在科技领域,性别歧视是从家庭内部开始的:很少有父母鼓励女孩子从事科技领域的工作。所以需要为女孩子专门设立奖学金,开设针对女性的高科技方面的课程,如今人们普遍肯定男性富有进取心和开拓精神,但女性对生活却有着与生俱来的更全面的认识。 　　她说,在硅谷事情正在发生着变化,“Facebook、谷歌、YouTube等大企业有很多合作性很强的工作岗位考虑由女性来担任。由于一些女性的出色表现,企业不再有理由和借口拒绝聘用女设计师、女科学家,包括女生物学家。对美国社会而言,男女双方在抚养子女上有着相同的义务和责任。因此,美国科技界的未来必将有女性的一席之地。〞　　视频网站YouTube副总裁安娜•凯蒂 　　担任YouTube环球执行总裁兼国际市场销售负责人的是30出头、出生于意大利的安娜•凯蒂。“在我的生命中最重要的经历是什么首先是斯坦福大学的教育经历,它让我明白,想要获得成功就必须全身心地投入到学习中。再有就是在谷歌高层工作期间我所学到的东西:时间是最最重要的资源,关注细节是做好一切工作的关键,每个人都需要不断地学习,要相信只有付出才会有回报,做到言出必行,说到做到。〞安娜说,“其实,跟男人一样,女人也同样承当着很多责任,惟恐自己没有扮演好哪个角色。在意大利,女人即使很能干,也一样会受到不公平的待遇,因为公司领导会坚信你身上承当的如妻子、母亲的责任会阻碍你全身心地投入到工作当中。〞那该怎么办呢“用全局的观点看问题,任何人都不能只在自己的小天地里单独完成一项完整的工作,接下来,我们要彼此尊重,严守时间。〞　　近年来脱颖而出的其他高科技女杰 　　吉尔•塔特 　　她是地外文明探索协会中心的主任,致力于探索外星生物,她的努力为同行点亮了指路明灯。塔特在“菲尼克斯尼方案〞中带队,该方案是借助于澳大利亚、西弗吉尼亚和波多黎各的天文望远镜,对我们周围大约750个星系进行长达10年的监测,以寻找地外生物。尽管并没有发现清晰的地外信号,这项方案仍是所有搜寻人工生成宇宙信号中目标最为广泛的一个。作为地外文明探索的标志性人物,塔特也走进了美国流行文化当中:在电影越时空接触中朱蒂•福斯特扮演的人物形象很大程度上就是源于这位真正的研究者。 　　海伦•格莱尼 　　她是机器人的缔造者,是创造机器人Roomba做家务的第一人,为此,她获得了“科技回忆〞20世纪最正确创新奖。现在,她在美国火箭喷射推进实验室工作,研究人工智能。 　　吉娜•特拉帕尼 　　她是当个最流行的高科技博客的设计师之一,她的网站“生活黑客〞每个月的点击量超过2500万。现在,她的网站已经成为热卖品,网站的标题颇引人注目:“生活黑客指引人更明智、更快速、更高效地工作。〞　　苏珊•兰道 　　她是Sun微系统公司的著名工程师、国际电子平安家、网络隐私一书的作者。她正通过博客展示她研究代数估算学的成果,以推动高科技界女性事业的开展。 　　卡塔丽娜•费科 　　她是全球最受欢送的图片分享网站Flickr的创始人,网络界的先锋人物。虽然Flickr被雅虎以3500万美元收购,她仍然和自己的丈夫一起留在Flickr继续为广阔客户效劳,后来她成为Creative Commons董事会的股东,现在在一家名为Hunche的网络新兴公司担任首席执行官。 　　埃斯特•蒂森 　　她是新科技批评家,哈佛经济系毕业后担任福布斯杂志的评论员;她是天才投资人,曾投资Flickr等新兴网站以及假设干生命科学研究工程;她是社会慈善家,积极关注俄罗斯及中亚地区的民主进程;她是未来趋势分析专家;她还是一位太空旅行的倡导者和实践者。 　　安娜•姆莱赫 　　她去年被美国新闻与世界报道评为美国最杰出的7位女性之一。最近,她成为美国新任总统奥巴马过渡期的重要人物。她出资拯救了濒临破产边缘的施乐,当她不得不裁员30%时,她亲自走进生产车间向施乐员工解释公司的处境和裁员的重要策略。2023年被首席执行官杂志评为年度最正确首席执行官。 　　(摘自海外文摘)