2023年xx校中层干部任职会议致辞稿.docx

某校中层干部任职会议讲话稿 同志们： 刚刚，xxx同志宣布了学校党委对中层干部的任职名单。这次学校中层干部竞聘调整充实的面比较大，是xx一中恢复建校以来最为重要也最为关键的一次干部人事调整，可以说是学校2023年政治活动中的一件大事。切实把本次干部竞聘调整充实工作做好，进一步加强我校干部队伍建设，对于稳固和提高学校搬迁一年来改革开展的大好局面，推进学校创立“省级示范学校〞、创立“省级最正确文明单位〞的步伐，具有十分重要的意义。在这里，我就本次中层干部竞聘调整充实讲两个方面的问题。 一、干部竞聘上岗的根本情况 根据我校实际，这次竞聘上岗主要是科学合理设置职能处室，标准干部选拔运用机制，优化干部队伍结构，逐步建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体制和运行机制，以此影响和带动学校各方面改革的深入展开。 本次中层干部竞聘调整充实工作有以下几个特点： 二是在竞聘上岗过程中，坚持党管干部和群众公认相结合。党委根据上级精神，结合我校实际制定了xx一中中层干部竞聘上岗实施方案，加强了对竞聘工作全过程的领导。同时坚持走群众路线，认真落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权，使得一批思想政治素质好、业务精、能力强、群众公认的同志走上了领导岗位。 三是进一步理顺管理职能，优化干部结构。依据学校办学的变化和特点，对学校职能处室进行调整，在职能管理上重点解决层次不清、职责不明的情况。同时通过这次竞聘调整充实工作，优化了学校干部队伍结构，调整后的学校副科级以上干部平均年龄为42岁，比竞聘前的平均年龄47.7岁下降了5.7岁，干部队伍的年龄、学历、专业及总体结构更加合理。 四是实行了干部任期制度、个人简历干部交流制度。本次干部任职实行聘期制，xx一中中层干部竞聘上岗实施方案中明确“学校予以聘任，任期三年〞，初步建立和完善了干部能上能下、管理队伍能进能出的管理机制。通过竞聘，有6名同志通过竞聘走上了正科级岗位，有2023名同志通过竞聘走上了副正科级岗位，另有4名同志通过交流变动了工作岗位。 二、几点希望和要求 通过此次干部竞聘为广阔干部职工提供了一个展示自我的平台。广阔教职员工参与意识强，表现出对学校开展强烈的责任感和主人翁意识。同时，也对学校的改革和开展畅所欲言，提出了很多珍贵的意见和建设性的建议。同样，广阔党员干部在干部竞聘过程中讲政治、讲大局、讲纪律，自觉服从组织的安排，充分展示了我校干部队伍较好的政治素养和良好的精神风貌。 在这里我代表学校党委向大家提几点希望和要求： 对这次提拔重用的同志来讲，要看到自己的成长进步是党组织培养教育的结果，是群众支持的结果，更是校级领导班子以及老同志关心帮助的结果。走上新的领导岗位，担子更重了，责任更大了，各方面对自己的要求也更高了，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责地做好工作，不辜负党组织和广阔教职工的信任和重托。 对这次交流安排的同志来讲，要看到这既是工作的需要，也同样是党组织的信任和培养。实践证明，实行干部交流是培养锻炼干部的有效途径，有利于干部拓宽视野、开阔思路，有利于干部在新的实践中加强锻炼、增长才干。 二是要切实加强学习，不断提高自身素质和领导水平。2023年一开年，学校就明确提出“创立省级示范学校〞和“创立省级最正确文明单位〞的目标，在相当长的时期，“两个创立〞将是摆在学校开展壮大的重要工作，任务繁重而艰巨，对 第3页 共3页