2023年社区劳动保障工作规划.docx

社区劳动保障工作规划 劳动和社会保障工作指导思想是。坚持以党的十七大精神和科学开展观为指导，以深入贯彻三部法律为契机，坚持以“为党委政府分忧，为职工群众解难〞的宗旨，按照围绕“一个目标〞，站在新起点，树立新观念，打造新亮点，实现新突破，振奋精神，凝心聚力，开拓创新，奋力争先，努力构建“风正、气顺、心齐、和谐〞的劳动保障行业，开创全社区劳动保障工作新局面。 我们是最基层的工作者，我们的工作是直接面对广阔群众，我们要以深厚的感情、极大的热情全心全意地为下岗群众、失业人员效劳，把党和政府对下岗失业人员的关爱真正落实到实处。为了更快更好地完成上级领导交给的任务，现将2023年的工作安排如下： 一、明确指导思想： 以“三个代表〞重要思想和党的十七大精神为指导，以构建和谐社区为主线，以社区为载体，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕“劳动保障工作为促进经济开展效劳，为保障最广阔人民的根本利益效劳，为维护社会和谐稳定效劳〞的宗旨，结合社区实际，社区劳动保障效劳中心领导机构由社区主任金燕任组长，薛华任副组长，成员李爱华、陈素萍、廖亚丽协助劳开工作，并制定了社区就业效劳管理人员工作职责和工作人员守那么。 二、工作目标 任务及要求 1、目标和任务 要继续保持省“最充分就业社区〞的荣誉称号，要力争成为市、区劳动保障先进单位，解决社区内居民最关心、最直接、最现实的就业再就业、社会保障、劳动权益等问题，力争完成年度目标任务：辖区内就业率到达99%. 2、加强学习，加大宣传 充分提高认识就业与再就业工作的极端重要性，加强学习国家有关劳动保障的法律、法规和政策，熟练掌握及操作劳动保障业务知识，定期组织开展宣传活动和以出刊的形式宣传劳动保障知识及国家的优惠政策。 3、做好各项根底工作 劳动保障效劳中心是社区的一个新的机构，主要效劳对象是下岗失业人员，对辖区内下岗失业人员情况做到“四清〞并建立“七本台帐〞和数据库，做到各项统计数据真实、准确。在辖区内积极开展就业困难对象和特殊人员及零就业家庭的就业援助工作，并建立跟踪效劳。定期组织下岗失业人员参加再就业培训，对他们做到每半年开展一次就业状况抽查，建立好就业与再就业台帐，并对他们进行创业指导、提供小额贷款、落实税费减免政策等环节，实行一条龙效劳。 三、结合实际，力争达标 抱着为“为政府排忧，为下岗失业人员解愁〞的宗旨，结合社区实际，一是利用商业一条街的优势，鼓励有劳动能力的人自主创业。二是利用辖区内岗位多，流动性快的优势，积极为下岗失业人员散发就业信息，并建立用人单位岗位需求劳动者失业登记信息数据库，畅通劳动者获取就业信息的渠道。力争在202223年内新开发就业岗位不少于2023个，城镇新增人员不少于65人，（其中下岗失业人员再就业人数30人，“4050〞人员13人）。并积极开展社会保险扩面工作，在辖区内广泛宣传关于完善企业职工根本养老保险制度的决定（国发[2023]38号）等重大政策文件，提高居民参保意识，实现应保尽保，我们将立足本职，真正办实事，办好事，把党的好政策洒向千家万户，使他们充分感受到沐浴在“十七大精神〞的阳光下。认真催促用人单位与职工签定劳动合同，劳动合同签定率达20230%，并及时调解辖区内发生的劳动纠纷，积极协助上级劳动保障部门开展其他工作，力争202223年劳动保障各项工作圆满达标。社会建设与人民幸福安康息息相关，必须在经济开展的根底上更加注重社会建设，着力保障和改善，努力使全体人民学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居，推动建设和谐社会。 劳动保障工作纷繁复杂，我们一定要深入贯彻十七大精神，关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成区政府下达的各项指标。 第4页 共4页