2023年郭屯镇计生工作亮点突出重实效.docx

郭屯镇计生工作亮点突出重实效 今年来，郭屯镇以全面提升年为契机，大力提倡“弘扬生育文化，树立婚育新风〞口号，坚持以人为本，突出亮点，有效破解了各类计生难题，使计生干部受到了教育，计生对象得到了实惠，计生整体工作迈入了一个新的台阶。 一是注重业务学习，提升计生干部整体素质。该镇把加强学习、强化素质，培养一只高素质计生干部队伍作为提升计生效劳质量重点工作实抓。通过举办培训班，对计生干部进行方案生育技术根底理论、优质效劳、计生奖励扶助等方面的知识培训，进一步提高全镇人口计生整体工作水平，切实提高了计生工作人员的专业知识水平和为群众效劳的能力。 二是注重优质效劳，提升计生工作被动局面。通过“致富科技知识进家庭、计生法规进家庭、生殖健康进家庭、婚育新风进家庭、公益美德进家庭〞的“五进家庭〞活动，破解了计生部门在群众中形象差、工作难的问题。同时，通过多种方法对广阔育龄妇女进行生殖健康、家庭教育、营养保健、疾病预防等方面的技术效劳和咨询，切实提高群众的生殖保健意识。今年来，该镇共开设生殖健康讲座20余课时，培训人员达4000多人，发放计生宣传资料2022余份，提供各种免费避孕药具、治疗药品600余盒。 三是注重利益导向，狠抓惠民政策落实到位。紧紧围绕方案生育家庭在脱贫致富、养老保障、子女成才、抵御风险等方面的需求，全面落实各项优先、奖励、扶助政策，建立完善多层次、多元化的利益导向机制，走出了一条具有特色的少生快富、政策扶助、协调开展的新路子，切实维护了方案生育户在实施方案生育后应该享受到的权利。至去年以来，该镇协会共为1400多户独生子女家庭发放独生子女费；同时，每年镇财政支出就达20万元，真正让实行方案生育的家庭感受到了党和政府的关心。 四是注重扶助关爱，传递和谐计生人文关心。为使计生困难家庭尽快摆脱困境，走上富裕之路。镇明确要求机关干部和村两委干部每人每年联系一个计生特困户，在资金、信息、技术等方面给予一对一重点帮扶。同时，充分利用人口学校进行集中培训，并组织一些种养植大户和幸福文明家庭，举办生产致富和建立幸福文明家庭研讨班。通过计生关心活动的开展，进一步融洽了干群关系，拉进了育龄群众和计生专干的距离，提升了方案生育管理和效劳水平。（李建英） 第二篇：郭屯镇健全流动人口计生管理机制郭屯镇健全流动人口计生管理机制 流动人口管理是方案生育管理中的难点工作，为标准流动人口管理，堵塞方案外生育的漏洞，郭屯镇计生办进一步加大对流动人口管理力度，强化以下几个方面工作： 一、建立两项制度。一是建立定期清查制度。每月由村专职对流动人口进行一次清查，及时本村流动人口动态，确保“流出一人，办证一人〞；二是结合村效劳员采集的信息，为流动人口建立档案信息。 二、落实三个结合。将流动人口管理效劳与计生政策宣传相结合，与流动人口方案生育工作条例结合，与劳务输出相结合，切实解决流动人口家庭生产生活困难。 三、提供四种效劳。一是加大宣传力度，为流出育龄妇女办理婚育证明，同时提供外出打工需知、招工信息等效劳内容；二是免费为流动人口发放各类避孕药具；三是定期为流动人口开展生殖健康检查、妇科病普查普治等优质效劳；四是免费为流动人口办理各类证件。 第三篇：xx镇2023年度计生亮点工作创新思路优化效劳 努力打造乡镇计生工作品牌 近年来，xxx镇努力适应时代开展要求，不断强化计生工作举措，积极构建计生效劳网络，努力提升计生效劳水平，保持了计生工作良好局面。2023年，全镇符合政策生育率98%，居民自治合格率90%，流动人口综合管理到位率95%以上，社会抚养费征收到位率达95%，节育措施落实率86.38%，统计准确率93%以上，优质效劳满意率20230%。 强举措，推动计生工作有序开展。将计生工作列入党委政府重要议事日程，通过成立工作专班，细化工作责任，全面开展了“七清七落实〞百日专项活动，清理漏错报信息12例，更新录入全员信息库587条，落实各项节育措施70余例，征收社会抚养费60余万元，对违法生育对象下达法律文书40余份，申请法院强制执行案件2023余例，孕情上报及时率上升到60%，统计准确率上升2个百分点， 拓思路，构建计生效劳三大网络。通过建立基层计生效劳网络、组建流动人口效劳网络、搭建人口根底信息共享网络，适应了新形势下日益变化的计生工作实际。2023年，全镇29个村（社区、场）、15个工业企业全部建立了流动人口效劳窗口，13011人已婚育龄妇女全部享受了优质便捷的计生政策咨询、健康监测、优生优育等效劳。通过全面落实出生人口实名登记制度，全镇反响出生信息1985条，有效反响率达20230%，辖区录入新生儿信息1633条、时效率达99%。 求实效，全面提升计生效劳水平。我们以开展“环境优美、管理优秀、技术优良、效劳优质、群众满意〞的计生优质效劳为目标，不断完善计生效劳中心、村级卫生室、计生协会等效劳窗口的软硬件设施，经常性开展政策宣讲、药具发放、健康指导等计生效劳。通过公开竞聘，全镇29个村（社区、场）均配齐了计生“双专干〞，并按照不低于村主职干部70%的标准落实了工资待遇。“双专干〞积极主动开展优质计生效劳，夯实了计生工作根底。 第四篇：罗屯乡亮点工作座谈会交流材料 罗屯乡位于XX县区西北部，与金乡高河镇接壤，全乡34个村， 3.1万人， 5.5万亩耕地。近年来，乡党委以科学开展观为统领，按照“自我加压、敢于创新、突破难点、夯实根底〞的总体要求，解放思想谋思路，立足实际打根底，创新载体抓落实，力促全乡工作跨台阶、上水平，为经济社会又好又快开展提供了坚强的保障。先后荣获全国群众体育先进单位、省级文明乡、市级文明乡镇、市敬老模范、市绿化先进单位等称号。 一、建设民生大厅，打造阳光政府 乡党委政府不断探索建立党风廉政建设长效机制的新方法、新思路，以政务公开、效劳公开为突破口，整合资源，构建民生效劳工作大平台。202223年，乡党委政府筹措资金80余万元建设了民生效劳大厅，2023年投资20余万元高规格装修了民生效劳大厅，高标准设计了“党务政务公开栏〞，配备了电子显示屏，作为进行党务公开的主阵地，对亟需公开的和群众要求公开的内容即时公开，构建起民生效劳工作大平台。 效劳大厅实行标准运作，阳光操作，并聘请人大代表、政协委员为义务监督员，认真开展对效劳大厅的监督，从根本上减少了人情审批的土壤和条件，可以说是从源头上防止了腐败的产生，真正把“公开、公平、公正〞落到了实处，有效制约了 —1— 权力滥用，效劳大厅从领导到办事人员的作风大为转变。今年以来，效劳大厅已登记办理各类事项485件，其中即办理346件，日平均办结事项4件，事项办结率与群众满意率均到达20230％，赢得了广阔群众的一致好评。群众称民生效劳大厅成了干部群众的“连心桥〞。 二、构建网格化管理模式，营造和谐罗屯 乡党委政府以加强群众工作，关注民生为突破口，整合资源，建立了完善的农村网格化管理模式。一是成立了由党委书记负责的综治办、平安建设领导小组和维稳工作领导小组，全面统领全乡综治、维稳和平安建设工作。乡分管领导担任综治办主任，并设专职副主任一名，同时实行综治、司法、信访、调解、平安、民政、社保、户籍、警务、土地管理等部门集中办公，创新了“一个中心对外、各类矛盾一个口子受理、各项工作一个目标统领〞的综治工作体系。二是各村建立了综治组织网络，设立了网格化管理办公室，由村支部书记担任办公室主任，具体负责指导本村各个网格的事务。三是按照各村区域划分建立了“十户四员〞制度，每十户设立一个小组，每个小组设立网长一名，并在小组内设立法律宣传员、矛盾调解员、信息联络员。规模企业也建立综治工作站。截止目前，我乡共有671个网长，农村覆盖面达20230%，已安装监控点3个，警铃721个，建立监控室3个。全乡构建起了横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的综治大网，确保有人管事，有人办事的网格化 —2— 模式。 三、开展工作承诺，转变干部作风 2023年3月召开了“我工作，我承诺〞工作会议，科级干部、中层干部、村支部书记代表在会上分别从从思想、工作、纪律等方面做了具体的承诺。牢固树立了“维护稳定是干部的本能，抓好党建和方案生育是干部的根本职能，开展经济方显干部水平〞的工作理念，严格遵循“忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实〞的工作要求，认真执行“务实、高效、精细、一流〞的工作标准，牢记宗旨观念，密切血肉联系，深入工作一线，到群众到企业需要的地方去，敢于负责、敢于担当。同时，乡党委坚持从严管理干部、真心关爱干部、严明纪律要求，做到靠实践识别干部、凭实绩使用干部，营造了“只有工作压力、没有人际关系压力〞的工作环境，最大限度地激发了乡村两级干部的干事创业热情，打造了一支素质高、作风硬、能力强的干部队伍。 四、实施“双百〞人才，储藏后备人才 以村党支部为单位，对具备一定经济实力的经济型人才和具有开展潜力的后备型人才进行调查摸底，按照一村至少3名的标准择优筛选，报乡党委审查，对符合条件的由乡党委备案，纳入“双百〞人才信息库重点管理、跟踪培养，同时注重从青年致富能人、外出务工青年能手、农民经纪人、科技示范户、回乡大中专毕业生、退伍军人中开展党员，为罗屯乡经济开展和 —3— 村级组织储藏后备人才。 五、突出重点，强力推进工业开展 牢固树立“罗屯要开展，招商是关键〞的理念，切实做到“用好的政策招商，用好的环境留商，用好的效劳稳商〞，把招商引资放在突出位置来抓。一是牢牢把握“全力上工程，力促新跨越〞的目标要求，重点培植棉花加工、纺织企业，尽快形成集聚型规模优势，确保今年全乡到达8万纱锭，力争到达2023万纱锭、织布机200台。二是建工业园区，给中小企业提供孵化平台。规划建设中小企业创业园。目前，地上附着物已经清理完毕，园区道路路基建设正在施工。力争做到一年有雏形，两年有工程，三年有起色。三是强化措施，加大招商引资的力度。在去年实施全体机关干部交招商引资风险金的根底上，今年进行了修改完善。副科级以上干部每人缴纳风险金2022元，必须完成地方级税收4万元；中层以下干部缴纳202300元，完成地方级税收2万元，目前，全乡56名干部缴纳抵押金74000元。实施周汇报、月公示制度，每月在一楼大厅进行公示。四是坚持以商招商。在全乡根本形成了以滨州，安徽界首、河南尉氏、菏泽的企业群体。 —4— 附：参考材料（摘自今日鱼台） 用心用力谋开展少说多干抓落实 ——罗屯乡“双提升〞活动纪实 “孩子上户口，新农合、新农保办理，不用麻烦书记乡长，便民效劳大厅一站搞定。〞在全县开展的“提升工作效能，提升决策执行力〞活动中，罗屯乡党委、政府把“双提升〞作为融情于民、致富于民、方便于民的“民心工程〞，以群众满意为目标，以百姓致富为基点，切实解决群众关注的焦点、疑点、难点、热点问题，呈现可喜局面，收到丰硕成果。 效劳一站式 “两年前为大儿子办结婚证和生育证时，到村里、乡里跑了几个部门，花了几天时间才办完；如今为小儿子办结婚证和生育证，把户口簿和身份证等手续交给民生效劳大厅，半晌就办好了，这民生效劳大厅真是方便啊。〞该乡大闫村的闫社古一边从工作人员手中接过刚办好的证件，一边快乐地说。 4月中旬，记者走进罗屯乡便民效劳大厅，行政、民政、财政、计生、农经等2023余个窗口一字排开，涉及到农民群众生产生活的方方面面。该乡以惠民便民为出发点，以群众满意为 —5— 落脚点，始终把便民效劳大厅工作作为党委政府的重点工作，把大厅工作人