2023年河南公务员遴选考察.docx

河南公务员遴选调查 篇一：2023河南遴选公务员案例分析题：如何用好“新常态〞 2023河南遴选公务员考试案例分析题：如何用好“新常态〞 河南遴选公务员考试网(://ha.huatu/gxg/)是您公考之路上最得力的帮手，为您提供最及时的招考信息、最前沿的备考技巧、最精心的辅导课程。 【背景】 新常态是“习式热词〞之一。新常态：“新〞确实是“有异于旧质〞;“常态〞确实是固有的状态。新常态确实是不同以往的、相对稳定的状态。这是一种趋势性、不可逆的开展状态，意味着中国经济已进入一个与过去30多年高速增长期不同的新阶段。 习近平第一次提及“新常态〞是在2023年5月调查河南的行程中。当时，他说：“中国开展仍处于重要战略机遇期，我们要加强决心，从当前中国经济开展的阶段性特征出发，习惯新常态，保持战略上的平常心态。〞 在把“新常态〞作为执政新理念关键词提出6个月后，习近平2023年11月9日初次系统阐述了“新常态〞。他表示：“新常态将给中国带来新的开展机遇。〞 【考点】 上有所好，下必甚焉。2023年起，各地的政府工作报告、各类工作要点、领导讲话都出现了“新常态〞。但是，我们公务员遴选考试中涉及的内容特别多都是已经存在的东西。如何把既有的东西与“新常态〞这个关键词结合，答出新意再次，提供一篇范文供大家赏析。 【参考范文】 让“学雷锋〞成为新常态 “雷锋精神〞是一种永不过时的普世价值。三月是学习雷锋月，我们应该大力弘扬雷锋精神，让做好事献爱心成为时髦，通过互相协助促进社会和谐、人与人之间友爱，努力让“学雷锋〞成为新常态。 “雷锋〞曾经是无数人心目中的偶像。在崇尚雷锋精神的年代里，做好事是能够不留名字的，更没有人要酬劳，落水的儿童有人救，跌倒的老人有人扶，那时候受人协助要说“感谢〞，不会发生“碰瓷儿〞这种事，那是个你帮我我帮你、人人受益的时代。然而，曾经有段时间，不少人认为“雷锋精神〞不合时宜了，雷锋也不再是大家学习的典范，甚至还有人恶意诋毁“雷锋〞。一时间，特别多人的是非观、价值观开场模糊，做好事反被嘲笑，公交车内也特别少有人让座。人与人之间没有了最少的信任，人人成了受害者、无助者，因此大家又开场思念“有雷锋的日子〞。 “雷锋精神〞是不会过时的。这是由于以“全心全意为人民效劳〞为核心的雷锋精神具有普世价值，“协助别人、做好事〞是每个时代都需要的，也是每个人需要的。当前我们正 在凝聚力量实现伟大的“中国梦〞，更加需要“雷锋精神〞。推进经济开展，需要雷锋那样干一行爱一行的“螺丝钉〞精神;促进社会和谐，需要雷锋那样毫不利己、专门利人的奉献精神。 让“学雷锋〞成为新常态，需要全社会共同努力。要在未成年人中大力开展学雷锋活动，让雷锋精神走进课堂，从小在小孩们的内心植下善的种子;要广泛开展方式多样的志愿效劳活动，激发人们向善向上的美妙愿望，在全社会构成互帮互助、和谐友爱的良好气氛;要坚持不懈培育和践行社会主义核心价值观，深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，引导市民以雷锋为典范。只有如此，才能让文明之花常开常艳，逐步消除“雷锋三月里来四月走〞现象。 2023年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校结合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测题型命中率达90%以上，热点词汇类申论屡次命题题干和征询题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。 喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2023年4月4日至4月20日期间购置联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。 联考密卷活动交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群与群主直截了当沟通购置即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购：0371-87095130转828。特别说明，但凡在活动期间购置联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980学习卡+公考知识图册+便签本)。 密卷Vip会员群1：397082462 密卷Vip会员群2：144196997 篇二：2023年河南省直机关遴选公务员183名公告 2023年河南省直机关遴选公务员183名公告 推荐：河南遴选公务员考试网 2023年河南省直机关遴选公务员184名，报名时间2023年5月6日9：00至5月10日17：00，报名确认和网上缴费2023年5月7日9：00至5月12日17：00，准考证打印时间2023年6月3日9：00至6月6日9：30，笔试采纳闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和处理实际征询题的才能、文字表达才能等综合素养。考试时间为2023年6月6日9：00—11：30。 按照中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发lt;公务员公开遴选方法(试行)的通知(中组发[2023]3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于印发lt;关于党政机关公开遴选公务员工作的意见的通知(豫人社[2023]124号)精神，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定开展2023年省直机关公开遴选公务员工作。为确保这项工作的顺利进展，制定如下施行方案。 一、 遴选 按照人员编制、职位空缺情况和工作需要，今年省直30个部门(单位)共公开遴选公务员183名 (详细遴选方案见附件1)。 二、报考范围和资历条件 (一)报考范围和对象 报考范围和对象为：全省省辖市、县(市、区)、乡(镇)机关和参照公务员法治理单位，在编在岗的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员和参照公务员法治理单位的工作人员。 省直部门(单位)设在省辖市以下的单位(包括垂直治理单位、派出机构等)符合上述条件的人员也可报考。 (二)报考人员资历条件 1、政治素养良好，品行端正。 2、勤奋敬业，实绩突出，群众公认。 3、大学本科及以上文化程度。 4、1980年5月4日及以后出生。 5、已按规定进展公务员或参照公务员法治理单位工作人员登记备案。 6、具有2年以上公务员或参照公务员法治理单位工作人员工作经历，历年年度考核等次均为称职以上。由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。 7、具有遴选职位要求的工作才能和任职经历。 8、具有正常履行职责的身体条件。 9、符合遴选职位要求的其他资历条件。 10、法律、法规规定的其他条件。 有以下情形之一的，不得报考：省政法干警招录培养体改生、省选调生和新录用的乡镇公务员等，未满最低效劳工作年限的;受处分期间或未满阻碍期限的;正在接受审计、纪律审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的。不得报考转任后即构成回避关系的职位。 (三)截止计算时间 本次公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，统一截止到2023年5月4日。 三、遴选方法和工作程序 公开遴选公务员工作按照发布遴选公告、报名与资历审查、笔试、面试、体检与调查、公示、试用与办理转任手续等方法和程序进展。 (一)发布遴选公告 省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将于2023年5月4日在河南省人力资源和社会保障厅网站(：//)、河南省公务员局网站(：//)和河南人事考试网(：//)发布遴选公告。 (二)报名与资历审查 1、报名 采取报考人员个人自愿并经组织推荐方式报名。在2023年5月6日9：00至5月10日17：00期间，报考人员河南人事考试网(：//)，点击“公务员考试〞进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、明晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制造时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。报名申请被接受后，将向报考人员反响一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资历审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要按照,报考人员务必牢记。 2、报考资历审查 报考资历审查工作由各遴选部门(单位)负责。各遴选部门(单位)按照本通知要求及时对报名申请和报考人员照片进展审查，并在36小时内提出审查意见。对符合报考资历条件的，不得回绝报名;对不符合报考资历条件而未通过资历审查的，应说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失的内容，由报考人员按要求补充。已通过报考资历审查的人员，不得再报考 其他职位;报考申请未经审查或未通过审查的人员，能够改报其他职位。对通过报考资历审查的人员，各遴选部门(单位)应留存其报名信息，供确认面试资历时备查。 3、报名确认和网上缴费 报考人员提交报名信息和上传照片后，应在36小时内重新原报名网站，点击“公务员考试〞进人网上报名系统，查看是否通过资历审查。确认通过资历审查后，需用A4纸下载打印2023年河南省省直机关公开遴选公务员推荐报名表(见附件2)一式2份，以备确认面试资历时使用。通过报考资历审查的人员，须于2023年5月7日9：00至5月12日17：00期间原报名网站，点击“公务员考试〞进入网上报名系统进展网上缴费。网上缴费需预备中国工商银行或交通银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按时缴费的视为自动放弃。 4、网上打印准考证 缴费成功的报考人员，于2023年6月3日9：00至6月6日9：30期间原报名网站，点击 “公务员考试〞进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。 5、开考比例与报考职位调整 各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审核同意，可适当降低比例，但最低不低于3:1。报名完毕后，达不到开考比例的，相应核减遴选方案;核减后仍不能到达开考比例的，取消该职位遴选方案。报考人员如符合其他遴选职位条件，可在48小时内申请改报其他职位。 (三)笔试 1、笔试采纳闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和处理实际征询题的才能、文字表达才能等综合素养。试卷总分值为100分。 2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进展。考试时间为2023年6月6日9：00—11：30，考试地点见准考证。 3、详细考务工作由省人事考试中心另行安排。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。 (四)面试 1、按照笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。 2、面试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一安排，各遴选部门(单位)详细组织施行。按照职位特点，可采取构造化面试、无领导小组讨论、情景模仿或文件筐作业等方式进展。面试总分值为100分。各遴选部门(单位)应认真制定面试工作施行 ，并在组织施行面试前10日分别报送省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审核。 3、面试前，各遴选部门(单位)须组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章，式样见附件2)、准考证和报考职位要求的其他材料，进展面试资历确认。各遴选部门(单位)按照预留的报考人员照片及相关信息，认真比对核查。觉察故弄玄虚的，即取消其参加面试的资历。 (五)考试总成绩 1、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 2、各遴选部门(单位)按照工作实际，可增加相应业务水平测试。业务水平测试总分值为100分。增加业务水平测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。 (六)体检与调查 1、按照考试总成绩，按拟遴选职位1:2的比例，从高分到低分确定进入体检人选。 2、体检标准和要求，执行公务员录用体检的有关规定。体检工作由遴选部门(单位)组织施行，并在体检前告知考生。 3、体检合格的人员即确定为进人调查人选。调查工作由各遴选部门(单位)组织施行，主要调查报考人员的政治质量、道德品行、才能素养、现实表现、工