公文材料：xx煤矿典型经验材料汇编（7篇）.doc

xx煤矿典型经验材料汇编（7篇） 目录 1.“六学”联动抓实“学法规”活动 3 2.煤矿安监局xx分局督促“学、抓、强”活动做到“四个着重” 4 3.“学抓强”活动出实招使真劲 5 4.xx煤业扎实推进“学法规、抓落实、强管理”活动 7 5.xx煤矿分级分类推动全员“学法规抓落实强管理” 9 6.xx煤矿“细、广、实”稳步推进“学法规、抓落实、强管理”活动 11 7.xx煤矿安监局高点起步强力推进“学法规、抓落实、强管理”活动 12 “六学”联动抓实“学法规”活动 近期，xx煤矿以“学法规、抓落实、强管理”活动为载体，坚持领导带头、上下联动，不断增强全员法治观念，全力保障矿井安全生产工作顺利开展。 分类指导“包干学”。该矿成立活动领导小组，矿党政主要领导任组长、党委成员任副组长，联系基层包保模式出炉，分片包干，分类指导工作有序开展。随即起草下发了《关于手抄安规的通知》《关于开展设计评比的通知》《关于开展规程规范知识竞赛的通知》《关于开展地质工作提升专项活动的通知》等活动文件，要求各部门、各单位分专业组织学习。 领导干部“带头学”。该矿召开安全办公会议，领导带头学习上级下发的文件和“一规程三细则一办法”等内容，普及煤矿法律法规知识。活动开展以来，累计学习相关文件xx份，学习事故案例7起，分析解读法律法规条款xx多条。该矿各部门、各单位利用集中学习时间学法，开展法律法规宣讲，以“我要安全”上台演讲为载体以案释法…… 完善机制“规范学”。为保障活动学有效果、学以致用、有序推进，该矿推行管理人员一人一手册、职工一人一卡片、全员一人一笔记本、一日一案例、一周一培训、一事故隐患一靶向培训等学习模式。通过不断完善学习方式和培训教案，建立长效学法普法机制，不断夯实依法依规组织生产的群众基础，让学法尊法守法用法成为一种习惯。 深入基层“带领学”。该矿五职矿长、五职部长组成法律法规宣讲小组，走上三尺讲台、来到基层区队、深入班组岗位，依据“一规程三细则一办法”条款内容，结合安全生产遇到的难点、堵点、盲点，给大家答疑解惑、普及法律法规知识。活动开展以来，共计开展法律法规宣讲20多场次，覆盖率达90%以上，不断增强全员的法治观念。 搭建平台“激励学”。该矿为了让学习变得生动有趣，让职工乐于接受，开展规程规范知识竞赛、学习积分竞赛、考试排名竞赛、设计评比等活动，搭建平台，不拘一格培养人才，让业务精湛者有出路，让勤学苦练者看到希望，全力提升人才队伍素质。活动开展以来，共计送出精美礼品xxx多份，累计投入奖励资金xx万多元。 随身课堂“随时学”。该矿职工上班拿出卡片，对照风险辨识告知评估，对照岗位风险清单排查，对照岗位作业流程操作，现场排查整改安全隐患，确保安全生产。下班打开手机素质兴安APP，xxx例事故以案说法视频、法律法规应知应会知识，成为职工随身的“学法课堂”。漫步矿区映入眼帘的是横幅、LED学法标语，广播里介绍着各种学习的新鲜事，电梯间电视里播放着学法规新进展新成果。通过“拳不离手”训练、“曲不离口”模拟、“视听说”感染，不断提升矿井安全生产保障能力。 煤矿安监局xx分局督促“学、抓、强”活动做到“四个着重” “学法规、抓落实、强管理”活动开展以来，xx煤矿安监局xx分局按照国家煤矿安监局和省局有关要求，结合辖区实际，分别与所辖的xx市和延安市煤矿监管部门联合制定活动方案，积极督促各煤矿企业制定活动方案，建立学习培训和对标整改工作台帐，定期不定期对活动开展情况进行督促，对活动开展不力的，严格按照法律法规处罚。截止x月份底，共检查矿井xxx矿次，累计处罚xx矿次，处罚xxxx万元，做到“四个着重”，推动活动深入开展。 一是着重岗位技能掌握。xx分局每次下矿监察，都会提问企业员工特别是一线工人，看他们对基础知识和岗位风险等的掌握程度，来判断活动企业开展的成效。只有一线员工都掌握了应知应会知识，企业组织的学习才是有效果的，落实也是抓到位的。二是着重警示效果。在监察执法中，看企业怎样用身边事教育身边人。如检查车村煤业所属矿井时，抽查矿井如何汲取近年来发生的多起事故教训。在检查延安市华龙煤业时，重点抽查如何落实“12.24”较大瓦斯爆炸事故教训和措施。通过分析原因、认清危害、采取措施、督促落实，使企业安全管理更上一层楼。三是着重问题导向。xx分局针对xx北部矿井受煤层自然发火和水害困扰严重、延安地区北部薄煤层开采，顶板管理难度大、大型矿井的运输系统复杂辅助运输多等问题，做到精准施策，突出效果。四是着重形式多样。为了达到强管理的效果，xx分局督促辖区煤矿形式多样抓学习。柴家沟矿工会女工委开展专项知识答题抽奖活动；xx矿级领导深入区队，宣讲典型案例；下石节煤矿为广大干部职工送上一份“安全礼包”，将xxx局长的讲话摘要整理印刷成宣传彩页，由女工安全生产宣传员深入各单位学习室和井口，送去一份安全嘱托；xx富源煤业召开班子民主生活会，重点解决怎样开展好“学抓强”活动，确保活动开展取得实效。 “学抓强”活动出实招使真劲 “煤矿安全生产四检制是指？”“井下一氧化碳的来源有哪些？”“煤矿安全三大规程是什么……”。目前，在xx矿业xxx公司多功能厅，一场以“学法规、抓落实、强管理”为主题的专题培训考试正在紧张有序地进行。 自“学抓强”活动开展以来，xxx公司将该活动作为贯穿全年的重点工作强力推进，做到规范动作不走样，自选动作有特色，不断推动活动落地见效，全力保障矿井安全生产。 强化组织领导严抓责任落实 “学法规、抓落实、强管理”活动是一项长线工程、系统性工程，我们要以活动为依托，全面强化现场安全管理，切实提高干部职工的安全意识、法治意识，确保矿井安全生产形势持续稳定”。该公司党委书记、董事长张建安在召开的“学抓强”活动推进会强调。 该公司严格按照上级单位有关要求，结合矿井实际下发了《关于开展学法规抓落实强管理活动的通知》，成立了以党委书记、董事长、总经理任组长的领导小组，对活动范围及时间、内容、要求等做出全面、具体、明确的安排。根据学习培训、普法宣传、对标对表整改、督导检查四个环节，制定了清晰的路线图、时间表、任务清单，进一步明确培训责任、培训内容、培训计划，分解细化任务，压紧压实责任，确保活动取得实际效果。 “靶向式”培训注重学习效果 “我们每天都在班前会上观看不同的事故案例分析，这些安全事故教训，增强了我的红线意识和底线思维，时刻提醒我们要注意安全。”该公司综采一队大学生采煤班液压支架工陈毛毛说。 该公司采取一条主线、多点结合、协同推进的工作方式，认真开展“学抓强”活动。通过分类别、分岗位对“一规程三细则一办法一规定”的学习培训，不断强化全员业务素质提升。活动期间累计开展学习培训xx期、xxxx人次，累计考试xxxx人，合格率达xx.x%；在井口展示了xx种“不安全人”和“四不伤害”漫画及安全宣传标语，制作了xx个“我是安全明白人”抖音小视频、x个矿山救护及矿工自救互救相关知识视频、印制了xxx余本职业病防治宣传手册下发至各单位学习；组织参加国家煤监局“一通三防”等系列视频讲座xxxx人次，播放安全警示教育视频xx场次，组织xxx余名职工参与了“链工宝”安全及普法知识竞赛，切实提高了职工的法治及安全意识。汇编了《历史上的今天》事故警示教育读本，其中包括各类典型事故案例xx个，每班班前会组织职工学习，实现了学习培训全覆盖。 对标对表整改强化督导检查 该公司以开展“学抓强”活动为契机，全面开展整改提升，严格对照法规规程标准和安全生产标准化要求组织自查自改，做到边学习、边整改、边提高。该公司将年度安全管理重点工作分解至每月，针对每项工作制定达标要求，每次内部检查前制定方案、设计路线、明确检查重点，针对检查内容制定检查清单及标准。全面推行“菜单式、拉网式”检查，对照制定的标准逐条检查工作结果，导入“逢查必考、逢检必问”机制，强化了自检质量，倒逼检查人员素质提升，持续推进安全生产过程管理。 “我们严格对照标准自主查摆问题，对查出的xx条问题，均进行了整改。”该公司安全监察部负责人说。 针对监管监察部门、集团公司检查出的问题，及时组织召开问题落实会，明确责任划分及问题整改方案、时限，促进现场问题有效落实。此外，严格现场安全管理，建立安全长效机制，抓住“四员两长”关键岗位，强化“一会两清单”管理，严格执行“班考核、旬监督、月审核”工作程序，按照工作任务清单完成当班作业，按照隐患治理清单落实问题整改，做到“班班清”的闭环管理，建立现场安全管理长效机制。 xx煤业扎实推进“学法规、抓落实、强管理”活动 xx煤业结合煤矿安全集中整治，扎实推进“学法规、抓落实、强管理”活动，做到了活动有方案、学习有资料、落实有步骤。 一、宣贯部署定方案。 根据中省和集团公司要求，结合xx实际，xx煤业成立以总经理xxx为组长的领导小组，制定了工作方案，对“学法规、抓落实、强管理”活动进行了全面部署安排。要求各单位要以学习培训《煤矿安全规程》及《防治煤与瓦斯突出细则》、《煤矿防治水细则》、《防治煤矿冲击地压细则》、《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》、《防范煤矿重大安全风险管理规定》（简称“一规程三细则一办法一规定”）为重点，扎实开展对标对表促整改、严格责任抓落实、依法依规强管理的总体要求。明确了各级各类人员学习培训的重点内容，提出了“岗位是什么、学的是什么、问题是什么、改的是什么、效果是什么”的工作要求，要把学习培训和对标对表整改细化到具体岗位。 二、集中梳理编资料。 为落实活动方案，xx煤业编制了“五职矿长”安全法规必知必会读本，配套编制了“一规程三细则一办法一规定”学习培训题xxxx余道。其中《安全生产法》xxx道、《煤矿安全规程》xxxx道、《防治煤与瓦斯突出细则》xxx道、《煤矿防治水细则》xxx道、《防治煤矿冲击地压细则》xx道、《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》xxx道、《防范煤矿重大安全风险管理规定》xxx道。培训题型分别为单选、多选和判断三种，其中单选题xxxx道、多选题xxxx道、判断题xxxx道。要求相关人员结合分管业务，认真学习相关法规制度，重点查找在安全管理体系、安全技术措施、现场落实执行等方面的存在问题。对“三违”人员、事故隐患责任者采取反思式、检讨式、案例式、帮教式，开展“靶向式”培训。“五职矿长”安全法规必知必会读本，按主要负责人，分管生产、机电、技术、安全副矿长，分别以蓝色、黄色、橙色、绿色、红色设计了读本封面，寓意岗位职责。 三、推进落实有步骤。 xx煤业要求各单位积极参加国家煤监局（含省应急厅）、监察分局（含地市煤炭局）针对煤矿安全法规、“一规程三细则”、煤矿安全生产标准化等开展的系列视频讲座。拟于xx月组织所属煤矿“五职矿长”、矿山救护队管理人员对“一规程三细则一办法一规定”的学习培训情况进行专题考试；组织参加2020年全国“安全生产月”煤矿安全网上知识竞赛活动；拟于三季度组织各煤炭企业开展“学法规、抓落实、强管理”知识竞赛。拟于x月至xx月，组织各煤炭企业对照法规制度，对标对表查找“法规制度落实、机构人员配置、安全生产责任制、生产布局、灾害治理及标准化动态达标”等方面的存在问题，召开专题研讨座谈会，研讨现行安全规章制度的合规性、安全技术措施的可靠性和针对性。 xx煤矿分级分类推动全员“学法规抓落实强管理” xx煤矿精心制定“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案，分级分类开展全员学习“一规程两细则一办法”，抓实学考结合、学以致用，推进安全治理体系和治理能力上台阶，确保存安全生产形势持续向好。 精心策划学习覆盖“全” 认真贯彻落实xx煤监局、省应急管理厅、xx煤业和公司开展“学法规、抓落实、强管理”活动的工作要求，将此项工作作为扎实推进煤矿安全集中整治的一项专项活动，矿党政挂帅组织实施，以依法依规生产为目标，突出学规程、懂规程、用规程、守规程的核心，以解决安全制度、安全规程措施落实不到位问题为抓手，多次讨论研究，结合工作实际精心制定详细的活动方案。以贯穿全年的时间周