公务员考核登记表汇编（8篇）.docx

公务员考核登记表汇编（8篇） 目录 公务员年度考核登记表 2 机关工作人员年度考核登记表 5 参照管理人员年度考核登记表 7 实行聘用制事业单位工作人员年度考核登记表 9 公务员平时考核登记表 11 公务员平时考核量化指标 13 公务员平时考核登记表 14 公务员平时考核结果备案表 17 公务员年度考核登记表 （2021年度） 姓名 性别 出生 年月 政治 面貌 任现职 时间 单位及 职务职级 从事或 分管工作 个 人 总 结 个 人 总 结 签名：　　　　　　年　月　日 参加脱产 培训情况 主管领导 评语和考 核等次 建　议 签名：　　　　　　年　月　日 机关负责 人或考核 委员会 意　见 签名：　　　　　　年　月　日 本人 意见 签名：　　　　　　年　月　日 需要说明 的情况 盖章或签名：　　　　　　年　月　日 机关工作人员年度考核登记表 （2021年度）                       单位： 姓名 性别 出生年月 政治面貌 任现职时间 单位及职务 从事或分管工作 个人总结 签名：　　　　　　　　年　月　日 主管 领导 意见 建议考核等次： 评语： 签名：　　　　　　　　年　月　日 机关 负责人 或考核 委员会 意见 考核等次： 评语： 签名：　　　　　　　　年　月　日 本人 意见 签名：　　　　　　　　年　月　日 未确定 等次或不 参加考核 情况说明 盖章或签名：　　　　　　年　月　日 参照管理人员年度考核登记表 （2021年度） 姓名 性别 出生 年月 政治 面貌 任现职 时间 单位及 职务职级 从事或 分管工作 个 人 总 结 签名：　　　　　　年　月　日 参加脱产 培训情况 主管领导 评语和考 核等次 建　议 签名：　　　　　　年　月　日 机关负责 人或考核 委员会 意　见 签名：　　　　　　年　月　日 本人 意见 签名：　　　　　　年　月　日 需要说明 的情况 盖章或签名：　　　　　　年　月　日 实行聘用制事业单位工作人员年度考核登记表                               单位：考核年度：2021年度 姓名 性别 出生 年月 聘用 职务 政治 面貌 文化 程度 个 人 总 结 签名：　　　　　　年　月　日 直接 领导 评价 意见 聘用工作组织审核意见 单位人事部门负责人签名： 年度 考核 等次 单位负责人签名： 被考 核人 意见 被考核人签名： 备注 公务员平时考核登记表 （年第季度） 姓名 　 单位及职务 　 个人 工作 总结 　 重点工作　 　 常规工作 　 主要成效或自己最满意的三件事　 存在不足或自己最不满意的三件事 出勤 情况 出勤 天 病事假 天 效能 通报 次   德（20分） 能（20分） 勤（20分） 绩（20分） 廉（20分） 合计得分 好 较好 一般 较差 好 较 好 一般 较差 好 较好 一般 较差 好 较好 一般 较差 好 较好 较差 差 科室负责人意见 签名：年月日 分管领导意见 签名：年月日 主要领导审定结果 签名：年月日 本人 意见 签名：年月日 未确定等次或不参加考核情况说明 说明：1.此表第一页内容由参加平时考核的对象填写，第二页由对应的领导干部填写；2.档次对应的分数为：好（20-18分），较好（17-12分），一般（14-12分），较差（11分以下），差（0分）；3.不要在方格内打√，请在各栏目内给出任意分值并合计得分。 公务员平时考核量化指标 考核内容 及分值 考核要素 评价标准 德 (20分) 政治素质（5分） 重点考察认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，对党忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻中央、省委、市委决策部署的情况。 职业道德（5分） 重点考察职业认知、职业规范、职业操守，对待职业的态度和表现，敬业精神。 社会公德（5分） 重点考察践行社会主义核心价值观、模范遵守社会道德规范，抵制各种不文明行为等的日常表现。 家庭美德（5分） 重点考察家风家教情况及与家庭成员、邻里之间的关系处理情况。 能 (30分) 岗位适应能力（8分） 重点考察角色胜任能力、学习提高能力、心理适应能力、团队融合能力。 综合业务能力（8分） 重点考察善发现问题、分析问题、总结经验，改进工作、处理业务，沟通协调、文字表达能力等。 开拓创新能力（7分） 重点考察运用新理论、新观点、新方法创新工作的能力。 攻坚克难能力（7分） 重点考察面对各种急难险重任务的担当意识、攻坚能力。 勤 (15分) 工作责任心（5分） 重点考察工作态度、认真程度、奉献精神。 工作作风（5分） 重点考察工作落实意识、推进意识，实干精神、钻研精神，服务意识、工作纪律。 出勤情况（5分） 重点考察遵守本单位工作制度，在岗情况、请销假情况，有无无故迟到、早退、旷工现象。 绩 (20分) 工作负荷（7分） 重点考察工作数量、饱和程度、难易程度，按时按质按量完成本职工作和领导交办任务情况。 工作效率（7分） 重点考察执行效率、完成时效。 工作成效（6分） 重点考察工作质量，即目标契合度、上级要求契合度、服务对象满意度。 廉 (15分) 遵规守纪情况（8分） 重点考察党风廉政建设执行情况。 信访举报情况（7分） 重点考察各类信访举报情况。 公务员平时考核登记表 （年度第季度） 姓名 单位及职务 个 人 小 结 自评得分 1.德(20分):分2.能(30分):分 3.勤(15分):分4.绩(20分):分 5.廉(15分):分6.加分：分 7.减分：分总分：分 分管 领导 意见 建议考核等次： 评语： 签名：年　　月　日 机关 负责人 意见 考核等次： 评语： 签名（盖章）：　　　年　　月　日 公务员平时考核结果备案表 （年第季度） 填报单位（盖章）：填报时间：年月日 序号 姓名 单位及职务 考核等次 备注 1 2 3 注：本表每季度第一个月15日前上报上一季度结果到考核办。