2023年XX对照党章常规找差距材料新编.docx

XX对照党章常规找差距材料 对照党章党规找差距 根据主题教育的要求，我参加了大队组织的中国共产党党章中国共产党党内重要法规汇编关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例的学习。按照“十八个是否〞标准，逐条对照、查找自己存在的缺乏，并形成自己的检视材料，现汇报如下，请同志们提出提醒意见，我将虚心接受。 一、存在的问题和缺乏 1.对照党章“五个是否〞存在的问题 （1）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。本人能够坚持宗旨，能够贯彻党的路线议会政策，在但贯彻执行方面不够坚决，措施不够有利。 （2）是否认真履行党员八项义务、践行入党誓言、充分发挥党员先锋模范作用。能够履行党员义务、同党中央保持高度一致。但在学习党的路线方针政策方面存在照本宣科现象，存在学不深学不透的情况。 （3）是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够坚决理想信念，全心全意为人民效劳，但在执法中存在不敢碰硬现象。 （4）是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。本人在大的原那么方面严，但在具体工作方面要求有些放松。 （5）是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。在日常的生活和工作上，深入科室的次数少。 2. 对照准那么“八个是否〞存在的问题 （1）是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。本人存在理论学习不够系统，政治敏锐性不强。 （2）是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。自入党以来，一直严格遵守党的各项规章制度，在抵抗不良言行方面不坚决。 （3）是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞。作为一名老党员，做到增强四个意识，做到两个维护是最根本的条件。 （4）是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风〞。工作上存在形式主义。 （5）是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。我能够坚持民主集中制，虚心听取别人不同意见。但在工作中也存在对领导安排的工作存在拖拉现象。 （6）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。不存在。 （7）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权力。能够虚心接受他人的意见和建议，坚持有那么改之，无那么加勉的心态，但存在批评别人的时候少。 （8）是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实〞，坚决同消极腐败作斗争。在生活中保持风清气正，敢于同腐败行为作斗争。 3. 对照条例“五个是否〞存在的问题 （1）是否在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。作为一名老党员，坚决维护党的领导地位，永远听党指挥，跟党走，自觉效劳组织决定。 （2）是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。不存在。 （3）是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞〞弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。不存在。 （4）是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。工作中存在流于形式的情况。 （5）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。我自己生活习惯良好，无不良嗜好，家庭和睦，生活健康，积极参加大队组织的志愿效劳活动，乐于助人，有着积极向上的心态。 二、问题存在的原因 （一）理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚决的。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，争先创优的动力缺乏了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙〞状况，导致效劳意识有所松懈、自我要求和标准降低。 （二）党性锻炼有所无视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐无视了党性锻炼问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观〞的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。 （三）宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，随着年龄、经历的增长，特别是坐办公室久了，忙于各类事务多了，和科室同志一起外出执法检查的时间少了，对同志们所想、所盼了解的少了。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。 （四）担当精神出现下滑。在不同岗位上，岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努力，党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉。特别是面对医疗机构的所谓钉子户执法方面，产生了推、躲、拖的想法，怕打不着狐狸惹一腚骚，有怕报复的想法，缺乏敢于负责的精神，没有了“拼命三郎〞的雄心壮志，说到底是担当精神下滑的表现。 （五）自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事；对各项政策、法规贯彻执行上，做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象，认为事不关己，缺乏应有的抵抗；对一些人情礼往、不正之风，思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子，慢慢变得习以为常，随大流，渐渐放松了主观世界的改造，放松了对自身的要求。这些都与主题的要求有差距，让一些问题有了滋生的土壤和空间。 三、努力的方向和整改措施 一是坚持学原文悟原理，学深学透。对于学，不仅学进去，还要融会贯穿，要学的明白，学的透彻，学的扎实。要积极参加大队组织的集体、活动，认真学认真记笔记。摒弃年龄大、老眼昏花不爱学的想法，争取活动老、学到老。同时，还要抽时间自学，可以通过学习强国、灯塔党建在线、媒体、报刊等平台，进行自学，让学习成为一种习惯。 二是改进自己的工作作风、方式。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立全心全意为人民效劳的理念，将领导安排的工作，列在本上，印在脑子里，制定完成时限，在规定时间内完成，改掉工作拖拉现象。 三是在执法工作中敢于坚持原那么，敢于依法行政，看清是非曲直，把不怕得罪人的精神融入到执法工作中去。 四是每周多抽时间深入科室，与同志们同出发、同执法，做一线执法人员的坚强后盾，相互学习，相互解决工作中存在的问题，共同进步。 五是工日常生活和工作中，发现不良言行要敢于说不，并从自身做起，不该说的话不说，不该做的事不做，做到言行一致。 六是工作中要在创新上下功夫，树立争先创优意识，解放思想，大胆工作，敢于打破和摒弃传统方法。 第7页 共7页