第1页共7页区企业离退休人员社会化管理效劳工作制度...区企业离退休人员社会化管理效劳工作制度各乡镇、街道劳动保障事务所，各有关企业退管效劳站：为认真贯彻落实中办发号通知精神，国家劳动和社会保障部社会保险事业管理中心下发了关于做好企业退休人员社会化管理效劳四项根底工作的通知（劳社险中心函号），明确了今年下半年推进企业退休人员社会化管理效劳工作的具体任务，省企业养老保险中心也适时印发了省企业退休人员社会化管理效劳工作制度（晋企养号）。根据国家、省、市有关工作安排和区劳动和社会保障局关于推进企业离退休人员社会化管理效劳工作的实施方案的有关部署，积极稳妥地推进和开展我区企业离退休人员社会化管理效劳工作，进一步明确开展社会化管理效劳相关机构的工作职责，健全工作制度，标准效劳内容，夯实管理根底，切实保障企业离退休人员晚年的幸福生活，全面提升他们的生活质量，更好地推动我区企业离退休人员社会化管理效劳工作，特印发区企业离退休人员社会化管理效劳工作制度如下：一、企业离退休人员社会化管理效劳机构工作职责⒈做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业离退休人员的根本生活。⒉为企业离退休人员提供社会保险政策咨询和各项社会保险业务查询效劳。⒊向企业离退休人员发放社会化管理效劳卡，建立健全离退休人员信息数据库。⒋跟踪了解企业离退休人员生存流动状况，进行领取养老金资格认证。⒌帮助死亡离退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。⒍集中管理企业退休人员的人事档案。⒎组织企业离退休人员中的党员定期开展组织活动，加强企业离退休人员的思想政治工作。⒏建立企业离退休人员健康档案，有方案地开展健康教育、第2页共7页疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复效劳。⒐组织离退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们开展自我管理和互助效劳，通过各种形式的社会公益活动发挥余热。⒑建立特困退休人员档案，配合有关部门做好最低生活保障工作，对辖区内高龄、鳏寡、重病及行动不便需要特殊照顾的退休人员实行定期走访慰问和上门效劳。二、工作人员业务学习培训制度：⒈加强企业离退休人员社会化管理效劳的队伍建设，树立关爱老人、效劳至上的思想观念。⒉经常组织相关人员进行业务知识培训，学习有关劳动保障政策，提高业务素质。⒊培训要坚持“三结合〞，即平时和定期相结合，理论和实践相结合，交流和学习相结合，注重实效，促进社会化管理效劳水平的不断提高...
