党建工作述职报告7篇.docx

目录 2019年党建工作述职报告（市县区级局） 2 2019年党建工作述职报告（市县区级局） 7 2019年党建工作述职报告（市县区级局） 13 2019年党建工作述职报告（乡镇或街道） 25 2019年党建工作述职报告（乡镇或街道） 30 2019年党建工作述职报告（社区或村居） 33 2019年党建工作述职报告（集团公司） 37 2019年党建工作述职报告（市县区级局） 根据2019年度市直机关党组织书记述职评议工作要求，现将本人2019年度抓机关党建工作情况报告如下： 一、履行职责情况 （一）在“真抓”上下功夫，靠实工作责任。一年来，我切实履行党组织书记职责，把抓好党建作为最大的政治任务，制定印发《2019年党建工作要点》，逐级签订《党建工作责任书》X份，细化工作任务，明确工作职责，靠实党建工作责任，推动工作落实。坚持以上率下，定期召开专题会议，对党建工作进行安排部署，并督促班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。今年以来，共主持召开党组会议XX次，研究部署党建工作XX次，召开党建工作专题会议X次，听取党建工作汇报X次，开展党建工作督促检查X次。 （二）在“真学”上下功夫，强化理论武装。一是深学细研悟初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚持以上率下引领学、突出重点集中学、专家讲座辅导学、专题研讨交流学、典型教育对照学，在强化自我学习的同时，组织引导XXX党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章党规、十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神等，增强了党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。今年以来，共主持召开理论中心组学习XX场次、专题研讨X场次、组织专家讲座6场次，带头讲党课X场次。二是强化培训提能力。针对XXX工作专业性强的实际，通过周学习例会、业务培训等形式，适时邀请专家开展专业知识讲座，并集中一周时间举办能力素质提升培训班，不断提升干部能力素质。今年以来，共组织召开周学习例会XX场次，举办培训班X期，邀请专家开展业务培训X场次。 （三）在“真强”上下功夫，夯实党建基础。一是强化阵地建设。紧密结合XXX工作实际，高标准建成“XXX”“党建XX”“党员活动室”等党建活动阵地，为党建工作开展提供了坚实的阵地保障。二是强化组织建设。带头成立以我为组长、班子成员为副组长的党建工作领导小组，加强对党建工作的领导。同时，及时选举成立了XXX机关支部委员会。三是强化队伍建设。指导各支部严格执行党员发展程序，做好党员发展工作，先后有X名新入职的干部向党组织递交入党申请书，并确定为入党积极分子，对X名预备党员进行了按期转正。 （四）在“真严”上下功夫，规范党建工作。一是严肃党员管理。严格执行党员积分考核管理制度，充分发挥“学习强国”学习平台，着重从党员政治思想、理论学习、组织生活、先锋模范作用发挥等方面加强对党员的管理考核。严格组织接转，严格组织程序完成XX名同志的组织接转手续，并定期对党员组织关系和身份信息进行梳理、核查、统计，确保党员信息管理系统信息正确完整。二是严格党费收缴。每月定期督促做好党费收缴工作，并主动足额缴纳自己党费，今年以来，共收缴党费XXX元，已全部上交市委直属机关工委指定专户。三是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，组织开展重温入党誓词、政治理论学习、红色教育、警示教育、知识竞赛等主题党日活动，并倡导缴纳“爱心党费”，并组织开展关爱孤残儿童、留守儿童、慰问困难群众等志愿服务活动。今年以来，XXX各支部共召开党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会XX次，党员领导干部讲党课X轮次，举办各类主题党日活动XX场次。 （五）在“真促”上下功夫，强化党建引领。一是以党建树品牌。按照“一机关一品牌”建设标准，创新智慧党建模式，坚持以大党建统揽全局，强化基层党组织战斗堡垒作用，积极打造“XXX”特色品牌，荣获XXX荣誉。二是以党建促群建。配套建成“妇女之家”“职工之家”等活动阵地。创新活动载体，围绕文明城市创建、践行社会主义核心价值观等，积极组织开展志愿服务、党员干部进社区志愿服务、XXX等形式多样的群团活动，强化了沟通交流，紧密了党群关系，凝聚了群团合力。三是以党建促发展。坚持以党建统揽全局、以党建凝聚合力、以党建促生亮点，以党建引领发展。积极推进XXX建设，荣获“XXX。扎实推进XXX，XXX工作荣获XXX奖；XXXX工作顺利推进，成效显著。 二、存在的问题及原因分析 2019年，我抓党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照习近平总书记关于新时代党建工作的要求和党的十九届四中全会精神，还存在一些不足，主要表现在：一是在开展党建工作中，创新思维有待加强，思路需进一步开阔，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，超前谋划布局的意识有待加强。二是对党建工作虽然能做到认真安排部署，但是在亲力亲为，及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够，党建工作的吸引力和活力还需加强。 三、今后工作措施 （一）强化理论武装筑根基。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和系列重要论述及党的十九届四中全会精神的学习，引导党员干部深刻理解其丰富内涵和精神要义，从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。同时，加强对党的建设、支部标准化工作、支部工作条例等方面业务知识的学习，不断提高对新时代党建工作的把握能力。 （二）深化标准化建设促规范。继续加强和完善XXX各支部标准化建设工作，确保各支部党的政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、阵地建设、考核评议等工作规范有序。同时，积极培育和选树身边党员先锋典型，发挥先锋引领作用，持续完善提升“XXX”支部品牌特色，巩固拓展党支部标准化建设成果，推动机关党建工作再上新台阶、再创新亮点。 （三）严肃政治生活抓执行。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极督促各支部及班子成员，严格落实“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，着力增强党内政治生活的政治性，时代性，原则性，战斗性，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。 （四）强化作风建设促廉政。开展廉政文化进机关活动，邀请法律专家开展党风廉政、反腐败、法律法规等系列廉政知识讲座，引领带动党员干部严格遵守《党章》《准则》《条例》等党规党纪。充分运用好执纪监督“四种形态”，加强对党员的日常监督管理，依法依规依纪加大对作风纪律问题的事前提醒和事后查处问责力度。持续整治形式主义、官僚主义作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能。 （五）夯实群团工作聚合力。持续加强群团组织规范化建设，不断增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，将党建主题活动和群团活动融为一体，积极组织工会、团总支和妇委会，围绕全局中心工作，创新形式开展特色鲜明、主题突出、寓教于乐的群团活动。同时，认真做好群团组织的缺员增补和换届改选工作，建强群团组织，凝聚工作合力，推动工作落实。 本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 2019年党建工作述职报告（市县区级局） 按照规定要求，我就2019年度抓基层党建工作述职报告如下，请评议。 一、履职尽责情况 （一）以压实主责为根本，抓班子带队伍。坚持践行抓党建就是最大政绩的理念，自觉落实管党治党主体责任，认真履行自身职责，强化责任意识，带头抓谋划、抓部署、抓落实。做到年初定目标，月初做安排，季度小结，半年总结，年终考核，确保党建工作落在实处。全年，组织召开专题研究党建工作会议X次，党支部书记工作部署会议X次，研究制定党建文件X个。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会X次，集中开展党建工作专项检查X次，有效带动班子成员双重组织生活会制度和X个党支部“三会一课”等制度的落实。积极推进党组书记领办党建项目制度，以落实“一把手党建责任制”促进其他班子成员对《党建联系点制度》的落实。 （二）以主题教育为抓手，洗礼政治思想。按照中央和省市县委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署要求，落细落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，召开专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员，力戒形式主义，切实解决思想根子问题，出色完成了各项任务。共检视出领导班子和领导干部存在突出问题X个，党组织和党员存在突出问题X个，已经全部整改到位。 （三）以标准化建设为载体，规范基层组织。根据《党支部工作条例(试行)》，合理设置党组织，及时调整党建干部队伍。新成立党支部X个，完成新组织选举及部分支部班子调整工作。制定出台《党支部建设标准化建设方案》，采取党组书记领办示范点建设项目、班子成员分包支部的方法，开展“逐支部观摩，整系统推进”学习交流等活动，以点带面强势推进标准化建设工作。目前，已建成示范支部X个，规范支部X个。 （四）以发挥支部具体落实责任为依托，抓好党员队伍建设。一是以党章、《党员发展工作细则》为根本遵循，做好党员发展工作。按期接收正式党员X人，新吸收预备党员X人、培养积极分子X人。二是充分利用全国党员管理信息系统，实现组织关系转接“信息化”、党员信息管理“网络化”。完成X个党支部、X名党员的信息采集完善工作和2019年党内统计年报工作；三是严格落实党费收缴管理和使用规定，按时足额电子化收缴党费。共收缴上交党费X元。四是用好《提示单》《报告单》，督促严格执行“三会一课”制度。全年每个党支部平均组织召开支委会X次，党员大会X次、支书上党课X次。民主生活会，党员领导干部参加组织活动。五是先后开展“进村帮扶困难户”结亲连心活动，让党员转变作风、自觉奉献、主动服务成为习惯，转为常态。共联系困难群众X户，送帮扶物资X万元。 （五）以巡察反馈问题为导向，建立清单化落实机制。对市委第X巡察组巡察出的问题，照单全收，研究制定整改落实工作方案，建立问题清单整改台帐，实行销号制度，逐项明确整改措施、责任领导、责任单位和整改期限，强力推进整改落实。目前，对巡察出的X问题，已全部整改落实到位。 二、存在问题及原因剖析 （一）存在问题 1.党建工作缺乏创新。面对新时代党建工作发展的新形势，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作少”，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，不能很好地调动党员干部参与的积极性。 2.机关党务能力亟待提高。机关党委干部、党支部书记多是科室负责人兼任，都要负责相应的业务工作，对新时代党建工作认识没有上升到应有高度，不愿做党务、不会做党务现象普遍，在党员教育、管理、服务等能力和素质方面不存在差距。 3.党支部基础设施保障不强。部分党支部缺少基本功能齐全的支部活动场所，一定程度影响党员活动的开展。 4.深入基层不够。没有做到经常深入基层，深入实际，只抓到了表面，没有抓到实质，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够,与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少。 5.党建工作与中心工作结合仍不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有得到充分发挥。 (二)原因剖析 1.思想认识不足。对加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，没有真正把抓基层党建工作作为政治责任、政治任务去扛起、落实。 2.统筹兼顾不够。还存在重业务、轻党建的现象，对基层党支部工作开展中遇到的问题调研部精准，把握不精准，投入不精准。 3.督促落实缺乏力度。对基层党建工作定目标、提要求多，在工作落实上缺乏硬手段。考核结果运用不充分，与干部奖惩、任用结合不够紧，致使一些党务干部动力不足。 4.方法单一缺乏创新。对党建工