（20篇）2022年度领导班子述职述廉述德述法报告汇编.docx

2022年度领导班子述职述廉述德述法报告汇编（20篇） 目　　录 额济纳旗司法局纳荷芽：述职述廉述法报告　　1 苏泊淖尔苏木党委书记好斯巴根：述职述廉述德报告　　4 苏泊淖尔苏木党委副书记、苏木达金晓辉：述职述廉述德报告　　8 苏泊淖尔苏木党委委员、人大主席邓如军：述职述廉述德报告　　11 苏泊淖尔苏木纪委书记敖翔：述职述德述廉报告　　14 苏泊淖尔苏木组织委员童建兵：述职述德述廉报告　　17 苏泊淖尔苏木副苏木达娜日苏：述职述德述廉报告　　19 苏泊淖尔苏木武装部长罗刚钢：述职述德述廉报告　　22 苏泊淖尔苏木人民政府副苏木达马刚：述职述德述廉报告　　26 苏泊淖尔苏木领导班子2022年工作总结　　29 东风街道办党工委2022年领导班子工作总结　　32 鄂尔多斯市委老干部局退休支部述职报告　　36 鄂尔多斯市市委政研室老干部党支部述职报告　　38 鄂尔多斯市纪委监委离退休党支部述职报告　　40 鄂尔多斯市政协第三党支部述职报告　　43 鄂尔多斯市自然资源局老干部支部述职报告　　46 准格尔旗农牧局局长王权：述职述廉报告　　48 鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长王鹏飞：述职述廉报告　　54 鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长王勇：述职述廉报告　　59 鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长吴杰：述职述廉报告　　62 2022年度述职述廉述法报告 额济纳旗司法局 纳荷芽 （2022年12月13日） 2022年8月，按照组织安排到司法局任职以来，我坚持立足岗位、勤奋工作， 较为圆满地完成了装备财务保障、法治宣传、矛盾纠纷排查化解、社区矫正、司法所建设、工青妇等分管领域各项工作。现将工作情况述职如下： 一、勤学好思，努力提升政治素养和综合素质 坚持把学习作为工作和生活的重要部分，牢固树立学无止境的思想观念， 充分利用单位集中学习、学习强国、公务员网络学习等各类学习机会，静心学习、主动思考，力求学深一点、学全一些，不断锤炼自身政治素养，增强个人综合素质，提升思想境界。一是坚持政治理论学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，深入学习贯彻党的二十大会议精神及全国“两会”精神，认真学习领会习近平总书记关于内蒙古重要讲话和指示批示精神， 扎实学习领悟《党章》《准则》《条例》等党内法规制度，及时学习掌握中央、自治区党委、盟委、旗委政府重要会议、文件、领导讲话精神和法治政府建设、党的统战、民族、宗教政策等，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步落实讲政治、顾大局、守纪律的工作要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。二是坚持业务知识学习。紧扣自身分管工作实际，深入学习财务、法治宣传、人民调解、社区矫正等业务知识，不断充实和丰富自己的知识储备。三是坚持理论联系实际。深入司法所开展调研， 虚心向司法所干部学习，认真倾听意见建议，收集掌握基层第一手资料，不断匡正工作方向、完善工作方式，就社区矫正工作起草调研文章1篇。 二、履职尽责，扎实推进分管领域工作提质增速 任职以来，我始终把干好工作作为是回报组织和群众的根本抓手，尽心、尽责、尽力抓好各项工作。 （一）制定“八五”普法五年规划，全面落实普法责任。一是制定印发《中共额济纳旗委员会宣传部、额济纳旗司法局关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》，组建额济纳旗“八五”普法志愿者队伍，推荐登记130名普法志愿者，形成社会化“大普法”格局。二是落实“谁执法谁普法” 责任制，结合“民族团结进步月”“法律六进”“宪法宣传周”等系列活动， 加强对宪法、民法典、保密法、民族政策法规等法律法规的宣传，共开展各类法治宣传活动47场次，营造了浓厚的尊法、学法、用法、守法氛围。加大新媒体平台普法力度，通过“法润额济纳”微信公众号发布法治信息248篇，抖音普法发布69期，微博发布信息88篇。 （二）维护社会稳定，大力开展矛盾纠纷排查化解工作。不断完善多元化矛盾纠纷化解机制建设，召开专题会议研究部署，开展“调解促稳定喜迎二十大”矛盾纠纷排查化解专项活动，组织各司法所开展常态化矛盾纠纷排查化解。进一步深化学习“枫桥经验”，推进旗域社会治理现代化试点工作，发挥“12345+ 调解”平台作用，强化司法所与公安派出所共防共建共治协作机制，提升人民调解员业务水平。开展矛盾纠纷排查158次，化解矛盾纠纷117起，涉及金额499.76万元。 （三）坚持规范管理，全面抓好安置帮教人员管控。加强对社区矫正、安置帮教人员的管控力度，注重重点群体人文关怀和跟踪帮扶，预防群体性聚集和发生个人极端案事件的发生。严格落实“深排查、严监管、保安全”，强化日常监管力度，规范录入数据信息，提高工作效率，扎实做好监外执行和刑满释放人员衔接管理，做好社矫和帮教领域疫情防控工作。全年接受社区矫正对象11人，解除矫正10人，在矫1人，调查评估13人次，现在帮教对象37人。 （四）履行“一岗双责”，积极抓好分管领域意识形态工作。对分管领域意识形态风险点进行排查监控，加强意识形态的思想教育，利用“法律六进” “八五普法”活动，通过矛盾纠纷排查化解、安置帮教等方式，借助微信公众号广泛宣传法律法规，在“法润额济纳”公众号推送政策法规文章，发放各类宣传材料，全面排查化解矛盾纠纷，切实抓好分管领域意识形态工作。 （五）积极主动作为，落实好疫情防控工作责任。严格落实盟、旗疫情防控部署要求，积极参加值班值守工作，严格居民居家隔离，带班进行核酸检测， 取送居民生活物资，全面排查隐患漏洞，全力以赴做好单位包联区域疫情防控工作。同时，召开会议安排部署分管领域疫情防控工作，通过微信、电话等方式向社区矫正、安置帮教人员宣传疫情防控政策法规及个人防护措施，走访慰问矫正帮教对象，发放防护用品，严格执行疫情防控期间社区矫正管控措施， 确保社区矫正对象“零感染”。 三、严于律己，自觉加强党风廉政建设 坚持廉洁自律，严格执行党风廉政建设相关规定，时刻警醒自己、不触红 线，一年来无违法廉洁纪律的情况出现。认真贯彻执行中共中央关于加强党的政治建设的意见、新形势下党内政治生活的若干准则、重大事项请示报告条例、加强政治监督实施意见、坚决维护党中央权威和集中统一领导规定等法规制度， 坚决贯彻落实中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示精神和自治区党委、盟委、旗委各项决策部署。始终把作风建设摆在突出位置，严格履行“一岗双责”，根据工作分工及时研究、部署、指导、检查和报告分管范围内的党风廉政工作，加强对分管股室的管理和监督，及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，管好自己的“责任田”。目前与分管股室人员廉政谈话5次。重点抓好项目资金和财务财经纪律的监督检查，使“两个责任”有效落实。切实做好财务公开工作，财务预决算、“三公”经费、“三重一大”等重要政务事项做到在阳光下运行。通过“强作风提效能树形象”专项行动，进一步提高了自身拒腐防变能力，加强对自己的要求，自觉抵制“四风”和腐朽生活方式的侵蚀， 始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损党和国家利益的事。在工作中与人随和，待人友善，不拉帮结派、不挑拨离间，不做“两面人”，坦坦荡荡，明明白白，与各同事始终保持了良好的关系，维护和营造了轻松、友爱、互助的工作氛围。 四、学法守法，坚持依法行政 始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻习近平法治思想，认真学习贯彻党的二十大会议精神和《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》， 不断强化自身法治意识，提高法治能力水平。紧扣分管工作实际，认真学习和严格执行《社区矫正法》《社区矫正法实施办法》《人民调解法》等法律法规， 提高自身知法懂法能力的同时，督促分管司法所、股室、人员严格依法办事、依法行政，切实维护法律权威性和严肃性。以身作则遵守法律法规，自觉与违法乱纪行为作斗争，一年来无因违法造成不良影响的情况出现。 五、存在的问题和改进措施 回顾工作，虽然取得了一些成绩，但认真反思自身，仍然存在工作细致程度不足，创新推动工作的主动性有所下降，有时工作方法过于简单等问题。在下一步工作中，我将在书记、局长的领导下，结合工作实际，认真改进和解决自身不足和问题，进一步增强责任感、使命感，不断提高围绕中心、服务大局的意识和能力，以实际工作成效来回报组织和群众的信任与重托。 述职述廉述德报告 苏泊淖尔苏木党委书记 好斯巴根 （2022年12月） 按照《2022年度全旗科级领导班子及科级干部考核方案》要求，现将本人2022年度学习、工作情况汇报如下： 一、个人思想政治状况 我始终坚持把政治建设放在首位，利用专题讲座、集中学习进行系统化学习，本年度深刻学习了中国共产党党史，《习近平谈治国理政》第四卷，习近平经济思想、法制思想、生态文明思想、民族宗教政策、《民法典》、《统计法》、《保密法》等政策法规，在业余时间利用“学习强国”“青年大学习” 等平台载体全面提升政治意识和理论素养。在工作中坚持将“四个意识”贯穿始终，坚定不移做到“两个维护”，把严守政治纪律和政治规矩摆在更重要的位置，以最鲜明的政治立场、最自觉的责任担当、最坚决的实际行动，确保中央、自治区、盟旗各项决策部署在农牧区落地生根，见到实效。 二、履行岗位职责情况 （一）多措并举，强抓学习矩阵 一是壮大宣讲队伍，精选宣讲内容，打造宣讲矩阵。在邀请旗委党校老师深入苏木开展理论知识宣讲的基础上，成立由苏木党委班子成员、嘎查书记组成的宣讲队伍。2022年，利用敖包祭祀等活动契机邀请旗委党校老师开展专题宣讲5次，组织苏木宣讲团成员开展各类会议精神、政策法规宣讲十余次，受众人次达1000余人次。二是丰富学习方式，提升学习成效。举办形式多样、内容丰富的主题党日活动。截止11月末，各支部累计召开党员大会38次，支委会75 次，党小组（党员中心户）会122次，领导干部讲党课10次。 （二）管培树并重，强抓组织建设 一是健全管理制度，严格党员管理，激励党员履职尽责。以苏木机关党支部为试点，建立健全党组织和党员“评星定级”制度，实时更新党员分值，对积分较高的党员予以表扬鼓励，对积分靠后的党员予以谈话提醒。二是落实主体责任，营造良好风气，纵深推进党风廉政建设。坚定履行党风廉政“第一人责任人”职责，召开党风廉政建设和反腐败工作部署会等各项会议9次，观看警示教育片4部，通报典型案例68例，依托微信平台转载各类警示教育文章43篇。 开展疫情防控、“三务”公开等专项督查41（轮）次，开展上访变下访27次， 了解核实12项问题并反馈结果。三是立足实际需求，夯实党员干部群众干事创业基础。针对农牧民党员、党务工作者、村务监督委员会开展培训3期60余人次， 依托“人才小院”平台开展基层服务16次，邀请“人才小院”专家授课8期，技能培训60余人次。组织20余名党员代表实地观摩学习2次，选派乌兰图格嘎查党支部书记参加全旗“比武争星”大赛。四是选树杰出榜样，发挥正向效应，推荐2名盟级“担当作为好干部”，7名“疫情防控工作期间表现优秀担当作为好干部”，3名阿拉善先锋，推荐乌兰图格嘎查朝勒孟一家为“旗级民族团结进步最美家庭”。 （三）四线并进，强抓乡村振兴 一是坚持绿色发展底线。坚持大生态、大保护理念，持续推进胡杨林保护区核心区、缓冲区退耕和饲草料地规范种植工作，落实河湖长水资源管护责任， 利用黑河生态用水有效灌溉草牧场14.16万亩，开展巡护河湖86次。二是坚守脱贫攻坚红线。坚决守住不发生规模性返贫底线。截至目前，共有监测户1户3人。加大社会保障和救助力度，年内累计发放各类保障金20余万元。三是持续打牢基础设施基线。大力推进农牧区基础设施建设，2022年共实施基础设施建设项目11个，投入资金530.9万元。充实完善乡村振兴项