（37篇）抓党建工作述职报告、评议讲话等汇编.docx

1．某银行支行党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告 4 2．市妇联党组书记抓基层党建工作述职报告 6 3．市公安局党委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文 10 4．市局党委书记抓党建工作述职评议报告 16 5．市局党组书记抓党建工作履职情况报告 22 6．市委书记在县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话 29 7．水利部门书记2022年抓基层党建工作述职报告 46 8．  县委书记在党（工）委书记抓基层党建半年评议会上的讲话 53 9．乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告 60 10．邮政公司党委书记2022年抓党建述职报告 62 11．在2022年党委书记抓党建述职评议会上的讲话 65 12．在2022年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话 74 13．在党建工作会议上的讲话：以抓落实的政治担当 压紧压实主体责任 81 14．在各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话 90 15．抓基层党建工作述职报告 97 16．抓基层党建工作述职报告提纲集锦 104 17．2022年党支部书记抓党建工作述职报告 142 18．2022年党支部书记抓基层党建工作述职总结报告 145 19．2022年党组（委）书记抓党建工作履职情况报告 147 20．2022年党组书记抓基层党建工作述职报告 152 21．2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告 155 22．2022年度党支部书记抓党建工作述职报告 159 23．2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告和2023年工作计划范文 161 24．2022年度分局书记抓党建工作述职报告 166 25．2022年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案 172 26．2022年度政治机关党支部书记抓党建工作述职 174 27．2022年度抓党建工作述职评议会主持词 176 28．2022年度抓机关党建工作述职报告 178 29．2022年分局书记抓党建工作述职报告 184 30．2022年公安分局党支部书记抓党建工作述职报告范文 189 31．市国企党委书记在所属单位党委书记抓基层党建述职评议会上的讲话 195 32．2022年抓基层党建工作述职报告 198 33．村党支部书记抓党建工作述职报告 200 34．党组织负责人抓党建工作述职报告 204 35．防震减灾局党支部关于党组织书记抓党建述职报告查摆问题整改“回头看”工作情况报告范文 211 36．公司党委书记抓党建述职报告 214 37．监狱党委书记抓机关党建工作述职报告 217 某银行支行党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告 今年以来，在上级党委的正确领导下，我认真履行支行党建工作“第一责任人”职责，围绕业务抓党建，抓好党建促经营，实现党建工作和生产经营深度融合、同频共振，各项工作取得新成效。现述职如下： 一、履职基本情况 （一）旗帜鲜明讲政治，坚定信念不动摇。作为支行党建“第一责任人”，我始终把讲政治放在第一位，始终把党和人民放在心中最高位置，在党爱党、在党言党、在党护党、在党为党，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，不折不扣把党中央和上级党委的各项决策部署落到实处。今年以来，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习党xx精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和批示指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，切实用党的创新理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保支行各项工作始终沿着正确的工作方向前进。带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动领导班子严格执行民主集中制，按议事规则和决策程序确定支行的重大事项，主动参加组织生活，带头开展批评与自我批评，对党绝对忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”，做老实人、说老实话、干老实事，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、决不含糊。 （二）党建引领夯基础，履职尽责敢担当。一是全面履行第一责任人职责。坚决贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，年初组织制定了《x支行党支部2022年度党建工作计划》《x党支部年度学习计划》，明确了任务清单、责任清单和整改清单，完善了支部班子建设制度、党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度等。二是全面落实“三会一课”制度。坚持每月召开至少一次支委会，每月开展一次党小组会和主题党日活动，每季度召开一次支部书记讲党课和支部党员大会，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动广大党员坚定理想信念，凝聚发展共识。三是发挥模范带头作用。作为支行“一把手”，我能够团结大家形成强大合力开展工作，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性，遇事不退缩，敢于叫响“向我看齐”，对上级党委的部署的重大部署和要求，我认真梳理任务清单，深入查找存在问题、短板，真正把情况摸清楚、把症结分析透，积极提出破解难题、改进工作的措施，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。四是推进党支部规范化建设工作。在分行党委的大力支持下，创建了党员活动室，配备了专门书橱和学习书籍，以“支部共学+党员自学”、“线下+线上”、“读原著+悟原理”等多重模式渗入红色教育，切实把党的理论、方针、政策及办行理念落细落小落地到每名党员。支部班子成员坚持以普通党员身份参与网点组织生活，把组织生活召开情况作为核心考评内容，月考核、季评比、严奖惩，压实各党建基础责任。设立了党员党费专用账户，所有党员使用APP线上缴纳党费，按按期足额收缴党费。严格按程序发展新党员，定期组织积极分子培训，为党组织输送新鲜血液，2022年发展新党员x名。 （三）党建业务互融合，服务水平新提升。一是用好“党建+业务发展”工作机制。坚持把加强党建引领作为推进工作的有力抓手，党建与业务工作同安排、同部署，明确党员在业务工作中要发挥先锋模范、引领表率作用。在任务分配上，党员存款任务每个月较其他员工适当提高，实现党建和业务同频共振。二是党建工作与业务发展同步考核。将党建工作考核纳入绩效考核的扣分项，督促党员进一步增强做好、做实、做精、做细党建工作的积极性和主动性，实现党建工作管理由“虚”到“实”的转变。三是融入经营发展。注重从党建角度找思路、找方法，把经营发展效果作为验证党建成效的最终、最好标准。组建各类市场营销、金融服务和短板攻坚团队，在实战中锤炼队伍、转化成果。今年以来，依托各类房抵贷、纳税贷、经营贷等特色产品，积极对接小微企业、个体工商户，宣传普惠政策和产品优势，累计投放普惠贷款x亿元。 （四）党风廉政不松懈，警钟长鸣促廉洁。今年以来，我带头学习并自觉遵守党章党规，严格落实“一岗双责”，年初层层签订了廉政承诺书，自觉执行“三重一大”、招投标等管理制度，主动接受审计部门指导监督。通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领大家集中学习党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。对党员和员工存在的苗头性、倾向性问题，主动采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常态。今年“七一”前夕，按照上级统一部署，召开了组织生活会，深入查摆政治生活等方面的薄弱环节，勇于开展批评与自我批评，纠正党的观念淡漠、组织患散、纪律松弛等问题，推动党内生活严肃化。同时，在支行内容开展了节电降耗、勤俭节约等活动，强调该花的钱一定要花，不该花的钱一分也不要浪费，形成了良好的节约氛围，提升了员工勤俭意识和主人翁意识。 二、存在的主要问题 一是政绩观有误差。对业务工作抓得多、抓得紧，对党建工作抓的不牢不细。在日常工作中，面对较大的经营压力，抓党建精神投入不足，党建责任制还没有完全落实到位，党建工作创新活动载体较少，党员先锋模范作用没有充分发挥。 二是创新意识不强。思想上存在畏难情绪，被老框框取代，被旧思想所滞后。虽然有一定的客观原因，但主要还是我作为第一责任人的问题，对发展中出现的新情况、新问题，缺乏积极主动的思考，没有拿出切实有效的措施。 三是责任落实不到位。由于我本人抓责任落实力度不大，致使考核评价约束机制乏力，抓与不抓一个样，干多干少一个样，党建工作缺少动力和压力，难以取得重大突破。 三、下一步工作思路 一是强化主体责任落实。认真履行党建工作“第一责任人”的职责，理清党建工作思路，明确党建工作重点，特别要在深入开展调研、定期研究党建工作等方面下功夫，确保在思想上重视、在行动上出效果。 二是强化党建质量。注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，根据上级党委的统一部署要求，细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。 三是做好结合文章。与业务主线相结合，沉下身子做深做实市场，不断创新优化企业贷款服务；与企业文化建设相结合，激励广大干部职工以饱满的热情、务实的作风投入到业务经营管理工作中去；与转变工作作风相结合，健全党风廉政机制，坚持民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，不断提高科学决策、民主决策水平。 市妇联党组书记抓基层党建工作述职报告 根据市委组织部《关于做好2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，按照市直机关工委的工作部署，现将本人抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。 一、履行抓基层党建“第一责任人”职责情况 （一）认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。成立党建工作领导小组，制定《xx县妇联2018年党建工作要点》，建立三个清单，每季度按时召开党建工作领导小组会，专题研究部署党建工作，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。带头参加党内政治生活，执行领导班子议事决策制度，召开主席办公会30余次，对“三重一大”事项进行民主决策。 （二）强化思想政治建设，落实意识形态主体责任。将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，定期召开意识形态工作专题会议，带头批评错误观点和错误倾向。扎实开展理论学习和研讨，创新学习载体，创设新时代巾帼讲习所36所，开展讲习165场，每名妇联党员干部既做“听讲人”又做“宣讲人”，进村入户进行“十九大精神润梁邹 百千万巾帼大宣讲”等主题宣讲。 （三）提高党组织建设质量，打造“巾帼先锋”党建品牌。一是细化管理，完善党建制度。按照基层党组织标准化建设要求，完善各项党建工作和组织生活制度，按程序开展“三会一课”活动，与所有党员进行谈心谈话28次。二是规范作风，彰显党员身份。印制党员名片，制作“巾帼先锋岗”桌牌，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，结合“大学习、大调研、大改进”，做实“五联服务工作法”，开展“下基层、访妇情”活动。xx市妇联党支部荣获“干事创业好团队”和五星级标准化党支部等荣誉称号。 （四）加强学习培训，促进女性人才发展。制定xx市妇女干部教育培训规划，开展xx市妇女干部党性修养与智能思维培训班、新任妇联执委暨“新农村新生活新农民”骨干培训班和“智慧母亲公益讲堂每月一课”等培训活动，不断提高女性人才综合素质。实施“乡村振兴巾帼建功”行动，培育扶持省市县“大姐工坊”，举办“最美女匠”故事汇，建立女性人才智库，做好女性人才统计工作。 二、存在的主要问题及原因分析 （一）存在的主要问题 一是落实意识形态工作责任制不够到位。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作重视程度不够，领导班子集中学习的不够深入和系统，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是党风廉政建设制度落实不扎实。对落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，重形式轻内容、重安排轻落实，缺乏创新。三是群众组织力、社会号召力有所欠缺。对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对妇女群众的要求和愿望了解不细致。 （二）原因分析 一是对政治理论学习投入时间不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入