（107篇）学习党的二十大心得体会简短发言汇编.docx

1．“四个聚焦”描绘乡村振兴新图景 5 2．为走好新的赶考之路提供坚强组织保证 8 3．奋力书写绿色发展新篇章，加快建设人与自然和谐共生的现代化 11 4．以党的二十大报告为引领不断开创健康教育宣传工作新局面 16 5．不忘初心牢记使命，踔厉奋发勇毅前行，奋力推动党的二十大精神深入落实 20 6．以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴 25 7．法院学习党的二十大心得体会简短发言汇编（50篇） 31 8．谈二十大心得体会 ——恩施市法院党组书记、院长 58 9．谈二十大心得体会 ——恩施州中院党组书记、院长 60 10．谈二十大心得体会 ——杭锦旗人民法院院党组书记、院长 63 11．谈二十大心得体会 65 12．谈二十大心得体会 ——黄梅县人民法院党组成员、副院长 67 13．谈二十大心得体会 ——黄梅县人民法院刑事审判庭负责人 69 14．谈二十大心得体会 ——蠡县法院党组书记、院长 71 15．谈二十大心得体会 ——清苑区人民法院党组书记、院长 73 16．谈二十大心得体会 ——邱县法院党组书记、院长 76 17．谈二十大心得体会 ——咸丰县法院党组书记、院长 78 18．谈二十大心得体会 ——襄阳中院党组书记、院长 80 19．谈二十大心得体会 ——新邵法院党组书记、院长 82 20．黑龙江省哈尔滨市阿城区和平小学党支部副书记学习党的二十大报告心得体会 85 21．黑龙江省纪委监委干部热学热议党的二十大报告 88 22．谈二十大心得体会 ——横山检察院党组成员、副检察长 91 23．谈二十大心得体会 ——横山检察院党组成员、副检察长 93 24．谈二十大心得体会 ——呼和浩特市回民区人民检察院第三检察部主任 95 25．谈二十大心得体会 ——呼和浩特市新城区人民检察院办公室副主任 97 26．谈二十大心得体会 ——呼和浩特市新城区人民检察院办公室主任 99 27．谈二十大心得体会 ——呼和浩特市新城区人民检察院第二检察部主任 101 28．谈二十大心得体会 ——惠民县人民检察院党组书记、检察长 103 29．谈二十大心得体会 ——莱西市人民检察院办公室主任 105 30．谈二十大心得体会 ——莱西市人民检察院第四检察部主任 107 31．谈二十大心得体会 ——莱西市人民检察院第一检察部主任 109 32．谈二十大心得体会 ——莱西市人民检察院机关党委副书记 111 33．谈二十大心得体会 ——天祝县人民检察院办公室负责人 113 34．谈二十大心得体会 ——天祝县人民检察院第二检察部负责人 115 35．谈二十大心得体会 ——禹州市检察院党组书记、检察长 117 36．谈二十大心得体会 ——岳普湖县人民检察院党组书记、副检察长 119 37．检察院学习党的二十大心得体会简短发言汇编（58篇） 121 38．孟村县教育系统组织观看党的二十大开幕会心得体会 162 39．宁陕县纪监委委员二十大心得体会 165 40．宁陕县纪委监委办公室一级科员二十大心得体会 167 41．谈二十大心得体会 ——翠屏区委常委、政法委书记 169 42．谈二十大心得体会 ——高县县委常委、政法委书记 171 43．谈二十大心得体会 ——珙县县委常委、政法委书记 173 44．谈二十大心得体会 ——江安县委常委、政法委书记 175 45．谈二十大心得体会 ——南溪区委常委、政法委书记 177 46．谈二十大心得体会 ——屏山县委常委、政法委书记 179 47．以人民为中心 让政法工作深深扎根于人民之中 ——天心区委常委、政法委书记 182 48．谈二十大心得体会 ——兴文县委常委、政法委书记 184 49．谈二十大心得体会 ——叙州区委常委、政法委书记  186 50．谈二十大心得体会 ——筠连县委常委、政法委书记 188 51．谈二十大心得体会 ——张掖市委政法委副书记 190 52．谈二十大心得体会 ——长宁县委常委、政法委书记  192 53．谈二十大心得体会 ——中港镇党委副书记、政法委员 194 54．阿城区第二中学校科研室副主任学习党的二十大报告心得体会 196 55．城关镇纪委书记二十大心得体会 198 56．党的二十大报告宣讲稿：以党的二十大报告为引领，奋力开创中国特色社会主义新局面 200 57．政法委学习党的二十大心得体会简短发言汇编（51篇） 211 “四个聚焦”描绘乡村振兴新图景 党的二十大报告强调，要增强党组织政治功能和组织功能。xx区将深入贯彻落实报告精神，坚持以群众满意为导向，强基础、育人才、促发展，以党建“红色引擎”助力乡村振兴。 聚焦强基固本，夯实乡村振兴“战斗堡垒”。严格落实村（社区）干部“凡进必审”制度，候选人均要经县级联审，不合条件的坚决不使用。大力推进村（社区）支部书记、主任“一肩挑”，真正把政治素质过硬、致富业绩突出、带富能力较强、群众一致认可的优秀分子发现出来、使用起来。全面落实村（社区）干部基本报酬及正常增长机制，打通优秀基层干部晋升转编通道，激发干部干事创业热情。建立村级干部动态调整机制，常态化开展履职评议考核，对不能正常履职的干部及时予以撤换。加强业务指导和实地督查，常态化落实软弱涣散村党组织排查整顿工作。依托“三务”公开、“坐班制”、“积分制”等政策措施，进一步规范党组织运行。 聚焦人才引领，培育乡村振兴“头雁队伍”。精心选派驻村第一书记和工作队员，大力实施村（社区）干部学历提升暨致富能手培养行动，吸纳优秀人才作为村级后备干部，为全面推进乡村振兴提供人才保障。以争创方志敏精神品牌为引领，发挥xx红色资源优势，建好用好党校、红色教育基地、现场教学点，全覆盖培训乡村两级干部。开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，组织村党组织书记走村观摩、互学互促，形成“跟着学、照着做、比着干”的浓厚氛围。鼓励退出领导岗位的职级公务员到村里担任乡村振兴顾问，完善“一村两名大学生”回村任职制度，给发展带来经验、注入活力，切实打造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质人才队伍。 聚焦强村富民，激活乡村振兴“源头活水”。推动村级党支部领办合作社，提高村级“造血”功能。全面推广“强村带弱村”“百企结百村”等发展模式，开拓村级集体经济发展渠道。依托本地资源，结合村域特点和产业基础，以“党组织+村集体+农户”的模式，打造“一村一品”特色产业格局，发展高山有机蔬菜种植、林果种植、蜜蜂养殖、特色农家乐等产业，激发乡村经济活力，带动农民增收。建立党建引领金融服务助推乡村振兴的金融创新模式，协调整合各方资源优势，“政银协同”共同推进惠农金融政策落地见效。探索在村级经济股份合作社下成立乡村振兴劳务公司，参与乡村振兴项目建设，公司的收入归村级经济股份合作社所有，纳入村级集体经济生产经营性收入管理。 聚焦基层善治，打造乡村振兴“服务引擎”。按照“就近、就亲、就便”原则，在行政村划分网格，每个网格建立党小组，构建党员直接联系服务群众机制，实现“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”，一揽子做好网格内矛盾排查调解、人居环境整治、疫情防控等工作。在网格内广泛开展新时代文明实践和文明创建活动，以“网格化”治理助推乡风文明，进一步延伸“红色网格”工作触角。全面落实县级领导班子成员包乡走村入户制度和乡镇领导班子成员包村联户制度，深化“村事民办、民事村办”工作机制，充分发挥村民理事会作用，深入开展“干部大下访、问题大排查、矛盾大化解”活动，一体推进“党建+居家养老服务”“党建+好商量”等机制，鼓励引导党员干部亮身份、践承诺，带头为民办实事、为村集体办实事，倾力打造产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。 为走好新的赶考之路提供坚强组织保证 党的二十大报告对新时代新征程党的使命任务进行了深刻阐述，对党的建设和组织工作提出了明确要求，为新时代组织工作如何服务党的事业发展提供了根本遵循、指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须始终坚持组织工作服务党的事业发展这个根本，全面准确贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高组织工作质量，为走好新的赶考之路提供坚强组织保证。 强化思想引领，在凝心铸魂中增强信仰力量。思想清醒才能保持政治坚定。在新征程上，面对更为艰巨的历史任务，必须要深化理论学习、强化理论思维、注重理论转化，引导广大党员干部不断提升政治能力、增强信仰力量、保持思想定力。坚持落实“不忘初心，牢记使命”制度，以党课“四进”（进机关、进企业、进村组、进社区）活动为抓手，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、实里走、心里走。以党员领导干部和青年干部为重点，分级分类举办党的二十大精神专题研讨班，大力营造学习宣传党的二十大精神的浓厚氛围，引导全县广大干部群众不断深化对新时代新征程党的使命任务的认识，使xx干群思想始终同中央、省委、市委同频共振，为xx经济社会发展凝心聚力。 严密组织体系，在强基固本中增强优势力量。组织体系是党的优势所在、力量所在。坚持大抓基层的鲜明导向，持续巩固基层党组织“三化”建设成果，不断擦亮“景村”党建品牌，深耕细作“党建+传统村落保护”工程，精心打造“党支部—党小组—先锋岗”的“三位一体”党建矩阵，大力增强基层党组织的政治功能和组织功能，为乡村振兴蓄积强劲的“红色动能”。持续加强城市社区党建工作，充分发挥社区党建网格作用，稳步推进“党建+网格+微小事”“党建+幸福小区”建设，大力推动社区物业党建联建，着力健全完善社区治理体系，不断推进基层治理体系和治理能力现代化。聚焦快递、外卖、互联网等新兴产业，深入开展“千名干部进企业”“小个专”党建三年行动等工作，以党建名师工作室、党建指导员为抓手，持续推进“两个覆盖”，切实把各领域基层党组织建设成推动事业发展的坚强战斗堡垒。 建强干部队伍，在造血生肌中增强骨干力量。办好中国的事情，关键在党，关键在人。严把干部政治关、廉洁关，严格落实政治素质鉴定和个人重大事项报告制度，扎实开展干部政治素质考察，着力把对党忠诚、清廉务实的干部选出来用起来。牢固树立重实绩、重担当、重一线的鲜明导向，持续优化干部考核考察机制，探索推行一线干部常态化调研机制，坚持在经济主战场、乡村振兴、基层治理等重要工作一线发现识别干部，真正让有为者有位。抓好后继有人这个根本大计，着力扩大年轻干部“增量”、优化“流量”、盘活“存量”，完善干部梯次搭配，为事业发展提供充足“源头”活水。切实用好考核“指挥棒”，全面推行“依事考绩”考核机制，动态调整考核指标，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，大力引导激励干部敢于担当、积极作为。 广聚各方英才，在凝智聚力中增强发展力量。国以才立，政以才治，业以才兴。牢固树立人才“第一资源”理念，深入实施“人才强县”战略，紧紧围绕xx经济社会发展需要，加强人才工作顶层设计，深化人才“供给侧”改革，依托xx非遗、茶叶等产业资源优势，大力开展精准引才、精心育才、精妙用才，让更多千里马在“中国最美乡村”竞相奔腾。大力实施乡土人才培养工程，持续开展乡村振兴人才“助力站”创建活动，推动形成乡土人才星级评鉴“xx标准”，激活乡土人才“一池春水”，努力把xx打造成乡村振兴人才集聚新高地。不断深化人才工作运行机制改革，坚持实施“县委主要领导挂点联系、四套班子蹲点帮扶、责任部门全力保障”的三级扶企帮才机制，增强完善人才服务功能，持续改善人才发展环境，大力宣传“新xx人服务xx”先进典型事迹，努力打造近悦远来的人才生态，为“建设中国最美乡村，勇当绿色崛起先锋”凝聚强大智力支持。 奋力书写绿色发展新篇章，加快建设人与自然和谐共生的现代化 生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。站在实现中华民族伟大复兴、永续发展的战略高度，党和国家历来高度重视并积极推动生态文明建设和环境保护工作，尤其是2012年以来，将其摆在了更加突出的位置，党的十八大报告指出：“大力推进生态文明建设”；党的十九大报告强调：“