2023年区委组织部年底党建专项考核汇报材料.doc

区委组织部年底党建专项考核汇报材料 今年以来，x区以党史学习教育为根底，以稳固提升“x党建〞为前提，紧紧围绕市委提出的“五个两〞要求，以实施“x〞党建工程为抓手，依据“整体推动、重点培育、全面提升〞的工作思路，全领域推动基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为x打造高质量进展之区供给了组织保证。现将有关状况汇报如下： 一、工作开展状况 〔一〕以学促做，丰富载体，推动党史学习教育 1.打牢思想根底，理论学习下真功。一是推动“菜单〞式学习。依据实施意见要求，以党章党规和系列讲话的常态学习、稳固提升为根底，制订了党史学习教育表，为基层党组织和党员推出“主题式〞菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，供给“必读书目+自选书目〞，转变党员“要我学〞为“我要学〞。二是促进“共享〞式学习。充分整合报刊、网站、微信等各类宣扬媒介，持续加大对中心和省委、市委关于党史学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给一般党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听得进去、学得起来、做得到位。三是开展“学用〞式学习。把理论学习和工作例会、中心组学习相结合，与区委中心工作相结合，与市委“x党建〞稳固提升年各项任务要求相结合，真正到达以学促做。 2.强化典型选树，示范引领领先锋。一是领导干部领先垂范。各级党员领导干部以身作那么、领先垂范，逐级分包基层联系点，依据学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数〞的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面，持续深化在职党员进社区活动，组织x余名区直机关党员到联系社区报到，主动认领志愿岗位x余个。二是党员带头发挥作用。在全体党员中开展“亮身份、领先锋〞活动，引导宽敞党员亮出身份，践行履职承诺。为全区x余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图〞“党员先锋岗〞“党员示范岗〞等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度；江西社区在党员大会上为x位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出典范，牌子一挂、责任重大〞的意义等，进一步鼓励宽敞党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是选树标杆示范引领。在组织向x等曾经工作和生活在x的优秀共产党员学习的同时，加强对身边典范的挖掘选树，并将优秀共产党员的先进事迹，通过党员风采墙、百家好人榜等宣扬媒介进行宣扬，在全区营造出学有典范、做有标准、赶有目标的良好气氛。 3.推动深度融合，强化担当见实效。一是强化督查。将党史学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，实行不定期督查、“x党建〞稳固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。上半年，两次对x个办事处和x个机关党组织活动开展状况进行了不定期暗访督查，确保学习教育扎实推动。二是严格制度。以每月第一个周二固定组织生活日为“党支部主题党日〞为载体，建立区委常委、党〔工〕委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式有、有主题地落实好“三会一课〞等党内制度，强化党员学习教育。三是以学促做。引导党员以“五查五促〞为契机，乐观践行“四个合格〞，统筹抓好经济指标运行调度、项目建设和招商引资、城市根底设施建设、地企党建协作共建、对口扶贫等重点工作，在改革进展的主战场、维护稳定的第一线、效劳群众的最前沿检验党史学习教育的成效。 〔二〕留意结合，突出特色，“x党建〞稳步实施 1.聚焦主责主业，为“x党建〞筑根底。依据x党建稳固提升年有关工作要求，从组织机构、责任落实、工作制度、推动措施、经费保障等方面加大力度，确保“x党建〞取得实效。一是健全组织机构。区委成立了由区委书记任组长，区委副书记为常务副组长，区纪委书记、组织部长、宣扬部长为副组长，区纪委、区委办、宣扬部等部门分管党建工作的领导为成员的党建工作领导小组，指导基层党建工作开展。二是强化责任落实。区、区属党〔工〕委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党〔工〕委实行了“三单制〞管理，在x个区属党〔工〕委、x个社区和x个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区状况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。四是狠抓工作落实。建立“x党建〞稳固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成果，查问题找缘由，交任务抓落实，有效推动了“x党建〞在x的落实。五是强化队伍建设。火车跑得快全靠头来带，x区高度重视基层干部队伍建设，为每个社区配备专职副书记，每个社区建立了x-x人的后备干部队伍。同时强化素养提升，今年x月中旬组织全区x名基层党务干部到郑州高校培训，效果很好。六是强化经费保障。从区财政列支x万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位和社会组织等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入x余万元对现有党建示范点实施再提升。 2.示范引领带动，为“x党建〞明标准。依据“建点连线成片、形成区〔带〕〞的工作思路，以创立社区、“两新〞组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造x中部党建示范区、x党建示范带和x党群效劳中心，着力构建“一区一带一圈〞党建示范格局。一是社区典型带动促提升。依据“x党建〞稳固提升年要求，x年在机关、社区、“两新〞、学校等领域细心培育x个基层党建示范点，并且每个示范点都特色鲜亮，如x社区打造的以社区党委为依托，以“x驿站〞和“x效劳联盟〞为支撑的“x+x+x〞联动便民效劳平台；x社区推行的“七彩党建〞效劳模式；x社会组织党支部创立的“党群先锋，聚爱和乐〞效劳品牌；x打造的“功能型党小组〞等，深受辖区居民和教职工欢送，取得了“看得见、评价好、居民满足〞的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新〞星级创评促提升。深化“两新〞党组织“星级评定、分类定级〞工作，开展以“把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带着职工创名优品牌、党组织带着企业创更高效益〞为主要内容的“双培双创〞活动。x年x月份，对x年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新〞组织党组织进行了表彰，并赐予党建经费嘉奖，进一步激发了“两新〞党组织干事创业的热忱，党的组织和工作掩盖率到达x%。如“五星级〞党组织x公司党委和“四星级〞党组织x市心理询问师协会党支部，立足实际，领先在全区“两新〞组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两新〞党建活力不断增加。三是创新党建效劳模式促提升。依据“一社一特色〞党建效劳品牌创立目标，实行年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建设实施“项目化〞管理，先后打造社区党建特色品牌x个，如x等，形成了“一社一特色〞的效劳新模式。 3.深化“大党委〞建设，为“x党建〞增合力。建立了以社区为根底，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区“大党委〞机制，构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建〞的区域化党建新格局。目前，x区在x个社区成立了“大党委〞，参与共驻共建党组织x个，吸纳兼职委员x名，联络员x名。一是抓机制，实现共驻共建全掩盖。乐观与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。完善协调议事机制。依据“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商〞的议事原那么，每月召开x次“大党委〞会议，每季度召开x次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。其次季度，x个社区共召开 “大党委〞工作会议x次，党建联席会x次，争辩白决共驻共建问题x个。完善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的效劳需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣扬、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资源x个〔处〕，认领效劳项目x项，促进了资源和效劳共享。完善联抓联管机制。将社区内的“两新〞及驻区单位党组织，全部纳入社区“大党委〞管理，对无上级主管单位的“两新〞党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员实行双重管理；对流淌党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织x个，国有企业党组织x个，“两新〞组织党组织x个，到社区报到的在职党员人数达x余人。二是抓根底，实现基层组织全掩盖。突出“党建〞这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层根底建设。构建三级组织网络。成立了社区“大党委〞，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织等主要负责人进入“大党委〞任兼职委员，同时划分区域网格，成立假设干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由“大党委〞、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯穿。打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办〞的原那么，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延长至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展集中，实现党的组织全掩盖。三是抓载体，实现为民效劳全掩盖。不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用供给“舞台〞，不断强化社区“大党委〞的效劳功能。构建“x+x〞效劳网络。社区“大党委〞通过与辖区内机关事业单位、国有企业、“两新〞党组织签订社区效劳合作协议，明确为社区居民群众效劳的目标和任务，充分发挥自身优势，挂念社区解决“急、难、愁〞问题。x年，共明确承诺事项x项，截至x月份已完成x项。组建“x+x〞效劳团队。留意区域内各层面管理效劳资源的集中整合，通过建立党群综合效劳中心，并依据区域内行业特点成立惠民效劳团，依据区域网格内职能特点建立便民效劳组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者效劳队，主动为社区建设与进展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍x支，开展各类效劳活动x余次。开展“x+x〞特色效劳。通过社区“大党委〞进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行“一站式〞便民效劳的根底上，推行菜单式、预约式、关爱式x项特色效劳，探究出了一批符合社区实际、群众满足率高的效劳载体。x等特色品牌被x日报宣扬报道。 4.创新工作载体，为“x党建〞添动力。依据“x党建〞稳固提升年实施意见要求，以创新效劳平台、创新组织生活形式、创新党建效劳模式、创新地企党建沟通机制为载体，进一步提升基层党组织效劳党员群众水平，有力地推动了“x党建〞在x的实施。一是创新实体效劳平台。依托社区“三社联动、四位一体〞效劳体系建设，统筹规划社区效劳设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活效劳于一体的社区公共效劳中心，为居民群众供给“一站式〞效劳。今年以来，各社区共受理效劳事项x项，办结x项，群众满足率达x%。二是创新开放式组织生活。本着联建联管联用原那么，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新〞组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织跨区域、跨行业、跨单位开展组织生活供给便捷效劳，使支部组织生活从封闭的“会议〞到开放的“基地〞，使红色“党味〞更符合时代“风味〞，增加了党组织生活的活力，其做法先后被x日报光明日报宣扬报道。目前，x个开放式组织生活基地已建成使用。x月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将到达x个。自去年x月份