2023年​县委办公室个人工作总结.docx

​县委办公室2023年个人工作总结精选 　　​县委办公室2023年个人工作总结精选 　　202x年以来，x县委办公室在县委的坚强领导下，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新开展阶段，贯彻新开展理念，融入新开展格局，以党史学习教育为主线，以庆祝建党101周年活动为重要节点，认真学习贯彻落实中央、省、市、县各级决策部署，紧扣工作定位和年度工作目标，强化“三个效劳〞，积极发挥政治把关、参谋助手、统筹协调、督办落实、舆论宣传、效劳保障作用，当好县委的“坚强前哨〞和“稳固后院〞，较好完成了各项工作任务。 　　一、着眼全局、围绕中心，在参谋辅政上有作为 　　〔一〕标准办文办会。全方位全过程加强县委重大活动和日常事务统筹协调，保障高效运转。着力精简文件，实行公文错情通报制度，推动标准性文件精简xx%。办理各级来文xx余件，制发请示、报告、通知、工作对接等各类文件xx余件。做好国家部委、省市领导调研，市人大代表、市政协委员集中视察，202x年省市巡视巡察、202x年第一二季度重大工程集中开工等重大活动会务筹备和保障工作，圆满完成重大任务。标准办好全委会、常委会、书记办公会等，对上会议题严格进行审核把关，会议纪要及时送签，推动会议质量和效率双提升。累计承办各类会议xx次，审议各类议题xx项，印发会议纪要xx期。 　　〔二〕强化信息调研。提高以文辅政能力水平，加强中央、省市重要会议精神、重大决策部署文件的学习研究，提出贯彻落实措施，供县委领导决策参考。完成高质量的调研文章、工作报告、要点总结、讲话稿等近xx篇，草拟交流、致辞、方案、背景材料等xx余篇，多篇重要材料得到领导的肯定。持续加强信息工作，编发某县要情xx期、增刊xx期，采编信息xx余条〔篇〕，每周向市委、市政府报送信息xx条以上，上半年上报约稿信息xx余条、专报信息xx条、工作信息xx余条，xx条信息被省委每日要情采用并得到市委、县委主要领导的肯定性批示，紧急信息报送工作被市委办通报表扬，上半年已根本完成市委办下达的年度信息目标任务。 　　〔三〕抓好目标督查。围绕上级和县委决策部署，制定202x年县委重大事项督查工作清单，采用早盯晚催的方式，推开工作清单工作落地落实。持续抓好全县“挂图作战〞工程、“三转三促三进〞落实情况、灾后重建工程、环境保护百日攻坚、征地拆迁百日攻坚推进情况、上半年经济运行分析工作。加强和改良督查督办工作，将xx项重点工作每周督办，采取“四不两直〞工作法，开展专项督查、精准督查。及时回复市委、市政府主要领导重要批示xx件次；印发督办通知xx期、督查通报xx期；围绕县委决定事项、议定事项开展督查，印发督查台账xx期。对机关上下班、应急值守开展明察暗访xx次，催促推动形式主义、官僚主义问题整治。 　　〔四〕讲好某县故事。聚焦党史学习教育、中国共产党成立101周年、疫情防控、招商引资、重点工程建设、乡村振兴等方面，讲好某县故事。在中央、省、市各类媒体刊播稿件xx条〔次〕，其中省级及以上媒体刊播〔发〕xx条；微信公众号“微某县〞发稿xx条，电视新闻来自某县的报道xx条；拍摄制作完成某县十三五巡礼庆祝中国共产党建党101周年党建专题片某县202x年一季度工作汇报片等xx部专题片。严格落实党务、政务信息公开审查制度，对网络舆情实行24小时监管，上半年政务信息公开xx条，未出现重大网络平安事故。及时化解舆情热点，及时回复、办理xx社区和官网后台舆情xx条，编写舆情分析报告xx期；处置网络、微信、短视频平台各类涉某县舆情xx次，未发生重大网络舆情事件。 　　二、着眼重点、完善机制，在优化效劳上有提升 　　〔一〕创新岗位责任制管理。创新工作机制，针对办公室人手少、任务重、标准高、节奏快的新常态，为高质量完成各工程标任务，明确了每名办公室干部的岗位职责，实行精细化岗位责任管理，做到责任清晰，防止工作推诿扯皮不落实。根据办公室工作职能职责，设置业务工作岗位xx个，AB角分组xx组，明确各岗位工作责任人，健全完善xx个重大事项协同机制，既分工明确，又合作共事，形成了事有人做、人有事做、事得其人、人得其事的工作局面。 　　〔二〕推行任务清单式管理。坚持每月制定办公室工作任务清单，把任务、责任细化到人头，明确工作要求和办理时限。办公室每月初召开一次干部职工会，进行任务清单集中交办，并对上月清单任务执行情况进行通报和督办，每名干部对每月工作任务完成情况开出报告单，形成倒逼机制。在任务执行过程中，有新增任务及时进行动态调整，做到急事急办、特事特办，推行清单制管理，有效促进了工作落实和效率提升。 　　〔三〕实施工作绩效制管理。坚持把工作任务完成情况与年终目标考核挂钩，强化定性与定量考核相结合，坚持亮绩、评绩、考绩相结合。评选办公室十条“最出彩〞和“好典范〞“笔杆子〞“多面手〞“好助手〞“勤务员〞，采取“三诊一改〞措施及时整改存在问题，激发了干部职工在各自岗位上争创新业绩、作出新奉献的责任感、使命感。绩效管理真正成为调动干部职工积极性、提升业务能力、爱岗敬业、开拓创新的主要抓手，“5+2〞“白+黑〞成为办公室工作新常态。 　　〔四〕优化后勤保障管理。健全机关事务管理制度，强化门禁门卫管理，严格落实疫情防控有关要求；完善机关后勤效劳、公务用车监管等各项规章制度，出台机关公务用车使用管理制度；加强机关内部控制，坚持厉行节约，开展节约型机关创立，坚决制止餐饮浪费行为，牵头实施食堂就餐监督员制度，印发厉行节约坚决制止餐饮浪费行为实施方案落实节能xx条措施政府采购内控制度；加强风险防控，设置一级风险点xx个、二级风险点xx个、三级风险点xx个，绘制xx条工作流程，健全xx条防控措施。 　　三、着眼长远、强基固本，在队伍建设上有成效 　　〔一〕全面加强政治建设。以党史学习教育为主线，以庆祝建党101周年活动为重要节点，加强党性党风党纪教育，引导党员干部学出坚强党性、学出干净担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织赴xx烈士纪念馆、xx党性教育基地，开展“追寻党的历史足迹·深化党史学习教育〞主题教育研学活动。编排节目大合唱我们走在大路上参加全县庆祝建党101周年文艺汇演。组织参加省直机关工委党史知识答题挑战赛，集中收看庆祝中国共产党成立101周年大会，组织召开庆祝中国共产党成立101周年座谈会，牵头举办某县庆祝中国共产党成立101周年摄影展览等。 　　〔二〕持续树立表率标杆。坚持把办公室作为表率部门，力求想在前、谋在前、干在前。严格落实组织生活制度，定期召开“三会一课〞和主题党日活动，上半年党支部召开支委会xx次，支部大会xx次，召开主题党日活动xx次，上主题党课xx次，廉政党课xx次，增选支部委员xx人。坚持“一把手〞负总责，领导班子带头落实，科室主要负责人在履行“第一责任人〞职责上做好表率，班子成员切实履行“一岗双责〞，主动喊响“跟着我做〞“向我看齐〞，形成谋事“一盘棋〞、干事“一股劲〞、成事“一条心〞，干在实处、走在前列、勇立潮头的工作新格局。上半年，办公室荣获全市党委系统办公室“会务办理〞先进单位，xx人荣获全市优秀共产党员，xx人荣获全县优秀共产党员、优秀党务工作者。 　　〔三〕从严坚守纪律规矩。始终把“忠诚干净担当〞作为党办的第一标准、最高标准，多层次开展了xx次保密警示教育、培训，开展全覆盖的保密检查、自查自评，加强日常提醒和谈心谈话，增强办公室干部对党忠诚、主动履职、自觉抵腐的意识，增强党员在党忧党、在党言党、在党为党的政治自觉。牵头深入推进中央和省委、市委巡视巡察反响问题整改，对照市委第xx巡察组巡察某县反响问题整改落实工作方案，对xx个方面的xx个大项、xx个小项具体问题逐一进行整改，目前已全部完成整改。积极参与县纪检监察委对县级相关部门的政治体检，落实政治生态“两个体系〞建设相关任务。 　　上半年，通过办公室全体干部职工的共同努力，取得了一些成绩，但对照工作目标和领导的要求还有较大差距，如效劳质量和工作效率有待进一步提高、工作作风和部门职能有待进一步转变、效劳意识和创新意识有待进一步加强、内部管理和人员素质有待进一步提高等，需要我们在下步工作中改良提升。下半年，办公室将深入贯彻落实中央和省、市、县各项重大决策部署，紧紧围绕中心工作，坚持“三个持续〞和“三个强化〞〔即：持续提高政治站位，强化责任导向；持续对标对表先进，强化问题导向；持续转变工作作风，强化实践导向〕，不断提高工作能力和效劳水平，更好效劳经济社会开展。