做好信息工作经验5篇.docx

做好组织系统调研信息工作的体会和思考 调研信息工作是整个组织工作密不可分的一部分。积极向上级领导机关报送信息，是各级组织部门重要的政治责任，也是反映研究室工作水平的重要内容。我X年至今在中共**县委组织部工作，历任办公室副主任、干部教育科科长、研究室主任、县远程教育中心主任、组织科长等职务，X年在X市委组织部研究室帮助工作。自进入组织部工作以来，特别是从事调研信息工作以后，尊岗敬业，把工作当事业，全身心地投入到调研信息工作之中，X年所撰写的信息《建立科技培训基地，大规模培训农村党员干部》得到**市委副书记X和市委常委组织部长X同志的批示，X年《****“三级联动”做好第三批先进性教育活动准备工作》得到了贺国强同志的批示，X年撰写的领导署名文章《服务党员凝聚党心——**县健全党员关怀服务机制的实践与启示》在《人民日报》发表。今年3月14日根据部领导安排任组织科长，但对调研信息工作仍然怀有很深的感情，并对如何搞好调研信息工作进行了认真的思考： 做好调研信息工作离不开上级组织部门的大力支持，也离不开部内同志们共同奋战，密切配合，其中也有人上努力和工作方式方法的因素。在这里我想把我从事这项工作的一些作法和体会给大家汇报一下。 一、正确看待，高度重视。俗话说，到哪山，唱哪山的歌；干哪一行，说哪一行的话。要想干好调研信息工作必须正确认识调研信息工作。目前调研信息工作发挥的作用越来越重要。从领导需求的角度来看，信息常常被喻为决策管理的“情报部”，掌握进度的“显示屏”，观察态势的“晴雨表”，反映问题的“预警器”。也可以说是领导决策工作的依据、思考问题的参考、了解情况的窗口、丰富思路的素材。从信息提报的角度来讲，信息是我们基层组织部门工作面貌、工作状况，形象展示的窗口，是向上级领导反映工作的有效途径。它可以提高上级领导对我们工作的关切度，提升在领导认识上的位置和形象，有利于我们工作的开展。从平行单位来讲，信息也是沟通情况、借鉴经验的平台。同时，从作用上讲，信息是可逆的。信息报送上来，引起领导的重视，做出批示，再传达下去能进一步指导工作、促进工作。从与部内其他科室区别来讲，办公室工作象一个“链”，办一个会，下一个文，发一下通知，安排一个活动，一个事接一个事，一环扣一环；干部科工作象一个“块”，组织一次考核或竞争上岗工作，可能一下子干几天几夜、一个星期或一个月，集中突击，集约作战，工作呈块状布局；组织科工作象一个“网”，发展党员、“两委”换届、星级化管理、办公场所、三级联创，工作头绪较多，呈网状；我们调研信息工作象一个“带”，呈现连绵不断的状态，伴随着组织工作和党的建设中出现的新成效、新情况、新问题，包括组织部内其他科室的所有工作成效的反映，都在我们的宣传之内，这就使我们的调研信息工作无限延伸，一年365天常流水、不断流。正是由于组工调研信息工作发挥着越来越重要的作用，各级领导对组工调研信息工作也越来越重视，要求越来越高。所以说研究室主任的角色越来越重要，责任越来越重大。这项工作虽然艰苦，既要消耗大量的体力，更要消耗大量的脑力，但这是培养锻炼我们的“熔炉”，是提高素质的课堂、展示才华的舞台和拼搏奉献的战场，也是我们进步和提高的有效途径和手段。从事这项工作是组织的信任、个人的光荣。说白了，把调研信息工作干好了，在组织部不会吃亏，个人进步不会比别人慢。明确了这一点，我们干工作才会有动力，有方向，有积极性，才会干出成效。 二、启动内力，巧借外力。内因是发展的决定因素,一个地方调研信息工作搞好与不好,关键在研究室主任。要做好调研信息工作，首先要加强学习。组织部门的调研信息，涉及党的建设和组织工作的各个层面，业务性强，要求高。业务不精，情况不熟，写东西心里就没有底，就会发毛、打怵，就容易出现政策性的错误以及常识性错误。因此，作为调研信息工作，必须勤于学习，善于学习，把学习作为第一位的工作，尽可能地成为组织工作的“专家”和“通才”，做到既熟悉上级的要求，又熟悉基层的情况；既熟悉干部工作，又熟悉基层组织建设；既熟悉政策，又熟悉具体的程序和方法；既熟悉组织工作，又熟悉经济工作和其它工作。中央、省市召开重要会议、出台重要文件，重要的工作部署，都要及时学习，先学一步，多学一些，深学一层，学好一点。其次必须吃苦耐劳，甘于奉献。从事文字材料工作，是名符其实的“苦差事”，有人总结的是“喝白水，尿黄尿，省老婆，费灯泡”。加班加点是经常的事，工作干得多，受领导的批评也是难以避免的事，有时候真是既要受累，又要受气。但是心态决定状态。做好调研信息工作必须淡泊名利，有“板凳甘做十年冷”的境界，发扬老黄牛精神，正确看待苦与乐、得与失、名与利。要相信，风雨过后，自然见彩虹。三要超前思考，勇于创新。做好调研信息工作，要做到与组织部的中心工作同研究、同部署、同谋划，更要超前思考、超前研究、超前谋划，既要想领导之所想，还想领导之未想，善于发现新情况、新问题，研究新情况，提出新举措，从而推动重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作创亮点，日常工作争一流。四是要善于借助外力。众人拾柴火焰高。调研信息涉及组织工作和党的建设的方面，仅靠研究室主任一个人的力量毕竟是有限的。一是要发挥好传、帮、带作用。常给科室内及新进组织部的工作人员，出题目，压担子，一方面让他们尽快适应，进步提高，也能把自己解放出来，考虑整体工作；二是要健全制度。每年我们都根据工作重点修改出台加强调研信息工作意见、信息上报要点，并加大奖惩力度，每月通报，调动起全体组织干部撰写调研信息的工作热情（去年**县表彰了2个先进个人，一个先进工作小组）；三是建立调研信息工作网络。要搞好基层调研信息工作，建立调研信息工作网络非常重要，这三年，**县在各基层党委都建立了比较稳定基层调研信息队伍，从基层调研信息人员上报的信息中，我们提炼出了许多有价值的信息来源，并深入挖掘，形成了富有在方特色的信息（宿安乡支部书记创业热现象解析、**县村级办公室点的设立）。 三、把握规律，掌握技巧。任何事物的发展都有其自身的规律。调研信息工作也不例外。撰写调研信息，三年来我在工作中总结了十点：一是角度小一点。做到以小见大、平实如华。二是立意高一点。选取信息，立意是很重要的，在开始写之前应该思考怎样能引起领导的关注、反映大家关注的、需要解决的问题。要提高信息的立意，就要学会“换位思考”。给中组部报信息，你就要站在中组部领导的角度看问题，倒底中组部需要了解基层什么，中组部的工作重点是什么，中组部倡导什么、反对什么。给省、市委组织部报信息也是如此。说白了，就是要做到“哪里痒痒挠哪里”，文章如果没有立意，就像隔靴搔痒，再写多少也是没有意义的，所以在信息中，不一定文字要多，但必须立意要高。三是内容实一点。真实性是信息的生命，是对信息工作的第一要求。信息的真实与否，不仅反映信息工作者的个人道德品质，也反映单位的作风和形象。失去真实性的信息，不仅给领导决策造成误导，也会在领导中留下不好的印象。撰写信息必须如实反映基层实际，一就是一，二就是二，不能狭隘地为了发信息而写信息，人为地虚报浮夸，甚至凭空捏造。四是材料新一点。时效性是组工信息的最鲜明的特征之一。要“抓活鱼”、“吃海鲜”，就像“站岗放哨”一样，有了“敌情”马上撰写信息。如反馈性的信息，中央、省市是必然要出综合信息的，你只写，不出大的问题就会给你综合上，这就像考试白给你送分一样，你不写白不写，写了就会用，当然如里多下功夫还可能给你用单条。五是首尾亮一点。“首”要吸引人，可用引用式、排比式、比喻式、抒情式、综合式等。“尾”要与首呼应、点睛。如一个地方去年发表一篇信息，题目是：变年终关怀为终年关怀，我看了以后心里很有感受，这样的题目，如果自己编写组工信息也会采用。六是分析透一点。围绕主题，用事实说话，以道理服人，把问题说明白、说清楚。七是要素全一点。要素齐全，是对信息的基本要求。也就是说，你报送的信息，必须把事件的来龙去脉、前因后果交待清楚，不要遗漏重要情况。否则，这个信息就是先天残疾，令人不明就里。信息的要素包括：何时、何地、何人、何事、何因、何果。当然，对组工信息来说，这里面的“何人”通常是“何单位”。应该说，具备了以上“六要素”，事件的叙述才全面、清晰。八是研究的专一点。通讯稿有通讯稿的特点，信息稿有信息稿的特点，要分别研究。总体上说这几年省委组织部通讯稿是：经验类稿件多，理论性稿件少；县市区稿件多，大市稿件少；领导干部的多，普通组工干部的少。所以我们要多写理念性的稿件、多从普通组工干部的角度写稿。而且《**组织工作》有很多栏目，每个栏目有每个栏目的特点，你要想给哪个栏目投稿，就要专门研究一下哪个栏目的要求、写法，提高针对性，才能提高命中率。信息要分时期投稿，这一点可以今年看一看去年组织信息合订本，看年初报什么信息，年终报什么样的信息，组织工作会议召开以后报什么样的信息，重大活动以后报什么信息。九是联系多一点。首先是要保持与上级组织部门研究室的联系，最好报送一篇信息以后及时与所报上级部门联系一下，看报的信息有没有收到，顺便问一下，近期还有什么比较热的信息题目，有时候还可以去上级组织部门面对面的领导交流一下。其次是保持和本地党委其他兄弟单位的联系，目前，不仅组织部门重视信息工作，民政、党校、统战、纪委、“两办”、宣传也都高度重视信息工作，可以横向地和他们多加交流，和基层民主、党的建设、党风廉政建设密切的信息，我们完全可以实行“拿来主义”。如：**县积极打造民族和谐乡村（统战），**县严禁换届期间干部“拉帮结伙”（纪委）**在全县农村推广三种民主管理模式（民政），还有我们在《XX东组工通讯》采用的《我入党的心路历程》，就是在《XX大众》看到国税局的一个同志发表的散文改写。十是目标订的高一点。欲取其中，必求其上；欲取其上，必求上上。只有在胸中时刻装有“争第一”的目标，才会在工作中迸发出无穷的斗志和拼搏的精神，才不会被一切困难所压倒。我在工作中思考归纳出“一三五”工作思路。“一”是坚守一个目标：让信息更加有用、让劳动更加有效、让工作更加有为。“三”是坚定三条理念：定位求立身，质量求生存，特色求发展。“五”是坚持五项原则：一是内涵准确，不偏离中心，不游离大局，不“脱离”领导；二是内容平实，不做表面文章，不玩文字游戏，不说虚话套话；三是形式简约，不穿靴戴帽，不拐弯抹脚，不枝节横生；四是表述精炼，不凑篇数，不凑字数；五是喜忧兼报，不瞒报，不虚报，不迟报。 文秘信息工作个人总结 在2015年行将结束之时，回顾一年以来的文秘工作，自己可谓继续进步不少，在不断的工作中，我的工作能力得到很大的提高，经过一年来的努力，自己为党委办公室工作的进步作出了应有的贡献。 2015年我在领导和同事的指导帮助下，较圆满地完成了组织上交办的任务，完成了分解的信息工作指标，共撰写上报省市信息XX余条，其中长篇信息XX篇。编发《快报》XX期。下面，我将自己一年来的工作学习情况详细作一汇报。 一、学用相长，统筹兼顾，进一步提高自身综合素质。 作为一名党委办公室的文秘人员，仅能写一两篇文章还不算合格，必须是一个能文能事，样样通晓的全才。工作中我除了不断在信息角度求新信息质量求精上下功夫，还逐渐尝试着跳出信息的小圈子进行综合类调研类文稿的写作。独立完成此类文稿X篇，使自己得到了锻炼，文字水平也有了很大提高。为了增强微机操作水平，我自学了文字编辑网络知识，并开始学习动漫制作，力争能够与时俱进，赶上时代发展的步伐。甘于奉献诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。工作中我能正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，不计较个人得失；爱岗敬业，劳累不辞，甘当“不为名利的小草乐于奉献的蜜蜂恪尽职守的螺丝钉”。严格遵守各项规章制度，领导要做的马上做，领导交办的工作加班加点完成，该说的说，不该说的不说，有令则行，有禁则止。 二、勤恳工作，勇于探索，不断提高信息写作水平。 我在信息科工作已经七年，工作实践中，我深深理解了作为一名信息工作人员应该具备的业务素质和担负的工作责任。信息工