2023年煤矿企业优秀管理者先进事迹材料.docx

煤矿企业优秀管理者先进事迹材料 煤矿企业优秀管理者的先进事迹材料 煤矿企业优秀管理者的先进事迹材料 煤矿是中国的命脉。 古莲河露天煤矿，这个大兴安岭林区最大的煤炭生产基地，5年向行署林管局上缴利税达６.98亿元，成为大兴安岭地区的第一纳税大户，在大兴安岭生态保护，经济转型的关键时期，支撑起林区经济的半壁江山，为大兴安岭经济开展做出了巨大奉献。 没有人会想到，这个黑龙江50强纳税大户生产经营曾举步维艰，该矿的职工们不会忘记曾经22个月不开支的窘境：6年前，这家国有企业全年销售原煤仅95.4万吨，利润不过163.7万元，管理混乱、人心松散、经营困难，几近崩溃，甚至有人给5000万就要卖掉的企业。 昔日破败不堪的矿山如何一跃成为纳税大户？奇迹的创造者就是这个矿的当家人--矿长，党委副书记彭彦武，已经50多岁的他，外表高大威猛，骨子里透出一股永不服输的干劲和韧劲，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。以站在排头不让，扛着红旗不放的劲头，在新时代的大舞台上，攻坚克难，忘我拼搏，创造了危困企业跨越开展的新传奇。 敢于碰硬重拳出击保资源煤矿升腾浩然正气 要说这里有多乱，三天三夜说不完；要说新班子有多难，男儿有泪不轻弹。既然上级党委对我们信任，给了我们治乱创业开展的平台，我们就是豁出命也要把这里搞好，为国家管好资源，用好资源，创造最大效益。提起刚上任时的情景，彭彦武感慨万千。 2023年以前，亏损的主要原因就是企业原煤大量流失，原煤盗运现象猖獗，原矿党委副书记孙洪盛同志，在同盗煤分子作斗争时献出了年仅32岁的生命。有头有脸的盗煤分子没人敢惹，在岗职工工资低于全区平均水平，欠缴职工养老保险380多万元。职工人心松散，企业开展乏力。 面对眼前的一切，彭彦武首先从治乱入手，一拳就击中了盗煤分子的腰眼儿。 刚上任的第7天，彭彦武带着司机到地区出差了，可刚到地区的当 晚，他就通知司机要连夜驱车赶回煤矿，已患了严重的重感冒，妻子怎么劝他休息都没用，坚持连夜返矿，做医生的妻子只好陪着回去，并在车里为他打着点滴，已经凌晨2点到达古莲，可他并没有到办公室，而是让车直接开往山上矿区。这时候他才告诉妻子和司机：盗煤分子一直蠢蠢欲动，知道他外出的风声后，煤耗子就会深夜出洞，他已屡次偷着上山瞄准了盗煤分子可能出没的地点，今天一定要抓个现形。他让车悄悄停在了原煤运输叉线，在路旁果然有19辆盗煤车辆整装待发，这时，他立刻给县域最近的漠河县公安局和漠河县电视台打，说明了情况后，就不顾一切拔下还在点滴的吊针针头，开车门就要下车，妻子吓得立即拦住他，说：老彭，一看这些人就有来头，你这时候下去不要命了。彭矿长把妻子推到一边，对她大喊：你别管，老实呆着。下车后，他立即关闭，盗煤分子上前提亲戚、朋友，套近乎拉关系，更有不法分子对他恐吓、威胁，他都不屑一顾。在漠河县公安局的协助下， 19台盗煤车辆被押回煤矿，无一漏网。对盗煤人员处以原煤本钱价10倍的罚款，对利用工作便利参与盗煤人员给予了下岗处理，还查出私自提供原煤的矿井1处，解除运输合同1份，没收盗煤分子串运隐藏的原煤3000余吨,挽回经济损失78万元。 为使这种不正之风彻底杜绝，他同地委领导屡次协调，成立了行署公安局驻古莲河露天煤矿经保二支队。出台并实施了四统一管理方法，即：统一规划、统一生产、统一运输、统一销售。终止了不利于企业开展的合同两份；及时取消了坑口地销权。铁腕一施，正风树立，广阔职工无不拍手称快。不到半年时间，不仅堵住了原煤流失的口子，浩然正气陡然升腾。 大胆探索创新思路谋开展经济开展实现大跨越 读万卷书，行万里路是彭彦武常挂在嘴边的一句话，他把思想的大解放作为推动企业大开展的一剂强药，向外走学习考察，更新观念；向上走掌握政策，争取工程；向下走解决问题，优化环境。几年来，走遍了全国各大煤矿学先进，找差距，解决了能不能更快，有没有创新，敢不敢担当的思想认识问题，催生了他强烈的开展欲望，以全新的思维赢得了开展的主动权。 从优化采区设计入手，彭彦武提出了走大露天，小井工的生产模式，立即对井工生产进行合理整顿，陆续关闭不具备平安作业的矿井，加快机械化，自动化，信息化建设，购入了挖掘机、穿孔钻机、推土机、装载机、剥离车等一大批大型现代采剥设备，现在，又提出深层剥离，将赋存深层的、发热量高的煤炭挖出来，不断增加技术投入，对生产设备和生产方式进行更新和改造，使露天矿产量由2023年的只占11%开展到现在的100%。5年来累计生产原煤1113.5万吨。 他致力于加强平安质量标准化建设。投资300万元扩大三、四级平安培训教育基地，引入一批矿山教学设施设备，通过菜单式、名师带徒式、系统上大课、移动课堂大练兵等多层次、多形式的职工技术培训，让广阔职工在活动中标准和加强自身平安行为，提升了企业平安生产软实力。他学来澳大利亚对生产进行平安风险评估的方法，对采、装、运、机电、包括辅助生产单位都制定平安风险评估标准，对隐患提早预测，每年拿出专项平安监督资金100万元，对积极举报三违等现象的给予重奖，实行全员参与、全员监督。 好女不愁嫁，只有好的产品，才有好的销路。彭彦武紧盯煤炭销售市场，实施品牌战略，大力调整改善产品结构，投入3200万元新建了年筛选能力为200万吨的复合式干法选煤厂，根据客户需求进行筛选，选煤厂的建成使吨煤利润提高了15元。产品就是人品，没有质量的产品白给也不要。他下基层时常说的这些朴素的话语，成了全员抓煤质的座右铭。在市场销路上,已记不清他上上下下跑了多少次，做了多少工作，牺牲了多少个双休日、节假日，他的汽车里一直放着枕头和毯子，困了就在车里打个盹，他说这样能节省更多的时间用于工作。先后进行了铁路牵出线,塔河物流园区工程建设，开辟了区外蒙西水泥厂、北安热电、大官屯市场，目前正在和哈三电、白城电厂、长春热电厂洽谈，并保持新华屯电厂、高头电厂、齐市阳光热力公司等销售市场，十一五期间累计销售原煤1101.4万吨，实现产值18.9亿元，企业固定资产新增2.9亿元。 担当责任为子孙后代谋长远非煤产业羽翼渐丰 企业的跨越式开展，使彭彦武这个名字在大兴安岭无人不知，已近60岁的他，并不满足现有的鲜花和掌声，他把古莲河煤矿事业作为 自己的一幅作品，要用毕生的精力，做得完好无缺。 谁拥有了资源，就拥有了明天！世上没有真正的垃圾，有的只是放错了地方的资源。这种超前的认识和谋略，使他勇于担当社会责任，提出了低碳开展、绿色开展、多元开展战略，还矿工子孙后代一个碧水蓝天，在煤炭资源枯竭的那一天，让他们仍然有活干，有事做，而且生存得更好、更富裕。 为此，他另辟蹊径，开始寻找新的资源，培育接续产业，开展循环经济，使一项项非煤产业在高寒煤矿落地生根。 加快煤炭加工转化步伐，不断提高煤炭附加值，投资5000余万元建起了以煤矸石为主原料的年产6500万块标准砖的矸石砖厂，同时又在积极研究型煤加工工程，使昔日污染环境的矸石和劣质煤成了宝贝。让这个最北的高碳产业不再给森林添置垃圾，推动了大兴安岭低碳经济示范区建设步伐。 他把矿山空地、水资源充分利用起来，打造生活副食基地。形成了森林猪饲养、水产养殖、食用菌培育、棚室蔬菜和花卉种植等五大副食基地，形成了肥猪满圈、鱼肥水美、绿意盎然的多种产业春满园的开展态势，实现了限量开采下经济效益直线上升的经济格局。 建北极矿山地质文化公园，利用中国北极旅游升温时机，展示永冻层煤矿露天采掘工艺，建中国最北的高尔夫球场和中国最北的山地滑雪场，利用煤矿独有的第四纪冰川遗留下来的12万立方米冰川资源，建造国内垄断性的中国最北的冰川地质文化景区，做到闭坑后就是一个中国最北的冰川地质文化景区。这一大胆设想蒙发后，几年来，他屡次走遍各地考察，聘请专家实地论证，屡次到有关部门申请工程，外出时不带秘书，只住简单的招待所，一日三餐是盒饭，功夫不负有心人，现在此工程已获审批，正在规划设计中。 亲民爱民视矿工为子女凝聚和谐开展伟力 建矿30年来，古莲河煤矿职工艰苦创业，顽强拼搏，坚守到现在，对企业不离不弃，如今企业开展了，一定要让他们得到回报，对待矿工要向对待自己的孩子一样，一定给他们最大的实惠，真正让他们体面劳动，快乐生活。彭彦武是这样想的，更是表达在实实在在的行动上。 从提高职工生活质量着手，高标准改善生产生活环境。对古莲道路、居民楼、办公楼、休闲广场、洗浴中心，培训中心、净化水、居民取暖等生产生活设施进行维修、改造和建设。投资建立了文体活动中心，每到晚上，扭秧歌、滑旱冰、各种球类运动、健身的人群络绎不绝，陶冶了职工情操。在地面环境建设上，大规模分阶段开展以净化、绿化、美化、亮化为主要内容的大会战，使职工生活环境更加舒适。一线职工矿工更是体面劳动，上下班乘着豪华通勤大客，欣赏着车载电视，夜班职工住着宽敞明亮的标准间，有浴室、娱乐室，职工下班后，可以洗个热水澡，轻松地打打台球，唱唱卡拉OK，虽远离城市，却尽享着生活的乐趣。翻天覆地的变化，生活质量的大提高，让几代矿山人想都没敢想的梦变成了现实。 让矿工成为全区最富裕的职工。彭彦武到任后，连续6次为职工增加收入，职工年人均工资由2023年的8565元增加到2.5万元，翻了三番，古莲河煤矿人均工资高于全区其它企业。不仅如此，还补发了历史陈欠工资和职工集资款68.3万元；补缴企业欠缴的养老金376.4万元。从2023年起，每位古莲河煤矿在岗职工又多了一个住房公积金帐户，矿里每年拿出近300万元为职工缴纳住房公积金。开启了全区林业企业实施住房公积金的先河。 为职工子女及家属就业，解除他们后顾之忧。几年来，不断拓宽就业岗位，先后组建经警队、礼仪队、探矿队，安排职工及家庭就业近700人，采取职工外出培训充电，企业买单的方式，先后选拔了82 名矿工子女，脱产到采矿技术培训学校进行技术专业学习，学成归来后，分配到采煤生产一线采、掘、机、运等岗位，使煤矿彻底辞别零就业家庭和单职工家庭。 如今，古莲河煤矿开展了，富裕了，成为全区叫得响的纳税大户、矿产行业的领军企业。几年来，彭彦武先后被大兴安岭行署授予平安先进个人、平安标兵、优秀共产党员等荣誉称号；被黑龙江省授予全省劳动模范、十大杰出企业家、中国诚信企业家等称号。荣誉面前，他没有停止奋进的步伐，而是深感责任的重大。十二五开局之年，大兴安岭生态保护和经济转型规划已进入攻坚时期，林区主伐已全面停止，进入第二期天保工程，作为全区支柱产业，矿长彭彦 武毅然承当起了重任，深怀一颗感恩的心主动站出来，发出了上缴利税２0149万元千钧之言，并用永不言败的干劲做出了敢打必胜的庄严承诺。他坚信：没有攻不过的难关，没有闯不过的山头，再打一场漂亮仗，迎接古莲河煤矿第二个开展的春天。 为了不让古莲河人老死霍拉河盆地，已经当了祖父的彭彦武，却没有时间和精力享受家人团聚的天伦之乐，无数个夜晚他还在挑灯夜战，多少个节假日为了争取一个工程还在东奔西跑。他就是企业的脊梁，支撑起古莲煤矿这座高耸的大厦，带着干部职工挥洒激情，燃起熊熊火焰，把大兴安岭矿产业的炉膛烧得沸腾！