第1页共9页科协“转变作风年〞活动整改措施9.9存在问题及整改措施为确保“转变作风年〞活动取得实效，我单位按照区委、区政府关于在全区开展“转变作风年〞活动的实施意见总体部署，在前段深入学习的根底上，认真查摆，深刻剖析，通过召开民主生活会，开展领导与同志们谈心活动，向有关单位发放征求意见函等方式，广纳意见和建议。经认真归纳梳理研究决定，本着发现问题及时整改的原那么，特制定本整改措施，力争年内实现工作作风明显改进，效劳能力明显增强，办事效率明显提高，开展环境明显优化。一、存在问题1、学风不浓、知识结构老化的问题。学习自觉性不高，不够深入，学习效果不是很明显，局部干部存在敷衍了事、得过且过的思想，接受新知识、新事物较慢，凡事较多凭经验、想当然，知识结构趋于老化，能力水平有待提高。2、改革创新的主观意识有待进一步提高。科协是党的重要群团工作部门，在经济和社会开展不同时期不同阶段，科协工作如何适应变化的需求存在滞后现象。比方：如何根据形势变化和科学开展的要求，如何引导科技人员更好地发挥才能和智慧，积极参与“转方式，调结构〞，使福山科协工作更加表达战略性、科学性、时代性，对此思考和分析得不够充分。3、不思进取、盲目乐观的问题。有的机关干部只想吃老本、不想立新功，安于现状，消极作为，缺乏为基层效劳的主动性和积极性，领导安排就干，不安排就找不到工作干推一推，动一动，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的境界。二、整改措施1、把坚持学习贯穿始终。坚持每周五下午集中学习日制度，组织全体机关干部进行有关政策、上级文件及业务知识的学习与交流；在加强对相关政策知识学习的同时，又积极“走出去〞，有针对性地学习和借鉴先进地区的经验做法，开阔了视野、拓宽了思路，进一步推进了“学习型〞机关的创立。第2页共9页2、狠抓工作落实，努力提高效劳水平。积极倡扬“勤勉敬业奉献为本、强学力行创新为本、情系科协效劳为本、和谐奋进创优为本〞的精神，开展科协系统、科协机关的团队建设。营造开放和互相信任的团队环境，以班子成员的真诚、坦率、平等和热忱感染基层科协干部和科技工作者，注重沟通、善用鼓励、合理授权、有效指导，切实提升班子的领导能力，激发科协干部的工作热情和开展潜能。3、严于律己，当好表率，塑造清正廉洁的良好形象。认真贯彻民主集中制，完善党组会议议事规那么，加强集体领导。恪守勤政廉政要求，用高标准、严要求对照自己的思想和言...
