2023年科协“转变作风”活动整改措施99.docx

科协“转变作风年〞活动整改措施9.9 存在问题及整改措施 为确保“转变作风年〞活动取得实效，我单位按照区委、区政府关于在全区开展“转变作风年〞活动的实施意见总体部署，在前段深入学习的根底上，认真查摆，深刻剖析，通过召开民主生活会，开展领导与同志们谈心活动，向有关单位发放征求意见函等方式，广纳意见和建议。经认真归纳梳理研究决定，本着发现问题及时整改的原那么，特制定本整改措施，力争年内实现工作作风明显改进，效劳能力明显增强，办事效率明显提高，开展环境明显优化。 一、存在问题 1、学风不浓、知识结构老化的问题。学习自觉性不高，不够深入，学习效果不是很明显，局部干部存在敷衍了事、得过且过的思想，接受新知识、新事物较慢，凡事较多凭经验、想当然，知识结构趋于老化，能力水平有待提高。 2、改革创新的主观意识有待进一步提高。科协是党的重要群团工作部门，在经济和社会开展不同时期不同阶段，科协工作如何适应变化的需求存在滞后现象。比方：如何根据形势变化和科学开展的要求，如何引导科技人员更好地发挥才能和智慧，积极参与“转方式，调结构〞，使福山科协工作更加表达战略性、科学性、时代性，对此思考和分析得不够充分。 3、不思进取、盲目乐观的问题。有的机关干部只想吃老本、不想立新功，安于现状，消极作为，缺乏为基层效劳 的主动性和积极性，领导安排就干，不安排就找不到工作干，推一推，动一动，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的境界。 二、整改措施 1、把坚持学习贯穿始终。坚持每周五下午集中学习日制度，组织全体机关干部进行有关政策、上级文件及业务知识的学习与交流；在加强对相关政策知识学习的同时，又积极“走出去〞，有针对性地学习和借鉴先进地区的经验做法，开阔了视野、拓宽了思路，进一步推进了“学习型〞机关的创立。 2、狠抓工作落实，努力提高效劳水平。积极倡扬“勤勉敬业奉献为本、强学力行创新为本、情系科协效劳为本、和谐奋进创优为本〞的精神，开展科协系统、科协机关的团队建设。营造开放和互相信任的团队环境，以班子成员的真诚、坦率、平等和热忱感染基层科协干部和科技工作者，注重沟通、善用鼓励、合理授权、有效指导，切实提升班子的领导能力，激发科协干部的工作热情和开展潜能。 3、严于律己，当好表率，塑造清正廉洁的良好形象。认真贯彻民主集中制，完善党组会议议事规那么，加强集体领导。恪守勤政廉政要求，用高标准、严要求对照自己的思想和言行，强调“从我做起，从现在做起〞，严于律己，洁身自好，淡薄名利，当好表率，自觉抵御各种不良思想的侵蚀和诱惑，以实际行动塑造科协干部的良好形象。 4、坚持健全长效机制。自“转变作风年〞活动以来，我单位逐步完善了机关规章制度，如考勤制度、财务制度、廉政建设制度、车辆管理制度等。坚持制度建设实效管用和 有利于贯彻落实的原那么，严格用制度管人，用制度管事，引导广阔干部职工培养良好的行为标准，树立严谨的工作作风，从制度上保证作风建设的有效性、标准性和长期性，更为加快创立“学习型、创新型、效劳型、效能型、廉洁型、和谐型〞机关为内容的“六型机关创立〞活动做好保障工作。 三、加强组织领导，确保活动各项措施落到实处集中整改阶段是表达“转变作风年〞活动成效的关键环节。领导干部要继续发挥好表率作用，带头制定整改措施，带头落实整改任务，带头接受群众监督。每名工作人员要进一步增强工作责任感、紧迫感和主动性，认真履行职责，善始善终地抓好活动开展。同时，活动领导小组要加大督导，及时掌握情况，对具备整改条件的立即整改，整改需要一定时限的，分阶段整改，对确实无法解决的，要做好政策解释工作，并把活动开展情况纳入全年工作考核，确保各项整改措施取得实效。 202223年9月2023日 第二篇： 9、整改措施张湾中学创“巾帼文明岗〞 整改措施 一、成立整改领导小组，聘请行风监督员。 二、加强政治理论学习，提高岗员的政治思想觉悟，增强教书育人的意识。 三、加强岗员的业务培训，提高岗员的业务素质。 四、加强岗员备课、教学、考析等各教学环节的标准管理，提高岗员的教学质量。 五、定期开展岗员之间的备课、教学比赛，提高岗员的教学能力。 六、切实落实课堂教学方案，建立课堂教学质量监督制度。 七、建立健全师德档案制度，将师德表现作为教师晋级、升职、评先、选拔及教育教学工作评估的重要依据。 八、建立违背教师职业道德建设的惩戒制度，切实标准教师举止言行。 张湾中学 2023年5月 第三篇：民政局作风转变整改措施1关于作风转变年活动的整改措施 按照县委开展作风转变年活动的统一安排，县民政局通过开展“走百村访千户〞，观看廉政警示教育片，召开座谈会、查找问题分析会，发放问卷调查等活动，征集到5条意见建议，经过综合梳理，主要问题归纳为以下三个方面： 1、存在工作作风不扎实的问题； 2、存在研究工作不细致的问题； 3、存在思想境界不高的问题。为切实加大机关作风整改力度，努力建设成为让县委、县政府放心，全县人民群众满意的政府部门，提出如下整改措施。 一、加强理论学习、提高思想认识 认真落实学习制度，坚持局党组中心组学习和干部职工每周一学习制度。认真学习中国特色社会主义理论，特别是科学开展观，学习民政工作的法律法规及业务知识。坚持理论联系实际的学风，认真研究民政事业开展的新情况、新问题，深化民政科学开展规律的认识和把握。坚持学用结合，努力把理论学习的成果转化为促进民政事业科学开展的工作思路和实际能力，不断提高行政效能和效劳水平。 二、健全完善制度、强化科学管理 一是加强制度建设。加大对XX县区民政局机关各项工作制度落实的督查力度，定期和不定期的对制度落实情况进行检查，坚决杜绝形式主义、不注重实际的工作作风。二是不断建立和完 1善创新制度。结合形势和工作需要，对不切合实际的制度进行修订完善，通过大胆创新，使各项工作制度更加科学标准。三是加强对工作人员经常性的教育和管理。不断提高干部职工工作的自觉性、责任性和组织纪律性，做到八小时工作日，坚守工作岗位，做好本职工作。不串岗、不上网聊天、不擅自脱岗。四是强化效劳意识，改善效劳态度，牢记宗旨观念，提高效劳质量，树立民政部门良好的效劳形象。 三、求真务实，切实改进工作作风 民政部门的工作中心在基层，掌握实情、了解民意、帮助群众解决实际困难，是我们工作的出发点和落脚点。局党组成员、各股室负责人要及时深入基层开展调查研究，多掌握和了解实情，指导基层做好效劳工作，为全县民政事业的开展，提供翔实、具有参考价值的决策依据。同时，主动帮助乡镇解决实际困难，多与乡镇分管民政工作的领导沟通，交换意见。及时向上级反映乡镇民政工作中的问题和困难，争取上级和社会多方面的支持和帮助。不断加强领导干部廉洁勤政教育，切实转变工作作风，克服形式主义、官僚主义和衙门作风。 四、立足实际，抓好落实 以群众满意不满意、快乐不快乐、支持不支持为标准，进一步转变工作作风、工作方法、工作态度，全方位搭建效劳平台。切实为群众办实事、做好事，提供优质效劳。重点在四个方面抓好落实：一是在推进当前工作上抓落实。认真落实好民政各项政 2策，按时足额发放城市、农村低保资金、优抚对象的抚恤金和定期定量补助金。民政专项资金做到专款专用，严禁“吃、拿、卡、要〞等问题的发生。二是在提高效劳质量上抓落实。各项工作开展要有安排、有部署、有检查。做好来信来访人员的接待，热情、周到、细致地解答问题，做到件件有落实，件件有回音。在时限内高质量地完成各项工作。三是在解决难点、热点问题上抓落实。对困难群众生活、看病等诸多问题，对干部职工关心的切身利益问题，不回避矛盾，不强调客观原因，深入基层掌握实情，了解民意，真正为人民群众掌好权、服好务。四是在发现问题，及时纠正问题上抓落实。民政工作的重心在基层，民政效劳对象在基层。要善于听取不同意见，接受各方面的监督，改进工作作风。对在工作中群众反映较突出的问题，要认真对待。能在短时间内纠正的问题，要立即纠正，绝不拖延。不能及时改正的问题，要作解释说明工作。 五、坚持政务公开、做到优质效劳 全面落实各项便民利民效劳措施，加强领导干部作风建设。一是进一步加强政务公开工作，完善政务公开内容。需要向人民群众和干部职工公开的事项，如：工作职能、收费工程、办事程序、办事时限、政策规定、财务开支、重大事项等有关人民群众和干部职工切身利益的及时予以公开。二是全面推行行政审批，向社会公开审批事项和各项效劳流程。努力做到办事结果、收费依据、办事时限透明，不断提高效劳质量和办事效率。三是加强 3窗口效劳力度。做到工作人员持证上岗，文明用语，礼貌待人，热情周到，遵纪守法。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。以扎实的作风和高效的工作为建设经济丘陵强县做出更大的奉献。 第四篇：转变作风、求实求效整改措施“转变作风、求实求效〞教育活动 整改措施 根据公司关于深入开展“转变作风、求实求效〞主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和缺乏，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效〞有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚决了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地到达了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活开工作重点“倡导八个方面良好风气，着力解决八个方面问题〞，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和缺乏，制定以下整改措施： 一、存在的问题和缺乏 （一）学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤〞劲和“韧〞劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。 （二）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于外表，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 （三）作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于外表和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。 二、产生问题的原因分析 1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。 2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不 求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原那么。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点： （一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自