2023年企管经理岗位的具体职责描述.docx

企管经理岗位的具体职责描述 　　企管经理负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查。下面是办公室小编整理的企管经理岗位的具体职责描述。 　　篇一 　　职责： 　　(1)熟悉集团公司及子公司管理机制、管理重点及管理原那么; 　　(2)根据集团三重一大管理要求，完成子公司提报三重一大事项评价、流程推进及结果反响。 　　(3)根据集团管理要求，定期对所管理子公司进行三重一大管理制度、流程宣贯; 　　(4)组织召开专项重大事项汇报会，编制会议纪要，并跟进决策结果。 　　(5)新设立/引入控股子公司三重一大管理模块上线运行规划。 　　(6)熟悉集团管理机制及子公司经营情况，协助跟进并监督所管理子公司的经营方案、营运规划; 　　(7)定期收集分析子公司经营信息，并对经营情况进行分析，并及时完成分子公司投后管理月度简报及季度管理报告; 　　(8)组织季度及临时投后管理会议并完成会议纪要，对会议的决议进行跟踪与反响。 　　(9)提出所管理分子公司年度绩效指标建议，根据各部门需求协助完成子公司对接。 　　(10)已上线控股子公司的信息化使用监督、功能优化等，新引入控股子公司的信息化管理规划、建设。 　　(11)建立与子公司的日常沟通机制;搭建子公司及集团内部职能部门协同沟通机制;形成子公司与集团内部职能部门沟通枢纽。 　　(12)其他领导临时交办工作。 　　任职要求： 　　本科以上学历，会计学、经济学、工商管理、金融、法律等相关专业优先。 　　具有三年以上企业管理工作经验，熟悉现代企业全面管理，具备现代化企业管理理念;对企业综合运营管理、信息化管理、财务管理等均有独到的认识、见解和实践操作经验。 　　具备较强的沟通与协调能力、业务分析与判断能力，逻辑思维清晰有条理，心理素质良好，可以承受较大工作压力，有很强的保密意识，良好的团队协作及效劳意识。 　　篇二 　　职责： 　　1、中层管理职位，负责祁门分公司整体企管工作，协助上层执行公司各项制度和政策，做好团队内控工作; 　　2、负责祁门分公司行政、人事、工程、后勤、销售等各项工作的指导、协调、监督和管理; 　　3、对分公司工作纪律、工作效率和思想动态进行管理和跟踪，及时发现问题解决问题; 　　4、以各绩效考核和工作方案为抓手，对各部门工作完成情况进行检查、监督和考核; 　　5、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题; 　　6、董事长临时安排的其他事务。 　　任职资格： 　　1、大专及以上学历，年龄30-45周岁; 　　2、5年以上相关工作经验，熟悉方案运营和绩效考核; 　　3、有房地产工程管理经验者优先; 　　4、能接受外派。 　　篇三 　　职责： 　　1、根据公司战略规划和年度经营方案，制定部门工作目标及工作方案，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案; 　　2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析，负责调查研究各新业务，制定分析报告及建议，为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据; 　　3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划，对战略进行分解及跟踪，落实各部门任务; 　　4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策，编制撰写公司各项政策相关文书，对各项政策执行情况进行跟踪，推动各项政策有效执行，及时对政策进行优化完善; 　　5、搭建公司流程的标准体系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手册，标准流程管理、优化与再造; 　　6、统筹制定各类流程的审批权限，并跟踪落地实施，同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核; 　　7、根据公司相关制度要求，处理部门内部人员管理和事务管理工作，搭建部门人才梯队; 　　8、根据公司专业委员会/工程组/上级部门等的工作要求，配合协调完成相应的工作任务。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，管理类相关专业; 　　2、8年以上相关工作经验，大中型快消品行业企业从业者优先; 　　3、熟练使用流程编制软件、文字功底强; 　　4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。