2023年巡警大队关于开展大走访活动方案.doc

巡警大队关于开展“大走访〞活动方案 开展“大走访〞活动实施方案 为迅速掀起和深入开展深化“大走访〞开门评警活动，推进“一三三二〞开展战略和“六做〞奋斗目标，牢固树立“忠诚、责任、公正、民生〞核心价值理念，锻造亲民爱民为民威武文明之师，按照公安部、省厅和市局、分局的统一部署，大队决定从即日起至6月底，集中组织开展“大走访〞开门评警活动。结合我大队实际情况，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十七届五中全会和全国政法工作会议精神为指导，以人民满意为标准，紧密结合“三项重点工作〞、“三项建设〞和创先争优活动，围绕成都公安“一三三二〞开展战略和“六做〞奋斗目标，以“民警交朋友、公安结亲戚〞活动为主线，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众最不满意的问题改起，从群众满意的事情做起，着力解决突出问题、创新制度机制、提高工作水平、改进工作作风，全面带动公安工作和队伍建设，用一流工作业绩向建党90周年献礼。 二、总体目标 通过深入开展“大走访〞开门评警活动，努力实现“广阔民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关 系更和谐，人民群众平安感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升〞的工作目标。 三、组织领导 大队成立由党支部书记、大队长张淡初任组长，教导员李继平任副组长，其他大队领导为成员的“大走访〞开门评警活动领导小组。领导小组下设办公室在内勤“办公室〞，负责整个活动的统筹协调，李继平同志兼办公室主任。各中队成立领导小组，中队长负主责，副中队长（兼联系人）具体抓，切实推动活动健康开展、取得实效。 四、活动步骤及工作重点 此次活动分为三个阶段，通过四个行动来深入推进。2023年1月为准备发动阶段；2023年1月至5月为组织开展阶；2023年6月为总结考评阶段。 （一）扎实开展“民警交朋友o公安结亲戚〞活动。各中队要组织专门人员进行专项活动宣传，营造声势。各中队分片区统计困难群众户，在1月底之前完成结对帮扶，开展走访慰问和开门评警，通过深入群众家中访贫问苦，使民警受到深刻教育。大队领导每人联系不少于1户困难群众家庭；大队民警与群众结对子，每人确定1名困难群众。各中队党支部对外要分别联系1户特困、低保家庭，农村地区“五保户〞或1个困难企业，对内要在大队范围内选定1名特困民警或英烈遗属、家属。 （二）大力开展化矛盾、办实事、排民难、解民忧活动。 各中队在深入开展大走访工作时，要立足巡警工作本职，千方百计为群众解决一批实际困难和问题，千方百计缓解矛盾、化解纠纷，将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，使群众真正得到实惠。重点针对企业用工、劳资纠纷、物价上涨等方面进行走访排查，深入重点区域、重点企业、重点人群，听民声、访民意，严防一般性纠纷、矛盾转化成治安案件、刑事案件和群体性事件。对群众和企业提出的问题能够现场解答和解决的，马上给予解决。对子女入学、家人就业、就医、社保等方面确有困难的，主动与相关部门联系，或通过组织，第一时间尽力协调解决。 （三）广泛深入收集意见，开展“110〞接处处警满意大调查。 内勤中队牵头组织内勤民警深入辖区主要街道、社区广场开展平安防范宣传活动的同时，通过采取走访群众、发放民意测评表、 回访报警群众等多种有效方式，征求群众意见，发现和查找工作中缺乏的薄弱环节，了解民意、倾听民生，及时掌握广阔群众的新需求和对“110〞接处警民警工作的认可度、满意度，并及时梳理归纳，制定整改措施，进一步完善“110〞接处警工作机制。 （四）开展广泛宣传，大力开展开门评警工作。 大队将采取“走出去、请进来〞和上门倾听等方式，邀请人大代表、政协委员、企业代表和群众代表参加警民恳谈会，全面了解社情民意，特别是群众对巡警做好街面防范工作的意见和建议，了解影响群众平安感和公安机关执法满意度的因素，及时发现和解决矛盾问题。 五、工作要求 （一）领导带头，改进作风。大队领导要率先垂范，带头深入基层，深入群众，加强与群众面对面的沟通交流，带头为群众解决实际问题。大队领导实行“月报〞制度，每月30号，将公布该月大队领导为困难群众走访的次数和解决困难的事项。 （二）统筹谋划，深入推进。各中队要紧紧围绕走访、结对制定具体事项，每一次活动都要记录以便做为日后考核依据，对需要相关部门协调解决的要及时上报。各中队走访情况每月28日由各中队汇总后报“办公室〞。 （三）注重原那么，把握方法。要坚持访评结合。要坚持走出去、善于请进来，既要利用岁末年初向群众报告工作等传统方法听取意见，又要积极依托网络、 短信等搭建警民联系新平台。各中队要充分利用当天各巡组民警接出警工作的方式、方法，总结、调研、检查等途径，征求报警人意见和建议，改进工作方式、方法，进一步完善接出警工作机制。 （四）强化督导，注重考评。内勤中队要成立“大走访〞开门评警活动督导检查组，对各单位的活动开展情况进行日常性的督导检查。督导主要以抽查档案、核实受访（家庭）单位的方式进行。走访评议活动将作为2023年度专工程标考核，考核总分值为15分，细化分值考评方法另行公布。对群众口碑好、评议效果好的中队及民警，大队将进行表彰奖励。 （五）建档立制，打造典型。各中队要建立“大走访〞开门评警档案，将每个民警的走访情况、改进情况等都要记录在案，方便检查，并注意图片、录像等活动宣传素材的收集。同时要注重提炼好经验、好做法，使其上升为制度标准，坚持不懈地抓下去。要努力形成以民意为导向的警务工作机制、奖惩鼓励机制，全面推动各项群众工作制度落实，不断提高做群众工作的能力和水平。 第二篇：大走访活动方案某某单位“大走访〞活动实施方案 某某党支部为深入贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一〞重要讲话精神，全面贯彻落实中共XX省委关于开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生〞为主题的“五级书记带头大走访〞活动的通知精神，按照某某关于开展大走访活动的实施意见要求，结合某某实际，特制定如下实施意见。 一、明确“大走访〞活动指导思想： 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和胡锦涛总书记“七一〞重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会精神，全面落实上级党委加强和改进新形势下群众工作的意见，以“坚持以人为本、构建和谐XX县区、推动科学开展〞为主题，认真开展大走访活动，进一步增强群众工作的自觉性和主动性，密切党群干群关系，为推动我公司更好更快开展营造良好环境。 二、确立“大走访〞活动目标任务： 围绕“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生〞五项内容，在本单位职工中开展大走访活动，班子成员要带头进生产一线、进职工宿舍、进职工家中，全面开展访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生等方面工作，着力破解制约科学开展、影响和谐稳定的重点难点问题，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、企业职工得实惠的目标。 三、成立“大走访〞活动领导小组： 组长： 副组长： 成员： 池 四、安排“大走访〞活动具体时间： 根据公司党委活动要求，我区大走访活动从2023年11月开始，至2023年2月底结束，共4个月时间，分三个阶段进行。 第一阶段。安排部署阶段（2023年11月25日前）。加强领导，明确责任，区党支部成立活动领导小组，制定专题活动方案，并召开发动会议，进行安排部署。 第二阶段。全面推进阶段（2023年11月25日—2023年2月15日）。按照公司党委统一部署，开展好深入基层调研、征求职工意见、宣讲政策、预防化解矛盾、慰问困难职工、为职工办实事、建立大走访长效机制等活动。 第三阶段。“回头看〞阶段（2023年2月16日－2023年2月底）。对我单位大走访活动开展情况进行认真总结，主要看征询了多少意见和建议，解决了多少突出问题，化解了多少矛盾，党员干部的群众工作能力是否进一步提高，群众工作的长效机制是否进一步健全。 五、制定“大走访〞活动原那么： （一）抓好结合，贯彻群众路线。我区将妥善处理好大走访活动和日常工作的关系，紧密结合某某平安生产管理实际，合理安排，协调推进。坚持从群众中来，到群众中去，全心全意相信职工、依靠职工、效劳职工。 班子成员和班队长以身作那么、率先垂范，切实做到真心访民情、虚心汇民智、耐心释民惑、热心解民忧、尽心惠民生。做到大走访活动与平安生产、平安质量标准化创立、经营管理、公司开展建设等重点工作有机结合，努力实现“两不误、两促进〞。 （二）突出重点，实行分类指导。我区将根据职工的实际情况，深入开展走访调研，有针对性地提出具体的群众工作要求；并深入了解本单位职工所思所想所盼，切实帮助职工解决实际困难和问题。重点抓住主要矛盾和关键环节，着力解决群众反映强烈的突出问题和生产生活中遇到的实际困难，做到抓好重点、带动一般、整体推进，确保大走访活动取得实效。 （三）探索创新，突出实践特色。我区将紧密结合公司“某某〞目标，把活动的开展与强化平安管理，构建平安生产长效机制结合起来；与提高生产效率，加快矿井开展建设结合起来；与深化创先争优，提高党建工作科学化水平结合起来；与打造清风正气，建设良好政治生态结合起来；与保障和改善民生，促进XX县区和谐结合起来，确保走访活动取得实实在在的成效。我区将结合不同走访对象实际，积极探索，务求实效，创新活动方式和活动载体，使大走访活动充分表达时代性和创造性。 六、细化“大走访〞活动活动内容： （一）走访群众，了解民情民意。坚持感情上亲近职工、行动上深入职工，重点走访生产一线职工、困难户等，深入了解职工生产生活中的实际困难，认真听取职工对公司和本单位工作情况的意见和建议，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，为公司今后定政策、作决策、抓工作提供依据。 （二）集中民智，助推科学开展。坚持工作上依靠职工，真心拜职工为师，诚心向职工请教。紧紧围绕平安生产、经营管理、改革开展、党的建设、政治生态、改善民生等问题，开展寻计问策活动，我区将把征求到的好意见、好建议集中反响到公司党委，让职工的智慧推动我公司更好更快开展。 （三）宣讲政策，凝聚开展力量。我区将积极利用班前班后会、平安例会大力宣传党的路线方针政策和上级的重大决策部署，宣讲胡锦涛总书记“七一〞重要讲话、党的十七大、十七届五中、六中全会精神及省第九次党代会精神，宣讲某某“两会精神〞及我公司制定下发的各类平安文件精神，确保上级精神宣传到位、学习到位、贯彻到位，深入细致地做好思想政治工作，引导职工正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。 （四）为民办事，促进科区和谐。我区始终坚持开展上为了职工，以职工满意为目标，尽力帮助职工解决劳动保护、收入分配、平安培训等方面遇到的实际困难和问题。把解决职工反映的突出问题作为为民办事的着力点，积极化解矛盾，切实维护职工合法权益，营造和谐的劳动关系。我区将配合公司政工部门切实做好走访慰问、“两节〞送温暖等活动，力所能及地帮助职工改善生活条件。 七、丰富“大走访〞活动活动形式： （一）开展集中调研。活动期间，我区班子成员将通过座谈交流、入户走访、专项约访等形式，深入联系点开展调研。调研时间不少于一个半月，每人走访不少于5名职工，认真解决调研走访中发现的问题，做到发现一件，解决一件。 （二）开展开门接访、带案下访活动。我区将严格落实领导干部开门接访、包案和带案下访制度，着