第1页共4页县卫生局关于医改工作进展情况的汇报根据省、市医改工作要求，结合市卫生局20xx年卫生工作目标，xx县卫生局紧紧围绕五项重点任务，科学谋划、扎实推进，医改各项工作取得了阶段性成果，现汇报如下：一、重点任务完成情况（一）公立医院改革工作。一是科学制定工作方案。为扎实推进公立医院综合改革试点工作，xx县成立了由县长任组长，相关部门为成员的公立医院改革领导小组。并于6月20日制定并下发了xx县县级公立医院改革实施方案、xx县县级公立医院改革以药补医机制实施方案、xx县公立医院改革财政补偿方法、关于在公立医院实行全员聘用制的方案（试行）、xx县县级医院临床路径管理和按病种收费实施方案xx县人民医院2023年绩效考核分配方案（试行）、xx县上、下级医院协作工作方案等8个配套文件。二是扎实开展基线调查。按照县公立医院改革领导小组的工作安排，领导小组办公室依照县级公立医院改革基线调查及测算情况表对县医院根本情况、卫生效劳提供情况、经济运行情况和改革医药补医机制的根本数据进行了详细的摸底调查和测算。三是调整医疗效劳价格。按照XX省物价局、XX省卫生厅、XX省人力资源和社会保障厅关于印发2023年XX省县级公立医院医药价格改革方案的通知（冀价管[2023]56号）文件，我县制定下发了xx县县级公立医院医药价格改革方案。按照2023年底县医院药品进销差价总量的6：3：1比例进行逐级分担，完成了医疗效劳价风格整，明确了2023年财政补偿资金为125万元，科学合理地保证了医药费用的有效控制，并于7月1日按时实行药品零差率销售。四是强化改革监测评估。按时成立了县医院改革监测评估领导小组，具体负责汇总分析医改工作全面实施阶段中各项指标监测，并及时汇报医改动态及成效，为医院改革中人员调整、管办分开、业务收入、绩效考核等各项工作的科学开展提供有效指导意见，杜绝风险的发生。五是改革人事分配。xx县人民医院职工在岗人数为273人，县编委办核编人数为213人。按照定编定岗不定人的原那么，县医院完成竞聘上岗、按岗聘用、第2页共4页合同管理的方式，完成聘用合同的签订和岗位管理制度的建设等工作。同时建立起医院理事会、医院监事会、医院院务管理委员会等组织机构，确保医院改革各项工作落到实处。（二）根本药物制度建设。稳步推进乡、村三级医疗机构临床合理、标准使用根本药物。在采取定期督导和年底考核相结合的根底上，按照根本药物质量优先、价格合理、供应及时的原那么，优先采购诚信度高的供...
