2023年县教育局工作情况汇报.docx

县教育体育局工作情况汇报 近年来，在县委、县政府及上级教育体育主管部门的正确领导下，我县教育体育工作以科学开展观为统领，以办好人民满意教育为宗旨，以“打造教育品牌、建设教育强县〞为目标，以提升教育教学质量为核心，按照“建队伍、强管理、上质量、创品牌〞的思路，凝心聚力抓开展，发奋有为促赶超，着力打好“教育改革与开展〞攻坚战，努力提高“四率〞开展水平。在新的历史起点上实现教育争先进位、科学开展，不断提升人民群众教育幸福指数，努力办好人民满意教育。 近三年来，我县教育体育工作取得了较好的成绩。2023，年县教育体育局荣获国家体育总局表彰的“群众体育运动先进单位〞，修水小编荣获“全国县级教育门户网五十佳〞和省“优秀网站〞殊荣，教育报刊发行工作荣获省“优秀通讯站〞荣耀称号，“提升质量年〞活动被评为省教育厅先进单位，高考综合评估继2023、2023、2023年夺得全市先进单位后，2023年再次获得先进单位，学校平安生产工作被评为市“先进单位〞，师德师风教育活动连续四年荣获全市“组织奖〞。2023年荣获全省校建工作先进单位，全市教育工作优胜单位，在今年的全省教育工作会上，我县就教师队伍建设在会上作典型发言。 一、工作情况 （一）县委、县政府高度重视教育工作 县委、县政府充分认识教育在社会经济开展中的根底性、先导性地位，始终把教育摆在优先开展位置。不断创新，努力寻求一条适合城乡教育协调开展的路子。202223年县委、县政府出台了关于推进教育改革与开展的决定，在充分分析我县教育面临新形势和教育改革的重要性根底上，确定了“打造教育品牌、建设教育强县〞这一总体目标。2023年9月2023日，我县隆重召开了全县教育工作暨教师节庆祝表彰大会。全县各乡镇长和分管领导、县直各部门负责人、全县各中小学副校长以上干部、村小负责人及受表彰的教师共1200余人参加了会议，县四套班子主要领导和分管领导出席了会议。县委黄斌书记，县政府孙朝辉县长分别作了重要讲话，这样高规格、高标准的教育工作会在我县尚属首次。会上，为促进我县教育改革有序推进，县委、县政府又出台了关于进一步推进教育改革与开展的实施意见。短短两年之内，以县委、县政府名义出台了两个关于教育的标准性文件，足见县委、县政府对教育工作的重视。在本次会议上，县委、县政府还拿出50万元，奖励在2023年高考中取得优异成绩的学校和评出来的全县“十佳教师〞，这样重来奖励教育的有功之臣，在我县也是第一次。2023年教师节前县委、县政府又将召开全县教育工作会议，奖励2023年高考优胜单位，总结上一年工作，部署下学年工作。 （二）推进人事制度改革，整合教育人才资源 一是继续推行校长竞聘制。202223年，经县教育工作领导小组研究，决定对在同一所学校任期满6年的义宁镇中学等2023所学校校长岗位实行竞聘。我县根据xx县202223年中小学校长竞聘上岗实施细那么，2023名经验丰富、组织能力和管理能力强的同志聘任为上述2023所学校的校长。2023年4月份，对良塘九年一贯制学校校长、书记岗位实行公开竞聘。通过发布公告、公开报名、资格审查、笔试面试、民意测评、组织考察、聘前公示、聘任等严格的招聘程序后，成功选聘了良塘九年一贯制学校校长、书记。2023年暑假对34所中小学校长实行了竞聘上岗。今年继续推行校长竞聘制，全面完成了首轮校长竞聘工作。 二是不断完善学校中层干部竞聘制。202223年，我县出台了xx县中小学副校长及校级中层干部竞聘上岗工作实施方案和xx县202223年中小学副校长及中层干部竞聘上岗工作实施细那么，顺利完成了全县中小学副校长及中层干部竞聘工作。通过岗位竞聘，全县共减少学校行政职数93人，26位优秀青年教师在竞聘中脱颖而出，走上了学校领导岗位，119位原任中层干部落聘，被安排在本校或其它学校担任科任教师。今年暑假将进一步完善学校副校长及中层干部竞聘制，对全县中小学副校长及中层干部工作业绩进行全面考核，考核合格者继续担任原职务，考核不合格者将予以免职，对空缺职位进行补岗竞聘。 三是全面实行教师竞聘制。202223年，我县制订了xx县学校教师竞聘上岗实施方案，明确规定除村级学校外，全县各校普遍实行了以班主任为核心的双向选择竞聘制度，经过严格的竞聘程序，全县初中共有31位在竞聘中落聘的教师被安排到本乡镇的小学支教，中心小学共有47位落聘教师被安排到本乡镇遥远村小学校支教。今年将在202223年对全县广阔教师成功实行竞聘的根底上，进一步完善教师竞聘方案，标准竞聘程序，认真做好新学年教师竞聘上岗工作。 （三）打造优质教师队伍，提升教师综合素质 一是加大力度，标准教师管理。近年来，针对少数学校教师请长假、经商、外出务工等在编不在岗现象，县教育体育局联合县监察局、县人劳局、县编办等单位，加大了对各校在编不在岗教师的清理力度，三年来全县共清退45名在编不在岗教师。同时，为加强民办学校教师队伍建设，标准民办学校公办教师的管理，县教育体育局联合县人劳局、县编办下发了关于民办学校公办教师异动的暂行规定，对民办学校公办教师的调入调出作出了明确规定。为进一步稳定教师队伍，提高教师工作积极性，我县出台了xx县义务教育学校（含幼儿园）绩效工资实施方法（试行）和xx县义务教育学校高中（含职高）绩效工资实施方法（试行），并从2023年9月1日起组织实施，真正表达了“按绩付酬，优劳优得〞。同时，建立教师工作业绩末位培训机制，对全县统考成绩排名靠后的13名教师安排到县教师进修学校学习培训一个学期。 二是统筹安排，及时增补教师。近三年来，我县通过多种方式共增加教师1411人，其中自主招聘教师338人、特岗教师895人、“三支一扶〞教师83人、定向委培毕业生95人，全部安排到农村义务教育学校任教。按县定编制提前3年配齐了各级各类学校教师。 三是强化效能，推进作风建设。①完善学习制度。县教育体育局积极响xx县效能办的工作部署，进一步完善学习制度。从202223年8月起，每月月初第一周周一为全局干部集中学习时间。同时，实行班子成员辅导制，在集中学习时由一名局班子成员作中心发言，要求每位班子成员学习辅导时间必须在30分钟以上。②争创“五型〞机关。我县根据教育系统的实际情况，制订下发了关于进一步加强局机关干部作风建设的规定、关于加强校长作风建设的假设干规定，积极推进“创先争优〞工作。202223年11月，召开了中小学校长和局机关干部作风建设发动大会，就全面加强中小学校长和局机关干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设进行总发动和总部署，进一步标准了机关干部的行为准那么，提出了创立廉洁型、学习型、务实型、效劳型、节约型“五型〞机关的工作要求。③实行驻片领导现场办公制。为进一步加强对驻片学校的管理，解决驻片学校开展中存在的困难和问题，促进驻片学校全面开展，2023年，县教育体育局出台了驻片领导现场办公制度，下发了关于实行驻片领导现场办公制的通知，要求每位班子成员及驻片股（室）干部每月必须深入驻片学校，驻校时间不少于一天，并且要做到“六个不少于〞：参加学校教师会不少于一次，参加学校班子会不少于2次，找学校领导和教师谈话不少于2023人次，向学校提出办学建议不少于5条，走访每所村级学校（含教学点）不少于一次，听课不少于4节。④加强师德师风建设。学为人师，行为世范，县教育体育局和各级学校始终把师德师风建设摆在重要位置。结合“创优争先〞、“机关效能年〞，“提升质量年〞等教育活动，切实开展“学生评老师、老师评校长、社会评学校〞的三评活动，广泛开展征询意见日活动，切实加强教师职业道德修养和业务水平。县教育体育局还将2023年定为“正师德·抓常规·促质量〞活动年，扎实开展师德师风教育活动。202223年3月组织县委、县政府表彰的十名“师德标兵〞到全县各校巡回演讲，在广阔教师中引起了积极反响。2023年“五四〞期间表彰了2023名“农村优秀青年教师〞，9月2023日召开了全县局任以上干部、村小校长、教育督导、局机关全体干部参加的千人大会，进一步提升了教师素质和形象。今年5月5日，在县电影院召开了全县优秀教师事迹报告暨第三届农村优秀青年教师表彰大会，全县优秀教师事迹报告团还利用双休日的时间，分为两组深入渣津、太阳升、白岭、山口等12个片区乡镇作巡回报告，再次在广阔教师中引起了积极反响。202223年以来，县教育体育局连续4年荣获全市师德师风建设组织奖，四都中学占承菊教师获省“师德先进个人〞、县职高获省“师德先进单位〞。 四是落实措施，加强师资培训。近年来，除加强教师常规性的各种培训外，举办了多期教师、校长培训班，2023年3月，举办202223年新聘教师培训班，189名新教师参加了培训。5月份组织全县68名校长（书记）到省教育干部培训中心进行为期六天的集中培训，2023年下半年组织20230余名小学班主任参加了远程培训；2023年3月，又组织全县79名校长（书记）到北京师范大学进行为期五天的集中培训。通过开展系列培训活动，提升了教师、校长（书记）的业务能力和工作水平，为进一步推进教育改革与开展奠定了良好的根底。 （四）稳步夯实开展根底，优化教育资源配置 一是科学规划，调整学校布局。我县以高标准、高质量、高要求“普九〞为目标，本着资源重组、合理优化的原那么，从实际出发，积极稳妥地进行中小学布局调整工作。经过几年的努力，全县完小、教学点、初中分校数量呈明显下降趋势，改变了过去村村有小学的办学格局，教育资源进一步得到优化。2023年暑假，我县剥离县一中初中部，与县二中合并，在县一中老校区重组初级中学，组建“散原中学〞，县中心幼儿园将于2023年9月整体搬入县二中现址；撤并征村中学、竹坪中小学初中部、义宁镇中纺爱心小学即良塘村小学，兴办良塘九年一贯制寄宿学校，组建“xx县第二中学〞。2023年，在良塘开发区划拨321亩土地，新建xx县职业中专；义宁镇四小整体搬迁工程已于2023年秋季交付使用，特教学校也于今年9月招收新生；为策应何家店工业园区开发，在何家店工业园区xx县直第七小学，秋季开学前第一期工程已交付使用。今年在良塘XX县区xx县八小xx县第二中心幼儿园，明年秋季开学时将投入使用。 二是合理配置，完善教学设施。积极筹措资金，完善各中小学教学设施，近几年来，我县逐年加大完善教学设施的投入力度。2023年统筹教育技术装备经费22023万元，装配中心小学计算机教室14间，村级小学篮球架112副，村级小学计算机120台，新装中学多媒体功能教室20间;修水一中自筹经费20230万余元，每个教室装配多媒体教学设备，每位老师配一台笔记本。为把新修水二中建设成为高标准现代化教学设备的学校，县政府投入260万余元，装备了电子白板多媒体教室60间，教师计算机20230台，学生计算机20230台及校园局域网。同时，2023年还争取国家“薄弱学校改造方案〞装备资金799万元，为21所中、小学按省定标准装备了标准化实验、教学仪器、音体美卫器材，7所学校装备了标准化图书室，6所学校装备了“班班通〞多媒体教学设备，惠及121个教学班。 三是强化措施，实施民生工程。为进一步做好民生工程工作，全面落实各项民生工程政策，我县成立了xx县学生资助管理中心，专门负责学生资助工作。学生资助管理中心制订了工作流程并张贴公布，具体细化了学生资助各个环节的工作要求，建立了全县贫困学生信息库，确保了学生资助对象的准确。2023年，我县为20232362名义务教育阶段学生免除了学杂费、并免费提供了918.120239万元的国家教科书；为义务教育了阶段家庭经济困难寄宿生拨付生活费补助金21656人次，共计972.225万元；为普通高中家庭经济困难学生拨付助学金4888人次，共计366.6万元；为2904名中职农村家庭经济困难学生拨付助学金217.8万元。为445名家庭经济困难大学新生提供资助222.5万元。