2023年政风行风自查自纠整改落实方案.docx

篇一：政风行风自查自纠整改落实方案 xx县人口和方案生局 民主评议政风行风自查自纠整改落实方案市人口计生局： 为认真做好人口计生系统民主评议政风行风的各项工作，根据市纠风办关于2023年政风行风测评情况通报（xx纠办发。2023。xx号）和市计生局关于限期整改政风行风工作的通知（xx人口字。2023。xx号）有关要求，结合我局实际，特制定民主评议政风行风的自查自纠、整改落实方案。 一、整改目标 通过政风行风整改，实现全面推进全县计生系统政风行风建设，树立人口计生干部爱岗敬业、热诚效劳、廉洁自律、文明诚信的良好形象，努力增强效劳意识，进一步标准行政行为，创新工作机制，打造一支工作作风扎实，有良好的敬业精神，能效劳、会效劳、服好务的人口计生队伍，全面提升人民群众对人口计生工作的满意度。 二、时间 安排 本次整改从2023年3月上旬开始，至3月下旬结束。 三、存在的问题 1、工作死板，方式方法有待提高 2、政策法规宣传不到位，群众矛盾化解工作有待加强 四、整改措施 （一）改进工作方式方法，转变计生干部工作作风 针对局部干部工作不够人性化的问题，我局将通过对全县计生系统干部的业务理论培训，不断深化对计生干部的思想教育，加强指导和改进基层站所计生工作方式方法，增强效劳意识，提升效劳质量，切实转变工作作风，提高群众的满意度，提升计生干部形象，使“和谐计生、阳光计生、亲情计生〞理念切实落到实处。 （二）加强政策法规宣传，深入开展矛盾纠纷化解 针对局部干部业务知识不精，工作态度蛮横，政策法规宣传不到位，从而引起某些群众对计生工作产生误解，反映我局是以钱办事而不是以事实办事这一重大问题，我局党委高度重视，成立了专项清查小组，对全县计生系统进行了全面清理清查。在清查的过程中，我们发现，这是由于我们某些乡镇政策法规的宣传不到位从而造成局部群众对计生工作不了解、不支持，同时我们某些行政执法工作人员在对违法生育的社会抚养费征收问题上工作方式方法处理不当，造成个别群众的抵触情绪。针对上述问题，我局将在今后的工作中进一步加大计生政策法规的宣传力度，结合我县干部作风整顿、“三问三解〞活动的开展，每月深入基层开展一次全覆盖、全方位的信访矛盾排查活动，对排查出的问题，将严格实行“五个一〞和“五包〞的调处化解责任制，落实领导包案制度，确保信访矛盾早发现、早控制、早化解，切实维护和谐稳定大局。 五、工作目标 1、提高认识、加强领导。各镇计生站、办要把这次整改工纳 入当前计生工作的一项重要议事日程。为加强对行风整改工作的组织领导，县局成立了由局长任组长、纪委组长任副组长、局党委班子为成员的领导小组，并细化了工作职责。各镇要成立相应机构，确保整改工作取得实效。 2、突出重点、统筹兼顾。当前正直人口和方案生育年度起步阶段，工作任务繁重。要把整改重点放在解决问题和建章立制上，同时要统筹抓好其他各项工作任务，并且以本次活动为契机推动当前工作，在推动当前各项工作中深化本次活动。 3、加强督导，落实责任。要深入基层，加大检查和明察暗访力度，要注意发现管理和制度方面存在的影响队伍建设的问题，催促限时予以纠正和解决。对工作不力、措施不落实的，要重点督导，催促限期整改，对整改工作中不认真履行职责，敷衍塞责的，要予以通报批评并追究领导责任，对整改不到位，问题不解决，群众不满意的，要重新进行整改，务使整改工作取得实效。 二o一二年三月日 篇二：关于政风行风及效能建设工作的整改措施 市政市容科关于政风行风及效能建设工作的 整改措施 根据雅山片区2023年上半年政风行风及效能建设工作督查评议通报（沙雅党发[2023]61号）文件精神的要求，并结合区机关效能建设领导小组关于政府机关干部工作纪律执行情况通报（沙纪发[2023]27号）及管委会督察通报，我科室组织全体工作人员认真学习领会，查找问题，针对科室出现的思想认识不到位，工作热情不高；管理制度不严，工作纪律不严；工作作风不踏实，工作责任心不强等共性问题，加大学习力度，以实事求是的态度，虚心学习，效劳群众，以解决民生问题为抓手，严肃工作纪律，强化制度管理，具体从以下几方面做起： 一、加强领导，落实责任。科室领导以高度重视的态度，积极组织科室全体工作人员学习效能建设的意义和重要性，严格遵守工作限时办结制、强化工作透明度，在工作中主动热情、礼貌效劳，文明用语。加强行风建设，提高效劳意识。进一步落实机关效能建设工作责任制，在管理工作中维护政府形象、效劳态度和蔼，以实事求是的态度，饱满的工作热情，效劳民众。 二、组织科室工作人员对照自查，针对个别工作人员无视工作制度，精神不振，在岗不在位，在岗不出力，我们将加大力度落实整改，奖勤罚懒，切实解决在职工素质、作风纪律、制度建设、工作业绩、工作效率等方面存在的突出问题，大力倡导、学以致用，心系群众、效劳人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止等方面的良好风气，以良好的工作作风促进行业风气蒸蒸日上。 四、完善财务管理制度，加大监督力度。严格票据管理，加强票据领取、核销登记制，谁领取谁签字。严格执行管委会有关财务规定，收缴费用程序标准化、透明化。收费工作是直接与现金接触的一项较为复杂的工作，针对收费工作的特殊性，我科制 定严格的收费工作制度，要求收费人员严格按照程序办事，收费中持证上岗，收费时必须有2人以上在场，方能开展收费工作。 5、严格遵守雅山片区管委会工作纪律和考勤纪律，工作按时按点。严格管理，杜绝工作期间做与工作无关的事情，不迟到，不早退，有事请假，随时保持联络工具的畅通，保持政令畅通。 在今后的工作中，我们将强化监督，务求实效，强化制度管理，综合运用行政监督、社会监督、舆论监督和群众监督方式，畅通投诉受理渠道，加大调查处理力度。打造一支思想解放、纪律严明、作风清正、工作高效、能干事干成事的干部队伍，从而树立执政为民，廉洁高效的机关形象。 雅山片区管委会市政市容科 2023年6月28日 篇三：政风行风整改情况报告 关于政风行风整改情况的报告 尊敬的各位领导、各位同仁： 按照市纠风办xxx民主评议政风行风工作实施意见文件要求和行政执法单位第二次小组会议安排，七个多月来，我们在市纠风办、市局党组的领导下和各位行风监督员的精心指导下，以营造公平、公正、公开的税收执法环境为出发点和落脚点，以争创全省最正确办事环境，争做人民满意单位，优化稽查效劳，提升稽查形象为目标，强化措施，狠抓落实，民主评议政风行风工作（以下简称“双评〞工作）扎实有序推进，并取得初步成效。 下面我在简要汇报前阶段工作的根底上，重点向各位介绍一下问题整改阶段的有关情况： 一、统筹兼顾，内外并举，政行风“双评〞工作扎实有序推进 这次“双评〞工作，难度大，要求高，在整个工作过程中我们注意统筹兼顾，内外并举，充分调动全体干部关注“双评〞、参与“双评〞、决战“双评〞的主动性和创造性，保证了“双评〞工作扎实有序推进。 （一）加强综合管理，努力夯实“双评〞工作的内部根底。政行风“双评〞结果，反映的是全社会对税收工作的综合评价。而评价的依据，从内部来看，主要在于我们综合管理水平的上下。“双评〞的结果反映的是表象，其实质反映的是一个部门的综合管理水平；反过来，综合管理水平的上下，也从根本上决定和影响着“双评〞的结果。这就要求我们以社会关注的热点问题和管理工作上存在的薄弱环节为重点，认真落实和创新税收效劳措施，完善执法责任制和强化过错追究，进一步深化政务公开，努力按照“双评〞工作的标准，强化和提升各项根底管理工作水平。 （二）紧扣税收实际，努力展示“双评〞工作的互动效应。“双评〞工作的开展，如果偏离了税收工作的实际，就难免陷入“空对空〞、“两张皮〞的被动局面。只有把“双评〞工作渗透到税收工作的各个方面、各个环节，才能抓主要矛盾、解决突出问题，才能把“双评〞工作的任务落到实处。因此，在这项工作的开展中，我们注意统筹兼顾，突出抓好“两个结合〞：一是坚持“双评〞工作与业务工作相结 合。在研究、部署、检查、总结各项业务工作时，坚持把“双评〞的标准和要求融汇其中，使二者同步协调、互动提高。二是坚持“双评〞工作与干部的思想实际相结合。广阔群众特别是纳税人对税务工作的评价，往往是通过税务干部特别是一线执法干部的行为作风反映出来的。从一定意义上讲，我们干部的形象也就是地税机关的形象。因此，我们充分利用“双评〞这一载体，结合实际，创造性地开展思想教育工作，化解消极因素，调动积极因素。既解决好倾向性问题，也解决好个别问题，提高干部的凝聚力、向心力，努力营造团结一致、同心同德的气氛。 （三）加强沟通协调，努力营造“双评〞工作的环境气氛。“双评〞工作涉及全社会各个层面。我们在这项工作的摆布上，注意放宽视野，关注内外，确保整体推进，防止顾此失彼。一是准确把握“双评〞工作的开展态势，特别是当地群众对“双评〞工作的关注焦点，及时调整工作思路和措施，不断适应变化的情况。二是加强舆论宣传。利用各种有效的宣传渠道，及时宣传宣讲各项与人民群众特别是广阔纳税人密切相关的政策法规，及时宣传我们在工作中采取的各项便民利民措施和工作成果，让群众了解我们、信任我们、支持我们，努力营造良好的社会舆论气氛。三是坚持原那么，把握尺度。据我了解，个别干部有一些担忧，怕稽查力度上去了会影响选票。我们告诫大家要从立党为公、执政为民的高度，积极稳妥地处理和解决实际工作中遇到的各种矛盾和问题，不以牺牲法制的公平作交易。 （四）坚持求真务实，努力推动“双评〞工作的健康开展。对于求真务实问题，我们一是倡导评真、评实的正确导向。对“双评〞中反映出来的问题，勇于直面，敢于暴露，决不能息事宁人，搞一团和气。二是把功夫下在平常。客观地讲，搞好政行风工作，提高政行风建设整体水平，不是一朝一夕的，也不是一劳永逸的。我们提倡坚持政行风工作经常抓，反复抓，至始至终，常抓不懈。三是建立有效的制度，确保“双评〞工作的落实。在我们的现行制度中，鼓励性制度、标准性制度，应该说已经比较成体系，而监督制约性制度那么显得比较薄弱，在各项工作的落实中，监督检查环节也就相对显得不够有力，这也是我们多年致力解决的问题。因此，我们充分利用“双评〞这一契机，在建立健全监督制约机制上多下功夫，不仅利于“双评〞，也为更长远的开展奠定了根底。 二、找准问题，全力整改，政行风“双评〞工作取得初步成效 根据自查中找出的问题和明查暗访中发现的现象，结合我局工作实际，先后召开了专题会议，通过座谈、巡查、回访、暗访、自我剖析、专项整治等形式，认真查找原因、制定整改方案。在制定整改方案的根底上，制定了详细的整改任务分解表，明确了整改内容和整改时限，落实了责任领导、责任科室和责任人，明确了每项整改任务的办结时限和整改后到达的效果，要求责任人要高度认识、多想方法、创造性地开展工作。同时建立责任追究制度，哪项整改不到位，哪项措施不落实，影响全局整改进度和整改形象的，将严肃追究责任领导和责任人的相关责任，切实做到“三个不放过〞，即：整改措施不落实不放过、指出的问题不核实清楚不放过、对政风行风问题和违法违纪行为纠正处理不到位不放过。 （一）全员参与，齐抓共管，努力保证整改工作的协同性 政风行风建设事关系统、行业形象，是一项长期的工作。市行政执法单位第二次小组会议后，我们及时制定政风行风工作整改方案，修订和完善了稽查工作效劳标准和工作纪律，于7月17日召开了政风行风建