2023年作风建设整改方案专题6篇.doc

作风建设整改方案专题6篇 第一篇：作风建设整改方案 一、整改目标 按照作风建设年活动各项工作要求，认真查找分析本单位存在的问题，针对征求意见阶段中企业、群众对区民营经济局和班子成员在思想、组织、作风及工作等方面存在的问题，制定整改措施，不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力，努力把班子建设成为推动经济开展、效劳企业和凝聚人心、促进和谐的战斗保垒，为全面推进“三城共建〞，创立“人文社区、美丽乡村〞提供坚强的政治、思想和组织保证。 二、存在的问题 1、班子的思想和工作还不够解放，存在用老方法、老经验解决工作中的问题。 2、干部职工在履行职能方面主动性不强，主动研究工作的积极性不够等问题。 3、干部职工学习意识不强，综合素质有待提高。 三、整改措施 1、加强学习。在坚持集中学习的根底上，班子成员要进一步提高自学的自觉性，要带着问题学，要把学到的知识用到实际工作中，通过系统的学习，提高班子每位成员的理论素养和政策水平。班子成员通过整改、思想要带头解决、观念要有所转变，工作中要大胆创新，积极探索区民营经济局工作的新思路。 2、加强干部队伍建设，通过作风建设年活动，进一步建立机关内部管理制度，用制度促使全体机关干部转变工作作风，提高办事效率，树立机关新形象。 3、正确处理开展整改活动和当前各项工作的关系，要把整改措施和促进各项工作紧密联合起来...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇：财政局作风建设整改方案 为做好作风建设年活动自查自纠阶段征询意见、查摆问题整改落实工作，保证作风建设年活动取得实效，根据区财政局开展作风建设年活动实施方案要求，结合我局实际，特制定本整改方案： 一、目标任务 针对我局采取印发征求意见函、局领导带队上门走访、召开群众评议座谈会等方式征求的意见建议和个人自查、股室（单位）查摆发现的问题，采取有力措施，立即着手整改，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、软〞，领导作风中的“假、浮、蛮〞，为政不廉的“私、奢、贪〞，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，进一步提高全区财政系统践行“八项效劳承诺〞的自觉性、主动性，真正树立起财政部门“心系群众、财政为民〞的良好形象。 二、主要措施 一是分类整改。在整改工作中，要坚持求真务实，针对所征求的意见和建议，根据以下要求分类整改： a类：对涉及群众切身利益，群众反映比较突出近期又可能解决的问题，着眼当前，立即整改； b类：对情况复杂、涉及面广、需要采取综合措施或需要着眼于长远开展战略解决的问题，组织有关人员开展调查研究，制定切实可行的整改方案，创造条件，逐步整改； c类。对因客观条件限制一时解决不了的问题，及时向群众作出说明解释。对容易产生误解且不能整改的问题，要采取相关措施，将可能发生的矛盾和问题解决在萌芽状态。 二是落实责任。各股室及局属单位应根据附件“整改责任分解表〞认真落实整改责任...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第三篇：科技局机关作风建设整改方案 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕落实区委、区政府整体工作部署，以提高科技系统执行力、凝聚力、创新力为总要求，积极开展主题为“新作为、新形象、新跨越〞的机关作风建设稳固年活动，提高人员素质，完善制度建设，优化管理程序，标准效劳行为，进一步提高机关工作效能，增强科技效劳经济社会开展大局的能力。 二、工作任务 （一）加强领导，齐抓共推，力求实效 1.深化改革，提升机关执行力。为适应科技工作面临的新形势、新任务、新要求，结合现有人员状况，重新制定职位职责说明书，通过建章立制，进一步明确每位工作人员、各处室、各单位的责任范围、责任内容，形成责任到人，逐级负责，层层落实的工作体系。同时严格执行职位代理制，人员外出时确定其他人员代理工作，从而保持了工作的连续性，方便群众办事。 2.标准流程，加大社会监督力。进一步深化政务公开，确保科技工作能够决策科学、运行标准、高效透明。从维护人民群众根本利益出发，进一步清理标准行政权力范畴，细化明确行政权力运行流程图，编制办事指南，实行行政权力网上公开透明运行，坚持全程监督，实现流程固化、程序简化、效能提高。 3.完善考核，稳固系统凝聚力。为进一步强化内部管理，提高干部和工作人员的工作积极性和主动性，保证各项科技工作任务的完成，完善目标管理考核制度的建设与实施。各单位、各部门在原有根底上制定出表达工作的全面性和操作性，偏重工作实绩，强调依法和标准行政，同时注重视学习与调研，加强学习型、效劳型、创新型机关建设力度。 4.开展测评，提高政府公信力。将行风评议工作纳入系统整体工作，围绕提高自主创新能力，以群众、企业和基层的广泛参与为根底，以加强行风建设为核心，以网络行风测评为手段，随时研究、解决工作中出现的行风新情况、新问题，积极探索新形势下行风建设的长效机制。对群众反映强烈的突出问题逐条进行分析、整改。对能及时整改的立即整改，一时难以整改的在网上说明原因和理由。同时，制定切实可行的整改方案，落实整改的措施，明确整改的责任部门或人员，提出整改的期限和目标。 5.集聚资源，发挥科技要素活力。用好政府科技资源。加强与上级科技部门的联系，积极争取上级科技经费、科技工程，切实落实各项科技优惠政策，提高科技资金的使用效率和放大效应，争取政府科技资源的最大化。另一方面用好社会科技资源。建立科技创新效劳联盟和创业投资效劳联盟，以市场化、专业化、标准化、社会化效劳为开展方向，为企业提供技术、人才、金融、产品、知识产权、管理咨询和综合配套等全方位效劳。 6.推进宣传，强化科技影响力。加强高XX县区技术创新网、高XX县区科技之韵的建设，稳固科技系统的宣传阵地。制定全年政策宣讲、信息宣传年度方案，利用座谈、交流、咨询、报纸、杂志和网络等多种宣传手段和媒体，向企业、群众宣传各项科技政策和科技工作信息，让企业了解政策、利用政策、享受政策，让全社会都积极关注和重视我区科技工作的开展。 （二）强化意识，提升素质，优化环境 1.强化效劳意识。转变效劳观念，提升个人素质，树立效劳大局观。加强与街镇、园区和重点效劳企业的联系，指导和支持基层、企业的开展。由局领导挂帅，主动走出去，开展科技工作专项调研，掌握第一手资料，提升街镇特色经济产业层次，深入走访企业，指导和协助企业研发高新技术产品、承担科技工程、开展科技创新活动和实施专利保护战略等工作，切实帮助企业解决创新开展过程中遇到的瓶颈。 2.强化学习意识。结合学习型机关创立工作，以干部个体素质的提高来促进机关整体素质的增强，以综合素质的提高来实现机关整体效能的提高；做到三个“三分之一〞，即处理日常工作、深入基层调研和学习业务知识各占三分之一，保持学习上的主动性，做到工作学习两促进...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第四篇：民政局机关作风建设整改方案 在开展机关作风教育整顿活动中，我局严格按照市作风整顿办的要求，在广泛征求意见，深入查找问题的根底上，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题，使我局机关作风教育整顿活动真正取得实效。 一、指导思想 坚持邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，发扬党的荣耀传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，以密切党和人民群众的血肉联系为核心，严格按照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气的要求对照检查，着力解决突出问题，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性，致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原那么，促进全市民政事业全面加强、整体推进、协调开展。 二、目标要求 （一）思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚决； （二）学风进一步转变，理论联系实际的能力得到增强； （三）工作作风明显转变，效劳水平进一步提升； （四）领导作风进一步增强，民主集中制得到充分表达； （五）生活作风，艰苦奋斗的传统得到发扬。 三、存在问题及整改措施 （一）思想作风方面（5条） 1、存在“船到码头车到站〞的思想，觉得“没几年干头〞，担子放松了，责任心变小了，自我压力减少了，觉得干多干少一个样，干好干坏一个样，事业心减退，工作缺乏主动性，满足于完成上级安排的工作就行了。 2、考虑私人的事多了，考虑干部职工的事少了。尤其是看到一些人把自己的事安排得很周到，思想上产生了吃亏的想法，自觉不自觉的分散了为人民效劳的精力。 3、没有树立正确的权力观、地位观，把自己功名升迁看得过重，总觉得自己当了多年的领导干部，不管从工作业绩、资历、能力、年龄来说，都不比别人差，眼看过去的同事下属级别都比自己高，位置都比自己重要，心里有失落感、不平衡。 4、职工之间要加强团结，不听任何小道消息，不搞自由主义； 5、与干部职工交流沟通不够，思想政治工作还不够深入。 整改措施： （1）坚持党组中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。 （2）广泛开展谈心活动，班子成员之间、领导与职工之间、职工与职工...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第五篇：劳保局作风建设整改方案 开展工作作风整顿，是学习实践“三个代表〞重要思想的重要举措，是建立长效“回头看〞机制的必然要求，是构建和谐劳动关系的迫切需要，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的必经之路。我院按照局党委关于认真开展工作作风整顿活动的通知的要求，从2月5日—19日组织开展了本单位工作作风整顿活动。为切实做好整顿活动的各项工作，我院领导高度重视、精心组织、狠抓落实，坚持高标准、严要求，认真参照关于开展工作作风整顿活动的总体要求、整顿重点和方法步骤，深刻剖析、开门纳谏，认真查找工作作风、效劳态度、工作成效等方面存在的缺乏，集中时间、集中精力解决查摆出的薄弱环节和突出问题。通过学习、查摆和整改三个阶段，我院在工作作风、工作效率和效劳水平上有了明显改进，每位工作人员的价值取向、效劳意识和行为准那么都得到了升华，工作作风整顿活动取得了实实在在的效果。现将我院工作作风整顿活动总结如下： 一、强化组织领导，落实责任 做好工作作风整顿活动，关键在领导。主要负责人是作风整顿活动的第一责任人，对整顿工作负总责，发挥着表率作用。我院领导在本次作风整顿活动中，认真履行第一责任人的职责，亲自抓部署、抓督查、抓落实，带头制定整改方案，带头落实整改措施，带头公布整改情况，为全体工作人员树立了良好的典范，起到了示范带头作用。院领导加强对整改工作的具体指导，明确本单位人员的工作分工，建立了横向到边、纵向到底、职责明确的整改工作机制，掌握整改工作的进展情况，及时发现并认真研究、协调解决了整顿活动中的难点问题，保证整个作风整顿工作的健康开展，确保整顿活动不走过场、不流于形式。 二、制定实施方案，分步推进 为了保障本院工作作风整顿活动各项工作落到实处，按照局党委的要求，结合本单位工作实际，制定了详尽的整