2023年度档案局工作总结10篇.docx

2023年度档案局工作总结10篇 第一篇:档案局语言文字工作总结 为进一步加强语言文字管理工作，提高文字工作标准化水平，认真贯彻落实中华人民共和国国家通用语言文字法我局结合实际，认真扎实的开展了语言文字工作。现将我局今年语言文字工作开展状况作如下总结。 一、统一思想，加强领导 在全局开展了关于语言文字方面的宣扬教育和普及工作，统一了宽敞干部职工的思想。以十九大精神为指导，以贯彻落实中华人民共和国国家通用语言文字法为核心，树立国家意识、民族意识、法制意识和现代化意识，进一步加强城市语言文字工作管理，提高语言文字工作标准化水平，实现初步普及一般话和汉字社会应用根本标准的语言文字工作目标。成立了以局党支部书记、局长为组长，副局长将于为副组长，各股室和下属单位负责人为成员的语言文字工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责语言文字达标工作日常事务。 二、领导重视，责任明确 严格依据县语委办有关要求，单位领导高度重视语言文字工作，将之列入日常工作议事日程，并纳入精神文明创立活动中。依据本部门与语言文字工作相关的职能，将涉及到的工作责任具体落实到相关领导和股室，明确各自的责任，制定出具体的措施。由副局长负责，办公室具体承办，负责本系统语言文字工作的日常事务和标准达标工作。 三、严格要求，成果显著 一是适时召开职工座谈会，特殊是在推普周期间，结合工作实际，沟通工作经验，查摆工作中的缺乏，明确语言文字工作的重点和目标。二是组织干部职工乐观参与征文、演讲等系列活动。局机关、各下属单位结合主题，组织干部职工开展了诸如演讲竞赛、征文等系列活动，有效的提升了干部职工的一般话水平及推普意识，成效显著。三是在日常工作中，要求宽敞干部职工无论是口头用语还是文字材料都要做到标准精确     。以办公场所为主阵地，营造学习一般话、运用一般话的气氛，强化语言文字的标准意识，激发爱说一般话的情感。四是乐观参与各种形式的社会活动。走上街头开展推普宣扬活动，使自身自觉参与到推普活动的行列中去，增加了干部职工的推普意识。五是制定了语言文字工作相关制度，结合各项主题教育活动定期开展干部职工学习培训，提高宽敞干部职工语言文字的标准水平。利用qq、微信，传播一般话宣扬标语，宣扬推广使用一般话相关学问和重要意义。 其次篇:十九大以来县档案工作总结 十九大以来,在县委、县政府的直接领导下，在省、州档案部门的具体指导下，全县各级档案部门和宽敞档案工作者,紧紧围绕大局,解放思想,开拓创新,扎实工作,较好地完成了十九大以来的档案工作任务,取得了较好的成果：全县机关档案室工作标准化管理达省级标准82个，村级建档120个村，社区建档4个。机关档案室档案管理软件使用普及率达90%，乡镇普及率100%。2023年5月县档案馆标准化管理通过“省一标〞验收，2023年12月通过“国家二级〞综合档案馆标准验收。2023年12月县创立社会主义新农村建设档案工作省级示范县通过验收。获得县级2023-2023年度“三八〞红旗集体、2023年度省档案工作先进集体、2023年度全省〔市、区〕档案工作县级单位荣誉称号。2023-2023年荣获州档案工作目标管理一等奖。2023年荣获州档案工作目标管理先进单位和“三个体系〞建设、数字档案馆建设、档案文化建设、创新工程、编研等多个单项先进荣誉。2023年荣获省档案工作先进集体。 一、领导重视，档案工作力度 进一步增加。十九大以来，县委、县政府及上级档案部门特殊重视和关心我县档案工作，各级领导屡次亲临县档案局视察、调研、指导工作，为我县档案事业的进展供给了强有力的领导支持。1、档案管理体制得到了完善。一是在党委、政府的重视下，全县档案工作形成了“有人管、有人做〞的工作局面。县委、县政府均明确了档案工作分管领导，分管领导经常深化档案局和各基层单位进行调研，尽力解决档案工作中存在的困难和问题。二是档案局班子配备齐全。十九大以来，档案局新增编制1名，领导班子一正二副，定编10人，为我县做好档案工作供给了人才保证。三是实施档案目标管理,档案管理水平不断提升。档案工作纳入县政府目标任务考核，为全面推动档案工作奠定了坚实根底。四是档案事业经费得到保障。档案事业经费列入县财政预算，县财政还拨付确定专项经费，用于设备购置、档案疼惜、培训、资料征集等方面的建设。2、加强了档案干部职工队伍建设。加强学习培训，组织干部职工开展集中学习和个人自学，每年选派1-2人或组织全县档案人员参与省、州级档案专业培训，乐观抽派职工参与县政治理论、党建、文化宣扬、财务等培训，每年开办1-2期档案业务培训班，全面提高干部队伍的理论素养、法律观念、科学创新意识和工作力量。 二、加强指导督查，档案标准化管理水平 进一步提升。1、全面推动档案标准化管理工作。一是完善机关档案室标准化管理。县档案局把机关、企事业单位档案室达标晋升工作列入了年度工作规划和目标管理考核，并作为评优的重要依据，针对有达标意向的单位进行重点指导，截止2023年我县机关、乡镇、社区档案标准化管理达省级标准83个。二是不断提升档案馆标准化管理水平。在晋升标准化管理达“省一级〞标准的根底上开展晋升“国家二级标准〞工作，分解目标任务到人头，加强馆内硬件设施设备建设，加强特色档案进馆和档案编研工作，推动馆藏档案数字化建设，按规划有序推动创立工作的开展，2023年12月顺当通过“国家二级〞综合档案馆标准验收。2、全面推动新农村建设档案工作。县档案局乐观推动新农村建设档案工作，以“创立新农村建设档案工作示范县、乡〞为契机，充分发挥示范点作用，健全新农村建设档案工作机制，强化指导，提升新农村建设档案工作水平，将乡镇、村两级档案工作抓紧抓好，完成了3个乡镇的新农村建设档案工作示范乡创立验收。准时下发通知，对各乡镇、涉农部门开展检查调研，召开工作推动会，开展业务培训，依据创立工作任务标准，进行逐项检查、梳理汇总，2023年12月顺当完成县新农村建设档案工作省级示范县创立验收。4、抓好机关、企事业单位档案业务指导工作。档案局业务人员经常深化到乡镇村、机关企事业单位指导督查档案工作，宣扬档案法，指导他们标准整理各种门类的档案资料，挂念他们制定归档范围、保管期限表、分类大纲及各种管理制度。“十三五〞期间，共上门业务指导督查约1140余次。5、加强民生、经济建设、重点工程建设档案的管理指导。十九大以来，我局加强对人社、医保、农保、社保、农业、牧业、林业等涉民部门指导督查，乐观协调、探究创新工作方法，完成219个工程档案初验，组织开展113个工程档案专项验收。2023年南坪林业局和县林业局的天保一期档案工作顺当通过考核验收，县第一次全国水利普查档案通过验收。2023年县医疗保险局业务档案标准化管理工作通过验收。2023年社保局和城乡居保局业务档案标准化管理通过验收。 三、开拓创新，档案馆效劳功能 进一步突显。1、档案资源建设进一步丰富优化。我局每年编制档案接收规划,并严格实施,使档案接收进馆工作成为一种常态。十九大以来接收文书档案2086卷、6592盒〔44558件〕，会计档案1218盒，基建档案11258盒，照片档案9册，光盘、印章、荣誉等107件，资料454册，不仅丰富了馆藏内容,同时又有效地调整和改善了馆藏结构。2、档案利用成效明显。十九大以来开展了来人、来函、来电及异地查询工作，共接待利用者864人次,利用档案资料2565卷次,涉及退休、低保救助、工龄认定、婚姻关系、民事纠纷等多种民生问题,对维护公民的合法权益,解决职工待遇，保障社会稳定起到了乐观的作用。3、档案宣扬工作不断创新。一是以“69国际档案日〞、“12.4〞法制宣扬等重大主题为契机,以培训、学问竞赛、档案法制短信宣扬、举办档案文化讲座、举办“档案馆开放日〞等活动为载体，开展新颖多样的宣扬教育活动,切实增加各级领导干部及全社会的档案意识和档案法制观念。二是不断拓宽宣扬渠道,不断完善州档案局和县门户网站档案局信息资料,准时公开档案局政务信息，普及档案学问,宣扬档案工作,传播档案文化,进一步增加全社会的档案意识,营造有利于档案事业科学进展的良好社会气氛。三是乐观挖掘档案文化，编撰档案资料，为领导决策和工作查考供给参考作用。4、乐观推动馆内档案信息化建设步伐。我局近年加强对馆藏文书档案、照片档案的数字化管理，截止2023年10月底，完成馆内107个全宗的档案案卷级名名目入2.06万余条，完成58个全宗文件级名名目入23.65万余条。对旅游档案字画、留言薄、照片进行了翻拍、图片扫描，共计7548〔张、副、册〕。馆内重要全宗档案接受jpg格式扫描进行全文数字化工作正在推动中。四、强化依法治档,档案法制建设不断推动。一是严格界定执法责任。依据“谁主管、谁负责〞的原那么，围绕“岗、责、权〞的联系，正确界定每个人的岗位、权限和责任。同时依据有关执法程序和工作要求，坚持做到持证上岗、严格执法证件管理，认真履行告知义务，并乐观促进执法人员主动学法律、学业务、学政策、学操作，保证执法行为的标准化和执法力量的高效化。二是建立配套制度，保证依法行政。我局进一步健全完善了执法人员管理规定行政执法公示制度等，将有关具体规定以及办事权限、办事程序、工作时限、工作标准和质量、违章责任追究、社会监督渠道向社会公开。三是定期开展档案执法检查和档案年检验收。通过开展执法检查,进一步增加了全社会的档案意识,推动了档案工作标准化、制度化、科学化和档案信息化进程,为全县档案工作制造了良好的法治气氛和环境。 第三篇:档案局道德宣扬活动总结 为认真落实“孝为先、善为上、和为贵、俭为美〞道德宣扬活动任务，树立诚信档案队伍形象，依据文明办关于印发县“孝为先、善为上、和为贵、俭为美〞道德宣扬活动方案的通知文件要求，我局结合档案工作实际，制定了工作方案，并认真实施，现将活动开展状况汇报如下。 一、活动开展状况 1、加强学习教育，宣树“孝为先、善为上、和为贵、俭为美〞道德理念诚信建设的学习宣扬教育。利用单位集中学习时间，结合会前学纪、会前学法等活动，组织学习宣扬社会主义核心价值观、见义勇为、爱岗敬业、恳切守信、助人为乐等先进事迹和典型，乐观协作开展“身边好人〞“外乡文化领军人物〞“孝善之家、孝善之星〞评比活动，组织学习宣扬典型事迹，营造向上向善、人人争当好人的良好气氛。大力开展讲诚信、守信用教育，充实更新单位宣扬栏内容，扩大宣扬掩盖面，提高了干部职工和群众知晓率和参与率。2、开展孝善文化主题活动。结合“驻村帮扶〞“党员志愿效劳〞等活动载体，开展关爱老人、留守儿童慰问和帮扶活动，形成“老有所养、幼有所爱〞的良好气氛，呈现社会大爱。坚持长期保持 联系，组织开展了单位退休老干部谈心谈话座谈会，了解询问老同志的生活、思想状况，进行政策学习宣扬，鼓舞老党员、老同志发挥余热，进一步发挥引领示范作用。结合驻村帮扶任务，春节期间深化阳坡村探望慰问了7户困难党员和困难群众，送去了大米、食用油等物资。联合黄浦集团，与安乐乡党委和阳坡村党员共同开展庆“七一〞共建活动，向阳坡村支部赠送了2023元活动经费。通过共建活动的开展，推动了“两学一做〞学习教育常态化，进一步推动了精准扶贫工作的开展，鼓励党员发扬党的荣耀传统和优良作风，在各自岗位中发挥先锋模范作用。乐观协作开展了“传良俗、立家规、立新风〞、“感恩奋进脱贫奔康〞等主题活动，弘扬社会主旋律。3、抓好“诚信〞建设实践活动。严格落实“首问负责、限时办结、责任追究〞等制度，进一步标准完善行权运行平台和“两法〞连接平台，以人权、事权、财权、物权以及领导干部廉洁自律的状况为重点，不断丰富和拓展信息公开的内容，使行政权力运行置于群众监督之下。利用县门户网站公开单位信息180余条，向社会公开承诺，接受群众监督。进一步健全完善单位职工诚信红黑名单公示制度，营造“守信荣耀、失信可耻〞的舆论环境。4、认真落实执法主