2023年在“和谐创新发展”推进会上的致辞4.docx

在“和谐、创新、开展〞推进会上的讲话(4) 在“和谐、创新、开展〞推进会上的讲话 王养飞 同志们： 今天，我们街道商会、街道总工会在这里举行唱响主旋律，共铸新辉煌为主题的观音山街道企业、职工“和谐、创新、开展〞推进会，这是落实区委“社会管理再创新〞要求的具体行动。推进会后，就如何开展好这次活动并使活动取得实实在在的成效，我们商会同总工会还要进行研究，拿出具体的活动方案，作出具体的活动部署。现在，我就这次活动的开展代表商会讲几点意见。 一、紧紧围绕经济可持续开展的新要求，在增强企业核心竞争力更有新目标。 各企业要切实把科学开展观的要求贯穿于工作的全过程，着力转变经济开展方式，提高自主创新能力，大力建设生态文明。具体来说： 一是要创新建功立业竞赛活动的内容和形式，要将企业开展的目标进行细化、量化、落实到岗位，要积极推动竞赛活动由一线职工向科技、管理、营销人员拓展，让竞赛与改善企业管理方式、弘扬企业精神、建设和谐文化相结合。 二是要深入实施职工创新工程。各企业要认真组织开展群众性的技术创新活动，在职工中普及创造学知识，全面提高创新能力，监理完善以企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，在 “引进人才、依靠人才〞的根底上，充分发挥人才优势，促进科研成果迅速转化为生产力，优化企业创新环境，为实现投资拉动向创新驱动、资源依赖向科技依托，观音山制造向观音山创造转变发挥积极作用。 三是要强化节能减排工作，促进资源节约和环境保护，围绕区政府加强节能减排、环境保护和生态建设的要求，从我做起、从现在做起，瞄准国际国内同行业的先进水平，结合企业自身实际，积极推广节能减排的先进技术、操作方法，评选表彰节能减排的先进班组和个人，为观音山街道建设资源节约型、环境友好型区域作奉献。 二、紧紧围绕扩大职工民主的新要求，在完善企业民主管理体系和协调劳动关系机制上更有新突破。 最近，XX市市委出台了关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见，提出要充分发挥工会组织在社会管理创新中的重要作用，各企业要认真组织学习，领会精神实质，形成企业和谐开展、健康开展、科学开展、持续开展的良好局面。 首先，要畅通职工参与管理表达诉求的渠道。各企业要积极推进职代会为根本形式的民主管理制度体系建设，全面落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，深化厂务公开，健全厂务公开民主管理运行机制、工作责任制和责任考核制。全面推行工资集体协商，标准集体合同签订程序。 其次，劳动关系和谐企业创立要向纵向开展，企业行政是主体，各企业要切实加强领导，依据协调劳动关系三方机制整合力量，建立 自主创立、持续创立和全员创立的价值，依法标准劳动关系双方主体行为，建立新型劳动关系，实现企业和职工的双赢，以企业的和谐促进区域和社会的和谐。 第三，支持工会协调内部关系。企业行政要重视工会协调劳动关系的群众组织特性，支持工会在劳动争议调解中充分发挥作用，努力把各类矛盾解决在企业，化解在萌芽状态，与此同时，企业经营者要努力学法、懂法、守法、用法、依法行使权力，切实承担社会责任，做维护劳动关系和谐的带头人。在此根底上，企业经营者要通过“接待日〞、“信箱〞、“民主对话〞等多种形式，及时听取职工的意见、建议和诉求，了解和掌握职工的想法和要求，改进工作方法，提高行政艺术，努力做到公开、透明、公平、公正，减少不必要的误解误会，降低矛盾的激化频次。 三、紧紧围绕以人为本的新要求，在实现职企共建共享和谐企业上更有新建树。 一是筑牢团结奋斗的思想根底。企业的生存、开展、创新，离不开职工的辛勤劳动，因此，聪明的企业经营者将“人本战略〞作为谋开展的第一战略，在不断增强企业凝聚力、向心力上下功夫。在我们面临新一轮开展机遇之际，企业要深化职工思想素质教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装职工头脑，深入开展共同理念、形式政策和厂情教育，引导职工在寻一轮开展中主动与企业同呼吸、共命运。 二是提高职工科学文化技术素质。各企业要以提高职工创新能力为目标，加大资金投入，加强职工技能培训，不断提高技能素质。开 展评选首席员工、职工技师等活动，提倡以职工名字命名先进操作法，努力培养和造就一批技术人才、高级技工和能工巧匠。要大力弘扬新是到劳模精神，发挥劳模的示范带头作用，强化劳动荣耀、工人伟大的气氛。 三是加强企业文化建设。以增强企业竞争力为核心，建设以人为本、共建共享、管理创新为特征的企业文化，各企业要从实际出发，发扬本企业优秀传统，塑造符合企业开展和时代潮流的企业精神，不断加强对职工的人文关心和心理疏导，激发职工把实现自身价值与促进企业开展紧密相连，到达人的全面开展与企业持续开展的共赢。 四是丰富职工精神文化生活。企业要拿出一定的资金，加强职工文化阵地建设，健全职工文化组织网络，丰富职工精神文化生活。要活泼企业职工文化生活，采取职工群众喜闻乐见的形式，开展寓教性、趣味性、娱乐性于一体的职工文体活动，吸引广阔职工在活动中愉悦身心，锻炼体魄、陶冶情操、提升精神境界，从而全身心地投入到企业开展的建设中去。 五是不断提高职工的收入水平。各企业方面要加强职工的平安生产工作，切实做好劳动保护工作，尊重劳动者，使职工实现体面劳动。另一方面，要尊重职工的合法权益，使职工劳动作为重要生产要素按奉献参与分配，努力提高职工来动报酬在初次分配中的比重，逐步建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，按时足额发放职工工资。此外，企业自觉承担起社会责任，积极做好困难职工的帮扶工作，凝聚一切力量，为企业开展作奉献。 同志们，企业的开展离不开职工的智慧，职工的幸福离不开企业的开展，让我们在街道党工委、办事处的领导下，找准企业自身开展的切入点和突破点，齐心协力，唱响“和谐、创新、开展〞主旋律，共铸观音山街道的新辉煌。 谢谢大家。 第5页 共5页