2023年读《责任重于泰山》有感.docx

读责任重于泰山有感 今天，我又有幸拜读了责任重于泰山这篇文章，深有感触，对“责任〞与“担当〞这两概念有了更加清晰的理解，对自己所肩负的责任有了更加明确认识，也让我认识到做好一名小学校长的工作任重而道远。 一、夯实根底，当好“小学生〞。 孔子曰。三人行，必有我师。作为一名“新校长〞，应放下架子、扑下身子、迈开步子，向老教师学习扎根山区教育的热情，向党员干部学习为民效劳的信念，向书本学习党的政策理论。工作中要密切联系群众，倾听群众的教育呼声，解决群众最关心的教育问题，拉近学校与群众的距离。要通过不断的学习，不断的请教，不断的开展批评与自我批评，将党的关于教育的政策学通学透，努力提高自己的政治理论素养，把党的正确教育主张变为自己的自觉行动。这样才能让政策得到很好的实施，才能真正办好让人民满意的教育。 二、强化责任，敢于担当。 习近平同志曾屡次对领导干部要敢于担当提出要求，强调。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。 既然选择教育这个行业，就必须牢固树立扎根基层，效劳基层的意识。在位尽其责，谋其政。遇事不推诿扯皮，应敢于担当。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干〞是一种共产党员的担当精神，更是一种共产党员的责任意识。“当官不为民做主，不如回家卖红薯〞，这是古人为官的崇高价值追求，今天的领导干部不仅要“为民做主〞，还要“效劳于民〞。人民群众是我们党的力量之源、胜利之本、执政之基，“为民、务实、清廉〞应是我们每一个共产党的为官的价值追求。 担当精神的核心是勇于担责。勇于担责，就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务，尤其是急难险重任务。“为官避事平生耻〞，领导干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。这是我们党和国家事业不断战胜困难挑战、经济社会快速开展的重要原因。 三、廉洁自律，磨砺“硬品质〞。 “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能〞。作为一名教师必须时刻牢记自己作为共产党员的历史使命，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞为总要求，在教育实践活动中自我净化、自我完善、自我革新、自 我提高，努力当好党的政策的宣传员，为民效劳的效劳员，勇于实践的战斗员，廉洁自律的示范员。我们只有时刻廉洁自律，才有工作的热情，才有学习的劲头，才有刻苦的作风，才能在自己的岗位上奉献自己的青春和热情，才能为雪野旅游区的建设奉献自己最大的力量。 第二篇：读责任有感读责任有感 读过责任这本书后，我的第一感觉就是作者没有理解责任与责任心的根本区别混为一谈。众多的事例其实都是一件事，那就是你不好好干，老板要炒你鱿鱼。这不是责任心而是一种恐吓，我们能把恐吓之下的员工工作态度等同于员工的工作责任感吗。不是，那是只是危机感和巨大的心理压力，与责任毫无关系。你能想象在这种扭曲的工作关系中会诞生优秀的企业和优秀的员工吗。因此，写这篇读后感，我想就自己对责任和责任心的理解来谈一谈。 对于“责任〞最大的误解，莫过于认为责任是某种主观愿望或道德说教了，“责任〞总是被想当然的等同于“责任心〞。事实上，“责任〞并非是来自主观设计、而是来自外部的客观赋予。一种简单的通俗的理解是：一个父亲的责任，并不是父亲本人设计的结果、而是来自于客观事实的赋予；无论父亲本身是否愿意承担责任，“父亲责任〞都是一种客观的自然赋予。假设责任没有被承担，那么，“父亲责任〞并没有消失，而是由孩子所承担起了责任缺失的恶果；员工的责任在他开始着手工作的那一时起就被当时社会关系所赋予，在方案经济国有企业时代，那时一名普通员工通过他手头工作的责任表达是： 为国家、为人民、为家庭；而进入市场经济时代同样作为企业的一名普通员工他的责任那么表达为： 为企业、为老板、为家庭。我们看见时代的变化虽然改变了一个普通员工的责任赋予对像，但是无论怎样变化责任总是存在的，无法回避的。 那么驱动人们对自己社会责任承担的动力是什么呢。没错就是责任心，我们会有很多心，爱心、同情心、责任心、决心等等如果一个人少了这些该有的心其中一个，那我们会说他是个缺心眼。 这里我们就明白了同样的普通员工，他们的工作态度会大相径庭，我们时常说那些工作敷衍、做事拖拉的员工缺乏责任心，其实我们忽略了一点那就是在自然赋予的责任与社会赋予的责任之间人们往往必须做出选择，我国的一句成语表达的十分贴切“忠孝不能两全〞当然现实不是绝对的，但是这种现象也是客观存在的，往往我们很多人是把家庭责任放在首位，社会责任在其后。当然也有倒过来的人，古有大禹、岳飞，方案经济时代有众多的劳模，王进喜等等。我们可以发现，对他们的表述和故事描写都是怎么忽略或者无法照顾家庭等等的是例，也就是说人们虽然以自然赋予责任为本，但是社会宣传的却总是社会责任。这种本末倒置完全成了社会、企业开展的绊脚石。也就是说我们习惯人为的将自然责任和社会责任撕裂开来，然而其实两者间却是互有联系的，将自然责任与社会责任尽可能的等同起来，放在企业与员工间那么不该是一种雇主与雇员的关系而因是利益的共同体、你中有我我中有你，员工把企业当做一个大家庭，自身的归属感对企业的认同感的增加才是挖掘所赋予一个人、一个员工的责任心的最正确方式，通过强大的人的责任心的驱动每个人都会对自己所承担的责任有更新的认识。 本书所著内容完全是一种管理者对员工的说教，完全将两者放在了对 立面上，以此建立的责任关系不利于企业开展。 上海同讯网络工程吴嘉侃 202223年9月27日 第三篇：读责任文化有感读责任文化有感 作为电信行业这种特殊的效劳行业，强烈的责任感是它对每一位员工最根本的工作要求，这不仅要求我们为自己负责任，更是要求我们对每一位客户负责任。那么，解读责任，何为责任。我觉得责任应该是一种与生俱来的使命，是一种职业精神，更是一种能力；是对所负使命的的忠诚与信守，是对自己工作的出色完成，也是人性的一种升华。 那到底什么是责任呢。责任就是担当，就是付出。责任是份内应做的事情，也就是承担起应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。续资治通鉴宋英宗治平三年：“陛下能责任将帅，令疆埸无事，即天下幸甚。〞；司马光谏西征疏：“所愧者圣恩深厚，责任至重。〞这里所说就是一个人担当某种职务（人的社会身份）就应该担当职务所赋予的责任。这样看来，一个人生存于世，具有社会属性，负责任是做人的根本所在。 责任是需要一定的组织、制度、机制或者一些道德标准促使人尽力做好，所以“责任〞有被动的属性。而“责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。 在工作中，有了责任感，我们就能够主动去思、主动去想问题，主动去寻求破解难题的方法，最终获得圆满的结果；作为领导者，就能够殚精竭虑，为单位的开展着想，以人本管理理念，关心、关注广阔干部职工的全面开展，并致力于解决职工的实际困难，为他们谋福祉。我个人认为，有什么样的世界观、人生观、价值观就会有什么样的责任感，世界观、人生观、价值观正确，责任感就会强烈，同时强烈的责任感也会促进在不断的工作、生活历练中加强世界观、人生观、价值观的改造。因为有强烈的责任感，做什么都有“敢于负责〞的精神。有无责任、有无责任感，得到的结果是完全不一样的，大相径庭。在工作中有责任感就是对自己所在的单位和集体负责。一个人的责任感的强弱，会反映在他对待工作的态度，并最终决定其工作的好坏和成败。一个人没有责任心，可以断言他就是有再大的能耐，也做不出好的成绩来。有了责任感，才会认真地思考，兢兢业业、踏踏实实、实事求是地工作；不但会按时、按质、按量完成任务，还会去创造性的工作，圆满解决工作过程中出现的问题；才能从事业出发，以工作、集体为重，有无监督或约束都能主动承担责任而推诿扯皮；不管你是一名普通干部还是不同层面的领导者，只要有责任感，凡事尽心尽力而为，用把单位的事情当成自己的事情去做的态度去做好每件事情，才能获得圆满。 现在企业危机的症结在于责任的缺失。责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理的引导。在这个世界上并不缺乏有能力的人，而那种既有能力又有责任感的人才是每个企业都渴求的理想人才。我觉得勇于承担责任、敢于担当责任更是一个人品格与能力的承载。对个人而言，承担责任，就是守住了生命的最高价值，对企业而言就是守住了基业常青的“魂〞，我们的企业需要责任，因为责任会让我们的企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。 责任胜于能力，责任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。一个人想要赢得别人的尊重，让自己活得有尊严，就应该勇敢的承担起责任。因为只有敢于承担责任的人才能给人以信赖感，成就他的人格魅力。我觉得人生所有的履历都是排在勇于负责的精神之后的。责任会让我们无论在生活还是工作中都处于最正确的精神状态，精力旺盛地投入生活和工作，并将自己的潜能发挥到极致。 责任胜于能力，不抛弃、不放弃是许三多精神的灵魂。不抛弃团队，不放弃责任是一个从平凡到卓越的核心动力。士兵突击我相信大多数人流下了眼泪，许三多那种不抛弃战友，不放弃责任的忘我坚持是人性的一种升华。无论是许三多所在的部队还是我们今天所在的企业，都需要这种责任的传递。在一个企业中并不是所有有员工都对自己的工作有强烈的责任感，但如果他周围的同事都很有责任感，我相信他会被别人的精神所感染。就许三多，我觉得应该学习他大智假设愚的“傻〞，学习他对自己、对别人负责的精神。 我们要做的是遇到问题，选择找方法，而不是找借口，在勇于承担责任中将自己的潜能最大化。面对工作，保证资料真实、数据准确是我的责任，给客户交一份满意的答卷是我们的责任；面对企业，维护他的荣誉，为他创造价值是我们的责任；对待同事、朋友，关心、帮助他们，与他们和谐相处、共同进步是我们的责任；面对生活，学会感恩，勇于担当责任是我们的责任。 第四篇：读感恩、敬业、责任有感读感恩、敬业、责任有感 在读了感恩敬业责任的这本书后，使我深刻的体会到。感恩做人、敬业做事是一种难能可贵的品质，是做人做事的最高境界。只有懂得感恩、敬业的人才能有责任感，知道感恩的人才会珍惜自己来自不易的工作。 感恩是一种修养，敬业更是境界。有付出才会有回报。怀有感恩之心、积极努力的工作，对拥有的一切心存感谢，用感恩，因引领乐观，让自己用感恩的心去努力工作。 感恩、敬业、责任说起容易，做起来难。书中用了大量生动翔实的故事阐述了现代职场感恩、敬业与责任之间的关系。我们要真正成为一名懂得感恩、敬业负责人的员工，就要用积极的心态去面对困难，让困难变成机遇、动力。在工作中少讲话多做事，关注工作细节，客服困难，把时间和精力放在学习和工作中去。我们用感恩之心去奉献。现在，使我们成长的是社会和企业，要学会感恩学会奉献，企业是我们的靠山，是我们生长的根本。企业的兴衰与我们每个职工息息相关。企业的建设靠大家。建设好我们的企业是我们每个职工的责任。作为一名烟草员工，怎样把公司建设好，是我们的头等大事。我们就要用一颗感恩的心去对待工作。效劳是我们的唯一工作，怎样效劳好零售客户，要我们用心去做。我