2023年基层党建工作汇报 基层党建工作汇报.12.docx

基层党建工作汇报 基层党建工作汇报2023.12 　基层党建工作汇报 基层党建工作汇报2023.12 　 中共xxx人力资源和社会保障局委员会 　基层党建工作汇报 　(2023年12月29日) 　尊敬的各位领导： 　热忱欢迎您们莅临xx检查指导工作，衷心感谢各位领导长期以来对xx县人力资源和社会保障工作的关心和支持。现将我局党建工作简要汇报于后，不妥之处，敬请批评指正。 　一、单位根本情况 　按照机构改革要求，2023年底我县撤销县人事局、劳动和社会保障局，成立了县人力资源和社会保障局。2023年5月，局召开党员大会，成功选举人社系统第一届党委班子。局党委下设机关支部、就业支部、医保支部、社保支部、机保支部、农保支部。全系统共有党员117名，其中在职党员107名、退休党员10名。 　二、工作开展情况 　(一)强化“三个围绕〞，着力抓好党建工作。一是全面贯彻学习市、县党代会精神，围绕学习抓党建。组织全体职工通读通学市、县党代会和领导干部大会报告，认真把握会议精神实质，将干部职工思想统一到市委、县委的决策上来，不断提升党员干部政治素养。二是找准党建工作突破口，围绕中心抓党建。始终坚持把党建工作溶入全县中心工作和人社工作中去谋划，去部署，去落实，不断加强融合，使党建与中心工作“合拍、合力〞。三是全力实现新突破，围绕创立抓党建。在提高党员素质上下功夫，开展杨善洲、文建明、王瑛等先进事例学习，建设学习型机关； 　在提高效能上下功夫，组织开展“人社系统优质效劳窗口〞评选活动，建设效劳型机关；在廉政建设上下功夫，开展廉政文化进机关和干部作风建设等活动，建设廉洁型机关；在全面提高党组织凝聚力上下功夫，开展“组织创先进、党员争优秀〞的活动，争创先进型机关。 　(二)建全“四项机制〞，切实促进党建工作。一是健全党员长期受教育的学习机制。进一步修改完善了日常学习制度，改进学习方法，加强对学习制度执行情况的监督检查，不断创新学习制度。二是健全纯洁党员队伍的管理机制。坚持用党章条例等党内条规标准全体党员的行为，严格党的组织生活，加强流动党员管理，注重党员开展工作，严格按程序和标准开展党员。三是建立转变党员干部作风机制。认真解决少数党员干部存在的“疲、懒、油、推、拖〞等问题。四是健全党员联系群众的效劳机制。积极开展“联帮带〞活动，每个党员都帮扶1—2名弱势群众，以“挂包帮〞活动开展为契机，建立党员挂联农村贫困户制度和党员联系留守学生制度。 　(三)切实转变作风，增强为民效劳意识。进一步加强党员干部廉政建设，以党建工作推动全县人力资源和社会保障事业的开展。一是加强党风廉政建设。大力营造机关廉政文化，加强廉政教育，进一步增强党员干部全心全意为人民效劳的宗旨和责任意识，不断增强抵御腐败侵蚀的能力。二是增强公共效劳能力。强化公共效劳理念和为人民效劳的意识，把管理和效劳的重点转到加强公共效劳上来，发挥社会保障工作职能，关注下岗人员、失业人员等弱势群体，主动为民、真心为民、热心为民、尽心为民， 　促进工作作风转变。三是加强精神文明建设。积极组织各类健康有益的文体活动，扩大社会交流，丰富职工生活，开展各类评先选优活动，表彰先进，鼓励后进。 　(四)围绕中心工作，切实推动经济开展。紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧密结合机关工作实际,扎实推动机关有效履职，做到在效劳开展上有气氛、有作为、有实效。一是就业创业实现突破。按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原那么，深入落实小额担保贷款、就业援助等政策；充分整合县内培训资源，扎实开展技能、创业、在岗三大培训；依托就业效劳基地和特色劳务品牌，扎实开展就业援助招聘会、返乡民工见面会等活动，不断开拓国内劳务市场，积极促进劳动力转移。今年来，共完成技能培训3030人、创业培训380人、在岗培训2380人，职业介绍成功2261人次，开发公益性岗位1058个，提供就业岗位8000余个，吸纳返乡农民工就业1500余人，兑现岗位补贴和社保补贴500余万元。二是保障效劳实现突破。认真宣贯社会保险法，深入推进参保工作，努力提高社保覆盖面。标准建立健全内控和外部监督机制，加强社保资金监管，确保基金平安平稳运行。截止目前，全县养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别到达170047人(其中城镇职工21676人、农村居民148371人)、34642人、52023人、14819人、19505人。三是人才管理实现突破。大力实施“1+5〞公务员素质提升工程，大力推进事业单位全员聘用制、事业单位岗位设置和其他事业单位实施绩效工资改革，积极探索建立新型评价机制，严把事业单位工作人员“进口关〞，促进人事管理体制改革。加强高层次人才、技能人才、农村实用人才三支队伍建设， 　完善技能人才培养体系，积极推动职业技能培训持续推进。四是依法行政实现突破。认真贯彻落实劳动合同法、劳动合同法实施条例，集中开展行政职权进行清理，自觉接受组织、社会、舆论的监督；不断加强“两网化〞建设，建立健全防止拖欠和保障农民工工资正常支付的长效机制，不断推动农民工工资水平合理增长，切实维护农民工的合法权益。今年以来，共接待群众来访513人次，妥善处理群体集访6起，书面答复信访事项27件，按期办结率达98%。专项检查企业200余家，发放整改通知书13份，落实工伤认定247起，兑现工伤赔付285起1200万元，现场监督xx高速11标工程部直发工资137万元。 　三、存在的主要问题及今后工作打算 2023年，在上级组织的关心指导下，在全体党员的共同努力下，党建工作取得了一定的成绩，但也存在以下缺乏：一是党务工作在学用结合推动实际工作上还需进一步加强；二是个别党员放松自己的党性修养、宗旨意识淡薄，支部在教育管理上还有待加强；三是党建工作信息上报不够及时。 　今后工作中，我局将在总结经验、改正缺乏的根底上，继续深入贯彻落实市、县党代会精神，按照市委、县委的总体部署，围绕人力资源和社会保障局工作职能，积极探索党建工作的新方法、新途径，不断加强党的思想、作风、组织、制度建设，充分发挥党的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力促进我局党建工作和中心工作顺利开展。 　百度搜索“就爱阅读〞,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 　1