2023年五乡镇争创基层组织建设先进镇乡活动实施方案 4.doc

五乡镇争创“基层组织建设先进镇乡〞活动实施方案 一、组织领导 为 落实区委有关争创“基层组织建设先进镇乡〞活动要求，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，镇党委成立了争创领导小组，由党委书记任组长，镇长、党群书记、政法书记任副组长，班子成员为组员。下设办公室，由党群书记兼任办公室主任，共分组织、宣传、材料、催促四个工作组，形成党委书记亲自抓，党群书记和组纪委员具体负责，其他班子共同落实的争创工作格局。 二、工作目标 通过一年的努力，实现今年到达基层组织建设先进镇乡标准，具体目标：镇党委领导班子坚强有力、团结协作，凝聚力、战斗力强，“龙头〞作用明显，精神面貌好，争先意识强，在群众中有较高的威信，抓基层组织建设思想重视，责任到位，措施得当，做到年初有方案，年中有检查、年末有总结，年度重点工作落实到位有创新。建设一支务实高效、素质优良、群众拥护的干部队伍，建立起富民、为民的长效效劳机制和社会稳定机制。基层组织健全，工作扎实，决策民主，各项制度落实到位，群众满意度98以上，党员教育管理、党员开展、干部选拔、党务公开民主标准。 三、主要措施 1、以“四个重点〞为目标，切实加强镇党委班子自身建设。 （1）、以提高能力和素质为重点，切实加强对班子成员的教育培训。在对班子成员的教育培训上必须坚持“三个创新〞：观念创新、形式创新、内容创新。观念上创新就是要求每一位班子成员要树立终身教育和素质教育的观念。形式上创新就是在一月一次党委中心组集中学习、每年一篇调研文章的根底上，通过外聘专家上课、到所联点上一堂党课和形势任务分析等形式来加强学习。内容上创新就是班子成员除了进行党的十六大精神、“三个代表〞重要思想等政治理论学习外，结合实际，还要学习些有关市场经济、经济管理等具有针对性、实效性的内容，不断提高班子成员的工作能力和自身素质。 （2）、以坚持民主集中制为重点，进一步标准决策机制。进一步健全落实好镇党委工作和议事制度，全面落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡涉及重大问题根据议事规那么，首先在调查研究的根底上，由分管的班子成员提出，经书记办公会议预审交党委会讨论决定。 （3）、以转变作风为重点，切实提高班子成员的效劳水平。牢固树立群众观念，切实转变作风，提高为民效劳本领。坚持和完善联村包片制度、联系企业制度，每个班子成员除做好分管工作外，还要联系好一个点、一个村、3-4家骨干企业；每月二日定期群众接待日制度；结对帮扶制度；开展造福群众的实事工程；建立完善“一窗受理、全程代理〞的镇行政效劳中心及劳动和社会事务管理效劳站。 （4）、以党建促开展、保稳定为重点，切实提高抓基层组织建设的责任感。把党建工作作为全镇一切工作的根底来抓，作为促进经济开展、社会稳定、事业繁荣的重要工作来落实。镇党委对基层组织建设工作思想认识到位，责任明确，形成党委书记为全镇党建工作第一责任人，党群书记、组纪委员为具体落实责任人的党建工作责任机制，做到工作有目标、有措施、有考核。建立健全基层组织建设定期分析和研讨制度，一季一次召开党委会、二月一次组织工作例会和一季一次基层党组织书记工作例会，定期分析研究基层组织建设存在问题，提出解决方法。建立健全班子成员与所联系村（企）党组织书记谈心交心制度，认真做到行政村区划调整工作平稳顺利。 2、以“三个机制〞为抓手，深入开展机关效能建设。 一是考核鼓励机制，通过考核末位警告、连续二年考核末位轮岗，联村（厂）双向选择，中层干部竞争上岗，考核与奖金挂钩等措施，促使机关干部转变作风，优化效劳，提高效率。二是学习教育机制，坚持“四个一〞，即有一套学习资料、一本学习记录本、制定一个学习方案、撰写一篇学习心得。通过每周一次夜学习、学历培训、技能培训、参观考察、每年一次上台汇报等形式，不断提高机关干部的业务素质和政治理论水平，使学习入耳、入脑、入心。三是联系群众、效劳群众机制，实行办公无休日、村民约谈、结对帮扶、夜学夜谈夜读夜访等，深化完善联村工作“一评、两选、三公开〞制度，深入基层，深入群众，了解群众的所思、所盼、所需，切实为群众多办实事、好事。 3、以“制度建设〞为载体，全面推进基层组织建设。 工作的标准离不开制度建设，通过建立健全适应基 内容总结 （1）五乡镇争创“基层组织建设先进镇乡〞活动实施方案 一、组织领导 为 落实区委有关争创“基层组织建设先进镇乡〞活动要求，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，镇党委成立了争创领导小组，由党委书记任组长，镇长、党群书记、政法书记任副组长，班子成员为组员