2023年导游个人工作计划三篇.docx

导游个人工作方案【三篇】 　　【第一篇】导游个人工作方案 　　2023年，是我社开展的关键一年，学习的气氛会更加浓厚，导游员总体水准和综合素养将进一步提升，因而，我们要以人为本，乘势而上，以公司“勤廉、务实、创新、高效〞的企业文化精神为原动力，在平凡的岗位上不做不平凡的业绩，根据上级工作部署，并结合我部实际，特制定以下方案，作为我部2023年度的总体开展规划。 　　一、工作思路及目标 　　以深入学习贯彻党的xx大重要精神为契机，以集团公司“勤廉、务实、创新、高效〞的企业文化精神为原动力，不断与时俱进，不断求学上进，以崭新的风貌争当环太湖旅游业的时代标兵。 　　二、工作措施 　　(1)第一季度将队伍打造成团结互助、好学上进的优秀团体，荣辱与共，合作共赢。 　　①要培养部门成员的集体荣誉感和使命责任感; 　　②要营造平台，提供成员间职业技能互帮互助的再提升; 　　③精锐队伍，力争将我部打造成一支“召之即来，来之能战〞的精英团队， 　　(2)第二季度 　　提升导游员的业务水准和职业技能，争取以点带面，向个人带动集体的趋势开展。 　　①集体创作高质量的比赛用词，充分挖掘景区景点的文化内涵; 　　②分工创作适合实地讲解的专业导游词，让成员在创作中不断深入研究，争做文化的守望者; 　　③鼓励成员参加各类活动，提高个人素养的同时，朝着精细化的酒店效劳理念方向开展。 　　(3)第三季度 　　有效利用自身条件，争取为游客中心创造经济效益。 　　①通过宣传或推介，把吴中太湖介绍给更多的游客，争取散客与团队共同成为接待主体; 　　②争创优秀效劳窗口，争做文明标兵，以此吸引回头客; 　　③导游要做好讲解是同时向客人推荐产品，争取让客人把“太湖礼物〞带回家。 　　(4)第四季度 　　打造导游品牌化，对平日里的管理查漏补缺，再创佳绩。 　　①坚决以“耐心、细致、文明、礼貌〞的理念效劳于客，将“三亮、三比、三评、三争创〞活动常态化; 　　②以实际行动说话，杜绝工作失误，将游客满意度不断提升; 　　③建立完整的考核机制，平日为主，测评为辅，塑造导游员成为职业道德楷模。 　　以上是我社导游2023年的大体工作方案，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽的努力把工作做的，也恳请上级部门监督指导! 　　【第二篇】导游个人工作方案 　　新的一年即将到来，做导游已经有2余年了，很多辛酸苦辣在其中，有的时候也想过要放弃导游这份工作，但是人不能遇见困难就逃避，我要学会挑战困难。 　　接下来2023年1月的时候带了一次xx团，由于这次准备并不是很充分，又加上一些主观和客观的原因使自己对这次带团真的很有挫折感，不过，也让我学习到了怎么处理问题，面临问题时要临危不乱，以下是我带团来的大致小结： 　　1：熟悉线路：团前准备一定要充分，线路熟记于心，多请教老导游，但也并不能轻信别人的提议，要做到有把握，有依据，才能万无一失。 　　2：效劳工作要热心，细心：特别是旺季，一定要提醒旅游本卷须知，方可做到防患于未然，有时一句话就能带来意想不到的效果，如旅游平安问题，游览注意要守时等等，主要防止问题出现的时候游客产生情绪上的不满。导游假设在事先有个铺垫，效果就会好很多。 　　3：注意协调工作，安排好游客的同时，也要妥善处理好客人，司机，地陪旅行社和景区的关系。 　　4：导游要以不变应万变，出现问题也不能自己先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但你的头衔就注定了你必须在客人面前临危不乱，及时果断的处理问题，如发生意外情况也要学会随机应变来妥善处理。 　　5：书到用时方恨少，导游所知道的知识必须广泛，因此要不断的学习，给自己充电。每次带团回来也要及时的总结教训，积累经验。 　　6：维护旅行社的信誉同时也要保护好游客的权益，当你为客人利益着想时，当客人意见不统一或遇到意外问题时，客人也会尊重和理解你和旅行社的安排。 　　7：最后，要及时解决客人遗留的问题，导游本身是一个效劳行业，不仅仅是满足客人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的决定不一定合群众，但一定做到合情合理，客人自然也会给你满意的答复。所以要学会解决不同的问题，不要把问题留到最后。 　　时间已消逝，的感触心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的经历都看成是第一次来认真对待!“路漫漫其修远兮〞也许可以回头看看留下的脚印。年轻的我要不断的告诉自己“革命尚未成功，同志仍需努力〞!，困难经历了，但经验却留下了。带团总是不可防止要遇到三多(人多车多“压力多)，作为导游就要做到三心(多一份细心，多一份小心，多一份诚心) 　　细心：旅游景点环境杂，作为导游比平常要一份细心眼观六路，耳听八方，尽量将客人控制在自己的视力范围内，随时提醒客人归队。 　　耐心：在游览之前必须将团队的游览之前必须将团队的游览路线，集合时间地点再三强调，以防客人一旦走失可以迅速归队。初到一地大家充满新鲜感会不停“单溜〞，这时导游要耐心而迅速的劝客人归队。 　　诚心：带团随时随地会发生突发事件，导游要用一百分的诚心去解决，事情终会得以化解。 　　【第三篇】导游个人工作方案 　　一.大学毕业后的十年总体规划 　　时间:2023至2023 　　美好愿望:成为一名优秀的导游人员 　　职业方向:全陪 　　总体目标:高级导游 　　已进行情况:准备进行国家导游资格证考试 　　二、分析自身条件 　　我就度于xxxx技术学院，涉外旅游专业。尽管还没有太多暷资历，但是也有一些工作经验，因为我会利用节假日出去实习、进一步对导游专业的学习，也经常出去做兼职，职业是xx地方带有人员。我是个性格开朗，活泼的人。为人热情，易于相处、且超级热爱各地的美丽山水，喜欢结交朋友。自我感觉我是适合导游这项工作的，而且我易于相处，所以也会成功的成为译名优秀的导游人员。 　　三、确定职业目标 　　(一)职业理想： 　　以为我的家乡就是一个美丽的旅游县城。所以贶环境的影响，很小的时候我就有一个理想，那就是成为一名优秀的导游员，让更多的人爱上我的家乡，来我的家乡观光旅游。为家乡奉献自己的一点力量。随着时间的推移，我不仅对家乡的美景爱恋，而且爱上了所有拥有美丽景色的地方。现在我的目标就是成为一名优秀的导游人员。我不濚要把祖国的文化、风情、美景送给大家，还要让游客对我国的文化、历史有更深的了解，还希望让外籍人民对中国更更深的了解，让他们也爱上钜们这个有着悠久文化历史，幅员辽阔的东方国度人。希望可以棦扬文明，让世界人们了解我们的祖国。 　　(二)职业理想须具备的条件： 　　导游是一个高级效劳的职业，是传播文化，交流文化，推进全民之间交流的重要渠道。有句话说“要看祖国河山美不美，全靠导游一张嘴。〞导游在现代效劳业也有着重要的作用。导游在现代旅游产业与旅游效劳的诸多要素中，导游人员是最直接的一线效劳人员，也是代表单位甚至地方的“窗口〞形象，这就为我们这些未来的导游人员提出了更高的要求：高尚的情操、强烈的爱祖国爱家乡的情感、深厚的文化底蕴、娴熟的业务知识。当然必要条件需要有国家导游资格证书，旅行社的委派和一颗热爱祖国，热爱导游效劳这项工作的心。 　　四、规划开展阶段： 　　在我们整个职业生涯中，我们不能从刚最开始就可以明确自己的目标，褪成整个规划。当然也没有一个人能马上确切地做好。因为各个因素都是可变的，往往在一个小细节上的不同选择都会影响到整个职业生涯的走向。因而，需要细分职业生涯，将它分成假设干个阶段，每个阶段都要提前作好相应的规划。生活每天都在不断的变化，规划也不是一成不变的，要根君实际情况作一定的调整。因此，我认为作好规划，第一步应该考虑我想要的工作上什么，本身适合做什么。第二要考虑到我的知识水平，我所涉湴的领域。这样全方面考虑后作出的职业生涯规划才会成功。当然现在学习好专业知识是我的根底，明确这个目标后，就可以再进行规划，我主要分四个阶段来规划自己的开展。 　　1、探索期(正式工作前)： 　　因为本身专业对口这一大前提，我就读的是涉外旅游学业，所以我会在大学在课的时候丰富我的知识，提高自己的素养，培养语言表达能力，目标就是拿到全国导游资格证书。虽然离国导考试还有一栁时间但我会努力争取一次性通过。报考导游员资格证书的内容包括xx导游、导游根底、导游时务、导游政策与法规和口试几个局部，内容涉及广泛，包括地理，历史，民俗，宗教等等。现在旅游作为朝阳产业，近年来报考导游资格证的人数也逐渐增多，竞争也越来越剧烈，但是正是这个风口浪尖，我会通过努力达成我的愿望，作一名成功的导游，像人们介绍我所知道的知识。 　　2、职业前期(立业) 　　毕业之后我会应聘为一名导游人员，无论工资多少，我首先都会尽力学习，像前辈们学习经验，我最终的目标是成为一名优秀的导游人员。在这之前我会不断锻炼自己提高自己，适应这个现在还不算熟悉的社会。在职期间我会做好分内工作，和同事领导之间处好关系。做好旅行社所分配的所有事项，并积极完成任务。尽量防止事故和不愉快的发生。当然我还会做些挑战性的工作，争取在两三年间达成目标。一点点从专职导游做到兼职导游，这样我会有时间做些别的我喜欢的事情。 　　3、职业中期 　　职业中期，有是职业的顶峰期。那时候的我们需要更娴熟技能，以及精湛的社交能力。我会乐于或者说是疯狂爱上我的职业。那时我会是工作中的佼佼者。当然还没有家庭的约束，我会奋力几年。 　　4、职业晚期 　　在成家之后我就会只干干兼职导游了。因为我是个家庭为重的人。但我不会放弃自己曾经热爱的事业。我会总结经验，把自己的工作经历传授给我的徒弟，让他们完成我那时侯的愿望。 　　五、制定实现措施 　　我知道导游就是一个杂家。因此校园里的各项文化艺术、技能展示活动我都积极的去参加。此外，我会认真的安排自己的课余学习时间。如，利用晚上的时间到校外去学习二外。