温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
座谈会
材料
五个
目标
开创
人大
工作新局面
新编
(座谈会材料定稿6月2日)以五个好为目标开创人大工作新局面
以制度建设为核心
开创纪检工作新局面
——xx县人劳局纪检监察工作典型材料
2023年,xx县人劳局以标准制约监督行政权力、增强效劳意识为重点,以“办事提速、效劳提质、效能提升〞为目标,效劳基层、效劳群众,推动了全局党风廉政建设的健康开展,为全县人力资源和社会保障事业的开展创造了良好环境。
一、着力制度建设,加大源头预防力度
我局纪检工作立足实际,坚持制度的适用、管用、可用、好用原那么,标准制定各项相关制度,保障制度执行的各项措施落实。
(一)结合行业特点,加强制度建设。一是抓好上级已公布制度的细化、配套工作,出台了党风廉政建设和反腐败工作一把手负总责和分管领导责任制等制度96项。二是对各职能股室、局属事业单位容易滋生腐败行为的关键部位和薄弱环节,制定预防腐败的工作细那么和具体措施,监督权力运行的全过程。三是制定领导干部和工作人员行为标准以及廉洁自律假设干规定等,把制度融入党员干部日常从政行为准那么和道德标准之中,增强党员干部廉洁自律意识。四是针对群众反映强烈的突出问题,及时制定完善相关制度。
(二)推进制度创新,标准权力正确行使。一是把群众关心、社会关注的“事权〞、“财权〞、“用人权〞等作为政务公开重点,采取定期上墙、发放汇编手册、电子显示屏展示等形式,及时向社会公开,接受群众的监督。二是制定了限时办结制、机关工作岗位ab角制等各项工作制度,以制度管事管人。三是积极对工伤认定、劳动能力鉴定、特殊工种及工龄认定、劳动监察、劳动争议仲裁及定点医疗机构等制
1度进行标准,提高制度化和标准化水平。四是以完善专项资金管理为重点,加强和标准资金使用管理。五是建立健全与新形势相适应的新机制。制定了学习和教育培训制度,使学习教育经常化;建立了农民工工资保证金制度,较好地解决了区域内建筑行业欠薪事件。
(三)建立监督制度,提供有效监督保证。一是强化民主决策机制,完善局领导班子议事规那么和程序。凡涉及“三重一大〞事项都要召开班子会议决定,实行票决制。二是强化关键岗位监督机制。坚持“三盯紧〞,即:盯紧民生资金额较大的热点部门、盯紧资金支出额较大审批事项较多的重要岗位、盯紧薄弱环节。三是强化党内民主监督机制。通过领导干部述职述廉、民主生活会、重大事项报告等制度的落实强化党内监督。四是强化群众监督机制。设立了党务、政务公开栏,配备了电子触摸屏,对人员身份、组织机构、效劳承诺、工作流程等内容进行公示,接受群众监督。五是强化“五险〞基金监管机制。建立信息系统控制、基金财务控制、人员岗位控制的内部监控体系,从源头上防范风险和堵塞漏洞。
二、完善便民制度,推进政风行风建设
(一)积极创立优质效劳窗口平台。一是打造舒适环境。将劳动保障效劳大厅划分为8个业务工作区,设置了26个业务窗口,提高了办事效率。二是标准效劳行为。制定了劳动保障效劳大厅优质效劳窗口建设责任制等多项规章制度,严格限时办结、严肃效劳承诺、严厉问责。三是延伸效劳触角。在效劳大厅内设置休息座椅、写字台、笔、纸等各种附属设施和用具,配备了便民效劳指南;在大厅效劳窗口设立保险费收缴点,防止了参保人员两头跑;组织业务人员到行动不便的离退休人员家中采集指纹,并深入乡镇、林场、农场等偏远地
区现场办公。
(二)建立和完善政风行风建设长效机制。一是将行风建设列入班子的重要工作内容,抓好抓实行风整顿工作。二是采取“走出去、请进来〞的方式进行自我查摆,对查摆出的问题和征求到的意见逐条整改。三是以民为本干实事。202223年,共征缴各项社会保险费2023331.5万元;城镇累计新增就业840人,累计培训2500人,组织劳务输出20237人次;开展维护农民工合法权益、禁止使用童工等专项检查活动,主动监察用人单位360家,为广阔劳动者追讨工资164万元;处理劳动争议案件11件。
三、强化制度执行,确保制度建设水平
(一)坚持抓教育,夯实思想根底。一是一把手带头,依托机关干部学习日、党支部活动日和干部培训班等,广泛开展学习教育。二是通过组织知识测试和竞赛等形式,使全局干部职工普遍熟悉制度的内容,增强遵纪守法观念。三是通过开展正反面教育以及廉政文化进机关、进家庭等活动,活泼党风廉政建设气氛。
(二)坚持抓机制,增强整体合力。一是抓领导促落实。主要领导亲自部署制定、调查研究、检查落实;班子成员身体力行,以身作那么推动制度的落实。二是抓责任促落实。出台百分制考核方法,年终将制度执行的情况作为工作绩效的重要内容进行考核,并直接与评优评先挂钩。三是抓协调促落实。由班子成员牵头,加强对不同股室、不同部门党风廉政制度的落实。
党风廉政建设工作的深入开展促进了我局各项事业的开展。202223年,我局在全市人事、劳动和社会保障系统均排名第一,连续6年被评为全县实绩考核突出单位,并成功承办了全市农牧林区实用人才队
伍建设经验交流会和全市惩防体系建设座谈会参观工作。我们坚信,只要我们把反腐倡廉工作看作是攸关我们党和事业的兴衰成败的大事来抓,我们的事业一定会再上层楼。
第5页 共5页