2023年新职工培训动员大会领导致辞终稿.docx

新职工培训发动大会领导致辞终稿 各位领导、新同事们： 大家好。我是宁夏茂原生物科技，宁夏茂原生物科技十分重视人才的引进与培养，我们本着“不拘一格选人才，不择手段挖人才，千方百计育人才，创造环境留人才〞的理念，通过9月3号招聘会的9个评委评分进行综合，我们又对有关人员进行面试，重新对照录像进行了复查审核择优录取了你们，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎。热切期待大家给公司带来新的思维、新的气象，希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到茂原公司的事业中。 “十一五〞期间国家对有机肥作为重点扶持的肥料品种，并受到了党和政府的高度重视，鼓励农民多施有机肥。202223年国家财政部、税务总局对生产和销售有机肥实施了免征增值税的政策，地方政府也纷纷开展了有机肥扶持补贴政策，如上海、江苏、北京、辽宁等省都先后实行了这一政策。宁夏茂原积极响应国家政策，坚持以创新驱动开展、以改革为动力、以效益为中心、以多元化开展为主导；开展投资经营规模，优化自身产业结构，增加市场竞争力。中卫市委政府也给予了全方位大力支持，重点推动腐植酸产业园区化，重点培育腐植酸行业“龙头〞企业。公司投资5亿元进入腐植酸行业，建设腐植酸产业园区，争取步入腐植酸行业前列。 茂原是一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋开展。我坚信茂原的员工是优秀的，茂原的开展是无限的，前途是光明的。愿我们大家齐心协力，为我们共同的家奉献自己全部所能与爱心。热爱茂原、扎根茂原。 新职工要立足于干一行爱一行，培养爱岗敬业、无私奉献的职业精神，敢于在一线锻炼，经得起磨练和艰苦的考验，要有战胜一切艰难险阻的思想准备，扎实苦干。自觉遵守职业道德操守，讲团结、讲大局，培养集体主义精神和团队精神，以自己的实际行动共同推进茂原建设，做一个思想过硬、素质过硬、技能过硬的新型合格的茂原人。奉献茂原为茂原的开展壮大奉献力量。 公司非常重视本次新职工上岗培训工作，希望全体职工认清形势、真抓实干、发奋有为。一是要求全体培训讲师要把责任拿出来。要增强责任心，毫无保存地把自己的知识和经验传授给新职工，帮助他们成长和进步。在生活上，要时刻关心新职工，及时帮他们解决实际问题和困难。二是要求全体新职工要把干劲拿出来。要付出比别人多几倍的努力，把精力集中在自身技能的提高和进步上。要改变自我，主动向培训讲师学习各种生产工艺知识，不断充实自我，不断积累财富，早日成为茂原事业开展的中坚力量。三是要求全体职工要把成绩拿出来。要坚决信心、攻坚克难，要不断完善，不断提高，取得令人满意的成绩，想尽一切方法实现我们共同的目标，为公司黄腐植酸工程的建设和开展做出应有的努力和奉献。 “认识茂原、热爱茂原、奉献茂原〞。希望你们抓住机遇，认真学习，履职尽责，转变观念，找准位置，理论联系实际，尽快融入公司的具体工作中，真正成为宁夏茂原的一份子。与茂原共开展、同进步，为实现“立上市志、聚天下才、创宏伟业、圆茂原梦〞的目标而努力奋斗。 宁夏茂原生物科技 2023年9月29日 第二篇：电信领导发布会致辞稿（终稿）电信领导发布会致辞稿 尊敬的XX县区领导、各位嘉宾、女士们、先生们： 下午好。 在这花好月圆，举国同庆之际，我们在这里隆重举行坪山XX县区政企沟通暨“智慧经服〞企业效劳平台上线发布会，这是XX县区“智慧坪山〞建设的又一力举。在此，我代表中国电信股份深圳分公司的全体员工对各位的来临表示衷心的感谢和节日的问候。 随着社会经济快速开展，电子政务广泛而深入的运用，政企沟通的电子化、互动化、智能化的需求日益突出。中国电信致力于政府彻底转变传统的政企交流模式，建设交互式、智能化、快速响应的新型信息化沟通方式。中国电信与坪山管委会在战略合作关系下牵手的“智慧经服〞工程，是“智慧坪山〞的子板块。其整合中国电信在信息技术领导域力量，运用3g通讯、移动互联网技术等，通过政府新型办公模式、效劳模式、信息分享模式、企业诉求窗口，呈现随时随地、快速交互式沟通情景，加快“智慧坪山〞信息化、智能化建设进程，实现XX县区的高效快速开展。 “智慧经服〞企业效劳平台，秉承“智慧坪山〞建设内涵，搭建起政企沟通快速反响、双向互动、主动效劳和科学决策的交互式移动平台，形成“融合、开放、无处不在〞的智慧型经服体系。其在线审批功能为企业带来极大的便利性，节约了时间和本钱，赢得珍贵的决策时机；政务公开功能为企业快速提供帮扶政策等有益信息有助于企业全面及时地了解政府动态，便于企业经营决策；而“政企互动〞功能便捷了政企的双向互动，建立了政府彻底、及时感知企业需求的绿色通道，为XX县区政府快速响应和效劳创新提供现 实支撑。 最后，预祝本次发布获得圆满成功。祝大家事事如意，节日快乐。谢谢。 第三篇：公司新入职职工军训发动大会领导发言加强团队建设提升执行力度培养青年骨干铸就钢铁长城 ——在集团军训发动大会上的讲话 同志们： 面对当今日益剧烈的市场竞争，企业如何增强综合竞争实力，如何在竞争中脱颖而出，如何实现持续稳步健康开展成为了摆在我们面前的重要课题。在我们抓生产、抓效益的同时，企业的文化建设、员工的行为素质、团队建设也成为了开展中的重要一环。 也许有人会问。公司又不是军队，为什么要搞军训。军训对我们的工作有用吗。这些单调的动作真的可以对我们的团队建设有帮助吗。 答复是肯定的。军队的军训是每个军人的必修课，任何人都必须通过这一关，否那么你就不能成为军人。军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，那些看似无用的队列训练才使军队步调一致，形成了军队铁的纪律，超强的执行力，铸就了钢铁长城。企业虽然不是军队，但企业也是一个团队；企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。虽然“绝对服从〞不是我们职工的天职，但强大的执行力却可以铸就企业的核心竞争力。 当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，公司的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个公司又何尝不应该这样，公司再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行也永远是空谈。 2023年，阿里山集团即将迎来她40周岁的生日。从一个人到一支队伍，我们走过了20年的艰辛探索；从一支队伍到一个集团，我们又走过了20的披荆斩棘。今天我们即将迎来第三个20年的蓬勃开展，阿里山正在高举三大战略旗帜，大力推行四化建设，正值二次创业的关键时期。如何能够按照“有数有序有力有责有效〞的要求，实现我们锁定的各工程标，执行力是其中的重中之重。 执行力如何打造。军训是一条有效的途径。通过既严肃又艰苦的军训，它既考验了大家的坚韧力，也检验了各自的团队合作精神。看似简单枯燥的稍息、立正、队列训练，使我们养成守规那么、接受约束的好习惯；并能更好的体会到什么是服从，坚持，协作，忍耐和细节的重要性。军训展现的是一种纪律严明，团结向上，整齐划一，一切行动听指挥的精神风貌，使我们增强责任感，使命感和荣誉感，并鼓励我们成为最有纪律、有效率、有激情、有协作精神的团队。 集团集中开展军训活动尚属首次，参加的也都是集团下一个20年的栋梁和骨干，希望大家认真对待。我们这次军训内容主要是简单的队列训练，以后还将逐步扩展青年职工的团建内容，不断丰富职工的业余文体生活，开展野营拉练、球类、拔河等文娱活动，将集团的文化建设，向经常化、制度化，不断深入。 第四篇：表彰大会领导致辞稿202223—202223学年“新生活行动〞系列活开工作总结和先进表彰颁奖大会的领导致辞稿 各位老师、亲爱的 同学们： 大家晚上好。 今天院团委隆重举行“202223—202223学年新生活系列活开工作总结和先进表彰大会〞，意义十分重大。首先，我代表院团委向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺。向为推动我院开展，为推动青年志愿者行动深入开展付出艰苦努力的各级团组织和广阔团干部致以亲切的问候。 我们在这里隆重召开广州科技贸易职业学院202223—202223学年先进表彰大会，就是为了进一步宣传我院在学习、工作、生活中涌现出来的先进典型，鼓励广阔大学生学会做人，学会做事。鼓励我院学生团结奋进、努力拼搏，丰富校园文体生活，促进我院和谐开展，增强我院凝聚力。新生活行动系列活动是为隆重纪念五四运动90周年，建国60周年，推动科学开展观、建设全省“首善之区〞，贯彻落实XX省委书记汪洋关于“迎接亚运会、创造新生活〞的指示。着眼提高大学生文明素质，迎接、创造和引领新生活而广泛开展公益、健康、环保、诚信、礼仪、科技、学习等青少年群众性精神文明建设活动。 现在让我们一同回忆在过去一年里，我院围绕以“新生活引领新创造新任务铸就新使命〞为主题所开展的新生活系列活动，请欣赏。 （“新生活行动〞系列活动的幻灯片播放） “青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。〞在这个特别的晚上，让我们以最热烈的掌声为表彰的集体和个人送上我们的祝贺，为学院的开展和同学们的锦绣前程送上深挚的祝福。希望受表彰的集体和个人能再接再厉，更好地发挥示范作用，带动其他同学共同学习，努力进取，迈向更好的台阶。预祝本次表彰大会圆满结束，谢谢。 第五篇：公司职工教育培训发动大会讲话文章标题：公司职工教育培训发动大会讲话 培训是开展第一要务学习是永不枯竭的资源 各位领导、各位师傅： 大家好。 首先我代表xxx对在百忙当中能够参加本次职工教育培训发动大会的各位处领导表示衷心的感谢，对能够踊跃参加本次大会的所有职工及家属同志们表示热烈的欢迎。 在这 生机盎然、心潮涌动的初夏，正值我们生产任务的黄金阶段，公司毅然决定召开这样的一个职工教育培训发动大会，旨在凝聚人心，鼓足干劲，添加生产线上的加油站。俗话说“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀〞，为了使我们每一位职工干有技巧，学有指导，公司在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息，准备采取多样化的教学方式，使职工教育变得切实可行，喜闻乐见，让广阔职工在干中学，学中干，使我们的集体向着思想统 一、锐意进取、力争上游的“学习型〞团队迈进，勇敢迎接市场挑战，维护公司的持续稳定开展。 一、明确指导思想，设定总体目标，使职工培训工作有的放矢。 指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕xxx“二次创业〞的战略目标，充分发挥公司的特点和优势，教育职工树立“终身学习〞、“全员学习〞、“团队学习〞、“系统思考〞的理念，增强职工的学习能力、实践能力和创新能力，提高职工的综合素质，为xxx的持续稳定开展奠定坚实的根底。 总体目标5年内初步构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和鼓励机制，促进全公司职工队伍向学习型和创造型转变，知识结构和创新能力有明显提高。 具体目标： 1、引导广阔职工树立五种理念。一是学习是前进的根底，即“学习为本〞的理念；二是时时处处学习。终身接受教育，即“终身学习〞的理念；三是学习与工作密不可分，即“工作学习化，学习工作化〞的理念；四是相互学习交流，即“团队学习〞的理念；五是学习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即“创造性学习〞的理念。 2、培育一个体系，建设好两支队伍。即形成全员岗位学习培训体系。通过多层次、多形式的职工学习教育活动，建设一支政治素质高，具有现代经营管理知识，富有开拓创新精神的管理者队伍；建设一支爱岗敬业，文化素质高，掌握先进技术，拥有较强操