第1页共16页“两学一做〞专题民主生活会发言提纲篇一：两学一做专题民主生活会发言材料总经理在“两学一做〞专题民主生活会上发言材料公司经理今天，按照集团公司要求召开领导班子“两学一做〞专题民主生活会。作为分公司经理，会前，我认真学习习总书记系列讲话，学习十八届六中全会精神、党章、党规、中国共产党廉洁自律准那么、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党党内监督条例，以及今年以来集团公司党委出台的一系列新制度、新标准等内容，自觉参加“讲看齐、见行动〞学习讨论活动，牢固树立“四个意识〞，并赴基层单位，征求管技人员、普通党员、员工群众对整个班子和对我个人的意见和建议，并按照“三必谈〞的要求开展了谈心活动。通过系统深入学习、认真查摆问题、广泛征求意见以及开展谈心活动，现就本人在“两学一做〞等方面存在的突出问题、主要原因剖析以及下一步整改措施作一简要汇报。不到、不当之处敬请各位领导批评指正，我将虚心接受，并认真加以整改。一、存在的主要问题1.学习的自觉性不强。主要表现在。一是对“两学一做〞学习得不精不深。自活动开展以来，我虽然对有关习总书记讲话、党章党规的一些重要篇目都有所涉猎，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、方案性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，对总书记讲话、党章党规理解得不深不透。二是对供应体系理论知识的标准学习不够深入全面，掌握不透彻，运用不够熟练，仅仅是凭经验工作，靠习惯办事，对供应公司全局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，拿出的措施针对性不强。2.工作作风不够扎实，创新意识不强。主要表现在一是日常下基层、到现场，很多时候是进行常规工作调研，但带着问题搞调研做得不够，特别是对不同时期基层单位干部职工的思想状况了解掌握不够，这在征求意见的过程中员工群众也予以反第2页共16页映，也是我下一步工作改正的重点。二是作风上刚性不够，尽管自身理想信念坚决，但在工作中刚性还不够。虽然对形式化的东西非常抵触，也做了些“去形式化〞的工作，但思想上还没有树立“零容忍〞的态度，工作力度还有待提升。3.超前谋划意识不强。在煤炭行业经济形势下滑的大背景下对随之而来的一系列困难和问题估计还不够充分、不够全面，在谋划应对危机的策略上还不够超前。目前因经济不景气，历史欠账较多，出现了一些诉讼案件。这些案件都在积极协调处理中，总体还处于可控范畴，未...
